Direktoriui - pasiskaitymui. Kad nebūtų žalias.
nauja.vmi.lt/lt/?itemId=10014960

Važiuojam.
1997.05 - 1998.01.
MMA - 400,00 - 191,00
1998.02 - 1998.05
MMA - 400,00 - 214,00
1998.06 - 2002.03.
MMA - 430,00 - 214,00

Toliau tikriausiai nebereikia?

Galėčiau padėti. Tik truputėlį laiko užims.

Tai kad iš mailo atrodo, kad darbdavys - moteriškė Kuriam galui jai ta foto - gal suteniorka dirba?

Bent pas mane ir naujajame tabelyje apačioje nėra grafos DP, nors pagalvojus - turėtų būti. Kur rašyti tą DP? Gal pirmoje eilutėje nurodyti valandas, o trečioje - DP? Tikrai nežinau.

Ne - tabelyje žymi valandas (8 ar kiek ten jis dirbo), o eilutės gale atžymi pobūdį - viršvalandžiai, darbas poilsio dieną, naktinis darbas ir pan.

Ka tai kas, kad DS numatyta 5 d.d. savaitė - jeigu žmogus dirbo šeštadienį, tai taip ir reikia žymėti - kiek valandų dirbo šeštadienį. O jau kaip jam už tą darbą atlyginsite - ar apmokėsite viršvalandžius + darbas poilsio dieną, ar įsakymu suteiksite kitą laisvą darbo dieną - čia jau kitas klausimas.

Kokias draudimo įmokas? Už ką? Kas mokėtojas???

Taip.

Ir už 04, ir už 05, ir už 06 mėnesius - po 26,20 Lt.

Taip. Tik mažytis patikslinimas - jeigu GPM būtum pravedusi ne kovo 4, o sakykim kovo 20 - vis tiek tą sumą reikėtų rašyti į 19 langelį, nes ji turėjo būti pravesta iki kovo 15.

Tikrai nereikia.

Ar būtina rašyti įsakymą? Kam? DS yra darbdavio ir darbuotojo susitarimas, kam darbdavys turi rašyti įsakymą? Net priimant į darbą įsakymas nereikalingas - tiesiog sudaroma darbo sutartis.

Žinoima, kad nereikia atleisti ir vėl priimti - juk neatleidžiat, o tik pasikeičia darbo sąlygos. Daromos atžymos DS.

Na kodėl "turi"? Jis nepageidauja po NA dirbit - kodėl turėčiau jam priskaičiuoti algą??? Nieko jis neturi - nuo kada pageidauja, nuo tada ir atleidžiama, jei tik vadovas sutinka ir neliepia atisirbti 14 dienų.

O ar yra tai paneigiantis DK straipsnis? Darbuotojo valia - svarbiausia.
O kad pralošei, tai nėra blogai. Užtai įgavai patirties

Oi tu zuikeli, nekvailas tavo klausimas.
Žinoma gali dėti į atskaitą, į 30 langelį. Koks skirtumas - nurašysi tu kada juos reklamai, ar ne - juk ir reklama yra pajamas uždirbantis dalykas

Dėl 14 dienų atidirbimo - susitarimo reikalas. Jeigu šefas sutinka - atleisti galima iš dienos.
Jeigu atleidinėsite nuo 04.01., teks už tą dieną skaičiuoti DU. Todėl atleidinėkite nuo 03.31. Nesvarbu, kad tai yra nemokamų atostogų diena - atleisti galima, jeigu toks yra darbuotojo pageidavimas, jeigu jis savo prašyme nurodo konkrečią atleidimo dieną. Tokiu atveju DK draudžia atleisti darbuotoją paskutinę jo atostogų ar nedarbingumo metu tik jei atleidžiama pagal DK 129 str. ir 136 str. 2 ir 3 dalis.

Galvoju lygiai taip pat, kaip tu, Emma.

Aš nedaryčiau nieko. Daugelis paprieštaraus, kad iš darbuotojo reikėtų išskaityti permokėtus atostoginius. Aš niekada to nedarau dėl tos paprasčiausios priežąsties, kad jeigu šefas sutinka išleisti žmogų atostogų, neišdirbus jam metų, o ir darbuotojas neįsipareigoja to padaryti - tegul. Tik atostoginius reikia vis tiek perskaičiuoti, ir nepriklausančią dalį iškelti į neleidžiamus atskaitymus.

Nepriklauso. Žiūrėti reikia ne į tai, kiek dienų dar dirbo po atostogų, o kiek aplamai išdirbo - ar išdirbo pilnus metus.
Atostogos šiuo atveju turėjo būti suteiktos už laikotarpį 2004.06.28. - 2005.06.27. Vadinasi, jis net neišdirbo tiek dienų, už kurias gavo atostogas. Firmai nuostolis.

Gumi, labai jau kepi temas
tax.lt/postx3754-0-80.html

FR0573 pildymo tvarkos gale.

Ekselinė

Nelabai tikusi

Na ką čia šluostysime snarglinas nosis, Emma. Gal tiesiog susitaikykime su tuo, ir tiek...

Aš, pavyzdžiui, rašau normaliai lietuviškai, kadangi taip esu išmokusi ir kitaip parašyti man neišeina. Rašybos klaidos daromos ne dėl nepagarbos ar iš mandrumo, o todėl, kad žmogus kitaip nemoka. Ko neprivalgei - nebeprilaižysi, t.y., jeigu dar vidurinėje neišmokai gramatnai rašyti, vėliau sunku ką bepakeisti. Žmonės ir baigę aukštąsias, ir užimantys atsakingus postus, deja - dažnai būna mažaraščiai. Nekalbu apie stiliaus klaidas. Jie tikrai dažnai nežino, kur dedamos nosinės, ką jau kalbėti apie kablelius Turiu vieną tokį šefą - net deputatu buvo, o jau rašteliiiiiiiiissssssssss.........

Nereikės PPD ir PM.

Mirė Popiežius Jonas Paulius II.

Visų pirma - ar atkėlei iš 2003 metų (o jeigu ir anksčiau buvo nuostoliai - iš dar ankstesnių metų) nuostolius, kad sumažinti 2004 metų pelną?
Sakykim, atkėlei, ir po užskaitymo liko dar 8000 Lt pelno. jeigu turi tam teisę, pelno mokesčio nemoki.
Tuomet PPD moki 870 Lt. Jie gaunami taip:
mažiausia deklaruotina suma už 2004 metus - 5800 Lt (ši suma gaunama sudėjus visų 2004 metų mėnesių MMA - 4x450 ir 8x500).
5800x15%= 870,00

Jeigu savininkas pageidauja, galima deklaruoti ir visus 8000. Tada nuo jų mokėsi PPD 15 proc.