anai rašė: taip žinau ,tačiau mane domina ar būtinas aktas. Jei būtinas gal kas galite įmesti ačiiū

nikis rašė: irmoske:

tai aisku, kai jau tu viska zinai tai suprantu.
jau turbut jautiesi pranasesne uz naujokus visus.

tai neleiskit registruotis naujokams, cia pasiulymas irmoske. ir neuzknis.

artas71 eik ka nors naudingo veikt geriau...

Anastasija rašė: Gerai, jeigu tokiu atveju negaliu atleisti jo, tai kaip man reikės visą tą laiką, kol jis sirgs, žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje?

dana1 rašė: Priminkite prašau, jeigu darbuotojas išvyksta į Komandiruotę Lietuvos Respublikoje savaitgalį, kiek priklauso dienpinigių?

Anastasija rašė:

Įspėjome raštu. Atleidimo priežastis - uždarome pardavimo vietą, kurioje jis dirba.

Anastasija rašė:

O jeigu darbuotojas buvo įspėtas prieš mėnesį, kad bus atleistas nuo lapkričio 1d.? O dėl operacijos pats pasirinko, jam buvo siūlyta atsigulti arba spalio 30 d., arba lapkričio 30 d.? O pasveiks po kelių mėnesių...

Irmina7 rašė: VDI inspektorius reikalavime įrašė - su patikrinimo rezultatais supažindinti įmonės darbuotojus. Kaip elgtis ? Rašyti įsakymą ir duoti visiems pasirašyti, ar įsakymo nereikia ?

Anastasija rašė: Kolegos, prašau patarimo.
Planuojame atleisti darbuotoją nuo lapkričio 1d., o spalio 30 dieną jam darys operaciją. Jis dirba tam tikromis dienomis, pavyzdžiui, tris kartus į savaite, o tos dienos, kai jis atsiguls į ligoninė yra jo nedarbo dienos. Nors nežinau, ar tai svarbu. Ar reikia jam paskaičiuoti už dvi nedarbingumo dienas, spalio 30 ir 31 d.? Jei taip, gal tokiu atveju paprašyti siuntimo į ligoninę kopijos, nes nedarbingumo pažymėjimą jis galės pristatyti žymiai vėliau, kai jau bus atleistas.

BiteMaja rašė: Ačiū už atsakymą. Jei nesunku, priminkit kas rašosi ant nedarbingumo pažymėjimo (kitoje pusėje)- įmonės kodas ar soc.draudėjo kodas?

BiteMaja rašė: Sveiki. Gal kas gali atsakyti į klausimuką. Darbuotojas sirgo 08 mėn ir jam buvo priskaityta pašalpa už 2 d.d. 10 mėn jis vėl susirgo. Skaičiuojant vidutinį DU ar traukti už 08 mėn. priskaitytos pašalpos sumą?

EmilijaKom rašė: Padekit ar formavimo savikaina pradeda amortizuoti nuo kt men. po isigijimo ar jau ta pati menesi galima nurasyt dali i sanaudas?

striksi rašė: Tai iš tų dienpinigių, kuriuos pervedėme darbuotojas turi apsimokėti ir už bilietukus, ir už viešbutį? Aš maniau, kad dienpinigiai tai tik tarkim pinigėliai, už kuriuos darbuotojas maitinasi, o va jau viešbučio saskaitas, bilietukus įmonė apmoka papildomai ....dabar jau visai susimaišiau

EmilijaKom rašė: Prasau pagalbos ir nezinau ar i sita tema reik kreiptis situacija tokia sudarineju 1k balansa ir noreciau issiaiskint, kurioje balanso dalyje fiksuojami atskaitingi asmenys (likutis kabo Kredite) ar tai 4kl trumpal. isipareigojimai?

striksi rašė: Atsiprašau už įkyrumą, bet tikrai pradedančiąjai biški sunku susigaudyti
Gal galite paaiškinti, išmokame dienpinigius
Tarkim :
D243.. 2000 LT
K271 2000 LT

Grįžus iš komandiruotės darbuotojui reikės

D 611 komandiruočių sąnaudos 2000 LT
K 243.....................................2000 LT

Bet dar reikės apmokėti ir už bilietukus, viešbutį tarkim ten suma bus 1500 Lt, tai tuomet:
D 61 įvairios sąnaudos (o gal į komandiruočių sanaudas dėti?) 1500 Lt
K 243 1500 Lt

Ir kai darbuotojui pervesime už visas pateiktas saskaitėles
D 243 1500 Lt
K 271 1500 Lt

Taigi viso gaunasi, kad komandiruotei mes sumokėjome 2000 Lt dienpinigių bei 1500 Lt už kelionės bei viešbučio išlaidas. Teisingai?

EmilijaKom rašė: Rolf'ai ar slaptazodziu generatorius irgi leidziami atskaitymai ir gali but fiksuojami veiklos sanaudos ar tai 6 kl. banko sanaudos?

striksi rašė: O priskaitymas ?

D 61... Komandiruočių sanaudos
K 243. Atskaitingi asmenys ????

Nes kitaip gausis, kad atskaitingi asmenys mum skolingi.. Ar teisingai supratau?

burbuliaaa rašė:
Negi nieks nepaskys kaip žymėti.

Loreta rašė: Ačiū, Rolf. Su tuo tai viskas aišku. Bet va - kodėl negrąžino grynųjų? Ir į savo sąskaitą jų neįmetė. Propali pinigai. Bet gal čia ne kriminalas? Juk grąžino.....

Loreta rašė: Situacija.
Vadovui iš kasos išduota nemenka sumelė. Sumanė nupirkti kažką už grynus. Nenupirko. Prateriojo mergoms (brangios, xoleros, pasitaikė). Bet sąžiningas. Iš savo asmeninės sąskaitos sekančią dieną tą nemenką sumelę pervedė į UAB-o sąskaitą.
Gal nieko? Kad nenupirko, prateriojo, bet grąžino...
Ką manot?

Laimuka rašė: Sveiki. Apie pravaikstas viskas aisku, o gal patartume kaip būna tokiu atveju, jei darbuotojui leidi neateiti į darbą (na jam yra kažkokių reikalų), žymi į tabelį "administracijai leidus". Jam yra paskirtas minimalus atlyginimas. Taigi, ar jam vistiek mokėti tą minimalų atlyginimą, ar atitinkamai mažiau. Ačiū

innnga rašė: Tai kaip man dabar israsyti PVM s-f lizingui, nes man jau reikia siandien.
Aciu

EmilijaKom rašė: Kaip bus su antspaudu kur fiksuot jo isigijima VMI sake, kad tai neleidziami atskaitymai, bet nesuprantu kodel.... Padek Rolf'ai

VeryNew rašė: Dėl metinės vizos įsigijimo kainos nurašymo į sąnaudas
Įsigijome metinę vizą (12 mėn.) į trečiąją šalį. Kaip ją nurašyti į sąnaudas: iš karto (po pirmos komandiruotės), ar kas mėnesį? Ar kaip nors pririšti prie važiavimų į komandiruotę kartų? žinoti į priekį, kiek per tuos metus darbuotojas vyks į komandiruotę gana sudėtinga, gali būti, kad vieną mėnesį važiuos tik 1 kartą, kitą - visai ne, o dar kitą kad ir 10 kartų. Manau, kad teisingiausia būtų nurašyti kas mėnesį, bet ar bus teisinga nurašyti kokį tai mėnesį, jei tą mėn. darbuotojas nevažiavo. VMI ir davė tokį žodinį atsakymą, kad tą mėn., kai nevyko į komandiruotę, tai tam mėn. tenkančias metinės vizos įsigijimo išlaidas negalima įskaiyti į sąnaudas. Gana absurdiška situacija, nes įsigydami metinę vizą, sutaupome laiko ir svarbiausia - pinigų, iki trečdalio sumos, bet viso sumos nurašyti į sanaudas negalima.
Prašau pasidalinkite nuomonėmis, dėl teisingo metinės vizos įskaitymo į sanaudas. Ačiū.

innnga rašė: Buvo pirktas is Lietuvos ir s-f irasytas 0 PVM pagal 26 str. Skambinau dar i VMI jinai man pasake, kad jeigu buvo pirkta kaip preke, tai reikia moketi PVM, jeigu kaip ilgalaikis turtas buvo skaic. nusidevejimas, tai galima pritaikyti 33 str.

Drauge rašė: oi dar pamirsau paklaust :) jei darbo uzmokestis didinamas nuo lapkricio 1, o si diena - ne darbo diena, tuomet gal reikia nurodyti, kad darbo uzmokestis didinamas nuo 11,02 ???

EmilijaKom rašė: Daugiau nuomoniu pades man apsispresti nes jei visa tai imu rodyt formavino savikainoj tai ar sitos sanaudos pateks i P/N ir mazins apmokest. pelna ar tai bus laikoma, kai neleidziami atskaitymai?

EmilijaKom rašė: Menesio gale amortizuojant form.savikaina ar bus daroma tokia operacija: D 6kl. Formav. savik. san K 1kl. Formav. savik ? ar teisingai?

striksi rašė: Laba diena. Mūsų darbuotojas išvažiavo komandiruotėn. Jam dienpinigiai pervesti iš banko saskaitos į jo asmeninę kortelę. Kokius buhalterinius įrašus turėčiau daryti komandiruotės atveju?

EmilijaKom rašė: Radau VMI komentaruose parasyta, kad tos islaidso fiksuojamos formav. sav, bet sask. plane nerandu formav. sav. saskaitos

Tess rašė: Kaip Jus į DS įrašote išbandymo laikotarpį? Ar gerai aš rašau:
Nustatomas išbandymo laikotarpis - trys mėnesiai patikrinti ar darbuotojas tinka?