57,14

Gal veiklos visai nevykdėt 2008 metais, kad nemokėjot algų?

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.

Ania
Dar yra tarifas 20 proc.( pvz. nuo dividendų).

Tada sumažinkite vienu centu kainą, PVM toks, koks nurodytas sąskaitoje.

Prekių kainą ir PVM apskaitoje registruojate pagal išrašytą PVM s/f.

Teisingai

Bus neapmokestinami ir leidž.atskaitymai, jei dienpinigiai neviršys nustatytos dienpinigių normos

[quote="dangx"Ar PVM skaičiuojasi nuo delspinigių?[/quote]
PVM neskaičiuojamas nuo delspinigių

GPMĮ
Pasiskaitymui: mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000003...

Nereikia

Žinoma, kad palik, kaip yra

Tai nėra gerai, nes nuomos pajamos yra A klasės pajamos, todėl mokesčius turi išskaičiuoti įmonė.
Sudarykite normalią sutartį

Vadinasi, GPM įmonė mokėjo iš savo lėšų, neišskaičiavo iš nuomos pajamų.

Jei per paskutinius 12 mėnesių keitėsi darbuotojo darbo laikas ( jei keitėsi įmonės darbo laikas, tai keitėsi ir darbuotojo darbo laikas), skaičiuojamas koeficientas.
Koeficientas: darbuotojo darbo laikas, nustatytas DS/5d.d. sa. darbo laikas

Nuostolį įrašote į 21J.
Gauta paskola nerašoma į NKPA.

Gal tą GPM įmonė mokėjo iš savo lėšų.
869,57 * 15proc= 130,44
Pažiūrėk, kokią sumą mokėdavo FA.

Iš 11 d.d.

Mažai, bet yra

Pavadinta NT nuomos mokesčiu

VDU skaičiuosit iš 04-06 mėn.

Aš taip pat VDU imčiau 4,42

FR0572 pateikiama iki 15d.: už 05mėn. iki 06.15.
už 06mėn. iki 07.15.
ir t.t.

Tada koeficientas 0,7

GPM deklaruojamas pagal išmokų išmokėjimą, o ne GPM sumokėjimą

DK 107 str.
Tik reikia būtinai motyvuoti, kodėl netinkamas nustatytam darbui

Prasideda nuo tada, kada išrašytas pažymėjimas.

Ar suminė darbo laiko apskaita?

Įprastą DS su bandomuoju laikotarpiu

Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?

DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos.
Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
www.vdi.lt/index.php?1586164730