Matosi matosi - ypač gerai baras, kur Martišauską pričiupo

Dienų priklauso 3,28 d.d.

61 x 28 : 365 = 4.68 x 0.7 = 3.28 d.d.

O koks VDU - priklausomai, kiek darbo dienų per tą mėnesį dirbo.

Kaip ir visiems kitiems - už 2 mėnesius. Imsit tų mėn VDU.

Dievaži, man tai naujiena Nors 1 dieną ir neteko būti užsienyje.

Teisingai mokėjo. Kodėl 50 proc.? 50 proc. ne taip seniai galioja, ir tai tik, jeigu darbuotojas sutinka ir tai numatyta jo darbo sutartyje (arba kolektyvinėje).

Kad iš apačios - nebaisu. Mums svarbu kaip tam muzikantui - не бейте по губам

O koks daugiau? Standartinis. Parduoda Lietuvos įmonė, PėVėMė objektas normalus, lietuviškas. O kad prekė ES-inė - koks skirtumas, kaip ir bet kuri kita užsienio gamybos prekė, naudojama Lietuvoje.

Na ką jūs, Stirna
Nė nepagalvojau, kad kalba eina apie užsienį... Čia jau problema. Visų pirma - kaip jūs susitvarkote su užsieniu, jei žmogus į dieną dirba tik 4 val???
Antra - jeigu, kaip buvo minėta, DU - 275 Lt, galioja ta pati tvarka, kaip ir Lietuvoje. (DU turi būti ne mažesnis kaip 716 Lt, o nuo liepos 1d. - kaip 781 Lt - tuomet dienpinigiai aplamai neapmokestinami - formulė, kaip ir parašė Stirna).

GPM atsiranda - B klasės pajamos. GPM susimoka pats fizinis asmnuo, UAB-as pildo FR0471.
Daugiau kitų mokesčių kaip ir nėra - nežinau tik kaip su kokiais nors žyminiais mokesčiais, ar čia ne prie ko...

Bet juk tai pelnas po apmokestinimo. Geriau sakyk - nenulupo antro kailio.

galima

O kaip išmokėti, jeigu neima? Už kalnieriaus neužkiši Jokių mokestinių prievolių dėl to juk neatsiranda.

Taip. Pabandom su pavyzdukais.

Sakykim, atlyginimas - 275 Lt. (reikia žiūrėti, koks nustatytas pagal darbo sutartį). To mėnesio dienpinigiai - 137 Lt. Nieko neapmokestiname, nes 275 :2=137,50 Čia dienpinigiai mažesni, nei pusė DU.

Kitas pavyzdys. Atlyginimas - 275, dienpinigiai 500. Apmokestinami dinpinigiai - 362,50 Lt (275 :2 =137,50; 500 - 137,50 = 362,50).
Šiuo atveju apmokestinimas toks: 275 + 362,50 = 637.50 - 290 = 347.50 x 33% = 114.68

Čia GPM. Dar plius Sodra.
Kalba apie Lietuvos dienpinigius.
Gal nepadariau aritmetinių klaidų

Samajana - nu baik

Neformink - pridėk buhalterinę pažymą, arba kaip sakai, lentelę su išskirtom sumom. To pakanka.

Su kokiu atlyginimu turi būti lyginama išmokamų dienpinigių suma už komandiruotes Lietuvoje?
Nustatant, ar dienpinigiai turi būti apmokestinami, reikia bendrą per mėnesį išmokamą dienpinigių sumą palyginti su darbuotojui nustatyto mėnesio atlyginimu. Šiuo atveju neatsižvelgiama į kitas darbuotojo gautas pajamas ir faktiškai dirbtą laiką, t.y. nesvarbu, kiek dienų tą mėnesį darbuotojas sirgo ar turėjo nemokamas ar apmokamas atostogas, ar gavo ne tik darbo užmokestį.
*************************************************************
Čia iš komentaro.

Ir aš manau, kad nereikia. Kadangi privaloma žurnale fiksuoti ir VAT numerį pagal invoisą, ir invoiso numerį, ir patį pardavėją - tai šiuo atveju tai yra ne ES pardavėjas, ne ES sąskaita, ir traukti nereikia.

Jūs kaip visada teisi. Tik griekų daugiau nebuvo - ir tas jau gan riebokas

oi...

Neginčijo. Pozdno. Ne visi tokie išverstakiai, kaip Tiesi
Bet baigiat įtikinti. Parašiau elektroninį užklausimą, lauksim atsakymo.

Prie FAPM buvo tokios formytės, jei pamenat, kai įmonė privalėjo pranešti VMI apie fiziniams asmenims išmokėtas.....tirim birim.....ir iš fizinių asmenų gautas.....
Jei ten gautos sumos per metus viršydavo deklaruoti privalomą sumą, žmogelis bidzendavo į VMI ir teikdavo įrodymus apie jų kilmę.
Prie GPMĮ nebeteikiame kaip įmonės, bet žmogus pats privalo deklaruoti. Kaip ir sakai, Vile, jei sumos įspūdingos - kliūva.

Matyt, tuo ir skiriasi, kad įvedė VGTDĮ.

Kodėl būtinai tvirtinant finansinę atskaitomybę? Nebūtinai, tačiau taip patogiau, nes nebereikės šaukti neeilinio visuotinio akcininkų susirinkimo. Tai viena. Antra - pagal ABĮ (jeigu pas jus yra tokia situacija):

...neatkūrus nuosavo kapitalo iki 1/2 įstatuose nurodyto įstatinio kapitalo dydžio, visuotinis akcininkų susirinkimas turi svarstyti klausimą dėl:
1) įstatinio kapitalo sumažinimo, tačiau sumažintas įstatinis kapitalas negali būti mažesnis už šio Įstatymo 2 straipsnyje nustatytą minimalų įstatinio kapitalo dydį, arba
2) pertvarkymo į šio Įstatymo 72 straipsnyje numatytą juridinį asmenį, arba
3) bendrovės likvidavimo.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

O tam yra irgi tam tikri terminai. Sakykim, padengiat nuostolius įnašais - kur tai matosi? Negaliu tvirtinti, bet man atrodo, kad tokiu atveju reikia sudarinėti tarpinę finansinę atskaitomybę. o tai vėl papildomas didelis darbas.


Gali. Jeigu jis sutinka ir tai atžymėta akcininkų susirinkimo protokole.

Kas mes? Mano šefas nedeklaravo.
Apie ką čia ir loju kelinta diena.

Ir be reikalo sutinki O aš, nors ir pikta, palaikau VMI nuomonę - būkim sąžiningi.
Sumos tikrai buvo įspūdingos. Ir nepadeklaruoti jų - aplaidumas. O aplaidumas irgi įstatymu baudžiamas.

tax.lt/postt1337.html
tax.lt/postt5231.html

Pagal GPMĮ 22 str. Apmokestino ne įmonę, apmokestino savininką. Bet vis tiek skaudu.
Kodėl? Todėl, kad priskyrė B grupės pajamoms, reikėjo tas sumas deklaruoti FR0471 (neribotos civilinės atsakomybės vieneto dalyvio pajamos iš paskirstytojo pelno), o savininkui sumokėti GPM.
Ir viso to galėjo nebūti, jei įnašai būtų deklaruoti kaip paskolintos lėšos, nes (iš komentaro):

3. Individualių (personalių) įmonių savininkų ar ūkinių bendrijų narių susigrąžinami įnašai ar sugrąžinamos skolintos lėšos pajamoms iš paskirstyto pelno nepriskiriamos.

Nepadeklaravo - nepaskolino. Vadinasi, išsiėmė pelną. Ir nesvarbu, Liusija, kaip tu parašysi ant KIO (manai, pas mus buvo parašyta kitaip?) - tai mažai lemia, nes žiūrima kur kas plačiau, nei tas popiergalis kasos išlaidų orderis.
Jūs manot - man čia labai įdomu drąskytis ir jums įrodinėti kažką, kas man pačiai nepriimtina? Anaiptol. Bet yra kaip yra. Ši patirtis ne mano vienos, jei ką.

Taip, svetule - tuomet reikia.

Joooo, apsipazorino auditas... Nika, dabar tu būsi kietesnė už ją, tau šefas paskatinimą turėtų skirti

Nereikia