Tas, kuris permokėjo, nepatirs jokių mokestinių pasekmių - jūs jam grąžinsite permoką ir tiek. O PVM priskaičiuoti prievolė tenka jums, tai jūs ir sukitės.
Ir nieko čia tragiško nėra. Tiesiog parašykit suderinimo akte, kad tokia ir tokia suma per klaidą sumokėta antrą kartą, todėl ji yra grąžintina. Tik kokio velnio laikėt net 2 metus?

Taip - šiuo atveju reikia tikslinti 2004m. 11 mėn. FR0600 - skaičiuosis PVM delspinigiai.

2004.11.05 turėjote priskaičiuoti pardavimo PVM, nes prekė patiekta po 12 mėn.

Pirma - suminė darbo laiko apskaita bet kokiu atveju tvirtinama per kolektyvinę sutartį, ar tai būtų 1 mėn., ar 4 mėn.
Man kaip buhalterei visai patogu, kaip yra 1 mėn. intervalas. 4 mėn. nepatogu tuo, kad pastoviai reikia sekti darbo valandas. Tačiau yra tokių įmonių, kur patogu taikyti 4 mėn. intervalą.

Nereikia - tai klaida, pagal sutartį toks avansas tikriausiai nepriklausė. Tik pasirašykit suderinimo aktą su pastaba dėl klaidos.

Turiu ir aš tą galvos skausmą - laivą. Turiu ir vejapjovę asfaltui skusti, dar turiu motociklą kolektyvui, kuriame niekas neturi teisių, o taip pat 25 telefonus 5 darbuotojams
Atsiriboju nuo atsakomybės ir išradingumo - ne mano tai galvos skausmas. Viena yra būti išradingam ir mokėti malti liežuviu, bet visai kas kita, kai tikrintojas pasitaiko dar liežuvingesnis...
Jeigu jachta pateisins įmonės viltis kažkaip pralobti - kodėl gi ne? Tuomet tai bus paprasčiausias IT, reikalingas pajamoms uždirbti plukdant poilsiautojus. Pridėk per metus keletą sąskaitėlių už paslaugas - ir valio.

Na kokia gi čia reprezentacija - juk ne jūs reprezentavote
Tai būtų įmonės leidžiami atskaitymai, tik man kliūva tie kitų firmų klijentai. Ar jie sumokėjo jums už seminarą?

Taip - paprasčiausiai sekite prie krovinio dokumentų, ir tiek. Nes pagal Transporto inspekcijos reikalavimus jie turėtų likti pas krovinio pirkėją. Jei sugalvotų patikrinti, kad rastų. Tai paprasčiausi krovinio važtaraščiai, tik tarptautiniai.

Niekur CMR pristatyti nereikia - tai kelio dokumentai.

Už darbą švenčių dienomis reikia apmokėti dvigubu tarifu, jeigu dirbama pagal grafiką. Suminė darbo laiko apskaita čia ne prie ko. Suminė apskaita įvedama tam, kad neskaičiuoti viršvalandžių, kuomet dirbama daugiau nei 40 val per savaitę. Dažniausiai tai liečia pardavėjų, padavėjų, vairuotojų ir kt. darbą, kuomet darbo krūvis per mėnesį pasiskirsto netolygiai - sakykim, vieną savaitę dirba 60 val, kitą - poilsiauja. Jeigu galioja mėnesio suminė darbo laiko apskaita, darbo valandos (prilyginus 5 d.d. savaitei) išsilygina mėnesio bėgyje.

Visiškai sutinku, kad tai gamybos atliekos. Virtuvėje taip pat - bulvių lupenos, duonos plutelės, įvairios daržovių, žuvies bei mėsos atliekos kalkuliuojamos į gaminio savikainą, tai nėra natūrali netektis. Tokių atliekų susidaro gana dideli kiekiai, visiškai nepriklausantys natūraliai netekčiai.

Nieko nereikia, pirkta iš fizinio asmens, tikiuosi, ne PVM mokėtotjo, greičiausiai įforminta pirkimo - pardavimo sutartimi, todėl nėra numerio. Galima būtų naudotis pinigų mokėjimo kvitais, bet tai kažkodėl nepopuliaru, ir niekas į tai nekreipia dėmesio. Atvirai, tai ir mes patys, nuolat besiverčiantys auto pirkimu, tų kvitų nenaudojam. Tiesiog pačioje sutartyje nurodoma, kad pinigai gauti/sumokėti.

Aišku. Mažai naudotinos paslaugos. Sąraše neradau remonto darbų. Ar nemoku įžvelgti giliau? Mano nuomone, čia nereikia priskaičiuoti PVM - visa sąskaita į sąnaudas.

Ir aš susibalamūtijau Straipsnis skirtas tik ES paslaugoms. \
Iš ne ES tikrai ne visais atvejais reikia priskaityti, tiesą pasakius, nežinau, kuriais iš viso reikėtų.

geras - kalbėjau apie ES.
Iš ne ES valstybių žinoma kad nereikia nieko priskaityti. Neaišku tik, kur remontas buvo atliktas - ar išvežant įrengimus į Šveicariją, ar atlikta vietoje.

Taip, Žydre - tai įvardijama kaip paslauga, suteikta Lietuvoje. Jūs turite priskaičiuoti menamą PVM ir traukti jį į FR0600.
Tavo atveju tiekėjas atliko remonto paslaugą, po ko daiktai buvo išgabenti iš jų šalies teritorijos (PVMĮ 13 str 5 d.).
Ištrauka iš atmintinės:

PVM mokėtojas – visais nurodytais atvejais įsigytų paslaugų pardavimo PVM turi apskaičiuoti mokestinio laikotarpio PVM deklaracijoje – FR0600 formoje (atitinkamame 26, 27 arba 28 laukelyje). Po to, ta pati pardavimo PVM suma PVM deklaracijoje deklaruojama kaip pirkimo PVM (22 laukelis). Jeigu paslaugos skirtos PVM apmokestinamai veiklai ir šių paslaugų PVM atskaitai PVM įstatyme nenustatyti apribojimai, tai ši pirkimo PVM suma (jos dalis) traukiama į PVM atskaitą (30 laukelis). Mokestinio laikotarpio PVM deklaracijoje apskaičiuota mokėtina PVM suma (31 laukelis) sumokama per 25 dienas po mokestinio laikotarpio pabaigos.


Naudinga atmintinė
comments.vmi.lt/pdbw.nsf/7f17e09ec9cbde14c2256...

Štai ir viskas. Šiandien mano ištikimojo draugo nebeliko.....

Viešpatie, Fifa, baik kaitalioti savo nikus - negi dar neatsibodo? Nu kažkaip.....

ANDRINX,


Su tortadieniu!!! Daug daug saldžių pyragų ir trys viedrai šampano!!!

Žmonytė pasakė

ux.......

Kai paskaitysi - pranešk ir mums. O aš seminare paklausiu.
Tik abejoju, kad komentare ką gero rasi - itin prastas DK komentaras.

Oi priekabus tu, Rolandai O aš ir nesusimąsčiau apie darbuotojo valią. Iš tiesų.
Gal gi tuomet jam galioja tas 14 dienų, kadangi DK 105 str. 2d.:
"Išbandymo laikotarpiu darbuotojui taikomi visi darbo įstatymai".

107 straipsnis. Išbandymo rezultatai

1. Jei darbdavys pripažino, kad išbandymo norint patikrinti, ar darbuotojas tinka pavestam darbui, rezultatai nepatenkinami, jis iki išbandymo termino pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir nemokėti jam išeitinės kompensacijos.

2. Jei išbandymas yra nustatytas norint patikrinti, ar darbas tinka darbuotojui, išbandymo įvertinimas priklauso nuo darbuotojo valios. Per išbandymo terminą darbuotojas turi teisę nutraukti darbo sutartį, apie tai raštu įspėjęs darbdavį prieš tris dienas.
3. Kai išbandymo terminas yra pasibaigęs, o darbuotojas tebedirba, nutraukti darbo sutartį leidžiama tik bendraisiais pagrindais, nustatytais šio skyriaus ketvirtajame skirsnyje.

Čia dar galima būtų ir pasiginčyti, ar ji taps neterminuota, kadangi nedarbingumas - tai ne darbo santykiai, ir jeigu atleistume tą pačią dieną, kai baigiasi nedarbingumas, manau, viskas būtų gerai.
Tačiau nesiginčysiu, kadangi nesu tikra - šitiek laiko neįmanoma iš nieko gauti normalaus teisingo atsakymo. Kitą savaitę bandysiu jį gauti seminare.

Visiškai normalu, Cha-Cha, - terminas gali būti ir metai, ir dveji, ir dar daugiau, priklausomai nuo darbo. Kaip žinai, terminuota sutartis gali būti sudaroma tam tikro vienkartinio darbo atlikimui. Jei tai ilgesnis laiko tarpas - iš čia ir atostogos.

Traktuoti gali pats kaip nori, bet čia ne savivalė. Jeigu traktuoti kaip kompensaciją, reikėtų kredituoti 6 klasę ir tai jau nebebūtų finansinės investicinės veiklos pajamos.

Tas ir keisčiausia - o kodėl nerodomos?
Tiesi - jei pameni, dėl šios rūšies palūkanų jau diskutavome ryšium su kelių mokesčiu. Atkapstėm, kad jos kelių mokesčiu apsimokestina. Kodėl prie kelių mokesčio tai vadinama finansinės veiklos pajamomis, o prie neapmokestinamų pajamų - ne?

Čia gautųsi kuriozas, jeigu reikėtų traukti. Tuomet visas absoliučiai įmones galima traktuoti kaip vykdančias mišrią veiklą.

Tikrai netraukiu, nes palūkanos iš sąskaitos likučio nėra iš veiklos.
Net nebuvau susimąsčiusi apie tai.