Tik man dabar NPD blogai taiko. DU darbuotojo pagal vieną ir kitą DS yra 750 Lt. Aš taikiau NPD - 330 Lt nuo bendros sumos. O jeigu programoje padarysiu taip pat. Parašysiu individualų 330 Lt.

Pagalvojau, kad ne labai gausis, nes DS datos vieno darbuotojo skirsis
Gal tada į tą patį padalinį su skirtingais tab. Nr.
Svarbiausia, kad DU gerai skaičiuotu.
Juk ir atostogos priklauso pagal kiekvieną DS atskirai.

Na taip.

Bet:


Ir per apmokymus minėjo, kad reikia į kitą padalinį Bet neužfiksavau ar su tuo pačiu tabeliniu.

Na ne labai suprantu kaip reikia įvesti žmogų pagal 2 darbo sutartys su tuo pačiu tabeliniu Nr. Man neleidžia, rašo, kad toks įrašas jau egzistuoja. Jeigu suvesiu su skirtingais, kaži ar gerai man viską skaičiuos

Aš irgi imu darbo dienas. Skaičiuojant atostoginius.
O kai skaičiuojate kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Juk programoje rodomos k.d.

Radau vykdomų antstolio patvarkymų apskaitos knygą.
Senokai įmesta forume. Ar tinka pildymui?
Ar privaloma ją atspausdinti, ar galima tvarkyti kompu?

Na taip, bet kodėl gaunasi skirtumas, rašant d.d. arba k.d.? Keli litai, bet vis tiek

Gal vis tik kažkas žino atsakymą

Skaičiuojant atostoginius, jeigu įvedamos k.d. viena suma, jeigu įvedamos d.d. kita.
Jeigu įvedu k.d. koef. "0,7". Jeigu d.d. koef. "1".
Kaip jus vedate su k.d. ar d.d.?

O man neleidžia, rašo, kad toks įrašas jau egzistuoja.

Ačiū.
O kaip čia suprasti?
Ne pas mane taip ir gaunasi, kad pagal 1 DS - 28 k.d., o pagal 2 DS - 35 k.d.
"Kai dirbama pagal kelias darbo sutartis ir teisės aktai nustato skirtingos trukmės kasmetines atostogas, darbuotojui, norinčiam pasinaudoti maksimaliomis atostogomis, pagal kolektyvinę sutartį galėtų būti suteiktos nemokamos atostogos tame darbe, kuriame numatytos trumpesnės trukmės atostogos, o nesant kolektyvinės sutarties darbuotojo prašymu darbdavys galėtų leisti jam tuo laiku neatvykti į darbą (DK 143 str. 2 d. 2 p.)".

Jeigu darbuotojas dirba pagal 2 DS, tuomet jam pagal kiekvieną DS priklauso atostogos?

O kaip dabar įvesti atostogų likučius?
Darbuotojas įdarbintas 2009-07-01.
Atostogavo 2010 m. - 25 k.d.; 2011 m. - 22 k.d.

O kaip galima būtų perkelti duomenys iš vienos Rivilės į kitą. Turiu instaliuotas 2, tai noriu vieną įmonę perkelti.

Ačiū, jau galvojau, kad rimtai prisidirbau.

Ačiū.
O galima įvesti gydytojams darbo laiką su minutėmis į programą?

Kaip vedate darbuotoją, kuris dirba pagal 2 darbo sutartys?

Taip, yra 2.
O kaip pataisyti?
Skaičiavau DU su 9.
Reikėjo suvesti duomenys už 2010 m., o tada dar buvo 6 proc. Pakeičiau, kad galėčiau paskaičiuoti teisingai.

Pakeičiau Sodra iš 9 proc. į 6 proc., o man skaičiuoja dabar ir 9, ir 6.

Nesitraukia. Tai kaip dabar būtų galima tai anuliuoti?

Jeigu užsienietis turi leidimą gyventi LT jam tuomet nėra pildomas "U" priedas?

Per skubėjimą netyčia perkėliau 572 ir 573 formas, per apmokymus sakė, kad perkelti jų nereikia.
Čia labai baisu?

O man galima šiek tiek smulkiau, t.y. dar ir visą eigą paaiškinti?

O man kodėl formuoja, kaip pasirenku ataskaitą 701?
O kai 945, meta klaidas.

Buvo patikslinta 2011 m. už 2010m. tiesiog. Tada ir DU išmokėjo. O po to jau viskas tvarkingai buvo vedama.

Kaip įvedate įmokas į garantinį fondą?

Buvo iš viso nieko nedaryta.
Sodrai visos formos už 2010 m., taip pat buvo pateiktos 2011 m. Tik VMI nieko nepateikta.
Tai tuomet teikiu VMI 572 už 5 mėn. (DU už 2010 m. 8-12) ir 573?

Visi mokesčiai buvo sumokėti. Ir Sodra ir GPM už 2010 m. sumokėjo 2011 m.

O kaži nieks nesikabinės, kad alga vos ne po metų sumokėta?