Tai kad ne įmonei pervesti pinigėlai. Buvo padarytas tel. kortelės papildymas.
Vadovas gali iš savo sąskaitos grąžinti. Bet vistiek viską reikia iforminti kažkaip.

Ačiukas.
Bandysiu ieškoti ortopedinių prekių parduotuvių.
Kiek maždaug kainuoja?

Net nežinau kurioje temoje klausti.
Direktorius netyčia papildė telefono sąskaitą iš savo įmonės banko sąskaitos. Kaip dabar sutvarkyti šitą reikalą?
Jeigu jis pvz. perves pinigus iš savo į įmonės sąskaitą, juk reikės kažkokių dokumentų, a nia?

Greitai senelio gimtadienis. Ir vaikas sugalvojo, kad jam reikia lazdos vaikščiuoti, nes jo jau labai sena. Kur galima būtų įsigyti?

Na dabar visai susibalamutinau. Tvarkysiu šį reikalą nuo pirmadienio.

Čia tai tikrai. Jau 4 kartą perspausdinu įsakymą dėl atostogų.

Žiauriai tu čia Reta
Man atostogos dar ne greitai. Sedžiu kabinete, tvanku. O čia tokie grožiai.

Taigi parašiau, kad kaip tik geriau nurodyti.

Ačiu.
Geriau nurodyti.

Ačiu. Ar butina įsakyme nurodyti laikotarpį?
Darbuotojas buvo priimtas 2006-04-03. Tai tada reikia rašyti: už darbo laikotarpį nuo 2006-04-03 iki 2007-04-04.
O tas 3 dienas kaip įrašyti?

Reikia dar naujos įstatų redakcijos, tik pakeitimų maža.

Irmina, kokia graži katytė.
Mano svajonė buvo tokią turėti.
Turiu katę jau 1,5 m. Ji taip pat gražute.
Bet rusų mėlynoji man bus gražiausia.
(Tik mano katytei neprasitarkyte.)

Šiuo klausimu galima ilgai ir nuobuodžiai diskutuoti. Aš linkusi turėti įsakymus, nes kai ateina tikrinti reikalauja įsakymų, įsakymų registravimo žurnalą, DS. Ne visiems imanoma paaiškinti, kad tai nėra butina. Jau geriau padaryti. Įmonė nėra didelė, tai tikrai nepavargstu nuo tokių dalykų ir laiko neužima daug.

Nieko tokio jeigu darbuotojai atostogaus nuo 07.01 iki 07.31. Juk tai daugiau negu 28 d. Gal niekam neužklius.
O prašyme jie paprašys išleisti kasmetinių atostogų.

Pagrindas DS daryti pakeitimus.

Ačiu.
Reklama ne įžeidė.
Ne visi nori mokėti nors ir nedidelį mokestį, tai tenka rašyti patiems.
Reikia dabar mums tada atstovus išrinkti.

VDI paaiškinimas:
DK 184 str. 1 d. nustatomi pagrindai nemokamoms atostogoms suteikti. To paties straipsnio 2 dalyje reglamentuojama, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Todėl darytina išvada, kad DK galimybės suteikti nemokamas atostogas šalims susitarus nenumato. Nemokamos atostogos kitais pagrindais, negu nustatyta 184 str. 1 d. gali būti suteikiamos tik tuo atveju, jeigu tokie pagrindai numatyti kolektyvinėje sutartyje.


Jeigu įmonėje toks sezoninis darbas. Vasarą yra klientai, bet jų mažai. Jeigu neturime KS, tai tada negalime jų išleisti nemokamų atostogų.
Tada tik viena išeitis - ją sudaryti.
Mačiau 1999 m. sutartyje "Kai UAB neturės užsakymų darbų atlikimui, darbuotojas įsipareigoja išeiti atostogų be atlyginimo".
Ar galima įrašyti panašiai? Dar įrašyti, kad darbdavys išmoka kompensaciją.

Kokios procedūros laukia ruošiant KS?

Bet mes nenaikinam šios pareigybės.
Ačiukas už pagalbą.

Ir aš taip parašiau. Tik dėl datos po to suabejojau.
Ačiu.
Kaži ar privaloma įsakyme norodyti: "p a v e d u personalo skyriaus vadovui pakeisti Vardaitės Pavardaitės darbo sutartį."

O kaip su datom. Keičiamos pareigos nuo liepos 01 d. Bet tai buvo sekmadienis. Ar galima įrašyti nuo 2007-07-01 ar geriau 2007-07-02.

Rašau įsakymą dėl DS sąlygų keitimo.
Darbuotoja buvo buhalterė-apskaitininkė, o dabar bus buhalterė.
Įsakymą pradėti:
1. Sutikus darbuotojai...
2. Atsižvelgdama į darbuotojos XX darbo rezultatus...
Nežinau kaip geriau parašyti. Tiesiog darbuotoja nori buti tiesiog buhaltere.

Na radau receptą, pas mane surašyta rusiškai. Bandau versti
Viskas surašyta 1,5 l vandens.
Sudėtys:
Svogunai - 1 vnt
Morka
Lauro lapelis arba vietoje jo galima įdėti krapų (nežinau kaip vadinasi, kur naudojama kai agurkus rauginam)
Kvapnieji pipirai - 5 vnt
Juodieji pipirai - 5 vnt
Gvazdikėlis - 1 vnt
1 didelis šaukštas druskos
3 didelį šaukštai cukraus
1didelis šaukštas aliejaus
180 gr. acto

Gamyba:
Marinadas:
Į vendenį įmesti lauro lapelį/arba krapus, pipirus, druską, cukrų, gvazdikėlį. Užvirinti ir ataušinti. Ipilti actą.
Išvirti pupeles.
Išplauti stiklainius.
Prideti pupelių (na taip gerai sugrusti), supjaustitus morką, svogunus.
Užpilti marinadu.
Stiklainius reikia sterelizuoti 10 min.
Ištraukti ir padėti ant galvos (bliamba užmiršau kaip lietuviškai "крышка" )

ČIA
yra labai fainų dalykų

Pakeičiau kompą, o aname tiek nuorodų fainų buvo.
Gal
ČIA
kas patiks

Ir
ČIA

Laukiame pasikeitimų.

Kepti, troškinti labai skanus.

Jeigu nepamečiau turiu namie marinuotų šparaginių pupelių receptą.
Paemiau iš brolio žmonos. Laaaabai jau skaniai jį viską konservuoja.
Vėliau parašysiu.

Aš darau dar paprasčiau.
Iš karto ant keptuvės. Kepu ant didelės ugnies. Prie iškeptų šparagų darau padažą: grietinė, česnakas ir universalus prieskoniai (Maggy arba kt.)

Iš tikrųjų nematant įstatų labai sunku pasakyti ra reikia kažką keisti. Jau ne kartą minėjau, kad jeigu psa Jus įstatuose įrašyta: "Gali būti vykdoma ir kita veikla, neprieštaraujanti LR įstatymams ir teisės aktams." Arba kažkas panašaus tai keisti nereikia.
Reikės tik VMI pranešti atrodo.

Tai tada įgaliojimą dar surašyti prie įsakymo?
O nereikėtu įsakyme taip pat pažymėti, kad galės tik sutartys pasirašinėti?
Bet o kaip dėl kitų direktoriaus darbų. Idomiai čia gaunasi.
O gal įsakyme dar surašyti- Pavedu atlikinėti šiuos darbus: ....
Ar tiks toks įgaliojimas:
"Uždaroji akcinė bendrovė „XXX”, atstovaujama direktoriaus XXX įgalioja vadybininką Vardaitį Pavardaitį (a/k 1234567890, paso Nr. LR0000 išd. 0000-00-00 Vilniaus pasų skyriaus (10)) atstovauti bendrovę, pasirašant sutartys direktoriaus atostogu metu nuo 0000-00-00 iki 0000-00-00.

Direktorius išeina atostogu.
Turiu surašyti įsakymą. Bet direktorius nori, kad jo atostogu metu pavaduotojas tik turėtu teise pasirašyneti sutartys su tiekėjais, pirkėjais ir viskas. Visą tai turbūt gerai būtų surašyti įsakyme. O įgaliojimo nereikia sutarčių pasirašinejimui?
1. " Pavedu vadybininkui Vardeniui Pavardeniui mano atostogu metu eiti direktoriaus pareigas.
2. " Direktoriaus Vardenio Pavardenio atostogu laikotarpiu pavedu vadybininkui Vardaičiui Pavardaičiui nuo 0000.00.00 iki 0000.00.00 eiti direktoriaus pareigas"
Kuris variantas geresnis?
Nežinau kaip surašyti leidžiamus veiksmus?

O kodėl reikia butent 3 aktų. Juk tai yra šiurkštus darbo tvarkos pažeidimas.
[quote:9fe1a4eda7]3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį apie tai iš anksto neįspėjęs darbuotojo:
1) kai darbuotojas nerūpestingai atlieka darbo pareigas ar kitaip pažeidžia darbo drausmę, jei prieš tai jam nors kartą per paskutinius dvylika mėnesių buvo taikytos drausminės nuobaudos;
2) kai darbuotojas vieną kartą šiurkščiai pažeidžia darbo pareigas (Kodekso 235 straipsnis).[/quote]

[quote:9fe1a4eda7]2. Šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu laikoma:
9) neatvykimas į darbą be svarbių priežasčių visą darbo dieną (pamainą);[/quote]
Užtenka vieno tarnybinio.

O kam šioje situacijoje akcininkų sprendimas?
Reikėjo tinkamai iš karto įforminti. Nes dabar gavosi neteisėtas atleidimas, be priežasties.