jeigu jis gaudavo minimalų valandinį atlygį - atkreipti dėmesį, kad priskaityme už valandą neišeitų mažiau nei Vyriausybės nustatytas MVA. Nuo balandžio mėn. MVA - 3,35 Lt, nuo liepos 01 d. 3,65 Lt.

Nuo liepos 01 d. MMA 600 litų. Ir GPM 27%

dedam ant sutarčių, įsakymų, nurašymo aktų, darbo užmokesčio apskaičiavimo žiniaraščių, sodros formų, intrastato ataskaitų, prekių užpajamavimo aktų, CMR'ų ir....berods viskas....Nemanau, kad visur, kur dedam, dėti būtina - tiesiog tokia įmonės vidinė tvarka. Pažįstamas turi IĮ jau du metus ir neturi antspaudo. Nei bankui nei SoDrai neužkliuvo

Atlyginimus išmokam pagal žiniaraštį. Kai DI paklausė, ar darbuotojai gauna atsiskaitymo lapelius, pasakiau - taip. Paprašė parodyti, kaip jie atrodo - parodžiau (spausdina iš programos). Tiek ir užteko. Niekur nesegu ir nespausdinu jokių jų antrų egzempliorių. Bet sutinku, kad Jotjot žodžiuose apie nesavų finansų aptarinėjimą yra daug tiesos ir vis tik ketinam pereiti prie atlyginimų išmokėjimo pagal atsiskaitymo lapelius. Jeigu programa tą dalyką daro tai čia zuikio dainos tie lapeliai

Pagal faktą. Pripilti pilną baką ir žiūrėti, kiek darbo valandų jis su tuo kuru ištemps. Pasitvirtinsite normą litrais 1 darbo valandai ir tiek.
Dėl šventos ramybės mes tipo sudarėme komisiją, kuri surašė aktą, nustačiusi , jog toks ir toks mechanizmas per tiek ir tiek darbo valandų surijo tiek ir tiek kuro. Remiantis tuo aktu direktorius išleido įsakymą, kad, remiantis aktu, tvirtinu tokią tai kuro normą.

netgi dukart rašiau tam pačiam žmogui- mol šeima be jo neišgyvens, vaikai ir žmona niekur nedirba, o mašinos reikia darbui, nes be mašinos darbe nereikalingas. Pirmą kartą grąžino labai greitai, antrą kartą - po pusės termino. Aš tokiam (vairuodavo girtas) visai ir visam laikui atimčiau...

ech...mano trys šuniai visą naktį kibirais barškino Visą dieną knarkia kur pavėsyje ant žolės, o naktį siautėja-buvau kiemo pavėsinėje palikusi kibirą, tai tie žvėrai matyt naktį jį apvertė ir ritinėjo kaip tik patiko. Ir išvis per karščius ramybės nebėra - naktimis apie trobą gaudynes žaidžia, loja ant ežių ir visokio kitokio plauko, kuris po mišką vaikšto. Dieną specialiai parėjau iš kitos pusės ir ėmiau baladoti į tvorą - galvojau, subėgs mano sargai, kad puls loti....kur tau... Gali lipti vos ne ant galvos - išdribę kaip lapai. Karštis veikia visus...

Dar radau:

ŠPINATŲ SALOTOS
250 g špinatų
2-3 lapinės salotos
kiaušinis
4 ridikėliai
2 šaukštai grietinės
pagal skonį druskos

Špinatai ir salotos nuplaunami ir suplėšomi. Nuplauti ridikėliai supjaustomi plonias griežinėliais. Visos daržovės sumaišomos su smulkiai sukapotu kietai išvirtu kiaušiniu, pasūdoma ir užpilama grietine.

Špinatų salotos

450 g špinatų
2 - 3 bulvės
2 obuoliai
50 g fermentinio sūrio su papriką
150 ml jogurto
druskos
pipirų

Špinatus nuplauti, smulkiai supjaustyti, nuplikyti verdančiu vandieniu. Išvirtas bulvės ataušinti, obuolius nulupti. Bulves, uobolius, sūrį supjaustyti vienodo didžio kubeliais. Sumaišyti si špinatais. Ant salotų užpilti jogurtą, atsargiai išmaišyti, pasūdyti, pabarstyti maltais pipirais.
Salotas galima paįvairinti ir itomis daržovėmis: žiediniais kopustais, brokoliais...

Turiu tokį receptą, nors nei karto juo nepasinaudojau:
Canenelloni su špinatais ir ricotto sūriu
Receptas 4 porcijoms. Sudėtis: Špinatai Bonduelle 180 g; Makaronai Canelloni 500 g; Sūris ricotto 200 g; Sūris mozzarella 180 g; Kiaušiniai 2 vnt.; Kiaušinio trynys 1 vnt; Pomidorai pelatti 600 g.; Šviežias bazilikas-keletas lapelių; Svogūnų laiškai 30 g; Bešamelio padažas 1500 ml ; Parmezanas 60 g; Sviestas 30 g; Druska; Balti pipirai
Paruošimas: Atitirpinti špinatai sumaišomi su susmulkintais sūriais: ricotto ir mozarella. Pagardinama ppirais ir druska. Įmušami kiaušiniai, įliejamas trynys ir viskas išmaišoma iki vienalytės masės. Svieste kepami svogūnų laiškai, sudedami nukošti pomidorai pelatti ir šiek tiek šviežio smulkinto baziliko. Viskas truputį paverdama ir pertrinama mikseriu bei perkošiama. Paskaninama prieskoniais ir atvėsinama. Paruoštu faršu prikemšami rageliai - canneloni. Į kaitrai atsparų indą pilami pomidorų ir bešamelio padažai. Sudedami canelloni, jie barstomi tarkuotu parmezanu ir vėl apliejami pomidorų bei bešamelio padažais. Gaminys dedamas į įkaitusią iki 170 C laipsnių krosnį 20 - 30 minučių.
Pateikimas: Į lėkštę dedami canelloni rageliai, apliejama pomidorų ir bešamelio padažais ir puošiama šviežio baziliko lapeliais.

Įmečiau ką turėjau išsaugojusi kompe. Deja, kitos spausdintam variante...

Iš uošvienės 'kaimiškų' patiekalų serijos. Skanu labai....

Ne sapnas. Sapnai 5 metus nesitęsia
Nors....jeigu ne košmaras, o koks nuostabus sapniukas, tai galėtų ir sapnai tęstis-užmiegi ir kaip serialą kasnakt vis toliau sapnuoji .

Šiandien mano vakarienė Nr. 1 bus:
grūstos virtos bulvės su spirgais ir krapais+kefyras, kuriame pridėta žalių svogūnų laiškų, salotų lapų, krapų ir patražolių.

Vakarienė Nr. 2 :
trintų braškių bliūdas su cukrumi ir grietine+batonas.

Be dviejų vakarienių neužmigčiau - oi mėgstu pavalgyti....

Man kartais atrodo, kad gaunu daugiau, negu priklausytų . Buvo laikas, kai be pagrindinio darbo turėjau keletą smulkių firmelių ir sedėdavau vakarais iki 'pažaliavimo'. Dabar turiu darbą, kuriame 17:00 palieku visas darbines problemas ir namo pareinu 'šviežia' galva+kasmet privalomai 'išstumiami' atostogauti. Bet....sutarta, kad be šitos firmos - daugiau jokių kitų papildomų darbų ir dadėjo algos tiek, kiek gaudavau už tą smulkmę. Direktoriaus požiūris toks, kad darbuotojai turi būti pailsėję, kitaip kokia iš jų nauda. Darbe - sąlygos nuostabios:geras kolektyvas, supratingas ir protingas direktorius, nemokamas telefonas, erdvus kabinetas su kondicionieriumi ir t.t. Retkarčiais tik pačiai save reikia suimti į nagą, kad neaptingčiau
Ir šiaip manau, kad buhalterio atlyginimas priklauso ne nuo direktoriaus požiūrio į buhalterio darbo svarbą, o nuo požiūrio apskritai į visus samdomus darbuotojus.

Man patogiau pagal atliekamus darbus. Turiu "dirbančiojo su videoterminalais", "vairuojančio tarnybinį transportą", dirbančiojo kopijavimo aparatais", "darbuotojų, kuriems neprivaloma elektrotechninio personalo kvalifikacija, dirbant įvairiais elektros įrenginiais" ir pan. saugos ir sveikatos instrukcijas, kurias pasirašo visi darbuotojai, kadangi visi moka naudotis ir reikalui esant, pasinaudoja, kompais, vairuoja ir t.t. O pvz. darbininkas dar papildomai pasirašo "atliekančiojo krovinių kėlimą rankomis" saugos ir sveikatos instrukciją.
O galima arba taip arba taip - arba pagal pareigas arba pagal atliekamus darbus. Buvom kažkada labai seniai sumixavę - VDI liepė perdaryti.

Mes rašome. T.y. direktorius rašo: 1. įsakau, remiantis darbuotojo x prašymu, mokėti atlyginimą jam 1 kartą per mėnesį 2. pakeisti darbo sutarties punktą Nr. ....

grąžinčiau sumokėjusiam žmogui iš banko į jo asmeninę sąskaitą ir dar paimčiau jo prašymą - prašau grąžinti patirtas išlaidas steigiant įmonę ir t.t. - jeigu buvo numatyta jam jas kompensuoti. Bet jeigu steigimo sutartyje parašyta, kad visas išlaidas apmoka steigėjai, tai čia juk ne įmonės išlaidos. Visai jų nerodyčiau.

aš dėčiau į kitas skolas, o paskui paprasčiausiai pravesčiau tą skolą per banką ir tiek.

čia tai jau taip......

Šalininkai visada gerai .
Kiek tikrino VDI niekada neužkliuvo, kad prašymas išeiti savo noru yra pvz. 05 d., bet atleisti prašoma nuo 06 dienos ir suformintas atleidimas 06 d. pagal 127 str. 1d. Kaip buvo minėta - su tomis 'ne vėliau 14 d.' ginama darbdavio teisė, bet jis nenori ja pasinaudoti ir turi teisę nesinaudoti. Tinka tiek 125 str. tiek 127 str. Skiriasi dokumentų suforminimas. Nežinau tik, kaip vienokio ar kitokio straipsnio pritaikymas atsiliepia paskesniam darbuotojo įsidarbinimui ar pvz. registracijai darbo biržoje. Gal yra kokie niuansai, gal būsimam darbdaviui tas 'šalių susitarimu' atrodo taip, lyg tas darbuotojas buvo, na kaip ir nelabai vykęs....Nu čia aš tik šiaip svaičioju...

dėl atostogų komentaras VDI svetainėje:

Ar kasmetinių papildomų atostogų suteikimas yra darbdavio teisė ar pareiga?

Vadovaujantis DK 165 str. 2 dalimi, kasmetinės atostogos yra minimaliosios, pailgintos ir papildomos. Papildomos atostogos – tai viena iš kasmetinių atostogų rūšių. Kasmetinės atostogos suteikiamos darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį (DK 165 str. 1 d.). Jos suteikiamos už kiekvienus darbo metus tais pačiais darbo metais (DK 169 str. 1 d.). Pažymėtina, kad teisę turėti kasmetines mokamas atostogas garantuoja Lietuvos Respublikos Konstitucijos 49 straipsnis. Todėl suteikti kasmetines atostogas (taip pat – ir papildomas) yra besąlygiška darbdavio pareiga.

Tai kad to CD man po metų ir nereikes...Gal ne taip supratote - pasibaigia pvz. sausis, įsirašau duomenis vasario 01 d. Pasibaigia vasaris - įsirašau kovo 01 d. Iš pradžių rašydavau į CDRW, bet dabar kas kart imu kitą CD. Ne šimtus gi kainuoja. Atsispausdinus už metus duomenis man nebesvarbu kas bus su tais CD. Išmetu ir tiek. Tada maldelė iš naujo.

sugebate sugebate . Norėčiau dar pasiginčyti dėl to 'formaliai' ir 'faktiškai', bet tiek jau to... Kad nereiktų pačiai paskui kokio straipsnio prisitaikyti už dinderiavimą darbe....

Kiekvieną mėnesį darau kopijas į CD ir dar dėl viso pikto į nešiojamą kompą perkopinu. Kai priduodu balansą, tada už visus praėjusius metus ir atsispausdinu - ir DK ir BŽ. Mėnesio pabaigoje atsispausdinu tik kasą - ji pas mane vedama kompu. Programa KREDIS. Nesiskundžiu.

jeigu jau apie tą 125 str.- mano akimis žiūrint privalumas - kad atsiskaitymas su atleidžiamu darbuotoju gali būti ir vėliau, nei paskutinę jo darbo dieną. Čia tuo atveju jeigu darbdavys nenori pažeisti įstatymų, bet atsikaitymui su darbuotoju pinigų neturi. Susitarime parašai atsiskaitymo datą kad ir po mėnesio. (konsultavausi specialiai VDI - tai leidžiama)

...."Nes 127 str. gina darbdavio teisės ir reikalauja kad darbuotojas atitidrbdu 14 d. ar ilgiau"
Reikalauja, jeigu tik vadovas pageidauja, kad jis atidirbtų. Jeigu darbuotojas parašo prašymą atleidimui kad ir po dienos, o direktorius mielai su tuo sutinka, tai kodėl gi ne? Parašo įsakymą - atleisti X nuo rytojaus, remiantis jo prašymu. Darbo sutartyje nurodai - sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 d. ir tiek žinių.
Turbūt kam kaip patogiau taip tas daro - kam patogiau rašyti šalių tarpusavio susitarimą ir atleisti pagal 125 str., kam įprastu būdu - pagal 125 str. 1d.....

Help- Užsakovas/mano uab/ ir vykdytojas/fizinis asmuo/ sudarė sutartį dėl statybos objekto priežiūros darbų ir dėl objekto paruošimo pridavimui valstybinei komisijai. Sutartyje numatytų darbų vertė na pvz. 2000 Lt, kuriuos nurodoma pervesti į fizinio asmens/vykdytojo/ sąskaitą tokiais tai terminais. Apie tą fizinį asmenį duomenų - jo vardas, pavardė, sąskaita, asmens kodas ir kvalifikacijos atestato numeris. Kažkaip maniau, kad tai B klasės pajamos ir nesukau dėl to galvos. O dabar ta galva visai susisuko - gal tai A klasės pajamos ir man reikėjo nuo tos FA išmokėtos sumos pravesti 15%? Ir deklaruoti FR0572?

Po vabzdžių įkandimų labai padeda degtinė, samanė ar skiestas spiritas. Į vidų nebandžiau, bet išoriškai tai padeda labai, nes man po įkandimų paprastai iššoka gumbas, ištinsta ir nežmoniškai niežti. Patepus minėtais spirituotais skysčiais atslūgsta karštis įkandimo vietoje ir nebeniežti.

Visada tepu kefyru.....ir visada gerai.....O kuomi negerai? Gal priklauso nuo to, kiek stiprus tas nudegimas. Tiesa, daugiau negu 'šiek tiek skauda' nukepusi nebuvau...

Kad iniciatoriais gali būti abi šalys niekas ir neprieštarauja, tik iš praktikos rašau, kad niekada neteko susidurti, kad būtų taikytinas šitas - 125 -straipsnis be kompensacijos. Jeigu darbuotojas nori išeiti savo iniciatyva, rašo prašymą ir tiek. Jeigu darbdavys pageidauja atleisti ir 'paspaudžia' darbuotoją, dažnai jis yra priverčiamas 'savanoriškai' rašyti prašymą dėl atleidimo savo noru -sutikite, daugelis žmonių net nebando 'ieškoti teisybės'. Todėl ir rašau, kad žinau tik tokius atleidimo atvejus, pritaikant šitą straipsnį, kai darbdavys sutinka tokį darbuotoją, kuris nebijo darbdaviui paprieštarauti ir išeidamas bent jau išsidera šiokią tokią kompensaciją.
Jeigu abu draugiškai sutaria, kad va, tu Jonai poryt nebeateik į darbą, o šitas sako-gerai, ponas direktoriau, nebeateisiu, tai paprasčiau paimti iš Jono prašymą dėl atleidimo, negu surašyti tarpusavio susitarimą.

dirbau kažkada statistikos skyriuje - mokėdavo atlyginimą nuo suvestų įrašų kiekio. Dokumentai būdavo patys įvairiausi, iš kurių reikėdavo vesti duomenis - vienų duomenis suvesdavai akimirksniu, kitų užtrukdavai keturgubai ilgiau. Vienžo - vaizdelis toks: įneša krūvą popierių į operacijų salę ir eina prie stalo, ant kurio juos dėdavo. Va o tada....visos bėgte per kėdes ir pasistumdydamos kuo greičiau stengiasi dar iš rankų pačiupti tuos 'akimirksnio' popierius ir kuo daugiau - nuo to atlyginimas gi priklauso. Jeigu nors kiek turi savigarbos ir kultūros - ne darbas, o košmaras. Dar jeigu sėdi tolimiausiam kampe nuo durų.....Arba sedėk be babkių, bet kultūrnas. Keista buvo sistema, dabar dar prisiminus širdį susuka...