Aš gydytojams dariau tokį tabelį.
Gal jums tiks.
Nesu super kompiuteriste, tai man toks kaip ir tiko.

Ar gali VšĮ skolinti pinigus, na pvz. savininkui ar dalininkui?

Na, jei be vaiko tada galima ir namie drąsiai dirbti.

Man tai su vaiku dirbti nesiseka visai. Geriau jau aš ofise, o vaikas darželyje.

Na konkretaus asmens vardu steigti neišeina, ne bent iš karto skiriame nurodytą vadovą. Akcijas ir mes iš karto parduodame.

Išrašome sąskaitą už teisines paslaugas

O pas mus ofise tyla. Na tyliai, tyliai groja radijas tik dėl fono, nes kitaip muses girdėtumėm.
Aš į darbą ateinu dirbti, o ne kavą gerti ar plepėti apie vyrus, vaikus, šmutkes ir t.t.

O man patinka atvykti ofisą. Labiau sekasi dirbti nei namie. Namie yra gan sunku susikaupti, juk reikia tai pasitvarkyti, tai valgyti padaryti. Na ir šiaip su klientais man yra maloniau susitikti ofise.

Vilniuje, Vilniaus rajone reikalaujami darbo sutartys, įsakymai priimti ir atleisti, prašymai priimti ir atleisti, įsakymai dėl nemokamų atostogų suteikimo, o taip pat tabeliai ir DU priskaičiavimo žiniaraščiai, bet jei yra asmens sąskaitos, tuomet tabelių ir DU žiniaraščių nereikia. Viskas yra susegama chronologine tvarka ir atskirai.

1 Akcininko sprendimas.
2. Notarui pateikiama nauja įstatų redakcija.
3. Pinigai įnešami į UAB sąskaitą, pažyma ar banko išrašas teikiamas notarui (tik patikslinkite pas notarą kokios dokumento jam būtent reikės).
4. Notarui reikės: akcininkų sprendimas 3 egz., įstatai 3 egz., akcijų pasirašymo sutartis, pažyma iš banko, dar gali būti papildomi dokumentai (pvz. mano notaras dar prašo pažymos apie apmokėtą įstatinį kapitalą), jums reikės patikslinti. Prieš einant pas notarą, jus turite per 10 dienų nuo sprendimo priėmimo dienos jį pateikti RC ir tik tada kreiptis pas notarą, kol sprendimas nėra įregistruotas, notaras jūsų nepriims.

Taip, komisija ir surašote aktą.

Galima.

Jei nėra asmens sąskaitų, reikia ir DU žiniaraščių, ir tabelių.

Na taip, 2013 m. kažkaip susimaišiau.

Jei yra pastebėta klaida 2011 m. FA, tai tuomet teikiant už 2012 m. reikėtu surašyti teisingus duomenys ir viską aprašyti aiškinamajame rašte?

Aš darau taip: Per Algos dokumentus įvedu nemokamas atostogas, kad būtų viskas pažymėta tabelyje.
Po to įvedu per personalą, kad nesikauptu atostoginiai (jei aišku pas jus neturi kauptis).

P.S. Ne taip buvau pradžioje parašius, jei nereikia, kad šios dienos kauptu atostoginius, tuomet įvedame per Personalas-Atostogų likučiai.

Reikia įvesti per Personalas-Atostogų analizė.

Jeigu susirinkimo metu yra surašomas juodraštis, tai manau ne daugiau 3-5 dienų turėtu būti. Bet laikas vistiek turi būti nustatytas vidaus taisyklėse, tarybos darbo reglamente.

O neturite tarybos darbo reglamento?

Aaaa, aišku. Na tada taip.

O kodėl su žiniaraščiu reikia keliauti? Jei DU išmokamas iš kasos, tai užtenka gi tik KIO, ania?

O galite parašyti veiksmų programoje eiliškumą.

Daug buvo klausimų šia tema, bet kaip supratau nėra tokios ataskaitos.

Na aš per personalą atleidimo str. įrašau, bet vistiek tenka įrašyti pačiai.

Na ne iš darbdavio lėšų, o iš darbuotojo
Na taip visokių pasitaiko.

Galite paskambinti antstoliui ir išsiaiškinti :)
Kai man kažkas neaišku, skambinu.

Bučiau labai dėkinga.
Tiesiog sakė buhalteris, kad jei daryti per 272, nesigaus KIO, o jei daryti per 273, tada viskas Ok. Bet man nelogiška

Jei DU yra išmokamas iš kasos per KIO, tuomet DU išmokamas per Alga-Algos išmokėjimas įvedant 273 sąskaitą? Nes jei įvesti iš karto 272, tuomet neišeis padaryti KIO

Jeigu vyksta susirinkimas ir priiminėjami sprendimai, tuomet taip. Galite rašyti ne protokolą, o sprendimą. Sprendimas rašomas tik tuomet, jei dėl priimto sprendimo abu sutinka.

Ne.