Už darbą švenčių dienomis apmokat dvigubai, nors darbas yra pagal grafiką.
194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų.
2. Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.

Galit surašyti turto peradvimo-priėmimo aktą. Apskaitoje fiksuojate užbalansinėje sąskaitoje.

Darbas švenčių dienomis.Žymite DP. DK 194str.

Kodas 1411

www.svv.lt/index.php/lt/29710/#individuali_imone

FR0572 B dalis. Kai išmokami pinigai fiz.asmeniui už nuomą, tada ir deklaruojat, kaip ir DU. Išmokėjus pinigus, turite pervesti GPM VMI.

[quote=smail]Sveiki, norėjau paklausti, ar gali direktorius atostogu metu pasirašyti ant sutarčių ir

Negali.Išeidamas atostogauti, direktorius paskiria kitą darbuotoją pavaduoti jį atostogų metu.

www.buhalteris.lt/index.php?cid=821&new_id=621

Delspinigių pajamasir sąnaudas galima fiksuoti dviem būdais.
1. Kai delspinigiai priskaičiuojami.
2.Kai delspinigiai sumokami, gaunami.

Patys turite pasirinkti, kokį būdą taikyti. Jis neturi keistis, visiems delspinigiams taikoma vienoda apskaitos politika.

Mano dukra apsiverkė. Teko ją raminti.

Jei sudarėte sutartį su pirkėju, ten turi būti nurodytas terminas per kiek laiko turi apmokėti.
Bet kuriuo atveju galite bandyti išieškoti skolą per skolų išieškojimo firmas.

141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka

1. Darbdavys privalo visiškai atsiskaityti su atleidžiamu iš darbo darbuotoju jo atleidimo dieną, jeigu įstatymais ar darbdavio ir darbuotojo susitarimu nenustatyta kitokia atsiskaitymo tvarka.

2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.
3. Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką.

140 straipsnis. Išeitinė išmoka

1. Nutraukus darbo sutartį pagal šio Kodekso 129 straipsnį ir 136 straipsnio 1 dalies 6 punktą, atleistam darbuotojui išmokama jo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka atsižvelgiant į to darbuotojo nepertraukiamąjį stažą toje darbovietėje:

1) iki dvylikos mėnesių - vieno mėnesio vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

2) nuo dvylikos iki trisdešimt šešių mėnesių - dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

3) nuo trisdešimt šešių iki šešiasdešimties mėnesių - trijų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

4) nuo šešiasdešimties iki šimto dvidešimties mėnesių - keturių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

5) nuo šimto dvidešimties iki dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių – penkių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio;

6) daugiau kaip dviejų šimtų keturiasdešimties mėnesių - šešių mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

2. Nutraukus darbo sutartį kitais šiame skirsnyje (išskyrus Kodekso 125 ir 126 straipsniuose bei 127 straipsnio 1 dalyje nustatytus atvejus) ir kituose įstatymuose nustatytais atvejais, kai nėra darbuotojo kaltės, jam išmokama jo dviejų mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka, jeigu įstatymai ar kolektyvinės sutartys nenustato kitaip.

Tai kad as nemoku pavedimu daryti , todel ir prašau.[/quote]

Į banką nereikia eiti, nešti pavedimo.

Savininko įnašas.[/quote]

Labai , labai ačiū
Tik kyla klausimas ar jei tikrintų, tai iš kur jis gavo pinigų?[/quote]

Tikiuosi tai nebus labai didelė suma. Tokių klausimų neužduos.[/quote]

apie 30 t. [/quote]

Rašote savininko įnašas, o grąžinti galima ir dalimis, nebūtinai viską iš karto.

Ne[/quote]

Vakare atsiųsiu pavedimo pavyzdį. Dabar neturiu, nes pavedimus darau el.būdu per banką.

Labai , labai ačiū
Tik kyla klausimas ar jei tikrintų, tai iš kur jis gavo pinigų?[/quote]

Tikiuosi tai nebus labai didelė suma. Tokių klausimų neužduos.

Žymite, kiek valandų dirbo. Sekmadienį ir pirmadienį P.

zmogui iškilo klausimas jisai ieškojo atsakymo ir rado tokį buhalterių forumą, kaip neleisti jam pasisakyti, butų neteisinga...MANO NUOMONĖ..[/quote]

Naujokas pirmiausia nepasisako, o sukuria naują temą ir klausia.

Jei IĮ, savininkas gali įnešti į kasą pinigus. Tai bus savininko įnašas, kurį galės susigrąžinti, kai kasoje bus "laisvų pinigų".[/quote]

Labai ačiū
O

Savininko įnašas.

Tai kad as nemoku pavedimu daryti , todel ir prašau.[/quote]

Įmonėje nė karto nedaryta pavedimų?

Pasidarė visai nevaldoma padėtis. Kaip tik prisiregistruoja koks nors naujokas, taip ir atsiranda naujos temos. Kiekvieną dieną po kelias naujas temas.
Gal galima kaip nors tuos naujokus sustabdyti , kuriant temas.
Dabar buvo diskutuota, gal" pvz, galėtų neleist kurti temos, kol nesurinksi tarkim 30-50 žinučių... Per tiek laiko naujokai išsiklausinėtų ir suprastų, kad kvailų temų kurt nereikia" arba "kad naujokams negalima būtų klausti ar pasisakyti forume kokias dvi-tris savaites, galėtų tik skaityti forume. Gal per tą laiką suprastų forumo taisykles."

[
Pinigai įnešti į banką atskaitingam asmeniui?[/quote]



Taip[/quote]

Savininkas įnešė į banką[/quote]

Čia UAB ar IĮ?[/quote]


O tai turi reikšmės?[/quote]

Jei IĮ, savininkas gali įnešti į kasą pinigus. Tai bus savininko įnašas, kurį galės susigrąžinti, kai kasoje bus "laisvų pinigų".

Čia UAB ar IĮ?

Aš galvoju, kad naujokams negalima būtų klausti ar pasisakyti forume kokias dvi-tris savaites, galėtų tik skaityti forume. Gal per tą laiką suprastų forumo taisykles.

Pinigai įnešti į banką atskaitingam asmeniui?

Direktorius suteikia paskolą įmonei.

kaip tik naujokas forume pasirodo, taip ir nauja tema atsiranda. Taisykles skaitėte?