Rolf iš kur trauki šiuos straipsniukus apie galimas išlaidas, baisiai norėčiau šį įstatymą ar komentarą patyrinėti ir paskaitinėti plačiau. Ačiū.[/quote]

Rytoj atsiųsiu. Turiu darbe, tik neatsimenu iš kur atsisiunčiau, dabar nerandu.

12. Remiantis Įstatymo nuostatomis, deklaracijos neteikia ir avansinio pelno mokesčio nemoka:
12.1. einamaisiais mokestiniais metais įregistruoti nauji vienetai;
12.2. vienetai, kurių praėjusių mokestinių metų apmokestinamosios pajamos buvo ne didesnės kaip 100 tūkst. litų (nesvarbu, nuo kurio mėnesio vienetas pradėjo veiklą).
13. Naujai įregistruoti vienetai, pasirinkę avansinį pelno mokestį mokėti pagal praėjusių metų veiklos rezultatus, antrųjų mokestinių metų (einančių po mokestinių metų, kuriais vienetas buvo įregistruotas) I–III ketvirčių deklaracijos neteikia ir šių ketvirčių avansinio pelno mokesčio nemoka (t. y. šie vienetai antraisiais mokestiniais metais avansinį pelno mokestį pradeda mokėti nuo einamųjų metų IV ketvirčio ir teikia tik IV ketvirčio deklaracijas).

Paskaitykite PVM įstatymo 62str.3dalį

Beveik teisingai, tik sodrai 33,98% .

Žmonių kvailinimas, vaikų žaidimai

Nežinau, kaip kitose įmonėse, bet mūsų įmonėje pijokai ir tinginiai tikrai neturi paklausos.

Jei 9-SD formoje parašysite atosogas iki vaikui sueis 3m, tai nieko nereikės pranešti Sodari, kai vaikui sueis 1metai.

Bus neleidžiami atskaitymai, PVM atstatyti reikės.
Siūlau jums paskaityti: www.buhalteris.lt/index.php?cid=819&new_id=559

dadinda, prašau pasakykite, iš kur sužinojote, kad reikia apmokestinti sodros mokesčiu išmokas už laiku nesumokėtą atsiskaitymą darbuotojui, jį atleidus.
Aš iš karto jums neatsakiau, nes nežinojau atsakymo. Ieškojau informacijos šia tema, pagaliau ją radau šiandien. Mano supratimu gaunasi, kad nereikia skaičiuoti mokesčių.

Nuo 2005-06-30 tiek iš Lietuvos Respublikos, tiek iš užsienio valstybių gauti delspinigiai už išmokų, susijusių su darbo santykiais, pavėluotą mokėjimą yra neapmokestinami.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Galite

[quote=dana1]Situacija tokia, kad vadybininkas buvo gavęs iš pirkėjų 1000 Lt. ir jų išrašyta KIO, tai buvo birželio mėn. , tačiau buvo pamiršęs KIO atiduoti į buhalteriją. Patarkite kaip tai dabar atskaityti apskaitoje, nes

Galite per avansinę įtraukti.

Aš manau, konkrečiau turėtų būti parašyta dėl darbo laiko. DS 5d.Nustatoma darbo dienos(pamainos, darbo savaitės)trukmė-

Pagal jus gaunasi, kad žmogus dirba visą mėnesį be jokių poilsio dienų.

Kodėl atostoginius ir DU už rugsėjo mėn. skaičiuojate pagal tą patį VDU(147,62)?
DU už rugsėjo mėn.11 dienų: DU:21x11

Avansinę už nakvyę ir kurą išrašote, kai darbuotojas grįžta ir pateikia dokumentus.

[Teisingai paskaičiuota[/quote]

Ačiū Rolf.
Pas mus tik kokius 2 kartus metuose būna komandiruotė, todėl dabar jau vėl kapstau kaip už rugpjūčio mėn. dienpinigius paskaičiuoti. Ar gali pasakyti kaip pasikeitė neapmokestinama suma nuo liepos 01 d. Aš suprantau, kad dabar 300 Lt.[/quote]

Jei DU mažesnis už 600x1,3=780, tai neapmokestinama bus 50%DU.
MMA 600, tai neapmokestn.300lt.dienpinigių.

3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:

3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;

O darbo sutartyje kiek nustatyta dirbti? Kodėl grafike tik 3 dienos?

Išmokėtos vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka.

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.

Teisingai paskaičiuota

.16. Dėl sanitarijos ir higienos išlaidų.
Sąnaudomis, priskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomos sanitarijos ir higienos išlaidos

6.20. Dėl biuro interjero puošimo išlaidų.
Apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų galima atskaityti ne tik pajamoms uždirbti patirtas sąnaudas, bet ir sąnaudas būtinas ekonominei naudai gauti. Todėl biuro interjero puošimo išlaidos, kaip, pvz., puokščių, dekoratyvinių elementų, gyvų gėlių įsigijimo išlaidos laikomos leidžiamais atskaitymais, jei šios išlaidos įmonei teikia ekonominę naudą.

224 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai
1. Išskaitos iš darbo užmokesčio gali būti daromos tik įstatymų nustatytais atvejais.
2. Išskaitos iš darbuotojų darbo užmokesčio padengti jų įsiskolinimą įmonei, įstaigai ar organizacijai, kurioje jie dirba, gali būti daromos administracijos nurodymu:

2) darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės.

PVM įstatymo 2 straipsnyje išaiškinta, kokia transporto priemonė yra nauja. Naujas automobilis turi atitikti vieną iš sąlygų:
– būti patiektas praėjus ne daugiau kaip 6 mėnesiams nuo jo eksploatavimo pradžios;
– būti nuvažiavęs ne daugiau kaip 6000 kilometrų.
Vadinasi, nors automobilis buvo pradėtas naudoti veikloje, buvo skaičiuojamas jo nusidėvėjimas, pagal PVM įstatymo kriterijus ši transporto priemonė gali būti laikoma nauja, todėl naudotų prekių apmokestinimo schema jai nebus taikoma.

Aš irgi taip galvoju, kaip ir Jūs Loreta

Nors vis tiek kyla abejonių. O jei mašina labai stipriai daužta, bet tada draudimas apmoka remonto išlaidas,auto suremontuojamas, .......
Vienu žodžiu, nežinau

cvmarket.info po komentarų yra toks paaiškinimas:
P.S. Primename, kad atsakymai į užduotus klausimus negali būti laikomi oficialia teisine konsultacija, išvada ar teisės aktų aiškinimu.

O kodėl gi negali. Aišku, kad gali. Nebūtinai turi išvykti į komandiruotę iš ryto. Ateina į darbą, pasiima avansą ir į komandiruotę.