Įsakymai
Tess
20235
2007-08-08 12:50
Tess
2011-09-11 05-30
Kristiana__ rašė: Tai jeigu vis dar yra ją pavaduojantis asmuo, tegul tas pavaduojantis ir išleidžia.
Kai rašėt įsakymą dėl pavadavimo, parašėt ir terminą - kuriam laikui.
Nežinau, ar buvo toks įsakymas. Labai abejoju. Bet juk turėju buti pavaduotojas, nes įmonė be direktoriaus, kaip laivas be kapitono.
Kristiana__ rašė: Tai jeigu vis dar yra ją pavaduojantis asmuo, tegul tas pavaduojantis ir išleidžia.
Kai rašėt įsakymą dėl pavadavimo, parašėt ir terminą - kuriam laikui.
Nežinau, ar buvo toks įsakymas. Labai abejoju. Bet juk turėju buti pavaduotojas, nes įmonė be direktoriaus, kaip laivas be kapitono.
A
2007-08-08 12:57
Amanda
Tikrai sunku tokiose situacijose, todėl kad nėra tikrumo, gal taip, o gal anaip. Dabar ir aš, gal būt geriau būtų, kad akcininkai paskirtų dir. pareigas einantį žmogų, terminuotai, nes juk ji bus ne 28 d. atostogose, gali ir visus tris metus būti. Tai juk šitam direktoriui turi būti pavesti visi įgaliojimai. Čia tik mano tokia nuomonė.
Tess
20235
2007-08-08 13:15
Tess
2011-09-11 05-30
Amanda rašė: Tikrai sunku tokiose situacijose, todėl kad nėra tikrumo, gal taip, o gal anaip. Dabar ir aš, gal būt geriau būtų, kad akcininkai paskirtų dir. pareigas einantį žmogų, terminuotai, nes juk ji bus ne 28 d. atostogose, gali ir visus tris metus būti. Tai juk šitam direktoriui turi būti pavesti visi įgaliojimai. Čia tik mano tokia nuomonė.
Pritariu.
Tai tada tiesiog galima sprendima surašyti, o įsakymą pasirašys jau pavaduotojas.
Amanda rašė: Tikrai sunku tokiose situacijose, todėl kad nėra tikrumo, gal taip, o gal anaip. Dabar ir aš, gal būt geriau būtų, kad akcininkai paskirtų dir. pareigas einantį žmogų, terminuotai, nes juk ji bus ne 28 d. atostogose, gali ir visus tris metus būti. Tai juk šitam direktoriui turi būti pavesti visi įgaliojimai. Čia tik mano tokia nuomonė.
Pritariu.
Tai tada tiesiog galima sprendima surašyti, o įsakymą pasirašys jau pavaduotojas.
A
2007-08-08 14:42
Amanda
2011-09-11 05-30
Tess rašė:
Amanda rašė: Tikrai sunku tokiose situacijose, todėl kad nėra tikrumo, gal taip, o gal anaip. Dabar ir aš, gal būt geriau būtų, kad akcininkai paskirtų dir. pareigas einantį žmogų, terminuotai, nes juk ji bus ne 28 d. atostogose, gali ir visus tris metus būti. Tai juk šitam direktoriui turi būti pavesti visi įgaliojimai. Čia tik mano tokia nuomonė.
Pritariu.
Tai tada tiesiog galima sprendima surašyti, o įsakymą pasirašys jau pavaduotojas.
Manyčiau, kad taip būtu teisingiausiai. aš tai taip daryčiau.
Tik vėl neaišku, kaip su visais pranešimais dėl kito direktoriaus, pvz. reg. centre ir t.t. Dabar pranešti apie naują direktorių, o kada griž tikroji, vėl pranešti? Kažkokia nesąmonė jau man čia
Tess rašė:
Amanda rašė: Tikrai sunku tokiose situacijose, todėl kad nėra tikrumo, gal taip, o gal anaip. Dabar ir aš, gal būt geriau būtų, kad akcininkai paskirtų dir. pareigas einantį žmogų, terminuotai, nes juk ji bus ne 28 d. atostogose, gali ir visus tris metus būti. Tai juk šitam direktoriui turi būti pavesti visi įgaliojimai. Čia tik mano tokia nuomonė.
Pritariu.
Tai tada tiesiog galima sprendima surašyti, o įsakymą pasirašys jau pavaduotojas.
Manyčiau, kad taip būtu teisingiausiai. aš tai taip daryčiau.
Tik vėl neaišku, kaip su visais pranešimais dėl kito direktoriaus, pvz. reg. centre ir t.t. Dabar pranešti apie naują direktorių, o kada griž tikroji, vėl pranešti? Kažkokia nesąmonė jau man čia
Z
2007-08-08 14:48
zuikelis
Registrų centrui apie l.e.p. informacijos pateikinėt nereikia, jei direktorė neatleista, o tik atostogose (kad ir vaiko auginimo), tai jiems tai neįdomu. Sodra reikalauja, kad iš pradžių būtų paskirtas l.e.p., ir paskui tas l.e.p.rašo įsakymą dėl atostogų suteikimo išeinančiam direktoriui.
J
2007-08-09 07:00
jorja
Sakykit, kaip suformuluoti įsakymą, kad darbuotojas gali pirkti iš kitų ūkio subjektų prekes už jas atsiskaityti, pasirašyti ant kitū ūkio subj. apskaitos dokumentų - gal kas turit kokį pavyzdelį būčiau labai dėkinga
būčiau labai dėkinga
A
2007-08-09 08:10
Amanda
2011-09-11 05-30
jorja rašė: Sakykit, kaip suformuluoti įsakymą, kad darbuotojas gali pirkti iš kitų ūkio subjektų prekes už jas atsiskaityti, pasirašyti ant kitū ūkio subj. apskaitos dokumentų - gal kas turit kokį pavyzdelį būčiau labai dėkinga
Aš jūsų vietoje rašyčiau įgaliojimą, o ne įsakymą.
jorja rašė: Sakykit, kaip suformuluoti įsakymą, kad darbuotojas gali pirkti iš kitų ūkio subjektų prekes už jas atsiskaityti, pasirašyti ant kitū ūkio subj. apskaitos dokumentų - gal kas turit kokį pavyzdelį
būčiau labai dėkingaAš jūsų vietoje rašyčiau įgaliojimą, o ne įsakymą.
F
2007-08-22 09:14
fantute
sveiki mieleiji sakykite prasom imones direktorius nori eiti atostogu tai kaip turi buti parasytas isakymas, o kam prasyma del leidimo atsotogu rasyti gal akcininkams? kas isakyma turi pasirasyti? 
Tininga
50023
2007-08-22 09:28
Tininga
2011-09-11 05-30
fantute rašė: sveiki mieleiji sakykite prasom imones direktorius nori eiti atostogu tai kaip turi buti parasytas isakymas, o kam prasyma del leidimo atsotogu rasyti gal akcininkams? kas isakyma turi pasirasyti?
Direktorius kuo puikiausiai gali pats sau suteikti atostogas. Prašymas nebūtinas. Įsakyme gali rašyti: "Suteikiu sau atostogas nuo ... iki.... "
Kiti rašo trečiuoju asmeniu "suteikiu direktoriui .... atostogas nuo .. iki.." ir pasirašo pats direktorius.
Kaip kam patinka...
fantute rašė: sveiki mieleiji sakykite prasom imones direktorius nori eiti atostogu tai kaip turi buti parasytas isakymas, o kam prasyma del leidimo atsotogu rasyti gal akcininkams? kas isakyma turi pasirasyti?
Direktorius kuo puikiausiai gali pats sau suteikti atostogas. Prašymas nebūtinas. Įsakyme gali rašyti: "Suteikiu sau atostogas nuo ... iki.... "
Kiti rašo trečiuoju asmeniu "suteikiu direktoriui .... atostogas nuo .. iki.." ir pasirašo pats direktorius.
Kaip kam patinka...
2kart2
1029
2007-08-22 09:30
2kart2
2011-09-11 05-30
fantute rašė: sveiki mieleiji sakykite prasom imones direktorius nori eiti atostogu tai kaip turi buti parasytas isakymas, o kam prasyma del leidimo atsotogu rasyti gal akcininkams? kas isakyma turi pasirasyti?
mes tai rašėm, tai:
ĮSAKAU: nuo xxx iki xxx einu eiliniu atostogu. Skyrius vadybininka XXXXX mane pavaduoti ir pasirašyti dikumentus.
Pasirašo pats direktorius.
fantute rašė: sveiki mieleiji sakykite prasom imones direktorius nori eiti atostogu tai kaip turi buti parasytas isakymas, o kam prasyma del leidimo atsotogu rasyti gal akcininkams? kas isakyma turi pasirasyti?
mes tai rašėm, tai:
ĮSAKAU: nuo xxx iki xxx einu eiliniu atostogu. Skyrius vadybininka XXXXX mane pavaduoti ir pasirašyti dikumentus.
Pasirašo pats direktorius.
sanpaulija
415
2007-08-22 10:07
sanpaulija
2011-09-11 05-30
prosas rašė: Nu bet yra šiokia tokia neuviazkė su tom kalendorinėm.
Darbo kodeksas.
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
...
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos.
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Tai kad nebūtų taip linksma,
pas mane visos atostogos yra "iki xxxx.xx.xx"
Tai kaip turėtų atrodyti įsakymas, kad atostogos truktų 22 kal.d., o išnaudota atostogų -21 kal.d. Įmeskite prašau tokio įsakymo pvz.
prosas rašė: Nu bet yra šiokia tokia neuviazkė su tom kalendorinėm.
Darbo kodeksas.
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
...
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos.
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos.
Tai kad nebūtų taip linksma,
pas mane visos atostogos yra "iki xxxx.xx.xx"
Tai kaip turėtų atrodyti įsakymas, kad atostogos truktų 22 kal.d., o išnaudota atostogų -21 kal.d. Įmeskite prašau tokio įsakymo pvz.
K
2007-08-22 10:12
kapceviciene
Jei kalba eina apie 08mėn.tai rašote išleidžiamas kasmetinių apmokamų atostogų pvz nuo08.01 iki 08.22 t.y 21k.d.
Tininga
50023
2007-08-22 10:25
Tininga
2011-09-11 05-30
sanpaulija rašė: Tai kaip turėtų atrodyti įsakymas, kad atostogos truktų 22 kal.d., o išnaudota atostogų -21 kal.d. Įmeskite prašau tokio įsakymo pvz.
Paprastai: "suteikiamos kasmetinės atostogos pvz. nuo 08.13 iki 09.03 įskaitytinai, viso 21 kalendorinė diena (rugpjūčio 15-oji į atostogas neįskaitoma)." Visiems viskas tada aišku.
sanpaulija rašė: Tai kaip turėtų atrodyti įsakymas, kad atostogos truktų 22 kal.d., o išnaudota atostogų -21 kal.d. Įmeskite prašau tokio įsakymo pvz.
Paprastai: "suteikiamos kasmetinės atostogos pvz. nuo 08.13 iki 09.03 įskaitytinai, viso 21 kalendorinė diena (rugpjūčio 15-oji į atostogas neįskaitoma)." Visiems viskas tada aišku.
sanpaulija
415
2007-08-22 10:36
sanpaulija
2011-09-11 05-30
Darbo kodeksas.
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
...
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos.
Tai kaip su šituo straipsniu
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
...
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos.
Tai kaip su šituo straipsniu
urtele
13512
2007-08-22 10:47
urtele
Gal kas galėtų pasidalinti savo kūryba. Reikia įsakymo dėl įmonės transporto naudojimo ir laikymo tvarkos ir kito- transporto remonto, suderinus su valdžia nurodytuose autoservisuose. Ką nors panašaus, kad galėčiau perdirbti, baisiai nesigalvoja. 
Tininga
50023
2007-08-22 11:03
Tininga
2011-09-11 05-30
sanpaulija rašė: Darbo kodeksas.
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
...
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos.
Tai kaip su šituo straipsniu
Šis straipsnis nekalba apie atostogas, nes jos nėra koks nors terminas. Atostogų skaičiavimui apibrėžti yra atskiras straipsnis, kuriame aiškiai pasakyta, jog šventinės dienos neįskaitomos į atostogas.
O jei pvz. sakoma, kad prašymą atleisti iš darbo reikia pateikti ne vėliau kaip prieš 14 dienų, tai į šį laikotarpį įeina ir šventinės, ir ne darbo dienos.
sanpaulija rašė: Darbo kodeksas.
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
...
3. Į savaitėmis ar kalendorinėmis dienomis skaičiuojamą terminą įeina ne darbo ir švenčių dienos.
Tai kaip su šituo straipsniu
Šis straipsnis nekalba apie atostogas, nes jos nėra koks nors terminas. Atostogų skaičiavimui apibrėžti yra atskiras straipsnis, kuriame aiškiai pasakyta, jog šventinės dienos neįskaitomos į atostogas.
O jei pvz. sakoma, kad prašymą atleisti iš darbo reikia pateikti ne vėliau kaip prieš 14 dienų, tai į šį laikotarpį įeina ir šventinės, ir ne darbo dienos.
R
2007-08-22 11:35
Roslida
sveiki gal kas turi įsakymo pvz. "Dėl komisijos sudarymo įmonėje".
labai būčiau dėkinga.
labai būčiau dėkinga.
A
2007-08-22 11:37
Amanda
2011-09-11 05-30
Roslida rašė: sveiki gal kas turi įsakymo pvz. "Dėl komisijos sudarymo įmonėje".
labai būčiau dėkinga.
Prašom, _del_komisijos_sudarymo.doc
Roslida rašė: sveiki gal kas turi įsakymo pvz. "Dėl komisijos sudarymo įmonėje".
labai būčiau dėkinga.
Prašom, _del_komisijos_sudarymo.doc
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui