Kompensacija už nepanaudotas atostogas

L
lada 1115
2005-05-23 12:09 lada
2005.03 men. dirbo 19 d., 2005.04 men. 21 d, 2005.05.men. 16 d.... smile
Benas Benas 2092
2005-05-23 12:20 Benas
pas mane mažiau Nepanaudotuskaiciavimas.xls
L
Loreta0203 74
2005-05-25 15:44 Loreta0203
sveikučiai
perskaičiau šią temą ir sužinojau, kad yra darbo kodekso komentaras, pabandžaiu jo paieškoti internete, bet neradau, gal kas nors žinote iš kur jį gauti, ar jis yra tik spauzdintinėje formoje
M
Modestas 6751
2005-05-25 16:48 Modestas 2011-09-11 03-44

Loreta0203 rašė: sveikučiai
perskaičiau šią temą ir sužinojau, kad yra darbo kodekso komentaras, pabandžaiu jo paieškoti internete, bet neradau, gal kas nors žinote iš kur jį gauti, ar jis yra tik spauzdintinėje formoje


www.patogupirkti.lt/book/book.asp?isbn=9986-567-86-6
tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
D
Dzigero 15
2005-05-25 23:22 Dzigero
noriu suzinoti ar priklauso darbuotojui isdirbusiam vos 2men. kompensacija uz nepanaudotas atostogas?jei taip,tai kaip tai apskaiciuojama?
E
Eglucia 398
2005-05-25 23:53 Eglucia 2011-09-11 03-44

Dzigero rašė: noriu suzinoti ar priklauso darbuotojui isdirbusiam vos 2men. kompensacija uz nepanaudotas atostogas?jei taip,tai kaip tai apskaiciuojama?

Priklauso. O paskaičiuoti galima su exceline lentele, kuri įdėta pora žinučių atgal.
L
lali 248
2005-05-29 15:28 lali
o kaip su nemokamom atostogom? Jei neklystu, jos nemazina kasmetiniu priklausanciu atostogu?
Loreta Loreta 28574
2005-05-29 15:38 Loreta
Klysti - ribotai mažina.
LR DK 170 str.
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
......................
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų invalidams;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems invalidą;
......................
P
prikolas 748
2005-05-30 13:58 prikolas
Senas , kaip pasaulis klausimas, bet va susimaliau:
atleidžiamas darbuotojas 2005 05 31.Skaičiuoju kompensacija už nepanaudotas atostogas.Vidurkį kokių mėnesių turiu imti 3-4-5 , nes paskutinė darbo diena yra ir mėnesio paskutinė diena?Ar 2-3-4?
O dar apir GPM.Ar pridedu tą kompensacijos suma prie gegužės mėn. atlyginimo minusuoju 05 mėn.PNM ir apmokestinu 33 proc.O gal iš kompensacijos atimti PNM ir tada apmokestinti?Juk kompensacija tai ne gegužes mėn. atlyginis?
I
Irute 299
2005-05-30 14:11 Irute 2011-09-11 03-44
Jo, skaičiuojant vidurkį, imi 3,4,5 mėn., nes paskutinė mėn. diena sutampa su atleidimo diena.
O dėl GPM, tai prie DU už 05 mėn pridedi kompensaciją už nepanaudotas atostogas, minusuoji ir daugini iš 33%.
Negali vienam mėnesiui taikyti dviejų .
IrenaR IrenaR 2858
2005-05-30 14:13 IrenaR 2011-09-11 03-44
Su atleidimu paskutinę dieną yra plonybių. Pasieškok VDU skaičiavimo tvarką. O dėl GPM - kompensacija sudedama su 05 mėn atlyginimu ir tada taikomas 1 .
penelope penelope 2594
2005-05-30 14:16 penelope 2011-09-11 03-44

prikolas rašė: Senas , kaip pasaulis klausimas, bet va susimaliau:
atleidžiamas darbuotojas 2005 05 31.Skaičiuoju kompensacija už nepanaudotas atostogas.Vidurkį kokių mėnesių turiu imti 3-4-5 , nes paskutinė darbo diena yra ir mėnesio paskutinė diena?Ar 2-3-4?
O dar apir GPM.Ar pridedu tą kompensacijos suma prie gegužės mėn. atlyginimo minusuoju 05 mėn.PNM ir apmokestinu 33 proc.O gal iš kompensacijos atimti PNM ir tada apmokestinti?Juk kompensacija tai ne gegužes mėn. atlyginis?


1. Vidurkis už 3-4-5 mėn.
2. (Atlyginimas + kompensacija ) - -33% GPM ir t.t
Kompensacija, kad papras2iau suprasti, sakykim, kaip priedas prie 05 m4n atlyginimo.
P
prikolas 748
2005-05-30 14:19 prikolas
Ačiū ,Penelope, už atsakymą. smile
P
prikolas 748
2005-05-30 14:21 prikolas
Ačiū visiems atsakiusiems.
Ne tik Penelopei smile
Basa Basa 200
2005-05-30 14:39 Basa
Atostogų metas, atleidimų metas.
Skaičiuoju kompensaciją, imu vidurkį už 3 paskutinius mėnesius - matau baisią neteisybę. Vieną iš tų trijų mėnesių darbuotojas pavadavo kitą ir gavo dvigubą atlyginimą. Tai ką ir imti to mėnesio darbo užmokestį dvigubą? Ir kompensacija bus beveik dvigubą?
Oi duos direktorius į kailį buhalterei, oi duos smile
P
prikolas 748
2005-05-30 14:55 prikolas
O kaip paaiškinti tokią neteisybę, kuomet suserga žmogelis, o Sodra nedarbingumą skaičiuoja iš užpereito ketvičrio.Gal žmogus karjerą padarė, alga patrigubėjo, o jie skaičiuoja iš puses metų senumo duomenų? smile smile smile smile
penelope penelope 2594
2005-05-30 14:58 penelope 2011-09-11 03-44

prikolas rašė: O kaip paaiškinti tokią neteisybę, kuomet suserga žmogelis, o Sodra nedarbingumą skaičiuoja iš užpereito ketvičrio.Gal žmogus karjerą padarė, alga patrigubėjo, o jie skaičiuoja iš puses metų senumo duomenų? smile smile smile smile


Čia priklauso nuo įmonės specifikos: yra tokių įmonių, kur darbuotojai vasarą "aria" dvigubai, trigubai (alaus gamyklos, pieno įmonės, daržovių auginimo ūkiai ir kitos įvairios firmos). Tai jų darbuotojai, pasibaigus sezonui vėl sėdi už minimumą... O jei suserga 01-02 mėn - kompensacijos skaičiuojamos už 06-08 mėn, 3 ketvirtį...
Todėl sirgti net ir apsimoka! smile
V
vejune 403
2005-05-30 15:14 vejune
Ar ta nepanaudotų atostogų kompensacija mokama 100% ?Ar galima mokėti pvz.70 %.... smile
penelope penelope 2594
2005-05-30 15:17 penelope 2011-09-11 03-44

vejune rašė: Ar ta nepanaudotų atostogų kompensacija mokama 100% ?Ar galima mokėti pvz.70 %.... smile


Kaip suprasti: 100%? 70%?

Už darbą priklauso ir atostogos.
Tokių 100% ar 70% net klausimų kilti negali!!!

Mokėti tik tiek, kiek priklauso. smile
V
vejune 403
2005-05-30 15:20 vejune
Na,va...Nemaža sumelė darbuotojui susidarys smile Tik firmai,nuo to nei kiek negeriau....Ką darysi....teks klot pinigėlius ant stalo...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui