Keistokai, kad jus nesusipažinote su forumo taisyklėmis ir nesuradote tinkamos temos užduoti klausimą.
tax.lt/postt12949.html

Čia likviduojant įmonę?
Archyvui tokių dokumentų nereikia.

Abejoju, kad kažkas juo saugo.
Pajama pažymą apie išregistravimą ir bėga lauk
Turiu kelių įmonių dokumentų atliekas

Kas rašė pretenziją?
Ar yra sutartis?

Kad tame tikrai nieko blogo nėra. Kartais jos pačios paprašo paryškinti tą taškiuką tušinuku

Pažiūrėjau ir senas, ir naujas formas. Visur kuo pukiausiai dedasi.
Anksčiau buvo problema, jeigu padedi vienoje vietoje taškiuką, tai kitoje išeina padėti, tačiau dingsta iš pirmos vietos Tada reikėjo daryti per False-True. Tik kur aš tai dariau, niu nepamenu

Tiesiog ant jo paspausti
Arba atspausdinus, nupiešti.
dar galima buvo per properties žymėti, pasirinkus vietoje False į True.
Dabar nepamenu kur būtent, bandau surasti, bet neišmeta tos lentelės. Gal dėl to, kad taip žymėjau senose formose, o nuo 2006 m. jos pasikietė.

Jeigu šio įrašo nebuvo, tada gaunasi darbo sutarties sąlygų keitimas.
Manau, vien įrašo nepakaks, surašyčiau informacinį pranešimą darbuotojui.
Ir papildyčiau darbo sutarties 7 punktą.

Nereikia sutarties, užtenka, kad DS bus šis punktas.

Daug kas įstatuose surašo visą klasifikatorių, bet šioje formoje visų kodų nerašo. Įrašykite UAB pagrindinę veiklą.

Be abejo nuo kada buhalteris yra įdarbintas arba sutarties su apskaitos bendrove sudarymo data.

Ar buvo teiktas prašymas dėl veiklos sustabdymo VMI?
Jeigu nėra vadovo, akcininkai jį turi paskirti. Rašomas akcininkų protokolas.
Teikiama 1-SD formą Sodrai. Reikia pranešti JAR, reikia pateikti JAR-1, JAR-V-OV formos ir akcininkų protokolas.
Toliau sėkmingai dirbate.

Pritariu. Galima pasakyti ir trumpiau: Главное - не жрать.
Mes pradėjome jau senokai darbe bandyti sveikiau maitintis. Jeigu valgome mėsą, tai be jokių bulvių, su daržovėmis ir pan. Nežinau, gal bus naudos.

Tai taip, o po to mums išmetė langą, kad dar vienos reikia
Printeris buvo įjungtas.

Mums reikėjo papildomą programukę įdiegti

Reikia
Vilniuje pareikalavo iš manes leidimo.
Pasakiau, kad vadovas ir teiks FA, pasakė, kad nesavrbu, teko pildyti

Pikta Sodra bus tik
Na bandysime išsisukti.

Ačiū.
Ateis direktorė pasiūlysiu tokį variantą.
O Sodrai nieko papildomai nereikės?
Tai tas dienas jis namie sėdi, į darbą neeina, juk eiti nėra kur?

195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
...
7. Prastovos dėl darbuotojo kaltės laikas neapmokamas.

Ačiū, saulytė

Kaip tai įforminti tik?

O nebus čia kaip prastova?
Po to kaip privers mokėti VDU
Gaunasi 3 savaitės ne darbo
Šiaip variantas irgi ne blogas

Taip nuo 03.23. Atleisti jo nereikia. Jis jau išvyko, pradėjo dirbti nuo 16 d.
Gal tikrai reikia rašyti PB, pavėluotai pateikti Sodrai 12-SD ir nuo 16 tegul sau ramiai dirba užsienyje. Tikiuos jokių problemų nekils.

Susiklostė labai ne maloni sutuacija.
Įmonės vadovas pranešė apie įdarbinimą. Mes viską įforminom, pristatėm 1-SD sodrai.
Po to pasirodo, kad tas darbuotojas atsisakė dirbti, o mums pranešti apie tai užmiršo.
Kadangi darbas vyskta užsienyje, tai čia darbuotojas priimamas, po to atleidžiamas, labai paini procedūra iš tiesų.
DU rodomas 0 pas jį, nes viskas skaičiuojama užsienyje, mokesčiai irgi ten mokami.
O mums visai nesinori taisyti formas. Šis žmogus išvyko dirbti į užsienį 04.16.
Tai gaunasi, kad nuo 03.23 iki 04.15 d. jis šiaip kabėjo įmonėje.
Kaip viską padaryti, ką?
Aišku DS negali buti DU 0, NA jau ne labai įforminsi. Na vnž.

Pakeitimai DS ir viskas.
Dar, aišku, reikia informuoti jurudinių asmenų registrą.

Šiuo atveju dažniausiai viskas yra surašoma savininko sprendime dėl IĮ pertvarkymo į UAB.

Pas mus dažnais akcininkas pasirašo DS pats su savimi. Nekvaršiname galvos, jeigu yra kam pasirašyti, tas asmuo nurodomas sprendime.

Nurodykite
Aš nešu be jokių dokumentų, kai pavadinimą patvirtiną, tadum viską ruošiu. Steigimo akte nurodau tokia pat datą kaip ir JAR-5. Nekvaršinkite sau galvos.

Rezervuojant pavadinimą JAR nieko teikti nereikia, tik JAR-5 formą

Tikrai nesimato.
Bus įmonės pavadinimas, kodas, vadovo duomenys (visų kiek buvo, kada keitėsi), veikla pagal EVRK, FA pateikimo datos.

tax.lt/postp108428.html
tax.lt/postp391411.html

Aga, išeitinei.
O kodėl? Juk į darbo stažą šis laikas nėra įskaitomas.

Ar įskaitomas laikotarpis, kai darbuotojas buvo vaiko priežiūros atostogose iki 2 metukų?

Kur gavote šią informaciją?
Gal jau galima steigti UAB on-line kaip ir IĮ.
Tik turi būti LR Vyriausybės patvirtinti pvz. įstatai bei steigimo aktas, akcininkas privalo turėti e-parašą, buveinė turi buti jo vardu.
Paskambinkite geriau JAR ir viskas

Sutarta