Kompensacija už nepanaudotas atostogas
L
2007-09-20 11:42
lorjuod
2011-09-11 05-33
Baranka rašė: Laba diena. Ir vel ieškau pagalbos.
Gal kas galite padėti?
Darbuotojas sirgo nuo 2007.05.04 iki 2007.09.19, atleidžiamas nuo 2007.09.21 (darbuotojo prašymu). Už kokius mėnesius skaičiuoti DU vidurkį?
Iš anksto dėkoju.2,3,4 
Baranka rašė: Laba diena. Ir vel ieškau pagalbos.
Gal kas galite padėti?
Darbuotojas sirgo nuo 2007.05.04 iki 2007.09.19, atleidžiamas nuo 2007.09.21 (darbuotojo prašymu). Už kokius mėnesius skaičiuoti DU vidurkį?
Iš anksto dėkoju.
B
2007-09-20 13:20
Baranka
Ačiū 
Tik dar norėjau pasitikslinti, ar 02, 03, 04 mėn. DU vidurkį reikia taikyti skaičiuojant nepanaudotas atostogas....
Tik dar norėjau pasitikslinti, ar 02, 03, 04 mėn. DU vidurkį reikia taikyti skaičiuojant nepanaudotas atostogas....
Tininga
50023
2007-09-20 13:33
Tininga
2011-09-11 05-33
Baranka rašė: Ačiū Tik dar norėjau pasitikslinti, ar 02, 03, 04 mėn. DU vidurkį reikia taikyti skaičiuojant nepanaudotas atostogas....
O tai ar ne tam jūs tą vidurkį ir skaičiuojate?
Baranka rašė: Ačiū
Tik dar norėjau pasitikslinti, ar 02, 03, 04 mėn. DU vidurkį reikia taikyti skaičiuojant nepanaudotas atostogas....O tai ar ne tam jūs tą vidurkį ir skaičiuojate?
B
2007-09-20 13:48
Baranka
Tikriausiai tam 
Bet maniau, kad ji reikia skaičiuoti pagal paskutinius 3 darbo mėnesių atlyginimus... T.y. 3, 4, 5 mėn.
Dar kartą AČIŪ.
Geros dienos
Bet maniau, kad ji reikia skaičiuoti pagal paskutinius 3 darbo mėnesių atlyginimus... T.y. 3, 4, 5 mėn.
Dar kartą AČIŪ.
Geros dienos
Tininga
50023
2007-09-20 13:52
Tininga
2011-09-11 05-33
Baranka rašė: Tikriausiai tam Bet maniau, kad ji reikia skaičiuoti pagal paskutinius 3 darbo mėnesių atlyginimus... T.y. 3, 4, 5 mėn.
Dar kartą AČIŪ.
Geros dienos
Na taip, bet jei žmogelis sirgo ir nėra iš ko skaičiuoti, tai skaičiuojate iš to laiko, kuomet dirbo...
Baranka rašė: Tikriausiai tam
Bet maniau, kad ji reikia skaičiuoti pagal paskutinius 3 darbo mėnesių atlyginimus... T.y. 3, 4, 5 mėn.
Dar kartą AČIŪ.
Geros dienos
Na taip, bet jei žmogelis sirgo ir nėra iš ko skaičiuoti, tai skaičiuojate iš to laiko, kuomet dirbo...
L
2007-09-20 14:01
laura9
2011-09-11 05-33
Baranka rašė: Bet maniau, kad ji reikia skaičiuoti pagal paskutinius 3 darbo mėnesių atlyginimus... T.y. 3, 4, 5 mėn.
Tai jūs paskaitykite mano nurodytą 6.10 punktą ir tada manysite kitaip.
Ir apskritai praverstų VDU skaičiavimo tvarką pasiskaitinėti
Baranka rašė: Bet maniau, kad ji reikia skaičiuoti pagal paskutinius 3 darbo mėnesių atlyginimus... T.y. 3, 4, 5 mėn.
Tai jūs paskaitykite mano nurodytą 6.10 punktą ir tada manysite kitaip.
Ir apskritai praverstų VDU skaičiavimo tvarką pasiskaitinėti
Tininga
50023
2007-09-20 14:11
Tininga
2011-09-11 05-33
laura9 rašė: Tai jūs paskaitykite mano nurodytą 6.10 punktą ir tada manysite kitaip.
Ir apskritai praverstų VDU skaičiavimo tvarką pasiskaitinėti
Taigi, o kam gi skaityti, jei ir šiaip yra kam skaityti (kaip tipo mes... ), o paskui suvirškintas tiesas iškloti 
Taip ir laikas susitaupo, ir problema išsisprendžia...
laura9 rašė: Tai jūs paskaitykite mano nurodytą 6.10 punktą ir tada manysite kitaip.
Ir apskritai praverstų VDU skaičiavimo tvarką pasiskaitinėti
Taigi, o kam gi skaityti, jei ir šiaip yra kam skaityti (kaip tipo mes...
), o paskui suvirškintas tiesas iškloti
Taip ir laikas susitaupo, ir problema išsisprendžia...
N
2007-12-03 08:58
Nerringa
2011-09-11 05-38
Baranka rašė:
Virgulka rašė: Sveiki, gal kas turit kokį pavyzduką lentelės, kiek kas išnaudojo atsotogų, ar kiek kas dar turi jų. tieisog noriu peržiurėti ir perskaičiuoti kad būtū tvarka
Labukas. Galite pabandyti šį failiuką, kur prisegiau. Gal tiks?
Iškilo klausimas, kokią datą įrašyti toj vietoj,kur "priimtas į darbą", jei :
priimtas 2002.08.15, atleistas 2007.11.30, atostogauta nebuvo.Kompensacija išmokama ne daugiau kaip už 3 metus.Tai vietoj priėmimo datos, rašyti 2004.11.30?
Baranka rašė:
Virgulka rašė: Sveiki, gal kas turit kokį pavyzduką lentelės, kiek kas išnaudojo atsotogų, ar kiek kas dar turi jų. tieisog noriu peržiurėti ir perskaičiuoti kad būtū tvarka
Labukas. Galite pabandyti šį failiuką, kur prisegiau. Gal tiks?
Iškilo klausimas, kokią datą įrašyti toj vietoj,kur "priimtas į darbą", jei :
priimtas 2002.08.15, atleistas 2007.11.30, atostogauta nebuvo.Kompensacija išmokama ne daugiau kaip už 3 metus.Tai vietoj priėmimo datos, rašyti 2004.11.30?
Rolf
17196
2007-12-03 09:01
Rolf
2011-09-11 05-38
Nerringa rašė:
Iškilo klausimas, kokią datą įrašyti toj vietoj,kur "priimtas į darbą", jei :
priimtas 2002.08.15, atleistas 2007.11.30, atostogauta nebuvo.Kompensacija išmokama ne daugiau kaip už 3 metus.Tai vietoj priėmimo datos, rašyti 2004.11.30?
Kompensacija mokama už visas nepanaudotas atostogas
Nerringa rašė:
Iškilo klausimas, kokią datą įrašyti toj vietoj,kur "priimtas į darbą", jei :
priimtas 2002.08.15, atleistas 2007.11.30, atostogauta nebuvo.Kompensacija išmokama ne daugiau kaip už 3 metus.Tai vietoj priėmimo datos, rašyti 2004.11.30?
Kompensacija mokama už visas nepanaudotas atostogas
N
2007-12-03 09:19
Nerringa
2011-09-11 05-38
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
L
2007-12-03 09:21
laura9
2011-09-11 05-38
Nerringa rašė:
bet ne daugiau kaip už trejus metus.[/b]
Jūsų žinios jau pasenusios.
Nerringa rašė:
bet ne daugiau kaip už trejus metus.[/b]
Jūsų žinios jau pasenusios.
Petronele
18441
2007-12-03 09:22
Petronele
2011-09-11 05-38
Nerringa rašė: 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
(galiojo nuo 2003 01 01 pagal 2002 06 04 LR įstat. Nr. IX-926 iki 2005 05 27, panaikinta 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
Nerringa rašė: 177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas, bet ne daugiau kaip už trejus metus.
(galiojo nuo 2003 01 01 pagal 2002 06 04 LR įstat. Nr. IX-926 iki 2005 05 27, panaikinta 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
Petronele
18441
2007-12-03 09:23
Petronele
2011-09-11 05-38
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas. (galioja nuo 2005 05 28 pagal 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas. (galioja nuo 2005 05 28 pagal 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
N
2007-12-03 09:25
Nerringa
Ačiū.Nemoku ieškoti.Atvertus per google, atsidariau pirmą pasitaikiusį kodeksą.
A
2007-12-05 15:03
Anzelicka
Laba diena.
Žmogus dirbo įmonėje 1 m. 5 mėn., o po to beveik 5 mėn. turėjo pravaikštų. Atėjo ir parašė prašymą dėl atleidimo. Skaičiuojant komp-ją už nepanaudotas atostogas, kokius tris mėnesius imt: paskutinius prieš atleidimą ar paskutinius prieš pravaikštas?
Labai norėčiau sužinot jūsų nuomonių.
Žmogus dirbo įmonėje 1 m. 5 mėn., o po to beveik 5 mėn. turėjo pravaikštų. Atėjo ir parašė prašymą dėl atleidimo. Skaičiuojant komp-ją už nepanaudotas atostogas, kokius tris mėnesius imt: paskutinius prieš atleidimą ar paskutinius prieš pravaikštas?
Labai norėčiau sužinot jūsų nuomonių.
I
Tininga
50023
2007-12-05 15:34
Tininga
2011-09-11 05-38
Anzelicka rašė: Laba diena.
Žmogus dirbo įmonėje 1 m. 5 mėn., o po to beveik 5 mėn. turėjo pravaikštų. Atėjo ir parašė prašymą dėl atleidimo. Skaičiuojant komp-ją už nepanaudotas atostogas, kokius tris mėnesius imt: paskutinius prieš atleidimą ar paskutinius prieš pravaikštas?
Labai norėčiau sužinot jūsų nuomonių.
Čia daug nuomonių:
tax.lt/posts1365-420.html
Anzelicka rašė: Laba diena.
Žmogus dirbo įmonėje 1 m. 5 mėn., o po to beveik 5 mėn. turėjo pravaikštų. Atėjo ir parašė prašymą dėl atleidimo. Skaičiuojant komp-ją už nepanaudotas atostogas, kokius tris mėnesius imt: paskutinius prieš atleidimą ar paskutinius prieš pravaikštas?
Labai norėčiau sužinot jūsų nuomonių.
Čia daug nuomonių:
tax.lt/posts1365-420.html
.jpg)
vilije
772
2007-12-05 15:57
vilije
Jei jis darė pravaikštas, turėjot pranešti Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Ir kaip galėjot taip ilgai neatleisti tokio darbuotojo. Atostogų kompensacijos už tą laiką tikriausiai nereikia mokėti.
A
2007-12-06 13:07
Anzelicka
2011-09-11 05-38
vilije rašė: Jei jis darė pravaikštas, turėjot pranešti Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Ir kaip galėjot taip ilgai neatleisti tokio darbuotojo. Atostogų kompensacijos už tą laiką tikriausiai nereikia mokėti.
Ką panešt Sodrai aš žinau. Ir žinau, kada ji reikia atleist. O atsakymo norėčiau konkretaus. Aišku, jei toks yra.
vilije rašė: Jei jis darė pravaikštas, turėjot pranešti Sodrai apie nedraudiminį laikotarpį. Ir kaip galėjot taip ilgai neatleisti tokio darbuotojo. Atostogų kompensacijos už tą laiką tikriausiai nereikia mokėti.
Ką panešt Sodrai aš žinau. Ir žinau, kada ji reikia atleist. O atsakymo norėčiau konkretaus. Aišku, jei toks yra.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui