Skaičiuojat pagal DK pakeitimus nuo 07.01.

K sumuojasi lentelėje : "Tarnybinės komandiruotės ir neatvykimo į darbą atvejai per mėnesį", įrašote darbo dienų ir valandų skaičių.

Komandiruotė irgi yra darbas. Pirmoje eilutėje žymite darbo valandas.

Sodrai nereikia pranešti, Jūsų DU matys tik ketv.ataskaitose.

Projektų vadovo nereikia atleisti, keičiate tik jo pareigas. Akcininkų susirinkimas paskirs naują direktorių

Visos komandiruotės dienos žymimos K, tame tarpe ir poilsio dienos.

Akcininkų susirinkimas atleidžia direktorių.

Iš namų net kojos nekelčiau dėl tokio atlyginimo.

Įstatinio kapitalo padidėjimas apskaitoje registruojamas, kai įregistruojami įstatų pakeitimai JAR.

Tada VDU skaičiuojat iš faktiškai dirbtų dienų ir darbo užmokesčio už šias dienas.

Taip. DS pasirašo akcininkas ir direktorius.

Reikia nemanyti, o tiksliai žinoti.

Sąskaitos kopija turi būti patvirtinta ( tvirtina teikėjas ). Sąskaitą apskaitoje registruojate šiais metais, tikslinate 2007m. PLN204.
Apie klaidų taisymą skaitykite 7-ą .

Reprezentacinės sąnaudos, 75 proc. leidž.atskaitymai.

www.buhalteris.lt/index.php?cid=819&new_id=598

Į 22-ą langelį nereikia įrašyti 72 litų, tik į 30 ir 31-ą.

A-20d.,159 val.
Rašot tiek dienų ir valandų, kiek būtų dirbęs, jei nesirgtų ar neatostogautų.

Taip, tos 5 valandos bus viršvalandžiai.

Ačiū, urtele, truputį nuraminai mane.

Blogiausia yra tai, kad šią savaitę reikia priduoti dokumentus dėl stojimo į aukšt.mokyklą. Šiandien jau nieko vis tiek nesužinosiu. Sunervino juodai.

Iš dukros pavogė asmens tapatybės kortelę. Kaip išduodama nauja kortelė, per kiek laiko.

Loreta13,

Mokėk gyvent kas dieną, kas sekundę. Ir širdyje išsaugoti kitus. Tegu pro šalį dienos neprabėga, te jos ilgesnės būna už metus! Su Gimtadieniu!



Sveikinu iš vakaro, nes ryt negalėsiu.

Brigita2008,
Nemokamos atostogos ir neatvykimas administracijai leidus nėra tas pats dalykas.

Visiškai teisingai

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.

VDI išaiškinimas:
DK 184 str. 1 dalyje nustatyti nemokamų atostogų suteikimo pagrindai. To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Nei DK, nei kiti norminiai teisės aktai nenumato galimybės suteikti nemokamas atostogas šalių (darbdavio ir darbuotojo) susitarimu. Pažymėtina, kad 2003 m. gegužės 27 d. administracinėje byloje Nr. 857/03 Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas konstatavo, kad DK 184 str. 1 dalyje pateiktas baigtinis sąrašas atvejų, kada gali būti suteikiamos nemokamos atostogos. Jeigu įmonėje nėra sudaryta kolektyvinė sutartis, DK 184 str. 1 dalyje nenumatytais atvejais nemokamos atostogos negali būti suteikiamos.
www.vdi.lt/index.php?676004226

Nekreipkite dėmesio.

Sąnaudas registruojate šiais metais, tai bus neleidž.atskaitymai.
Tikslinate 2007m. PLN204.

VDU skaičiuoti reikės iš 2008.05.08.-2008.07.20. laikotarpio DU ir darbo laiko.

Taip, nėra 3m. termino. Kompensacija skaičiuojama už visas nepanaudotas atostogas.