Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

Noriu pasitikslinti, ar skaičiuojant nedarbingumą už dvi dienas liepos 4-5 dienos darbuotojui dirbančiam už minimumą, vidurkio paskutinių 3 mėnesių galima neskaičiuoti, nes vis tiek turėsiu pritraukti iki naujo minimumo?

Būtent taip šiandien ir padariau.

Ir aš taip darau . Jei žmogus dirba 8 val., tai už 2 dienas moku 52,48Lt (16 d.val.x3,28).

Nebūtinai 100% - galima ne mažiau 80%.

Oi, kaip ačiū, kad priminei . Mano kolegė, kuri skaičiuoja darbo užmokestį yra atostogose, aš bandau jos darbelius dirbti, tai paskaičiavau žmogeliui 100 proc. O taip džiaugiaus gerai paskaičiavusi

Ačiū visiems atsakiusiems, tas minumo padidėjimas baigia vėžį įvaryti su visais atostoginiais, ligom ir išeitinėm.

O kaip pas Jus įmonėje yra nusistatyta? Nei iš šio nei iš to, vieną kartą skaičiuoti 100 procentų, kitą kartą 80 procentų - negalima.

Kodėl negalima??

Pas mus nustatyta 80 proc., tik rašiau, kad tai ne mano darbas, todėl ir neprisiminiau . Nieko baisaus, neseniai tai įvyko - pataisysiu.
O ar galima vieną kartą 80 proc., kitą 100, net nežinau....

O kuo remiantis? Vienas blogesnis, kitas darbuotojas geresnis? Šiaip tai kiek žinau, vadovo įsakymu yra nusistatoma kiek mokama VISIEMS darbuotojams už pirmas 2 nedarbingumo dienas.

Plunksna_, va čia kaip tik ir nenustatysi labai jau kiek kam mokėti.
Kas rašoma Ligos ir motinystės soc. draudimo įstatyme?
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2574...
1. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, negali būti mažesnė negu 80 procentų ir ne didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio darbo užmokesčio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.
Toliau...
Yra nustatyti ir minimalūs pašalpų dydžiai. Minimali ligos ar motinystės mėnesio pašalpa negali būti mažesnė už vidutinių mėnesio draudžiamųjų pajamų ketvirtadalį. Jei mažesnė, mes ją pritraukiame iki šio dydžio. Taigi, gaunasi kiekvienam skirtingai.
Tačiau visumoje negražu vienų skriausti, kitiems primesti. Norėčiau visiems pakrauti 100 proc., deja, ne mano valia...

VISAI SUSIPAINIUOJAU
zmogus dirba nuo 07 men, nustatyta alga 275, dirbo ne visa men gavo 233, dabar atnese nedarbinguma 08,29, 3 men nera tai kaip skaiciuoti nuo 233 sumos uz 2 denas Oi kaip geda

Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką.

aciu

Dar turite išsiaiškinti, ar žmogus aplamai išdirbęs 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn.Jei ne - nei Sodra, nei darbdavys pašalpos neskaičiuoja.

ne nedirbes pas mus jo pirma darboviete, tai ka neko neskaiciuoti, ir nedarbing pazim nereikia

Nedarbingumo pažymėjimą reikia užpildyti ir nunešti, o pašalpos neskaičiuoti. Tas ligos laikotarpis eis į Sodros stažą, tik be pinigų.

na gerai uzpildyti, o uz 2d, neko neirasyti i ji

yra tokia skiltis NP PAŠALPA IŠ DARBDAVIO LĖŠŲ NESKIRIAMA, tai ka man cia irasyti

Neturiu dabar prieš akis nedarbingumo pažymėjimo, tai negaliu tiksliai pasakyti, kokios ten skiltys. Bet ten , kur apskaičiuota suma, nieko nereikia rašyti. Sodra pas save matys, kad dar neišdirbta 3 mėn.