Tax.lt narys Rolf
- Tax.lt narys nuo
- 2006-06-21
- Tikras vardas
- Laimutė
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Tinklapis
- http://rankdarbiai.biz/Mazi-dalykai/Temari-3
- Pomėgiai
- mezgimas, skaitymas
- Rolf
- forume parašė 17196 žinučių
Naujausios žinutės:
2007-12-04 11:06
PVM »
PVM atskaitos tikslinimas »
#464220
paprasta rašė:
gal dar pasufleruotumėt: deklaracijoj atsispindės tik 30 laukely? Ar ir 22? (Dar neteko susidurt su PVM atskaitos tikslinimu ne pagal debetinius ar kreditinius dok.)
30 laukelyje su minuso ženklu.
paprasta rašė:
gal dar pasufleruotumėt: deklaracijoj atsispindės tik 30 laukely? Ar ir 22? (Dar neteko susidurt su PVM atskaitos tikslinimu ne pagal debetinius ar kreditinius dok.)
30 laukelyje su minuso ženklu.
2007-12-04 09:57
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#464175
Gyte24 rašė:
Ir dar vienas klausimelis: o tai jei komandiruote Lietuvoje, tai tada nebegalioja ta nuostata, kad imones direktoriui dienpinigiai gali buti padidinti 100 proc.?
Dienpinigiai didinami tik, jei komandiruotė užsienyje.
Gyte24 rašė:
Ir dar vienas klausimelis: o tai jei komandiruote Lietuvoje, tai tada nebegalioja ta nuostata, kad imones direktoriui dienpinigiai gali buti padidinti 100 proc.?
Dienpinigiai didinami tik, jei komandiruotė užsienyje.
2007-12-04 09:40
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#464166
Gyte24 rašė: O tai tureciau uz dvi dienas Lietuvoje skaiciuoti po 15.60 Lt?
Taip
Gyte24 rašė: O tai tureciau uz dvi dienas Lietuvoje skaiciuoti po 15.60 Lt?
Taip
2007-12-04 09:40
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#464165
Gyte24 rašė: Sveikuciai. Jei rugpjucio menesio pab. buvo komandiruote Lietuvoje dvi dienas. Ir tik dabar susigriebiau, kad nepriskaiciavau dienpinigių . Ar privalau vistiek ismoketi ir priskaityti? Darbuotojas nereikalauja. Bet jauciu,kad pagal teises aktus yra privaloma?!
Privalote dienpinigius ir priskaityti, ir išmokėti, jei darbuotojas buvo komandiruotėje.
Gyte24 rašė: Sveikuciai. Jei rugpjucio menesio pab. buvo komandiruote Lietuvoje dvi dienas. Ir tik dabar susigriebiau, kad nepriskaiciavau dienpinigių
. Ar privalau vistiek ismoketi ir priskaityti? Darbuotojas nereikalauja. Bet jauciu,kad pagal teises aktus yra privaloma?!Privalote dienpinigius ir priskaityti, ir išmokėti, jei darbuotojas buvo komandiruotėje.
2007-12-04 09:38
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#464163
lenacka1117 rašė:
Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?
Jei DU valandinis, tai 164,75*val. VDU*3
lenacka1117 rašė:
Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?
Jei DU valandinis, tai 164,75*val. VDU*3
2007-12-04 08:35
Bendra »
pašalpa »
#464139
asolo rašė:
O SODRA IR GARANT. FONDAS
Nėra nei sodros, nei GF mokesčių.
Pašalpa (ne didesnė kaip 5 minimalios mėnesinės algos), išmokėta darbuotojui, mirus jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais yra neapmokestinama.
asolo rašė:
O SODRA IR GARANT. FONDAS
Nėra nei sodros, nei GF mokesčių.
Pašalpa (ne didesnė kaip 5 minimalios mėnesinės algos), išmokėta darbuotojui, mirus jo sutuoktiniui, vaikams (įvaikiams), tėvams (įtėviams), taip pat stichinių nelaimių, gaisrų ir sprogimų atvejais yra neapmokestinama.
2007-12-04 08:21
Bendra »
pašalpa »
#464133
asolo rašė: Sveiki, galvoju kad prisidirbau; rugsėjo mėn. darbuotojai išmokėjom pašalpą 800 Lt.mirus mamai. Viską sumą parodžiau kaip neleidžiami atskaitymai , o mokesčius pamiršau. Ką tokiu atveju daryti
Tokia pašalpa neapmokestinama
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
asolo rašė: Sveiki, galvoju kad prisidirbau; rugsėjo mėn. darbuotojai išmokėjom pašalpą 800 Lt.mirus mamai. Viską sumą parodžiau kaip neleidžiami atskaitymai , o mokesčius pamiršau. Ką tokiu atveju daryti
Tokia pašalpa neapmokestinama
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
2007-12-04 08:19
Bendra »
Paskolos tarp sasijusių vienetų »
#464131
vilije rašė: Tai aš tam atskaitingam turiu pirmiau iš kasos išmokėti, o kasoje buvo 0.
Direktorius įneša pinigus į a/s:
D 271
K 24x atskaitingas asmuo
Grąžinate kitą dieną pinigus:
D atsk.asmuo
K 272/271
vilije rašė: Tai aš tam atskaitingam turiu pirmiau iš kasos išmokėti, o kasoje buvo 0.
Direktorius įneša pinigus į a/s:
D 271
K 24x atskaitingas asmuo
Grąžinate kitą dieną pinigus:
D atsk.asmuo
K 272/271
2007-12-04 08:04
Bendra »
Paskolos tarp sasijusių vienetų »
#464123
vilije rašė: Bendrovės direktorius(jis yra bendrovės akcininkas) paskolino 1-ai dienai 4000 Lt, nes reikėjo sumokėti PVM , banko sąskaitoje trūko tokios sumos, sekančią dieną grąžinau jam tą sumą.Ar reikia forminti kaip paskolą įmonei?
Neforminčiau paskolos, tiesiog parodyčiau kaip atskaitingas asmuo įneša pinigus į banką.
vilije rašė: Bendrovės direktorius(jis yra bendrovės akcininkas) paskolino 1-ai dienai 4000 Lt, nes reikėjo sumokėti PVM , banko sąskaitoje trūko tokios sumos, sekančią dieną grąžinau jam tą sumą.Ar reikia forminti kaip paskolą įmonei?
Neforminčiau paskolos, tiesiog parodyčiau kaip atskaitingas asmuo įneša pinigus į banką.
2007-12-04 08:00
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#464122
lenacka1117 rašė: Labai reikia pagalbos. Gėda prisipažinti, bet neįsivaizduoju kaip apskaičiuojama išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip dienos VDU apskaičiuojamas, o kaip mėnesio? Labai prašau padėkit
Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
1d.VDUx20,7x3
lenacka1117 rašė: Labai reikia pagalbos. Gėda prisipažinti, bet neįsivaizduoju kaip apskaičiuojama išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip dienos VDU apskaičiuojamas, o kaip mėnesio? Labai prašau padėkit
Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
1d.VDUx20,7x3
2007-12-03 14:42
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#463982
dangietis rašė: darbuotojas isisdarbino geg. men. , birzelio, liepos men. prasirgo, tai is darbdavio 2 d. nemokejom, nes neturejo stazo, dabar vel sirgo nuo spalio iki lapkricio vidurio, tai dabar reikia pasalpa is darbdavio skaiciuot?
Reikia
dangietis rašė: darbuotojas isisdarbino geg. men. , birzelio, liepos men. prasirgo, tai is darbdavio 2 d. nemokejom, nes neturejo stazo, dabar vel sirgo nuo spalio iki lapkricio vidurio, tai dabar reikia pasalpa is darbdavio skaiciuot?
Reikia
2007-12-03 13:58
Pelno mokestis »
Ilgalaikis turtas »
#463932
vilce rašė: Sveiki,
Norėčiau pasitikslinti , kaip reikėtų nurašyti nudėvėtą ilgalaikį turtą.Kas nors patvirtinkite ar patikslinkite
Taigi D-ilg turto nusidėv K ilgalaikis turtas įsigijimo kaina ir D ilg turto nusid. sąnaudos K ilg turto nusid - likutinė verte.
Ar teisingai galvoju?
D IT nusidėvėjimas
D 62 likutinė vertė
K IT įsigijimo savikaina
vilce rašė: Sveiki,
Norėčiau pasitikslinti , kaip reikėtų nurašyti nudėvėtą ilgalaikį turtą.Kas nors patvirtinkite ar patikslinkite
Taigi D-ilg turto nusidėv K ilgalaikis turtas įsigijimo kaina ir D ilg turto nusid. sąnaudos K ilg turto nusid - likutinė verte.
Ar teisingai galvoju?
D IT nusidėvėjimas
D 62 likutinė vertė
K IT įsigijimo savikaina
2007-12-03 13:53
Apskaita & Auditas »
Nuolaidos(diskontai) »
#463930
vitkis rašė: O vėliau dėl to nebus problemų, nu jei tikrins. ir AČIŪ.
Tikrai nebus
vitkis rašė: O vėliau dėl to nebus problemų, nu jei tikrins. ir AČIŪ.
Tikrai nebus
2007-12-03 13:35
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463916
laris rašė:
Na sakykim forminam Neatvykimą į darbą administracijos leidimu., bet Sodrai vis vien pranešti turime, nes už tas dienas juk žmogelis negaus DU???? Ačiū
taip, sodrai pildote 12-SD formą.
laris rašė:
Na sakykim forminam Neatvykimą į darbą administracijos leidimu., bet Sodrai vis vien pranešti turime, nes už tas dienas juk žmogelis negaus DU???? Ačiū
taip, sodrai pildote 12-SD formą.
2007-12-03 13:33
Apskaita & Auditas »
Nuolaidos(diskontai) »
#463915
vitkis rašė: Labas, prašau pagalbos UAb išrašė sąskaitą už atliktus darbus. Sąskaitoje parašyta po išvardytų darbų, kad nuolaida 2000 lt. Po to suma viso ....... ir po to pvm suma ...... ir bendra suma. Tai dabar tą nuolaidą ar registruoti ar taip ir palikti.Tai čia būtų pardavimų diskontai, bet sutartį tik buvo parašyta , kad nuolaida 2000 irviskas jokių apmokėjimo sąlygų, tai lyg ir ne diskontai.
Galit tos nuolaidos ir neregistruoti apskaitoje.
Nebent bus kam nors įmonėje reikalinga informacija, kiek nuolaidų įmonė suteikia savo klientams.
vitkis rašė: Labas, prašau pagalbos UAb išrašė sąskaitą už atliktus darbus. Sąskaitoje parašyta po išvardytų darbų, kad nuolaida 2000 lt. Po to suma viso ....... ir po to pvm suma ...... ir bendra suma. Tai dabar tą nuolaidą ar registruoti ar taip ir palikti.Tai čia būtų pardavimų diskontai, bet sutartį tik buvo parašyta , kad nuolaida 2000 irviskas jokių apmokėjimo sąlygų, tai lyg ir ne diskontai.
Galit tos nuolaidos ir neregistruoti apskaitoje.
Nebent bus kam nors įmonėje reikalinga informacija, kiek nuolaidų įmonė suteikia savo klientams.
2007-12-03 13:20
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463909
laris rašė:
Tikrai ne pagal DK 184, tiesiog jo ir diriko susitarimu.
Beje, kiek maximum laikui jis gali paimti neap atostogas?
AČIŪ
Darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus.
Iš VDI komentaro:
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
laris rašė:
Tikrai ne pagal DK 184, tiesiog jo ir diriko susitarimu.
Beje, kiek maximum laikui jis gali paimti neap atostogas?
AČIŪ
Darbuotojas gali neatvykti į darbą administracijai leidus.
Iš VDI komentaro:
Vadovaujantis DK 143 straipsnio 2 dalies 2 punktu, neatvykimas į darbą administracijos leidimu nėra įskaitomas į darbo laiką. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje neatvykimas į darbą administracijos leidimu žymimas sutartiniu žymėjimu „ND“. Kadangi galiojantys norminiai teisės aktai tokio neatvykimo trukmės nereglamentuoja, ji yra nustatoma šalių susitarimu. Neatvykimo į darbą administracijos leidimu laikotarpį tikslinga įforminti įmonės, įstaigos ar organizacijos vadovo įsakymu ar kitu lokaliu teisės aktu. Vadovaujantis DK 4 straipsnio 4 dalimi, tais atvejais, kai DK ir kiti įstatymai tiesiogiai nedraudžia darbo teisinių santykių subjektams patiems susitarimo būdu nustatyti tarpusavio teises ir pareigas, šie subjektai turi vadovautis teisingumo, protingumo ir sąžiningumo principais.
2007-12-03 13:04
Bendra »
neapmokamos atostogos »
#463898
laris rašė: Norėjau pasitiklisnti dėl neapmokamų atostogų:
1)darbuotojas rašo prašymą išleisti NA, nurodydamas terminą
2) Vežu į Sodrą pranešimą dėl Neap. atostogų
3) Tuo metu kol jis neapmokamose atostogose tabelyje žymiu NA, jokių DU bei mokesčių tuo laikotarpiu kol darbuotojas bus Nea atostogose neišskaičiuoju ir neišmoku.??
Nieko nepamiršau???
AČIŪŪ
Ar tos nemokamos atostogos suteiktos pagal DK 184str.?
laris rašė: Norėjau pasitiklisnti dėl neapmokamų atostogų:
1)darbuotojas rašo prašymą išleisti NA, nurodydamas terminą
2) Vežu į Sodrą pranešimą dėl Neap. atostogų
3) Tuo metu kol jis neapmokamose atostogose tabelyje žymiu NA, jokių DU bei mokesčių tuo laikotarpiu kol darbuotojas bus Nea atostogose neišskaičiuoju ir neišmoku.??
Nieko nepamiršau???
AČIŪŪAr tos nemokamos atostogos suteiktos pagal DK 184str.?
2007-12-03 12:46
Bendra »
Ilgalaikio turto nurašymas »
#463889
Karina1 rašė: ka ten rašoma, man neatidaro nekur
,,4. Vienetas, nudėvėjęs arba amortizavęs naudojamą ilgalaikį turtą iki jo 1 lito likvidacinės vertės ir tą turtą nurašęs, gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.“.
(papipldyta pagal VMI prie FM 2004-10-15 raštą Nr. . (18.10-31-1)-R-10252)
Karina1 rašė: ka ten rašoma, man neatidaro nekur
,,4. Vienetas, nudėvėjęs arba amortizavęs naudojamą ilgalaikį turtą iki jo 1 lito likvidacinės vertės ir tą turtą nurašęs, gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.“.
(papipldyta pagal VMI prie FM 2004-10-15 raštą Nr. . (18.10-31-1)-R-10252)
2007-12-03 12:29
Bendra »
Ilgalaikio turto nurašymas »
#463881
Karina1 rašė: tai kaip iš tikruju
Skaitykite PMĮ komentaro 18str.2.4.
Karina1 rašė: tai kaip iš tikruju
Skaitykite PMĮ komentaro 18str.2.4.
2007-12-03 12:09
Bendra »
Ilgalaikio turto nurašymas »
#463874
wirgina rašė:
Ne, Rolf, geriau nušaukit mane
gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.“.
Ribojamas dydis , mano supratimu ,tai ir yra LRV nustatytas ne didesnis 10 % ir nemažesnis 1 Lt IMT pradinės vertės , kurį drąsiai nurašome į leidžiamus ( kad ir ribojamus) atskaitymus
Vieno lito likvidacinę vertę galima nurašyti į leidž.atskaitymus. Aš gi nerašiau, kad 1lt. negalima nurašyti į leidž.atskaitymus.
Ne visada ta likvidacinė vertė yra vienas litas. Jei ji didesnė, negalima nurašyti į leidž.atskaitymus. Galima patikslinti likvidacinę vertę ir turtą nudėvėti iki vieno lito.
wirgina rašė:
Ne, Rolf, geriau nušaukit mane
gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.“.
Ribojamas dydis , mano supratimu ,tai ir yra LRV nustatytas ne didesnis 10 % ir nemažesnis 1 Lt IMT pradinės vertės , kurį drąsiai nurašome į leidžiamus ( kad ir ribojamus) atskaitymus
Vieno lito likvidacinę vertę galima nurašyti į leidž.atskaitymus. Aš gi nerašiau, kad 1lt. negalima nurašyti į leidž.atskaitymus.
Ne visada ta likvidacinė vertė yra vienas litas. Jei ji didesnė, negalima nurašyti į leidž.atskaitymus. Galima patikslinti likvidacinę vertę ir turtą nudėvėti iki vieno lito.
2007-12-03 11:17
Bendra »
Ilgalaikio turto nurašymas »
#463861
wirgina rašė:
Nemoku skaityti Kur tas draudimas likvidacinę vertę nurašyti kaip leidžiamus atskaitymus ...
,,4. Vienetas, nudėvėjęs arba amortizavęs naudojamą ilgalaikį turtą iki jo 1 lito likvidacinės vertės ir tą turtą nurašęs, gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.“.
(papipldyta pagal VMI prie FM 2004-10-15 raštą Nr. . (18.10-31-1)-R-10252)
wirgina rašė:
Nemoku skaityti
Kur tas draudimas likvidacinę vertę nurašyti kaip leidžiamus atskaitymus ... ,,4. Vienetas, nudėvėjęs arba amortizavęs naudojamą ilgalaikį turtą iki jo 1 lito likvidacinės vertės ir tą turtą nurašęs, gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.“.
(papipldyta pagal VMI prie FM 2004-10-15 raštą Nr. . (18.10-31-1)-R-10252)
2007-12-03 11:08
Bendra »
Darbo užmokestis »
#463856
wirgina rašė:
O kur komentaras
Šiandien smegenų poilsio diena
Kol kas nematau, ką komentuoti.
wirgina rašė:
O kur komentaras
Šiandien smegenų poilsio diena
Kol kas nematau, ką komentuoti.
2007-12-03 11:05
Bendra »
Ilgalaikio turto nurašymas »
#463854
Karina1 rašė:
Karina1 rašė: o nurašant nusidėvėjujsi IT, sakykit ar reikia parašyti kur jis dedamas ar parduodamas ar šeip tik nurašytas ir viskas, nes pas mus likutinė vertė 10 proc. įsigijimo vertės Ačiu.
ir ar tai bus leidžiami atskaitymai
Nurašymo priežastį reikėtų nurodyti.
Likutinė vertė bus neleidž.atskaitymai.
Vienetas, nudėvėjęs arba amortizavęs naudojamą ilgalaikį turtą iki jo 1 lito likvidacinės vertės ir tą turtą nurašęs, gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Jeigu įmonė, pradėjusi naudoti turtą, nusprendžia, kad likvidacinė vertė nustatyta netinkamai, tai ji, laikydamasi įstatymo numatytų ribų, šią likvidacinę vertę gali patikslinti.
Karina1 rašė:
Karina1 rašė: o nurašant nusidėvėjujsi IT, sakykit ar reikia parašyti kur jis dedamas ar parduodamas ar šeip tik nurašytas ir viskas, nes pas mus likutinė vertė 10 proc. įsigijimo vertės
Ačiu.ir ar tai bus leidžiami atskaitymai
Nurašymo priežastį reikėtų nurodyti.
Likutinė vertė bus neleidž.atskaitymai.
Vienetas, nudėvėjęs arba amortizavęs naudojamą ilgalaikį turtą iki jo 1 lito likvidacinės vertės ir tą turtą nurašęs, gali 1 lito likvidacinę vertę priskirti ribojamų dydžių leidžiamiems atskaitymams.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
Jeigu įmonė, pradėjusi naudoti turtą, nusprendžia, kad likvidacinė vertė nustatyta netinkamai, tai ji, laikydamasi įstatymo numatytų ribų, šią likvidacinę vertę gali patikslinti.
2007-12-03 10:46
Bendra »
Darbo užmokestis »
#463839
valentina144 rašė: tai niekas negali padeti?
Ar esat įvedę suminę darbo laiko apskaitą pagal šią tvarką: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
valentina144 rašė: tai niekas negali padeti?
Ar esat įvedę suminę darbo laiko apskaitą pagal šią tvarką: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2007-12-03 10:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#463828
wirgina rašė:
Kad darbo sutartyje daryti tokį įrašą, Jūs turite turėti leidimą darbui pagalsuminę darbo laiko apskaitą
Leidimai nereikalingi jau nuo 2003m. gegužės mėn.
wirgina rašė:
Kad darbo sutartyje daryti tokį įrašą, Jūs turite turėti leidimą darbui pagalsuminę darbo laiko apskaitą
Leidimai nereikalingi jau nuo 2003m. gegužės mėn.
2007-12-03 09:12
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#463760
klaraa rašė: o ar gali įmonė darbuotoju sutikimu, atidirbti 24,27,28,31 dienas prisidėdama prie darbo dienos po 2 valandas. Darbuotojai išreiškė tokį pageidavimą, nes jiems geriau dirbti po 10 val. gruodį, negul dirbti šeštadieniais.Ir nežinau ar mes galim taip leisti?
Jei DS nustatyta 5d.d.savaitė po 8 val.per dieną,tai tos dvi valandos bus jau viršvalandžiai
Nors bendra mėnesio darbo valandų suma neviršys nustatyto darbo valandų skaičiaus.
klaraa rašė: o ar gali įmonė darbuotoju sutikimu, atidirbti 24,27,28,31 dienas prisidėdama prie darbo dienos po 2 valandas. Darbuotojai išreiškė tokį pageidavimą, nes jiems geriau dirbti po 10 val. gruodį, negul dirbti šeštadieniais.Ir nežinau ar mes galim taip leisti?
Jei DS nustatyta 5d.d.savaitė po 8 val.per dieną,tai tos dvi valandos bus jau viršvalandžiai
Nors bendra mėnesio darbo valandų suma neviršys nustatyto darbo valandų skaičiaus.
2007-12-03 09:01
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#463754
Nerringa rašė:
Iškilo klausimas, kokią datą įrašyti toj vietoj,kur "priimtas į darbą", jei :
priimtas 2002.08.15, atleistas 2007.11.30, atostogauta nebuvo.Kompensacija išmokama ne daugiau kaip už 3 metus.Tai vietoj priėmimo datos, rašyti 2004.11.30?
Kompensacija mokama už visas nepanaudotas atostogas
Nerringa rašė:
Iškilo klausimas, kokią datą įrašyti toj vietoj,kur "priimtas į darbą", jei :
priimtas 2002.08.15, atleistas 2007.11.30, atostogauta nebuvo.Kompensacija išmokama ne daugiau kaip už 3 metus.Tai vietoj priėmimo datos, rašyti 2004.11.30?
Kompensacija mokama už visas nepanaudotas atostogas
2007-12-03 08:29
Darbo teisė »
Šventinių dienų perkėlimas į artimiausią darbo dieną »
#463740
mil2te rašė: Sveiki, kaip šį mėnesį su darbo ir nedarbo dienom?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
mil2te rašė: Sveiki, kaip šį mėnesį su darbo ir nedarbo dienom?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2007-12-03 07:54
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#463733
Neringenas rašė: Supratau, tai jaučiu pildau aš tą pažymą, nes prašo už 10 11 mėn (nors jis susirgo 26d)
tai pažymoje dabar į tą langelį "ligos ir motinystės soc.dr stažas"(kalend d.) nesuupratau ką rašyt
Nes langelis yra dirbtų dienų skaičius - čia viskas aišku.
10 mėn. 31 k.d.
11 mėn.25 k.d.
Neringenas rašė: Supratau, tai jaučiu pildau aš tą pažymą, nes prašo už 10 11 mėn (nors jis susirgo 26d)
tai pažymoje dabar į tą langelį "ligos ir motinystės soc.dr stažas"(kalend d.) nesuupratau ką rašyt
Nes langelis yra dirbtų dienų skaičius - čia viskas aišku.
10 mėn. 31 k.d.
11 mėn.25 k.d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui