Kompensacija už nepanaudotas atostogas
vvirginija1
8517
2007-12-06 14:46
vvirginija1
Koks mano atveju imtusi vidurkis skaičiuojant kompensaciją: darbuotojas dirbo 10,24-12,05
Imu vidurkį 10 mėn 6d.d-91,32 lt
11 mėn 21 d.d-350 lt
Gaunasi 27 d.d. -441,32 lt=16,32 DDU
bet gruodžio mėn VDU išeina 18,42 lt.
Tai man skaičiuoti vidurkį pagal gruodžio mėn VDU?
Imu vidurkį 10 mėn 6d.d-91,32 lt
11 mėn 21 d.d-350 lt
Gaunasi 27 d.d. -441,32 lt=16,32 DDU
bet gruodžio mėn VDU išeina 18,42 lt.
Tai man skaičiuoti vidurkį pagal gruodžio mėn VDU?
Rolf
17196
2007-12-06 14:50
Rolf
2011-09-11 05-38
vvirginija1 rašė:
Tai man skaičiuoti vidurkį pagal gruodžio mėn VDU?
Taip.
vvirginija1 rašė:
Tai man skaičiuoti vidurkį pagal gruodžio mėn VDU?
Taip.
ausyte
5281
2007-12-07 10:22
ausyte
Sveiki,
žmogus dirbo įmonėje galima sakyti laisvu grafiku, taip numatyta sutartyje t.y. pagal poreikį, vieną mėn. diba 10, kita 15, dar kitą 20 ir taip toliau kiekvieną mėnesį skirtingai, kiek žmogui priklauso atostogų už metus?
Ačiū
žmogus dirbo įmonėje galima sakyti laisvu grafiku, taip numatyta sutartyje t.y. pagal poreikį, vieną mėn. diba 10, kita 15, dar kitą 20 ir taip toliau kiekvieną mėnesį skirtingai, kiek žmogui priklauso atostogų už metus?
Ačiū
L
2007-12-07 10:28
laura9
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: Sveiki,
žmogus dirbo įmonėje galima sakyti laisvu grafiku, taip numatyta sutartyje t.y. pagal poreikį, vieną mėn. diba 10, kita 15, dar kitą 20 ir taip toliau kiekvieną mėnesį skirtingai, kiek žmogui priklauso atostogų už metus?
Ačiū
Jam priklauso pilnos atostogos, nors ir dirbtų 1 val. per mėnesį. Tik koefiecientas bus ne 0,7.
ausyte rašė: Sveiki,
žmogus dirbo įmonėje galima sakyti laisvu grafiku, taip numatyta sutartyje t.y. pagal poreikį, vieną mėn. diba 10, kita 15, dar kitą 20 ir taip toliau kiekvieną mėnesį skirtingai, kiek žmogui priklauso atostogų už metus?
Ačiū
Jam priklauso pilnos atostogos, nors ir dirbtų 1 val. per mėnesį. Tik koefiecientas bus ne 0,7.
L
2007-12-07 10:37
laura9
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: O koks bus koeficientas?
Jis paskaičiuojamas:
darbuotojo darbo dienos per metus/(365 k.d.-13 švenčių d.)
Pvz. esant 5 d.d. savaitei:
248/(365-13)=0,7
ausyte rašė: O koks bus koeficientas?
Jis paskaičiuojamas:
darbuotojo darbo dienos per metus/(365 k.d.-13 švenčių d.)
Pvz. esant 5 d.d. savaitei:
248/(365-13)=0,7
ausyte
5281
2007-12-10 12:22
ausyte
Dar iškilo klausimas, okuriuos metus imti to koeficiento apskaičiavimui, jeigu žmogus dirbo nuo 2005 iki 2007 n. 12 mėn.
Rolf
17196
2007-12-10 12:26
Rolf
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: Dar iškilo klausimas, okuriuos metus imti to koeficiento apskaičiavimui, jeigu žmogus dirbo nuo 2005 iki 2007 n. 12 mėn.
Paskutinius 12 mėnesių.
ausyte rašė: Dar iškilo klausimas, okuriuos metus imti to koeficiento apskaičiavimui, jeigu žmogus dirbo nuo 2005 iki 2007 n. 12 mėn.
Paskutinius 12 mėnesių.
ausyte
5281
2007-12-10 12:35
ausyte
O gal galite duoti nuorogas kokiam įstatyme rašoma apie tą koeficientą ir jo apskaičiavimą
Ačiū
Ačiū
L
2007-12-10 12:41
laura9
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: O gal galite duoti nuorogas kokiam įstatyme rašoma apie tą koeficientą ir jo apskaičiavimą
Ačiū
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Čia patvirtinti 5 d.d. ir 6 d.d. savaitės koeficientai ir parodytas jų skaičiavimas. Jei dirba kitokį d.d. skaičių per savaitę, analogiškai reikia pasiskaičiuoti pačiam.
ausyte rašė: O gal galite duoti nuorogas kokiam įstatyme rašoma apie tą koeficientą ir jo apskaičiavimą
Ačiū
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Čia patvirtinti 5 d.d. ir 6 d.d. savaitės koeficientai ir parodytas jų skaičiavimas. Jei dirba kitokį d.d. skaičių per savaitę, analogiškai reikia pasiskaičiuoti pačiam.
Mirra
701
2007-12-12 09:32
Mirra
Jei asmuo (direktorius) nuo 1992m. oficialiai neatostogavo, tai jam priklauso kompensacija už visą dirbtą laiką ar už paskutinius 3 metus?
Tininga
50023
2007-12-12 09:32
Tininga
2011-09-11 05-39
Mirra rašė: Jei asmuo (direktorius) nuo 1992m. oficialiai neatostogavo, tai jam priklauso kompensacija už visą dirbtą laiką ar už paskutinius 3 metus?
Už visą.
Mirra rašė: Jei asmuo (direktorius) nuo 1992m. oficialiai neatostogavo, tai jam priklauso kompensacija už visą dirbtą laiką ar už paskutinius 3 metus?
Už visą.
M
2007-12-12 09:35
Muuuse
2011-09-11 05-39
Tininga rašė:
Mirra rašė: Jei asmuo (direktorius) nuo 1992m. oficialiai neatostogavo, tai jam priklauso kompensacija už visą dirbtą laiką ar už paskutinius 3 metus?
Už visą.
Nepaisant to, direktorius jis, buhalteris, vadybininkas ar valytojas...
Tininga rašė:
Mirra rašė: Jei asmuo (direktorius) nuo 1992m. oficialiai neatostogavo, tai jam priklauso kompensacija už visą dirbtą laiką ar už paskutinius 3 metus?
Už visą.
Nepaisant to, direktorius jis, buhalteris, vadybininkas ar valytojas...
ausyte
5281
2007-12-12 10:04
ausyte
O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
Rolf
17196
2007-12-12 10:10
Rolf
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
ausyte rašė: O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
L
2007-12-12 10:11
laura9
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
Ta DK nuostata jau pakeista. Dabar išmokama už visą laikotarpį.
ausyte rašė: O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
Ta DK nuostata jau pakeista. Dabar išmokama už visą laikotarpį.
Tininga
50023
2007-12-12 10:45
Tininga
2011-09-11 05-39
ausyte rašė: O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
O kelintų metų pas tave darbo kodeksas
(Ateičiai siūlyčiau pasitikslinti naujausias versijas www.lrs.lt, ten yra Teisės aktų paieška)
ausyte rašė: O kodėl darbo kodekse rašo, kad ne daugiau kaip už 3 metus ar yra kažkur pakeitimai?
O kelintų metų pas tave darbo kodeksas
(Ateičiai siūlyčiau pasitikslinti naujausias versijas www.lrs.lt, ten yra Teisės aktų paieška)
D
2007-12-12 11:09
Dan
Gal galite padėti
Darbuotojas įdarbintas spalio5d nuo spalio 8d iki gruodžio 10d jis neapmokamose atostogose ir spalio 10d jis atleidžiamas savo noru kaip man paskaičiuoti kompensacija ir ar reikia už 10d DU skaičiuoti nes jis kaip ir neapmokamose buvo?
Už spalio mėn DU priskaičiuota 30,43Lt
Darbuotojas įdarbintas spalio5d nuo spalio 8d iki gruodžio 10d jis neapmokamose atostogose ir spalio 10d jis atleidžiamas savo noru kaip man paskaičiuoti kompensacija ir ar reikia už 10d DU skaičiuoti nes jis kaip ir neapmokamose buvo?
Už spalio mėn DU priskaičiuota 30,43Lt
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui