Nepanaudotų atostogų kompensacija
L
2009-06-08 20:46
Lesia85
jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau?
aciu uz atsakyma
aciu uz atsakyma
A
2009-06-08 20:57
Alina55
2011-09-11 06-18
Lesia85 rašė: jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau?
Priklauso 28 k. d.
Lesia85 rašė: jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau?
Priklauso 28 k. d.
L
2009-06-08 20:58
Loreta13
2011-09-11 06-18
Lesia85 rašė: jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau? 28 :))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... [quote:e67a9d209e]166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.[/quote]
Lesia85 rašė: jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... [quote:e67a9d209e]166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.[/quote]
L
2009-06-08 21:00
Lesia85
2011-09-11 06-18
Loreta13 rašė:
Lesia85 rašė: jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau? 28 :))
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... [quote:282a4bec64]166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.[/quote]
aciu
Loreta13 rašė:
Lesia85 rašė: jei zmogus dirba tik puse etato , tai kiek jam priklauso atosgotu? 28 kalendorines dienas ar maziau?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... [quote:282a4bec64]166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos
1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.
2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;
2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;
3) neįgaliesiems;
4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.
3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
aciu
F
2009-06-10 09:05
fantute
Labas rytas mielosios, gal kas galite pasakyti ar gerai paskaiciavau?
Darbuotojas priimtas i darba : 2004-12-01
atleistas is darbo: 2009-06-09.
Atostogavo is viso : 28 k.d t.y. 20 d.d.
Tai jam priklauso atostogu kompensacija uz 98,73 k.d. t.y. 69,11 d.d.
Ar taip?
Darbuotojas priimtas i darba : 2004-12-01
atleistas is darbo: 2009-06-09.
Atostogavo is viso : 28 k.d t.y. 20 d.d.
Tai jam priklauso atostogu kompensacija uz 98,73 k.d. t.y. 69,11 d.d.
Ar taip?
F
2009-06-10 09:50
fantute
2011-09-11 06-18
fantute rašė: Labas rytas mielosios, gal kas galite pasakyti ar gerai paskaiciavau?
Darbuotojas priimtas i darba : 2004-12-01
atleistas is darbo: 2009-06-09.
Atostogavo is viso : 28 k.d t.y. 20 d.d.
Tai jam priklauso atostogu kompensacija uz 98,73 k.d. t.y. 69,11 d.d.
Ar taip? Aciu vovere uz atsakyma :) 
fantute rašė: Labas rytas mielosios, gal kas galite pasakyti ar gerai paskaiciavau?
Darbuotojas priimtas i darba : 2004-12-01
atleistas is darbo: 2009-06-09.
Atostogavo is viso : 28 k.d t.y. 20 d.d.
Tai jam priklauso atostogu kompensacija uz 98,73 k.d. t.y. 69,11 d.d.
Ar taip?
K
2009-06-10 10:22
Kosmita
Isidarbinau 3 menesiams pagal terminuota darbo sutarti. Ar pasibaigus terminui dar gausiu kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
Elste
27287
2009-06-10 10:25
Elste
2011-09-11 06-18
Kosmita rašė: Isidarbinau 3 menesiams pagal terminuota darbo sutarti. Ar pasibaigus terminui dar gausiu kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
taip, žinoma.
Kosmita rašė: Isidarbinau 3 menesiams pagal terminuota darbo sutarti. Ar pasibaigus terminui dar gausiu kompensacija uz nepanaudotas atostogas?
taip, žinoma.
V
2009-06-10 12:02
Virginia2007
Sveiki, parašau skubios pagalbos. Darbuotoja dirba pagal grafiką 2 dirba, 2 laisvos. Kaip apskaičiuot nepanaudotas atostogas? Ar taikyti 0,7 koeficientą.? Ačiū
Rolf
17196
2009-06-10 12:05
Rolf
2011-09-11 06-18
Virginia2007 rašė: Kaip apskaičiuot nepanaudotas atostogas? Ar taikyti 0,7 koeficientą.? Ačiū
Ar suminė darbo laiko apskaita?
Virginia2007 rašė: Kaip apskaičiuot nepanaudotas atostogas? Ar taikyti 0,7 koeficientą.? Ačiū
Ar suminė darbo laiko apskaita?
V
N
2009-06-22 11:42
nalaila
Sveiki,
pasimečiau gal galite patarti. Situacija tokia. atleidžiam žmogų nepanaudotų atostogų 6,12 d.d. Nuo kovo pervestas dirbti 4 val. per dieną, bet dirbdavo ir viršvalandžius. Paskaičiavus VDU gaunasi 4,98 Lt valandai.
Klausimas 6,12 d.d. dauginti iš 8 val ar iš 4 val.? ( mano galva 6,12*4val., nes tiek įrašyta DS )
pasimečiau gal galite patarti. Situacija tokia. atleidžiam žmogų nepanaudotų atostogų 6,12 d.d. Nuo kovo pervestas dirbti 4 val. per dieną, bet dirbdavo ir viršvalandžius. Paskaičiavus VDU gaunasi 4,98 Lt valandai.
Klausimas 6,12 d.d. dauginti iš 8 val ar iš 4 val.? ( mano galva 6,12*4val., nes tiek įrašyta DS )
Elste
27287
2009-06-22 11:58
Elste
2011-09-11 06-19
nalaila rašė: Sveiki,
pasimečiau gal galite patarti. Situacija tokia. atleidžiam žmogų nepanaudotų atostogų 6,12 d.d. Nuo kovo pervestas dirbti 4 val. per dieną, bet dirbdavo ir viršvalandžius. Paskaičiavus VDU gaunasi 4,98 Lt valandai.
Klausimas 6,12 d.d. dauginti iš 8 val ar iš 4 val.? ( mano galva 6,12*4val., nes tiek įrašyta DS )
jeigu tas atosotgų likutis jau po kovo mėnsio (nuo tada kai pakeistas darbo laikas dirbti po 4 val) tai tada gerai, dauginti iš 4 val.
nalaila rašė: Sveiki,
pasimečiau gal galite patarti. Situacija tokia. atleidžiam žmogų nepanaudotų atostogų 6,12 d.d. Nuo kovo pervestas dirbti 4 val. per dieną, bet dirbdavo ir viršvalandžius. Paskaičiavus VDU gaunasi 4,98 Lt valandai.
Klausimas 6,12 d.d. dauginti iš 8 val ar iš 4 val.? ( mano galva 6,12*4val., nes tiek įrašyta DS )
jeigu tas atosotgų likutis jau po kovo mėnsio (nuo tada kai pakeistas darbo laikas dirbti po 4 val) tai tada gerai, dauginti iš 4 val.
N
2009-06-22 12:19
nalaila
2011-09-11 06-19
Elste rašė:
jeigu tas atosotgų likutis jau po kovo mėnsio (nuo tada kai pakeistas darbo laikas dirbti po 4 val) tai tada gerai, dauginti iš 4 val.
Hmmm, o čia jau problema. paskutinės atostogos nuo 2009.04.30 iki 2009.04.14 Atlyginimas pakeistas nuo balandžio 1 d. Tai taip žiūrint iki 2009.04.01 priklausytu 10 d.d. nepanaudotų atostogų, o šiai dienai lieka tik 6 d.d. tai turbūt teisingiau būtų dauginti iš 8val.?
Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Elste rašė:
jeigu tas atosotgų likutis jau po kovo mėnsio (nuo tada kai pakeistas darbo laikas dirbti po 4 val) tai tada gerai, dauginti iš 4 val.
Hmmm, o čia jau problema. paskutinės atostogos nuo 2009.04.30 iki 2009.04.14 Atlyginimas pakeistas nuo balandžio 1 d. Tai taip žiūrint iki 2009.04.01 priklausytu 10 d.d. nepanaudotų atostogų, o šiai dienai lieka tik 6 d.d. tai turbūt teisingiau būtų dauginti iš 8val.?
Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Elste
27287
2009-06-22 12:23
Elste
2011-09-11 06-19
nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.
nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.
N
2009-06-22 12:34
nalaila
2011-09-11 06-19
Elste rašė:
nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.
O kaip tą koeficientą rasti? Nutarime parašyta nustatyta darbuotojo darbo laiko trukmė / įmonės darbo laiko trukmės. Ką daryti jei nuo balandžio įmonėje visiems nustatytos 4 val. per dieną nors dirbama ir viršvalandžių.
Elste rašė:
nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.
O kaip tą koeficientą rasti? Nutarime parašyta nustatyta darbuotojo darbo laiko trukmė / įmonės darbo laiko trukmės. Ką daryti jei nuo balandžio įmonėje visiems nustatytos 4 val. per dieną nors dirbama ir viršvalandžių.
Elste
27287
2009-06-22 12:50
Elste
2011-09-11 06-19
nalaila rašė:
Elste rašė:
nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.
O kaip tą koeficientą rasti? Nutarime parašyta nustatyta darbuotojo darbo laiko trukmė / įmonės darbo laiko trukmės. Ką daryti jei nuo balandžio įmonėje visiems nustatytos 4 val. per dieną nors dirbama ir viršvalandžių.
eikite į temą "Atostoginių skaičiavimas", ten diskutuota apie tą koeficientą iki pasiutimo
nalaila rašė:
Elste rašė:
nalaila rašė: Dar esu girdėjusi apie VDU perskaičiavimo koeficientą, nors jis man visiškai neaiškus, gal čia kažkaip jį pritaikyti reikia?
Tai va čia jau jį ir reikėtų pritaikyti. Kai keitėsi darbuotojo darbo laikas.
O kaip tą koeficientą rasti? Nutarime parašyta nustatyta darbuotojo darbo laiko trukmė / įmonės darbo laiko trukmės. Ką daryti jei nuo balandžio įmonėje visiems nustatytos 4 val. per dieną nors dirbama ir viršvalandžių.
eikite į temą "Atostoginių skaičiavimas", ten diskutuota apie tą koeficientą iki pasiutimo
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui