Kategoriškai nesutinku ir niekada nesutiksiu, ir manau, kad esu teisi.
Materialinės atsakomybės sutartis nesudaryta, parašų nėra, dirbu namuose, įmonėje - tik 1 val. Darbo sutartyje tikrai įkalsiu punktą, kad atsakau tik už buhalterinius dokus (sukursiu kaip man patogiau).
Ir vis tiek teigsi, kad man gali užkalti už mokesčių nemokėjimą?

Tai apie ką ir kalba - kad kitais metais nebeliks formavimo savikaina, ir teks viską perdaryti. Nebeliks visiškai.

Kažkada, kai buvau dar žalia buhalterijoje, skaičiavau savininkui atlyginimą bent pusę metų, mokėjom nuo jo visus mokesčius, kol SODR-a nepatikrino. Tada ir prasidėjo. Jungtinėmis SODR-os ir VMI pajėgomis buvo ištaškytos visos su tuo susijusios išlaidos, bet mokesčių taip ir negrąžino. Tik nepamenu, ar SODR-oje savininkas buvo įformintas kaip darbuotojas, ar ne.
Kiek žinau, nuo to laiko niekas nepasikeitė. Paprasčiausiai SODR-a nepriims savininko įforminimo savo nuosavoje įmonėje lapelio.

Man galva sukama dieną - naktį.
Forminti, jaučiu, teks. Maža čia bėdos. Bet dėl formavimo savikainos - nežinau, nežinau... Tikrai gal reikia žiūrėti į priekį, kad kitais metais netektų perdarinėti ir užsikrauti sau bereikalingų rūpesčių. O kuo blogai būsimos sąnaudos? Kaupi, kaupi, paskui bumbteli per pelną.
Taip kaip ten dėl IT? Ar yra kokių minčių?

Vat ir padiskutuokime dabar - ar gali įmonės savininkas būti įsidarbinęs savo įmonėje?
SODR-a kategoriškai teigia - negali.

Klausykit, jūs čia man plaukus pašiaušėt visose vietose. Norit pasakyti, kad jei aš pati prie pinigų neprieinu, šefas pats mokasi visus mokesčius, ir jei piktybiškai vengia juos kartais sumokėti, tai mane už tai nubaus
Manau, kad IĮ tiesiog reikia nepasirašinėti ant , ir niekas prie buho negalės prisikabinti dėl mokesčių nemokėjimo. Tikrai negirdėtas dalykas.

Satlai, betgi ir pats rašai, kad pagal 172 str. - siekiant nuslėpti arba pateikus neteisingus duomenis. Bet kuo remiantis daroma tokia išvada? Jeigu laiku pateikiama patikslinta deklaracija, tai jau nebetraktuojama kaip nuslėpimas ar klaidingas pateikimas. Ir niekas neįrodys, kad yra ne taip. Pats apsižiūrėjai ir ištaisei - koks gi čia nuslėpimas? Nežinau nei vieno atvejo, kad už tai kas būtų nubaustas, nors tikrai nemažai metų dirbu.

Ačiū, Ine. Kol kas manęs neprašoma nieko daryti, bet man atrodo, kad jie patys nežino, kaip elgtis, ir vėliau gali būti negerai.

O kuo, tavo manymu, galima pagrįsti paprasčiausią aritmetinę klaidą? Na, ne taip suskaičiavau - ir basta. Jokių dokų čia ir nepridėsi.

Pelno mokestis, žinoma, atsiras. Bet man neaišku, kodėl negalima likviduoti įmonės su skolomis? Balansas taip ar taip liks ne nulinis, net įtraukus skolas į pagautę.

Satlai, tu kažkaip čia atvirkščiai klausi - kur parašyta, kad mokesčių adminas negali priskaičiuoti baudų už nuneštą patikslinančią deklaraciją. Aš klausčiau - kur parašyta, kad jis gali tai padaryti. O parašyta to niekur nėra, nes už tai baudos nenumatytos. Ir kam tada kiekvienoje deklaracijoje yra tam skirtas langelis "Patikslinta"? Vadinasi, ne tik galima, bet ir reikia tikslinti, jei pastebi klaidą. O ir klaida nebūtinai gali būti nuostolinga biudžetui, būna ir atvirkščiai.
Mūsų viena audito firma tiek užsivertusi darbu, kad pastoviai neša lempines PVM deklaracijas ir po kelių dienų jas tikslina. Niekur tai neuždrausta ir nekelia grėsmės gauti baudą.

Ir dar. Statant kompleksą, visos medžiagos, statybos darbai ir apmokėjimas - viskas kaupsis kaip būsimasis IT? Vadinasi, dabar reikėtų visas sąnaudas apskaityti kaip būsimų laikotarpių pagal atskiras subsąskaitas?
Nu atsiliepkite gi kas nors

Tai va, todėl ir klausiu, iš kur tokia nuostata, jai dirbi slenkančiu grafiku (o jis iš anksto yra sudaromas), tai reikalinga suminė DLA ? Nė velnio ji nereikalinga.

Įgaliojimo prašo tik tuo atveju, kai priduoda ne pats savininkas.

Aha, ir kas čia dar galėtų nežinoti

tax.lt/postt2120.html

Gerai, sakykim, yra suminė darbo laiko apskaita. Kaip tai atsispindi darbuotojų darbo užmokestyje? Imkim, žmogus savaitę dirba kasdien po 9 val, savaitę ilsisi. Taikant suminę apskaitą, jis turėtų uždirbti mažiau (jeigu numatyta mokėti minimalų valandinį atlygį) negu paprastai gautų - 430,00.

Kol neuždirbamos pajamos, dėčiau į būsimų laikotarpių sąnaudas ir laikyčiau iki pajamų uždirbimo. Pas mane tas pats. Tik vakar įregistruotas naujas UAB. Kažin, ką daryti su direktoriumi ir buhalteriu - jie dar nepriimti. Ar galima kurį laiką jų neforminti, darbo kol kas kaip ir nėra, dar tik žada prasidėti statybos. Ir tik pastatčius kompleksą, bus uždirbamos pajamos. Vat ir galvoju, kaip čia suktis. Sąnaudas paliksiu būsimiems laikotarpiams, o kaip su administracija?
Kažkada diskutavome apie tai, bet dabar viskas keisis, tikrai nenorėčiau užsiimti su formavimo savikaina.
Kokių dar turite minčių?

Čia, ko gero, evakuacijos iš auditorijos planas. Tik labai painus labirintas - kol pabėgsi, gali negyvai užsižvengti

Apskaičiuoja įvedus priskaičiuotą DU ir .

To VVV:

tai kad įdėjai, adresas gyvas.

To tomukas:
kas tau dabar? Ar jau apsisisiojai?

Rašiau, kad išdūrei ne todėl, kad blogas adresas, o todėl, kad nepatikėjau, kad tu čia rimtai. Mat apibūdindama skaičiuoklę, nurodei, kad apskaičiuoja net priskaičiuotą mokestį.

Kiek suprantu, SODR-a taikys tik esant pilnam kalendoriniam mėnesiui. Vėl blusinėsim sumas, jei žmogus bus 1,5 - 2 mėn. biuletenyje.

Ar dirbant slenkančiu grafiku būtinai reiškia, kad tai yra suminė darbo laiko apskaita?

Vat vat, iškilo nelegalaus darbo įrodymas, ir iš kurios gi pusės - pačios VMI.

Galvos galima nesukti, jeigu kolektyvinė sutartis įmonėje yra nereikalinga ir nepageidaujama, kadangi ji nėra privaloma. Bet ką daryti, jei įmonei ji labai reikalinga dėl tam tikrų sprendimų įgyvendinimo? Remiamasi tuo, kas turima - esamu DK.

Reikia, jeigu tai atsitiko dėl prekių laikymo ir sandėliavimo pažeidimų. Žodžiu, jeigu tai jūsų kaltė.

Man pataisė priduodant. Irgi buvau parašiusi 1.

0,3 proc.

Nu išdūrei Ot užkibau

Kažkokį čia blogą adresą nurodei - nėra tokio puslapio.