aha - šiuo atveju reikia. Jei nereikėtų deklaruotis PPD, tai nereikėtų ie f4

Beje, už 2005 metus deklaruoti jau reikėjo iki spalio 1d. (susimokėti 945 Lt taip pat).
Dabar jau eina laikas iki spalio mėn deklaruotis už 2006m.

Blogai nurodė. 2005 metais MMA 01 - 06 mėn. buvo po 500 Lt, 07 - 12 mėn - po 550 Lt. Vat ir skaičiuokim....

Už 2005 metus buvo deklaruojama 6300 - 15 proc. = 945.00
Už 2006 metus deklaruosim 6900 - 15 proc. = 1035,00

O skirstymas už 2005 metus būtų toks.

o kodėl 6300? Ar čia dar už 2005 metus?

Gal EEB?
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/0/614812A1E323272E422...

Dorota, aš tuoj apsižliumbsiu....
Jei pataisysi tabelius pagal tai, kaip apskaičiuoti DU, tai DU kaip tik ir nebereikės taisyti. Dabar tabeliai. pati sakai (dirbtas laikas) nesutampa su priskaičiavimais.
Pagaliau, jei DS įrašyta suminė, tai ji ir turi būti pas jkus kažkur įteisinta - ar kolektyvinėje, ar per darbuotojų atstovus. Jei to nėra, vadinasi, visos jūsų darbo sutartys fuflo. Taisykit jas kuo greičiau, tabelius taip pat. Jei nenorit - nereikia. Perskaičiuokit DU - tada ir Sodra, ir GPM, ir visos deklaracijos sugrius. Ką daugiau begaliu patarti, jeigu nesupranti tokio paprasto dalyko? Jau kitaip paaiškinti nebemoku - viską nuo dūšios išdėjau. Gal kiti tegul pabando - tikriausiai aiškinti šiandien nelabai moku

Dorota, mieloji, jau parašiau aukščiau. Pasitark su savo šefu. Priimtiniausia būtų perašyti DS ir tabeliukus, pritaikius juos jau apskaičiuotiems DU. Antraip būtų labai daug darbo perskaičiuoti.

Drąsiai galima. Jokia ne nesąmonė. Tik tai nevadinama etatais. Taip vadinama 8 val į savaitę, 4 val. į savaitę ir t.t.

Vadinasi - suminė nėra įvesta? Jeigu yra, tai klausiau, koks apskaitinis laikotarpis? Kur suminė įteisinta? Kolektyvinėje sutartyje? O gal jos išvis nėra?
Klausiau ne šiaip sau. Pagal apskaitinį laikotarpį galima bandyti kažką padaryti.
Dabar jūsų pasirinkimas, ką daryti. Variantai - perskaičiuoti neteisingus paskaičiavimus. taisyti darbo sutartis arba taisyti tabelius. Pagalvokit, kas jums priimtiniausia.

Dorota, nesuprantu tavęs - nebuvo nieko taikyta, vadinasi, nėra suminės apskaitos? Buvo mokama kaip valandininkams, nors pagal DS nustatytas fiksuotas DU?
Nu nežinau, mergaite, kas ten pas jus ir kaip, einu aš prie savo darbų. Nes komentuoti tai, kas užplaukia ant seilės, negaliu.

Nu yra kaip yra... Nereikia tokiam dirbti 8 ar 10 val į dieną - mažiname dvigubai, po 4-5 val. Bet ir čia šnipštas gaunasi. Kodėl sakai, kad jis negali dirbti sekmadieniais? Gal jam taip pagal grafiką išeina - kitą savaitės dieną laisva.
Velniava kažkokia. Pas mus tokių yra. Kolektyvinėje pasitvirtinome. Ir tik dabar dašuto, kad tai prieštarauja DK. Eina viskas švilpt...
Bet kita vertus - DK įteisina ir tą nuostatą, kad negalima pabloginti žmogui darbo sąlygų. Kur jūs matot, kad esant suminei ji pabloginama??? Jeigu žmogui taip patogu, jis pasirašo po kolektyvine, pasirašo darbo grafike etc., vadinasi, jis sutinka ir jam taip tinka. Jam geriau savaitę pavaryti, po to savaitę ilsėtis.
Vat. Išvarčiau. Ir tegul kas įrodo, kad aš neteisi.

Koks pas jus apskaitinis laikotarpis?

Ir, Dorota - paskaityk gerą straipsniuką, kur sužinosi ir apie valandininkams taikomą suminę darbo laiko apskaitą.
www.vlb.lt/?page;1193;group;144
Svarbus punktas apie viršvalandžius - jie gali būti ir prie suminės, jeigu nebus laikomasi darbo grafiko - vadinamieji "įprasti" ir "siminiai" viršvalandžiai
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko režimas netaikomas:
4.1. asmenims iki 18 metų (Darbo kodekso 145 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 277 straipsnis);
4.2. darbuotojams, kurie šalių susitarimu dirba ne visą darbo laiką (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 1 punktas);
4.3. darbuotojams, kuriems jų reikalavimu pagal įstatymą turi būti nustatytas ne visas darbo laikas – ne visa darbo diena ar ne visa darbo savaitė (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2, 3, 4, 5 ir 6 punktai).

Taigi parašyta - ketvirta žinutė nuo viršaus

Taip ir aprašiau Dorotai, prilyginant tam laikui, kurį būtų turėjęs dirbti. tad ir tikslinga skaičiuoti už dirbtas dienas.
Man labai nepatinka punktelis, jog suminė netaikoma dirbantiems ne visą darbo laiką. Juk ir dirbantys pusę darbo dienos (vadinamuoju 0,5 etato), dažnai dirba slenkančiu grafiku. Kažkas čia ne taip...

Bendrija nėra fizinis asmuo, tad nereikia.

Kadangi pas jus suminė darbo laiko apskaita, tai reikia žiūrėti, kad per tas 11 dirbtų dienų neperdirbtų valandų (esant mėnesio suminei). O tos valandos per 11 d.d. - 88 val. Kadangi neperdirbo, viršvalandžių nėra, tai moki pagal dirbtas dienas, kaip aprašiau:
600:19*11
Mažiau mokėti negalima, nors išdirbo ir mažiau valandų, nei priklauso, kadangi taip numatyta darbo sutartyje (fiksuotas atlyginimas).

Jeigu tai gruodis, dirbo 11 d.d., DU pagal DS numatytas 600, tai skaičiuoji taip:
600:19*11

Dorota, paaiškink normaliai - kokį mėnesį, kiek darbo dienų ir valandų dirbo, kiek nedirbo (dėl ligos ar pan), ar yra suminė darbo laiko apskaita.
Dabar sumalei čia neaišku ką, nieko nesuprantu.

Mokėti DS numatytą DU proporcingai dirbtam laikui.

Jofky - iš kur tai ištraukei? Tikrai to nereglamentuoja nė vienas teisės aktas. Ar valandinis, ar pastovus - suminė darbo laiko apskaita neprieštarauja nė vienam atvejui
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
Išlygos:
4. Suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko režimas netaikomas:
4.1. asmenims iki 18 metų (Darbo kodekso 145 straipsnio 1 dalies 1 punktas, 277 straipsnis);
4.2. darbuotojams, kurie šalių susitarimu dirba ne visą darbo laiką (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 1 punktas);
4.3. darbuotojams, kuriems jų reikalavimu pagal įstatymą turi būti nustatytas ne visas darbo laikas – ne visa darbo diena ar ne visa darbo savaitė (Darbo kodekso 146 straipsnio 1 dalies 2, 3, 4, 5 ir 6 punktai).

Raja - svarbiausia, kada jūs gavote iš Sodros pranešimą apie priskaitymus. Jeigu gavote gruodžio mėn., tai tikrai išmokant gruodyje DU už gruodį, reikėjo perskaičiuoti GPM. Jeigu gavote jau po Naujų metų ir nebėra galimybės perskaičiuoti, tai nieko ir nedarote.
Štai VMI konsultacija:

Įmonės darbuotojas 2003 m. spalio, lapkričio ir gruodžio mėn. dėl ligos nedirbo. Įmonė pranešimą iš Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (VSDFV) skyriaus apie priskaičiuotas ir išmokėtas nedarbingumo pašalpas gavo 2004 m. vasario mėn. Ar gali įmonė 2004 m. vasario mėn. perskaičiuoti darbuotojo pajamų mokestį?
[i]Pagal 2002 07 02 LR Gyventojų pajamų mokesčio įstatymo (Žin., 2002, Nr. 73-3085) 27 str. 1 ir 3 dalių nuostatas nuolatinis gyventojas per mokestį laikotarpį gavęs pajamų, pagal mokesčių mokėjimo tvarką priskiriamų A klasės pajamoms, pasibaigus mokestiniam laikotarpiui, iki kalendorinių metų, einančių po to mokestinio laikotarpio, gegužės 1 dienos gali teikti mokesčių administratoriui metinę pajamų mokesčio deklaraciją už praėjusį mokestinį laikotarpį ir joje deklaruoti praėjusio mokestinio laikotarpio pajamas, iš kurių atimamas jam priklausantis metinis neapmokestinamasis pajamų dydis (

Žinot, nepulkim į kraštutinumus - čia renkasi tiek geranoriškų žmonių, kad tikrai nesiryžčiau išskirti kažko konkrečiai. Tegul vieni silpnesni, bet tikrai labai stengiasi ir padeda kitiems tiek, kiek yra pajėgūs. Ir jie gaišta savo brangų laiką, ir jie kartu su visais tobulėja, ir jie savo gerumą atiduoda mums visiems.
Kiti gi, nepalyginamai gabesni ir tikri savo srities profai, tikrai neturi laiko ar galimybės tiek laiko paaukoti konsultacijoms. Bet kas gali juos už tai smerkti?
Kiekvienas turi savo indėlį į šio unikalaus forumo puoselėjimą. Tad tikrai negalima nė vieno nuvertinti ar bakstelėjus pirštu pasakyti - va tu biški mažiau vertas negu aš. Nedarykime to.
Jeigu jau rinkti, labai pritarčiau Nerijui - didelis kolektyvinis Savaitėlės kūrėjų darbas. Ir itin vertinu Modesto pasiaukojimą. Modestui duočiau 5 medalius, o grupirofkei padaryčiau baliušką su fejerverkais.
Kas nesutinka?

Žiūrint. Ar turintiems verslo liudijimus, ar kitiems fiziniams asmenims, jo neturintiems - jei išmokos virš 290.

Tikriausiai kalėdinės išmaldos niekam nedavei, buože

Tomuk, ojjjjjjjjjjjjjj kaip sveikinu tave su tortadieniu Net liūdna pasidarė, kad to torto negavauuuuuuuuuuuuuuu

Tegul Naujųjų metų slenkstis nebus kliūtimi mūsų tolimesniam bendravimui ir draugystei.
Su Naujaisiais, mielieji kolegos...

Pajūryje nežmoniškas uraganas. Jei neišspaus langų ar neišvartys medžių, tai Naujieji bus praėję laimingai
Su artėjančiais.....