Įsakymai

Dėkuju visiems padėjusiems.

Labas visiems.
Gal kas turi pavizdį įsakymą dėl buhalterio siuntima į mokymo kursus.

Rašau įsakymą dėl DS sąlygų keitimo.
Darbuotoja buvo buhalterė-apskaitininkė, o dabar bus buhalterė.
Įsakymą pradėti:
1. Sutikus darbuotojai...
2. Atsižvelgdama į darbuotojos XX darbo rezultatus...
Nežinau kaip geriau parašyti. Tiesiog darbuotoja nori buti tiesiog buhaltere.

Rašai : siunčiu buh...į mokymo kursus Kaune...... 5 darbo dienom. Kursų metu mokėti pagrindinį atlyginimą. Dar kažką aptarti, kas susiję gal su transporto, gyvenimo išlaidom,jei bus mokama , tai viską surašyti į įsakymą.

Nuo 2007-07-30 buh-apsk. D.D eis buhalterės pareigas.Ant įsakymo pasirašo ,k ad susipažino , t.p. DS pasirašo. Kam tos istorijos.Pasirašys ant pareigybių.manau to ir užtenka

O kaip su datom. Keičiamos pareigos nuo liepos 01 d. Bet tai buvo sekmadienis. Ar galima įrašyti nuo 2007-07-01 ar geriau 2007-07-02.

Tikriausiai rašyčiau įsakymą 2007.06.29 ir rašyčiau, kad pareigos keičiamos nuo 2007.07.01 .

Ir aš taip parašiau. Tik dėl datos po to suabejojau.
Ačiu.
Kaži ar privaloma įsakyme norodyti: "p a v e d u personalo skyriaus vadovui pakeisti Vardaitės Pavardaitės darbo sutartį."

Aš įsakyme rašau taip:


1. k e i č i u Darbo sutarties Nr. 04, sudarytos 2007-04-16, 1.2. punktą ir jį išdėstyti taip:
„1.2. GPG projekto grupės vadovo pareigos“.
2. p a n a i k i n u nuo 2007 m. liepos 16 d. dėl darbo organizavimo direktoriaus pavaduotojo pareigybę.

Bet mes nenaikinam šios pareigybės.
Ačiukas už pagalbą.

O kurių galų tas įsakymas?
Paprastas DS pakeitimas su dviem parašais, reuikalui esant keičiamos pareiginės ir viskas. Šiuo atveju įsakymas - perteklinis.

Pagrindas DS daryti pakeitimus.

O kokio dar pagrindo DS keitimams reikia? Gal tada dar reikėtų sugalvoti pagrindą įsakymui dėl darbo sutarties pakeitimo?

Čia gi keičiama šalių susitarimu, o ne vienašališkai.

Šiuo klausimu galima ilgai ir nuobuodžiai diskutuoti. Aš linkusi turėti įsakymus, nes kai ateina tikrinti reikalauja įsakymų, įsakymų registravimo žurnalą, DS. Ne visiems imanoma paaiškinti, kad tai nėra butina. Jau geriau padaryti. Įmonė nėra didelė, tai tikrai nepavargstu nuo tokių dalykų ir laiko neužima daug.

Kartais pareigos būna keičiamos ir šalims nesusitarus, įpatingai iš aukštesnių į žemesnes.
O kad buvo prierašas dėl pareigų naikinimo, tai pvz. pas mus jos ir yra naikinamos. Nemanau, kad aš jį persūdžiau. Tiesiog tokį pavyzdį idėjau.

Kas išleidžia vadovą vaiko priežiuros atostogų?
Nežinau ar įsakymo reikia, ar akcininko sprendimo.
Ar vadove pati save išleidžia.
Tuoj pat turiu surašyti.

Gal gali pasirašyti L.e. direktoriaus pareigas Vardenis Pavardenis

Sakyčiau pati save išleidžia
Lygiai taip pat, kaip ir eilinių atostogų.
Akcininkai sprendžia tik dėl vadovo priėmimo, atleidimo ir atlyginimo

Bet jeigu ji buvo neštumo ir gimdymo atostogose ir jeigu yra pavaduojantis ją asmuo, tai tada išein, kad jis turėtu ją išleisti bei įsakymą pasirašyti. Kažkaip sunku man tokiose situacijose.

Tai jeigu vis dar yra ją pavaduojantis asmuo, tegul tas pavaduojantis ir išleidžia.
Kai rašėt įsakymą dėl pavadavimo, parašėt ir terminą - kuriam laikui.