Rašote atvirkštines korespondencijas: D412
K 61102
K 61233

reikia akcininkų sprendimo

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Darbdaviui apmokėjus už darbuotojams suteiktas įvairias laisvalaikio praleidimo, pramogų, poilsio, turizmo ir kitų panašaus pobūdžio paslaugas bei gydymo paslaugas (išskyrus nustatytus atvejus) laikoma, kad darbuotojai gavo pajamų natūra.

Pajamų natūra suma - tai darbdavio darbuotojo naudai išleista pinigų suma, sumokėta už minėtas paslaugas.

Ką čia kapstytis, jei neturite jokių duomenų. Paklauskite tos vyr.buhalterės, kaip ji paruošia balansą be didžiosios knygos. Tada jau galėsite dėl smulkmenų jos netrukdyti.

Tabelius gal lengviau perrašyti, negu paskaičiuoti viršvalandžius ir viską taisyti.

Kvailos tos sodros moteriškės. Daugiau komentarų neturiu, nes jau viską išsiaiškinom.

Į 5.6.punktą būtent įeina pravaikštos, todėl ir norėjau paryškinti, kad formą pristatyti per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių pasibaigimo dienos.
Tai, kas išdėstyta 5.1.-5.5.punktuose, per 3 darbo dienas nuo šių aplinkybių atsiradimo dienos.
Mano manymu viskas labai aiškiai ir logiškai išdėstyta taisyklėse.Kaip galima nustatyti pravaikštų pabaigą kol darbuotojas nepasirodo darbe?
Kaip nustatyti nedarbingumo laikotarpį, kai buvo išduota medicininė pažyma (forma Nr. 094/a)? Kai baigiasi šios aplinkybės, tai nešama ta forma. Aš nesuprantu, kas čia kam neaišku?

Todėl ir reikia nešti 12-SD formą, kai yra aišku, kada baigėsi pravaikštos. Juk taisyklėse parašyta: per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.6–5.7 punktuose nustatytų aplinkybių pasibaigimo dienos.

Tai gal sodros darbuotojos nepilnai išstudijavo šias taisykles, gal joms pabraukti ar raudonai apvesti tai, kas parašyta apie pravaikštas ir formos pateikimą dėl jų.
Kiekviena sodros "bobelė" savaip interpretuos šias taisykles ir reikės prie kiekvienos iš jų taikytis, priklausomai kaip jos tą supranta.
Aš tiesiog pasipyktinau

Man atrodo viskas aiškiai išdėstyta DUOMENŲ APIE APDRAUSTOJO ASMENS NEDRAUDIMINĮ LAIKOTARPĮ PATEIKIMO TAISYKLĖSE
6. Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1-5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo ir nuo šių Taisyklių 5.6-5.7 punktuose nustatytų aplinkybių pasibaigimo dienos.

5.7. kai, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ar kitais Lietuvos Respublikos teisės aktais, apdraustajam asmeniui nušalinimo nuo darbo (pareigų), pravaikštos ar kitų neatvykimų į darbą (tarnybą) be svarbios priežasties laikotarpiais bei kitais šiuose teisės aktuose nustatytais atvejais darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos už vieną ar daugiau dienų.

Už pravaikštas mokėti nereikia, bet pravaikštos dieną įtraukiate į darbo dienas, skaičiuojant VDU.

Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo

5.3. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, suteikiamos kūrybinės arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;[/quote]

Tai kiek supratau, atvejo atsiradimas - direktoriaus isakymas. Tai reiskia, pranesu nuo tada kai mokymosi atostogos suteikiamos, o tai ir yra isakymo data... Ar taip suvokiu? [/quote]

Ne įsakymo data, o atostogų pradžios data.

Paskaičiuokit kiek kalendorinių dienų dirbo( pravaikštų neįskaičiuokite).Tas dienas dauginat iš 28, dalijat iš 365.Gaunat kalendorines dienas, dauginat iš 0,7. Gaunate už kiek dienų priklauso nepanaudotod atostogos.
Toliau skaičiuojate VDU. Kadangi nėra trijų mėnesių, nuo kurių skaičiuojamas VDU, tai imat kiek faktiškai dirbo( įskaitot ir pravaikštos dieną) .

Kas jums konkrečiai neaišku?

Nesiskaičiuoja

Ir dar:Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Skaičiuojama

Nuomos sandoris įforminamas nuomos sutartimi. Sutartyje yra aprašomas nuomojamas daiktas, nurodoma jo buvimo vieta, techniniai duomenys (plotas, galingumas, talpa ar pan.). Sutartyje turi būti nurodytas nuomos mokesčio dydis ir forma, išsinuomoto turto remonto išlaidų kompensavimo ir išlaikymo sąnaudų dengimo tvarka, nurodomas nuomos sutarties terminas. Nuomos sutarčių sudarymą reglamentuoja Lietuvos Respublikos civilinis kodeksas.

Pranešimą draudėjas privalo pateikti Fondo valdybos teritoriniam skyriui per 3 darbo dienas nuo šių Taisyklių 5.1–5.5 punktuose nustatytų atvejų atsiradimo

5.3. kai apdraustajam asmeniui, vadovaujantis Lietuvos Respublikos darbo kodekso nustatyta tvarka, suteikiamos kūrybinės arba mokymosi atostogos ir už suteiktų atostogų laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka turi būti skaičiuojamos ir mokamos valstybinio socialinio draudimo įmokos, nemokamos;

Jūs tą programą jau naudojate ar ji yra dar kuriąma?

Pažymoje yra tokia eilutė:Darbo užmokestis per paskutinius 2 ketvirčius iki atleidimo iš darbo sudarė:

Jei žmogų atleidžiate iš darbo III ketvirtį, tai du ketvirčiai iki atleidimo, mano supratimu, yra I ir II ketvirčiai.

I ir II ketvirčiai.

Gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, patirtos užsienio komandiruotės metu, atlyginamos pagal faktines išlaidas, pateikus šias išlaidas patvirtinančius dokumentus. Gyvenamojo ploto nuomos išlaidos, patirtos užsienyje, priskiriamos leidžiamiems atskaitymams neatsižvelgiant į gyvenamojo ploto nuompinigių normas užsienyje, patvirtintas Lietuvos Respublikos finansų ministro 2002 m. birželio 11 d. įsakymu Nr. 160 ,,Dėl Lietuvos Respublikos finansų ministro 1996 m. lapkričio 21 d. įsakymo Nr. 116 ,,Dėl dienpinigių ir gyvenamojo ploto nuomos normų vykstantiems į užsienio komandiruotes“ pakeitimo“ (Žin., 2002, Nr. 58-2374).
Išlaidos, nesusijusios su gyvenamojo ploto nuoma, tačiau įtrauktos į apgyvendinimo paslaugas teikiančių įmonių ar asmenų išrašytus apskaitos dokumentus (maitinimo išlaidos, neįskaitytos į apgyvendinimo kainą, ir kitos asmeninės paslaugos), negali būti atskaitomos iš pajamų, išskyrus atvejus, kai šios maitinimo išlaidos dengiamos dienpinigiais.

www.buhalteris.lt/get.php?f.865

www.vmi.lt/lt/?itemId=101327

[quote="renacik"]Labas, norejau paklausti kai pildom FR0600 forma 22 laukelyje, tai ten sudedam PVM kur mes pirkom, o jeigu yra PVM saskaitos - fakturos su cekiais kurios yra sumokamos iskart grynaisiais, tai tas fakturas reikia itraukti ar ne ar tik tos kurias pirkom i skola? Didele ACIU[/quote

Taip pat į 22 eilutę

Apie maržą mažai nusimanau, bet korespondencijos man atrodo tokios pačios, kaip ir parduotadant, netaikant maržos.
D 271/24 16000
D 1227 5000
K 1220 15000
K 52 6000

Marža reikalinga dėl PVM skaičiavimo. Ar aš visai nusigrybavau?

Kai sudengiate skolas, tada matosi, kokios sąskaitos liko neapmokėtos.

Būtent "naujų temų esu sukūrusi tik kokias dvi gal tris". Esat naujokas, turite tik keletą žinučių, ir spėjote tiek temų sukurti. Jeigu tokiais tempais ir toliau varysite, bus