Kompensacija už nepanaudotas atostogas

mokama abiems atvejams

aciukas, o pagal kokį čia straipsnį??

Sveiki, žmogus dirba nuo 03 16, buvo nemokamose atostogose 04 07-04 21. Dabar išeina iš darbo. Kaip paskaičiuoti ka jam reikia išmokėti?

Gal galite man padėti.
Darbuotojas įdarbintas 2006-06-05
Neapmokamose atostogose buvo nuo 2006-07-03 iki 2006 08 31
Atleidžame nuo 2006-09-01d
6mėn.prisk.588,05Lt (dirbo 19dd)
7 mėn prisk.32,05Lt (dirbo 1dd)
Iš viso 620,55LT(20dd)
Priklauso 2,15k.d
Tai būtū 1,50d.d
1d.d butū 31,03Lt *1,50=46.55Lt priklauso kompensacijos nuo kurios atskaičiuojame mokesčius.
Ar teisingai paskaičiavau, ir ar reikia dar darbo užmokestį paskaičiuoti už 2006 09 01d

Už 09.01. reikia DU paskaičiuoti.

O tai šiaip aš ten viską gerai paskaičiavau ,nes pirmą syki susidūriau ,kad būtų neapmokamose atostogose

Gerai paskaičiuota. Beliko paskaičiuoti už 09.01d ir mokesčius.

Didelis ačiū

Birželis -26 kal.d.
Liepa -2+14 kal.d. neapmokamos atostogos irgi uždirba atostogas.Jeigu pvz.slauga ar neįgalus ,gali būti ir 30 kal.d.
Rugsėjis -1d.
Viso:43 kal.d.
43*28/365 3,30kal.d.
2,31 darbo dienos

Neaišku, kokios neapmokamos atostogos buvo.

Aš dariau prielaidą,kad turi vaikų iki 14 metų.

O aš iš vis jokios prielaidos nedariau. Reikėjo aišku iš karto pasiklausti, kokios neapmokamos atostogos.

gal galite padeti?
iseina darbuotoja. iki 2006 metų rugpjūčio 3 dienos atostogavo. Rugsejo 8-paskutine darbo diena.atostogu jai priklauso 31 k.diena.
kaip tureciau apskaiciuoti?kaip su pajamu mokesciu?
Mėn.du koef.6,05*115=695.75 Lt per mėnesį

parasyk aiskiau klausima,nes manau ne as viena nieko nesupratau.

na gerai, kad ir imant ta lentutę, pirma grafa "dirbo nuo", tai kaip rasyt, jei jai nep.atostogos pradeda skaiciuotis tik nuo 08,04 dienos, nes iki 08,03 atsotogavo. pagal staza ji turi atostogu 31 diena.
as skaiciuoju: imu rugpjucio 19d.d rugsejo 6d.d.-issivedu vidut,du, gaunasi 31,99Lt. Tada reikia pasiskaiciuoti kiek atostogu dienu jai priklauso,darau taip 31/12 mėnesiu, gaunasi 2,58dienu menesiui.AKip toliau?
kazkokia painiava, neikaip neperprantu

o aš čia galvoju kitaip DK 170str.6 punktas apie vaikus nieko nesako .Nemokamos atostogos iki 14 dienų neįvardintos kokiu atveju.Todėl iki 14 k.d.įeina į darbo stažą atostogoms gauti.Prieš du metus perskaičiavau kai kam atostogas,nes buvau minusavusi net ir vieną dieną būtą nem.a.

Nepan.atostogas pradedat skaičiuoti nuo priėmimo į darbą. Paskaičiuojat kiek kalendorinių dienų dirbo (kartu su atostogo). Kalend.dienas dauginat iš 28, dalijat iš 365. Gaunat kiek prklauso kalendor.dienų. Atimat atostogų kalend.dienas( keik atostogavo). Tai bus kiek priklauso nepanaud.kalendor.dienų. Jas dauginat iš 0,7 arba 0,85(jei 6 d.d. per savaitę).

ar skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas į VDU traukiamos premijos ir priedai?

Išmokėtos vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka.

6.6. Premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (už 6, 9 mėnesius ar metus ir panašiai), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Gautas dydis pridedamas prie ketvirčio premijos, išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių (kai išmokėtos kelios ketvirčių premijos, imama paskutinė), ir suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką).
Gautas dydis pridedamas prie darbuotojo darbo dienos (valandos) vidutinio uždarbio, apskaičiuoto pagal šios Tvarkos 6.1–6.5 punktus.

o kaip priedai