Virgulka rašė: bet viena litas tai gali buti kai supratau :)
labai dėkui už atsakyma

Virgulka rašė: tai kaip su ta likvidacine verte?

Loreta rašė: Klotilda, jei TEO LT būtų užlūžęs, neatsidarytų nei vienas tinklalapis. Sakau gi - visi veikė, išskyrus tax.

Jana2 rašė: Sveiki, noriu nuomonės ar teisingai paskaičiavau:
Darbuotojas nuo 06.10.30 išeina 7 k.d. eilinių atostogų.
Kadangi į tas atostogas ieina šventinė diena, lapkričio 1-oji, kuri neįskaitoma į atostogų trukmę, suskaičiuoju atostoginius už 5d.d, o į darbą jai ateiti tik lapkričio 7-ą, antradienį?
O gal vis tik reikia už šventinę dieną atostoginius paskaičiuot?Biški abejoju.

Kristiana__ rašė:

irma-25 rašė: Ne mes parduosime brangiau, dar nezinau uz kiek, 10 000 parasiau kaip PVZ., kazka direktorius sake, kad parduosime uz 25 000
Tai gal gali man parasyti, kaip teisingai man viska padaryti labai Aciu.

andryta rašė:


O registro nustatymo lentelėje, tarp tų žymėjimų pvz.K443%-D2431% ir t.t,negalima įrašyti ,kad ignoruotų PVM =0 ar panašiai?

Dezi rašė: PADĖKITA RASTI ŠĮ PRAŠYMĄ, NIEKAIP NERANDU.
Akmuo nuo širdies nukristų, kai parašyčiau, kad neatstovauju.

VMI Naujienos

Prašymas panaikinti įgaliotojo asmens, teikiančio mokesčių deklaracijas elektroniniu būdu, statusą
2006-10-25

Informuojame, kad norint išsiregistruoti iš Elektroninio deklaravimo sistemos (toliau — EDS) asmenų, teikiančių deklaracijas už tam tikrą juridinį asmenį (toliau – JA), sąrašo, reikia pateikti prašymo formą — „ PRAŠYMAS PANAIKINTI ĮGALIOTOJO ASMENS, TEIKIANČIO MOKESČIŲ DEKLARACIJAS ELEKTRONINIU BŪDU, STATUSĄ“. Ši forma turi būti teikiama tais atvejais, kai fizinis asmuo, teikęs JA mokesčių deklaracijas elektroniniu būdu, nutraukia atstovavimą minėtam JA, neteikia deklaracijų JA vardu ir nebenori gauti pranešimų ar matyti kitokio pobūdžio informacijos, susijusios su tuo JA.

Šią formą galite rasti VMI prie FM tinklapyje adresu www.vmi.lt , skyrelyje El. deklaravimas.

VMI prie FM Paslaugų mokesčių mokėtojams departamentas

variety rašė: Norėčiau Vilniui darbą rast

irma-25 rašė:

o marzinis PVM 0?
PVM dekloracijo reikes pildyti 15 eil.
O s-f reikes parasyti kodel parduodame be PVM, gal koks PVM istatymo str. yra.? Aciu

irma-25 rašė: Musu situacija panasi nupirkome uz 20 000 automobili (nupirkome be PVM), ir ta pati menesi norime parduoti, tai nezinau israsyti saskaita su PVM ar be? Nors galime parduoti ir kita men. surasyti 1 men. nusidevejima, ar tada galima bus parduoti be PVM? Aciu

variety rašė: tai kiek tada išeina jei darbuotojas išdirbo 4 mėn ir 11 d?

variety rašė: Turiu teisingai iforminti atleidimą, kadangi darau pirmą kartą tai būtų tokia tvarka:

1. darbuotojo prašymas (prieš 14 kalnedorinių dienų)
2. Vadovo įsakymas dėl atleidimo
3. Buhalteriui reikia paskaičiuoti atsiskaitymą(alga, ir kompensacija už nepanaudotas atostogas, jeigu darbuotojas išdirbo 6 mėn., jeigu ne - tai nereikia), užpildo ir nuneša Sodrai 2a-SD
4. Darbuotojas turi:
-pasirašyti darbo sutartyje
-grąžinti darbo pažymėjimą
-perduoti darbus ir dokumentus (jeigu tokių yra) naujam darbuotojui. Įforminama perdavimo aktais. Reikia parašyti sutarčių nutraukimą (jei buvo su darbuotoju padaryta)
Ką dar pamiršau?

urtele rašė: Pirmą kartą pildau FR0572B, todėl noriu pasitikslinti ar teisingai mąstau. 2006m. 05 mėn.žmogui pritaikiau 2 , todėl per mažai išskaičiavau pajamų mokesčio. Pildydama B formą rašau skirtumą mokesčio su minuso ženklu, o pajamų sumos nereikia rašyti jeigu ji įtraukta į 5 mėn. deklaraciją?
Išsklaidykit abejones. Ačiū.

juritaa rašė: Gavome kvietimą į VDI, zodziu bus tikrinimas, nes buvo skundas matomai del vieno darbuotojo... Esmė tame kad jis ant firmos parvarinėjo automobilį ir muitinė paklausė ar jis firmos darbuotojas, jis atsakė, kad taip, nors iš tikrųjų tai nedirbo, ir įdarbinau aš jį tik sekančią dieną. Gal bent darbo sutartį pasirašyti atbulinėmis datomis????? Nebežinau nė ką ir daryti...????? Žinoma tai turėtų būti ne mano kaip buhalterės reikalas, bet.... Gal galite patarti, labai prašau kaip tokią situaciją išspręsti???? :( kvepia baudomis... :(

prosas rašė: Vadinasi, logika gaunasi tokia.

Jei popieriuje parašome, kad kažkas baigiasi ir data,
tai tą dieną dar vyksta senas procesas.
Atleisti - dar dirba.
Nutraukti atostogas - dar atostogauja.

O jei rašome, kad kažkas prasideda ir data,
tai tą dieną jau vyksta naujas procesas.
Priimti - jau dirba.
Išleisti atostogų - jau atostogauja.

nieko_sau rašė: Aš taip pat turiu transporto įmonę-namie dirbu, skaičiuoju excelyje, tai tą problemą sprendžiu ne atskiru žiniaraščiu, o paprasčiausiai lapo apačioje turiu susivedusi formules, kurios surenka atskirai vairuotojų ir administracijos DU sumas, pasiskaičiuoja ir sodra bei garantinis, kartu nurodau ir debetines sąskaitas.

prosas rašė:

Nu tai kodėl nutraukti atostogas nuo, tą dieną negali prasidėti darbas?

Laimuka rašė:

O kokios aplinkybės, kad reikia dviejų

prosas rašė: Jei yra:
"nutraukti atostogas nuo ... dienos"
Tai ta diena
- dar atostogos
- jau ne atostogos?

Loreta13 rašė: O, atleisti "nuo", tai dar dirba, ar jau ne :)))

nieko_sau rašė: Na aišku ne, neprivaloma:0 Bet, pagalvojau, jei kitaip atsakysiu, tik labiau supainiosiu paklausėją:) Norit-turėkit nors 10, bet tai nepatogu ir neišsprendžia klausimo, jei to pačio darbuotojo DU patenka į skirtingus objektus tą patį mėnesį-kiek tų žiniaraščių reikės- labai nepatogu, bet jei Rolf patinka-turėkit kiek norit:)

nieko_sau rašė: Žiniaraštis turi būti vienas. O tokiai DU analitikai aš užsivesčiau atskirą excelinį failiuką. Jame galima turėti analitiką pagal atskirus objektus, susikurti pagal savo poreikius įvairias formules ir t.t. Darbų vykdytojai ar meistrai turėtų pateikti valandas-kas kiek prie ko dirbo, o tų valandų pagrindu labai lengvai pasiskaičiuosite darbo užmokestį, sodrą konkrečiam objektui. Priklausomai nuo įmonės poreikių bei kitos specifikos taip priskirtą DU galima panaudoti ir kitų paskirstomųjų išlaidų priskyrimui konkrečiam oblektui (išsivesti koeficientą). Aišku metodų tokiam priskyrimui yra įvairių, bet DU yra vienas iš jų.

Elvusia rašė: SoDros psl.perskaičiau:
Pašalpa skiriama, jeigu:
apdraustasis prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą.

Vadinasi, kad sužinočiau, ar tokį stažą turi, privalau kreiptis į SoDrą? (dirba nuo 2006-09-06, o nuo 2006-10-10 - nedarbingumas).

romen rašė: Aš norėčiau tuo pačiu klausimu,gal galima naujokams kurį laiką riboti temų sukūrimą.Aš ne prieš naujokus,bet jie tikrai nemoka.Dabar jau tų temų tokių pat begalės.Gal gali panaikinti forumo viršininkai.Arba naujokus reikėtų kažkaip įspėti ,kad paieškotų pirmiausia senose temose.Sugalvokite ką nors.

anai rašė: Pirkėjas pasirašė tik ant kpo, galgi užteks

Zydle rašė: Sveiki,
labai prašau Jūsų padėti. Situacija tokia, kad buvau valstybės tarnautoju. 15 dienų prieš atleidimą, man buvo suteiktos geriau apmokamos pareigos, su didesne valstybės tarnautojo kategorija. Pagal vidutinio darbo užmokesčio tvarkos 6.1 punktą, išmokant išeitinę kompensaciją man vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas pagal praėjusių 3 mėnesių užmokestį.

Gal jūs žinote, ar tai teisinga, ar visgi turėtų vidutinį darbo užmokestį skaičiuoti tik pagal tas dienas, kada buvau naujose, geriau apmokamose pareigose?

Aš taip manau, nes tvarkos 6.4 punktas numato, skaičiavimą dienomis ir valandomis, kuomet neišdirbti 3 mėnesiai, o aš naujose pareigose išdirbau tik dvi savaites.

Asu dėkingas[/b]