Klausimas del atleidimo is darbo
lenacka1117
1979
2007-09-13 17:24
lenacka1117
Iškylo toks durnas klausimas. Kaip pas jus darbuotojai rašo prašymus dėl atleidimo? Jei pavyzdžiui nori nuo rugsėjo 17 (pirmadienio), jau nebedirbti, tai rašo prašau atleisti nuo rugsėjo 17, ar visgi nuo 14 d. (paskutinė jo darbo diena, kuri ir skaitysis atleidimo data)?
E
2007-09-13 18:00
Elena
Jeigu nori nuo rugsėjo 17-to jau neiti į darbą, tada rašo "prašau atleisti nuo rugsėjo 14 dienos" 
lenacka1117
1979
2007-12-03 16:12
lenacka1117
Labai reikia pagalbos. Gėda prisipažinti, bet neįsivaizduoju kaip apskaičiuojama išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip dienos VDU apskaičiuojamas, o kaip mėnesio? Labai prašau padėkit
lenacka1117
1979
2007-12-03 16:26
lenacka1117
Jeigu darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą ar taikomi vidutiniai dydžiai yra tie, kur nustatyti 5 d. d. savaitei?
Rolf
17196
2007-12-04 08:00
Rolf
2011-09-11 05-38
lenacka1117 rašė: Labai reikia pagalbos. Gėda prisipažinti, bet neįsivaizduoju kaip apskaičiuojama išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip dienos VDU apskaičiuojamas, o kaip mėnesio? Labai prašau padėkit
Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
1d.VDUx20,7x3
lenacka1117 rašė: Labai reikia pagalbos. Gėda prisipažinti, bet neįsivaizduoju kaip apskaičiuojama išeitinė pašalpa. Turiu apskaičiuoti trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio išeitinę pašalpą? Žinau kaip dienos VDU apskaičiuojamas, o kaip mėnesio? Labai prašau padėkit
Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
1d.VDUx20,7x3
tina82
755
2007-12-04 08:54
tina82
Jei darbuotojas lapkričio 16 d. parašė pareiškimą atleisti jį iš darbo nuo 2007 12 01. Ar gali direktorius jį atleisti nuo 2007 11 30, nes 12 01 yra šeštadienis?
L
2007-12-04 09:00
laura9
2011-09-11 05-38
tina82 rašė: Jei darbuotojas lapkričio 16 d. parašė pareiškimą atleisti jį iš darbo nuo 2007 12 01. Ar gali direktorius jį atleisti nuo 2007 11 30, nes 12 01 yra šeštadienis?
Ar ne paprasčiau tiesiog perrašyti prašymą? O šiaip, jei darbuotojui 12.01 būtų ne darbo diena, tai jis turbūt ir turėjo omenyje, kad 11.30 - paskutinė diena.
Bet...šiandien jau 12.04
tina82 rašė: Jei darbuotojas lapkričio 16 d. parašė pareiškimą atleisti jį iš darbo nuo 2007 12 01. Ar gali direktorius jį atleisti nuo 2007 11 30, nes 12 01 yra šeštadienis?
Ar ne paprasčiau tiesiog perrašyti prašymą? O šiaip, jei darbuotojui 12.01 būtų ne darbo diena, tai jis turbūt ir turėjo omenyje, kad 11.30 - paskutinė diena.
Bet...šiandien jau 12.04
L
2007-12-04 09:04
laura9
2011-09-11 05-38
tina82 rašė: Sodrai per tris dienas galima pranešti
Taip, o jei nufaksuojate arba deklaruojate el. būdu, tada per 5 d.d.
tina82 rašė: Sodrai per tris dienas galima pranešti
Taip, o jei nufaksuojate arba deklaruojate el. būdu, tada per 5 d.d.
F
2007-12-04 09:10
Formule
O koks skirtumas nuo kada darbuotojas praso atleisti, vistiek juk direktorius ant prasymo raso rezoliucija nuo kada atleis...
O koks skirtumas nuo kada darbuotojas praso atleisti, vistiek juk direktorius ant prasymo raso rezoliucija nuo kada atleis...
lenacka1117
1979
2007-12-04 09:24
lenacka1117
2011-09-11 05-38
Rolf rašė:
Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
1d.VDUx20,7x3
Vakar ilgokai pasidėjau, bet atrodo pavyko viską išsiaiškinti, bet vis tiek labai dėkinga, kad mano samprotavimus patvirtinot. Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?
Rolf rašė:
Darbuotojo vidutinis vienos darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką).
1d.VDUx20,7x3
Vakar ilgokai pasidėjau, bet atrodo pavyko viską išsiaiškinti, bet vis tiek labai dėkinga, kad mano samprotavimus patvirtinot. Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?
Rolf
17196
2007-12-04 09:38
Rolf
2011-09-11 05-38
lenacka1117 rašė:
Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?
Jei DU valandinis, tai 164,75*val. VDU*3
lenacka1117 rašė:
Tik dar noriu vieną dalyką pasitikslinti, jei pas mus skaičiuojant vienos dienos VDU dydis labai iškreiptas gaunas, nes darbas apmokamas priklausomai nuo išdirbtų valandų, tai ar kompensacijai skaičiuoti galiu imti vidutinio mėnesio valandų skaičių 164,75 ir tada
kompensacija 164,75*val. VDU*3?
Jei DU valandinis, tai 164,75*val. VDU*3
lenacka1117
1979
B
2008-03-31 09:15
Biglis
2011-09-11 05-47
Skubiai reiktų patarimo / patvirtinimo, kad teisingai elgiuosi.
Atleidžiamas valstybės tarnautojas. Pagal valstybės tarnybos įstatymą išeitinė pašalpa (už 4 mėn.) pradedama mokėti praėjus mėnesiui nuo atleidimo datos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. (Valstybės tarnybos įst. strp. 4 - 2 dalis)
Kaip man daryti apskaičiavimus?
Aš manau, kad skaičiuoju viską dabar, kovo mėn. Kompensaciją už nepanaudotas, atlyginimą ir visą priklausančią išeitinę - taip pat ir pajamų mokestį, sodrą. Neapmokestinamą dydį irgi pritaikau tik vieną - tokį, koks priklauso kovo mėnesiui. Viską viską sumetu į kovo mėn. Tik išmoku ne viską.
Ar taip....?
Nes galva neišneša kaip kitaip galėčiau.
Atleidžiamas valstybės tarnautojas. Pagal valstybės tarnybos įstatymą išeitinė pašalpa (už 4 mėn.) pradedama mokėti praėjus mėnesiui nuo atleidimo datos ir mokama kas mėnesį lygiomis dalimis. (Valstybės tarnybos įst. strp. 4 - 2 dalis)
Kaip man daryti apskaičiavimus?
Aš manau, kad skaičiuoju viską dabar, kovo mėn. Kompensaciją už nepanaudotas, atlyginimą ir visą priklausančią išeitinę - taip pat ir pajamų mokestį, sodrą. Neapmokestinamą dydį irgi pritaikau tik vieną - tokį, koks priklauso kovo mėnesiui. Viską viską sumetu į kovo mėn. Tik išmoku ne viską.
Ar taip....?
Nes galva neišneša kaip kitaip galėčiau.
B
2008-04-02 12:58
Biglis
Pati paklausiau - pati atsakysiu 
Buvau neteisi. Išeitinės su atleidimu šiuo atveju neskaičiuoju.
Buvau neteisi. Išeitinės su atleidimu šiuo atveju neskaičiuoju.
N
2008-07-21 11:12
natalya
Laba diena, norejau paklausti
Ar galima darbuotoja atleisti paskutine atostogu diena, t.y pas ji prašymas kasmetinių atostogų nuo 2008.07.14 iki 2008.07.31 (18 kalendorimių dienų). Ir 07.31 mes ji atleidžiam savo noru? Ar pas ji turi buti paskutine darbo diena 2008.08.01?
Ar galima darbuotoja atleisti paskutine atostogu diena, t.y pas ji prašymas kasmetinių atostogų nuo 2008.07.14 iki 2008.07.31 (18 kalendorimių dienų). Ir 07.31 mes ji atleidžiam savo noru? Ar pas ji turi buti paskutine darbo diena 2008.08.01?
volgadon
4395
2008-07-21 11:15
volgadon
07 31.Ir jam bus paskutinė atostogų diena- paskutinė darbo diena.Jei atleisit 08 01 tai jis po atostogų mol dirbs vieną dieną.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui