Ex, jau ir pernykštės Žolinės buvo be žolės...
Ką tik tiems buhams netenka iškęsti...

ne lobotomija...konopliova....

Prašom

4 metai - "Kitas aukščiau neišvardintas materialusis turtas".

Plunksna_, va čia kaip tik ir nenustatysi labai jau kiek kam mokėti.
Kas rašoma Ligos ir motinystės soc. draudimo įstatyme?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2574...
1. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.
Toliau...
Yra nustatyti ir minimalūs pašalpų dydžiai. Minimali ligos ar motinystės mėnesio pašalpa negali būti mažesnė už vidutinių mėnesio draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį. Jei mažesnė, mes ją pritraukiame iki šio dydžio. Taigi, gaunasi kiekvienam skirtingai.
Tačiau visumoje negražu vienų skriausti, kitiems primesti. Norėčiau visiems pakrauti 100 proc., deja, ne mano valia...

Kodėl negalima??

Nebūtinai 100% - galima ne mažiau 80%.

Traukti.

Aš tai sušaudyčiau tuos visus dėsnių kūrėjus už tai, kad privertė mane skaityti tokį ilgą tekstą ir atėmė iš manęs malonumą pabendrauti su tais, kurie dar liko gyvi po tokio pamokančio straipsnio
Ko gero - man pačiai aTa

Kiki, o kodėl manai, kad neatgavusi skolos negali nutraukti įmonės veiklos? Juk tavo parduotos pekės/suteikta paslauga jau yra apmokestinta, tai kame problema? Tikrai gali tai padaryti ir nemokėti toliau duoklės Sodrai, kas tikrai nepriklauso.

O kas ginčiijasi? Tiesiog kai kuriems žmonėms reikia atsakyti aiškiai su pabaksnojimais...

Be jokios abejonės - jeigu neparodysi iniciatyvos ir nesistengsi pakovoti už savo žinias, gali būti skaudžiai apvyniotas.
Vienoje iš mano įmonių ką tik baigėsi mokestinis tyrimas. Net neabejoju, kad dauguma iš jūsų būtumėte kaip ir aš pasidžiaugę jo rezultatais. Bet ne visi... Ar tikrai visi sugebate parodyti savo darbo rezultatą taip, kad adminas liktų patenkintas? Ar tikrai visi mokate apginti savo darbo rezultatą? Labai abejoju, mielieji. Iš kai kurių jūsų klausimų šiame forume sprendžiu, kad užklupus tyrimui, jūs pasimestumėte, pamirštumėte tai, ką taip sąžiningai kūrėte savo nelengvame darbe. Kodėl? Todėl, kad nepasitikite savo jėgomis, savo žiniomis ir todėl, kad paprasčiausiai išsigąstumėte, nes tipo admino nuosprendis yra vienintelis nenuginčijamas ir neapskundžiamas. Kaip jūs klystate..... Įsitikinau asmeniškai, kad adminai nėra tokie visažiniai, kad normalus buhas net gali juos pakonsultuoti, ir net pamokyti Kaip bebūtų juokinga....

Jokių problemų, Breila. Ir nereikia įsivaryti komplekso dėl susijusių... Tiesiog pasitikrinkite, koks naudojamo auto nusidėvėjimas mėnesiui, primeskite nuomos mokesčio maždaug 300 Lt, ir naudokite į sveikatą. Tam reikia paprasčiausios sutarties su akcininku ir nebijoti visokių kliedesių apie susijusius asmenis. Paprasčiausiai išnuomoto auto eksploatacinės sąnaudos turėtų bent kiek būti mažesnės už nuomos mokestį, kitaip koks tikslas nuomoti?

Tai jokia ne naujiena... VMI gali gauti vienintelį "nenuginčijamą" atsakymą - tax.lt gali gauti diskusiją ir bent kelis "nenuginčijamus" atsakymus Visada yra galimybė rinktis.
Mano patirtis - VMI konsultacijois paskutiniu metu tobulėja. Tačiau kolegų nuomonė visada patikimesnė. Kodėl? Todėl, kad tai patvirtinta praktikoje. Todėl, kad ne kartą teko įsitikinti - VMI ne visada teisi, arba atskirų apskričių VMI konsultacijų rezultatai skirintgi.
Reziume - apsiginkluokime savo pačių nenuginčijamais argumentais + VMI raštiškais atsakymais - tada būsime teisūs. Kol šalyje įstatymas neturi vienintelio teisingo argumento - jis apeinamas, bet ne visiems.

Ne tau vienai, mieloji...

Lada - myliu tave už tai

Nėra čia ko raudonuoti, brangute. Tai labai širdį užgaunančios eilės..

Lada, tau patinka Mačernis?

Ne, taikyti negalima. Visų pirma, tai neturi reikšmės, kad kompensacija skaičiuojama už praėjusius laikotarpius - pagalvok pati: Net jei ir nebūtų to prašymo, skaičiuotum DU + kompensacija, ir .
Be to, jei tai padarysi - ti žmogaus tą mėnesį bus pritaikytas 2 kartus - jūsų darbovietėje ir toje kitoje.

Taip - gerai

Taip - turi matytis, antroje f4 pusėje. Priskaitymai nuo metų pradžios 1 lt ir pervedimai 1 Lt.

Atsiprašau, verde Kažkodėl man užsifiksavo, kad dirbate nuo II ketvirčio...sorry, brangute. Tuomet metų pradžiai žinoma, kad reikia rodyti, jei gruodžio mėn. mokestis sumokėtas sausyje

11 ir 3.3 gali nesutapti tuo atveju, jeigu už 06 mėn. mokestį pravedei 06 mėn., o ne 07

Nesąmonė. Tuomet kažkur pridarei klaidų. Surašyk čia savo duomenis - mėnesiais priskaičiavimus ir pravedimus.

Neaišku kaip neveikia - ar visi darbuotojai atleisti, ar turi likviduojamos įmonės statusą... Jei ne - mokamas .

"Metų pradžioje" tau nieko nereikia rašyti - juk įsiskolinimo metų pradžiai neturėjai, jei dirbate tik nuo II ketvirčio.
Toliau rašai teisingai.

Ne, nebereikia - jie gauna duomenis iš JAR.

Visų pirma įmonėje reikia įvesti suminę darbo laiko apskaitą.
Kaip tai daroma ir aplamai šiomis temomis paskaityk čia
www.sanitex.lt/index.php?show_content_id=92012
tax.lt/postx2937-0-20.html

Be jokios abejonės, vairuotojams geriau tinka suminė darbo laiko apskaita. Ir tachografai čia nelabai prie ko, kadangi tolimųjų reisų vairuotojai nelabai ir pažeidžia važiavimo trukmės normas. Tačiau jie vairuoja ne tik 5 dienas per savaitę, reisuose išbūna po kelias savaites. Arba, sakykim, 2 savaites kasdien reise, po to kad ir 2 savaites ilsisi - vis tiek gaunasi viršvalandžiai, kadangi visą savaitę, 7 dienas po 8 val. reise - jau 56 val/savaitę. O galima tik 40 val/per savaitę (jeigu forminsi penkių d.d. savaitę po 8 val).
O esant suminei darbo laiko apskaitai (mėnesio, dviejų, trijų, keturių mėnesių) - jokių problemų.

Gerai supratai.
Tik laikotarpius rašyk įsakyme įskaitytinai - pvz., už laikotrarpį 2002.04.01. - 2003.03.31.