Tax.lt narys elipse
E
- Tax.lt narys nuo
- 2006-07-24
- elipse
- forume parašė 1418 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-09-19 11:19
Apskaita & Auditas »
Metinė finansinė atskaitomybė »
#560406
Socialinį mokestį už 2007 metus mokesčio mokėtojai turi deklaruoti ir sumokėti į biudžetą ne vėliau kaip per devynis mėnesius po 2007 metų mokestinio laikotarpio pabaigos.
Avansinio juk nemokėjom ar ne , tai ką tuo norima pasakyti " sumokėti "
Avansinio juk nemokėjom ar ne , tai ką tuo norima pasakyti " sumokėti "
2008-09-08 12:32
Darbo teisė »
DARBO SUTARTIS »
#556527
Ačiū... nepatinka man tokie dalykai , reikia iš karto apsispręsti ką daryti su darbuotoja 
Gal bandomąjį mėnesiui pratęsti
Gal bandomąjį mėnesiui pratęsti
2008-09-08 11:19
Darbo teisė »
DARBO SUTARTIS »
#556495
juolita rašė: 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.
Ačiū juolita , šitą skaičiau. Bet darbuotoja sutinka ir darbdavys perdarymui , ką tada daryti
juolita rašė: 109 straipsnis. Terminuota darbo sutartis
1. Terminuota darbo sutartis gali būti sudaroma tam tikram laikui arba tam tikrų darbų atlikimo laikui, bet ne ilgiau kaip penkeriems metams.
2. Neleidžiama sudaryti terminuotos darbo sutarties, jeigu darbas yra nuolatinio pobūdžio, išskyrus atvejus, kai tai nustato įstatymai arba kolektyvinės sutartys.
Ačiū juolita , šitą skaičiau. Bet darbuotoja sutinka ir darbdavys perdarymui , ką tada daryti
2008-09-08 11:13
Darbo teisė »
DARBO SUTARTIS »
#556493
Tininga rašė:
elipse rašė: Darbuotojai po bandomojo , norint perdaryti DS į terminuotą užtenka įrašo ir įsakymo
Tai kokia buvo sudaryta darbo sutartis? Terminuota ar neterminuota?
Bandomasis tam įtakos neturi, tai atskiri dalykai. Jei po bandomojo laikotarpio žmogus lieka dirbti, tai niekaip neįtakoja sutarties rūšies.
Sudaryta neterminuota , o dabar nori padaryti terminuotą maždaug mėnesiui
Tininga rašė:
elipse rašė: Darbuotojai po bandomojo , norint perdaryti DS į terminuotą užtenka įrašo ir įsakymo
Tai kokia buvo sudaryta darbo sutartis? Terminuota ar neterminuota?
Bandomasis tam įtakos neturi, tai atskiri dalykai. Jei po bandomojo laikotarpio žmogus lieka dirbti, tai niekaip neįtakoja sutarties rūšies.
Sudaryta neterminuota , o dabar nori padaryti terminuotą maždaug mėnesiui
2008-09-08 10:51
Darbo teisė »
DARBO SUTARTIS »
#556480
Darbuotojai po bandomojo , norint perdaryti DS į terminuotą užtenka įrašo ir įsakymo
2008-09-03 11:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#555179
Rolf rašė:
elipse rašė: Ką patartumėte šiuo atveju
Grynais sumokėkite GPM.
Bijau , kad savininkas nezinos nei saskaitos nr ir t.t.
Rolf rašė:
elipse rašė: Ką patartumėte šiuo atveju
Grynais sumokėkite GPM.
Bijau , kad savininkas nezinos nei saskaitos nr ir t.t.
2008-09-03 11:12
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#555171
Darbuotoja atleidžiama 09.05 , bet GPM VMI sumokėti iki 15d.nėra kam (išvyko kas moka).Ką patartumėte šiuo atveju
2008-09-01 10:44
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#554243
Jei GPM sumokėta per daug ,tai dabar galima mažiau sumokėti tuo skirtumu
2008-08-28 11:06
Programinė įranga »
KONTO programa »
#553393
wirgina rašė:
elipse rašė: Papaudžiu mygtuką skaičiuoti nusidevėjimą , skaičiuoja vieną poziciją du kartus-vieną sumą normaliai , o dar kartą kartoja iš pelno.Kas čia ne taip
Nusidėvėjimo šablone nuimk sąskaitą iš pelno, tuomet visa nusidėvėjimo suma į vieną sąskaitą nueina. Ir man taip buvo.
Neleidžia, šaukia , kad negali būti tuščia.Tai man beliek tik pataisyti 6115 sąskaitą
wirgina rašė:
elipse rašė: Papaudžiu mygtuką skaičiuoti nusidevėjimą , skaičiuoja vieną poziciją du kartus-vieną sumą normaliai , o dar kartą kartoja iš pelno.Kas čia ne taip
Nusidėvėjimo šablone nuimk sąskaitą iš pelno, tuomet visa nusidėvėjimo suma į vieną sąskaitą nueina. Ir man taip buvo.
Neleidžia, šaukia , kad negali būti tuščia.Tai man beliek tik pataisyti 6115 sąskaitą
2008-08-28 10:30
Programinė įranga »
KONTO programa »
#553363
Papaudžiu mygtuką skaičiuoti nusidevėjimą , skaičiuoja vieną poziciją du kartus-vieną sumą normaliai , o dar kartą kartoja iš pelno.Kas čia ne taip
2008-08-27 22:15
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#553288
elipse rašė: Jei yra slenkantis darbo grafikas , tai nesvarbu kad išpuola šeštadienis ar kokį kartą sekmadienis Nes mane bandė įtikinti , kad negalima dirbti šeštadieniais ir sekmadieniais.Bet ar logiška juk parduotuvė dirba ir yra slenkantis darbo grafikas 
Aš bandau apsidrausti nuo įvairiausių darbuotojų minčių , todėl čia rašau 
Ar ne
elipse rašė: Jei yra slenkantis darbo grafikas , tai nesvarbu kad išpuola šeštadienis ar kokį kartą sekmadienis
Nes mane bandė įtikinti , kad negalima dirbti šeštadieniais ir sekmadieniais.Bet ar logiška juk parduotuvė dirba ir yra slenkantis darbo grafikas Aš bandau apsidrausti nuo įvairiausių darbuotojų minčių , todėl čia rašau Ar ne
2008-08-27 17:56
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#553221
Jei yra slenkantis darbo grafikas , tai nesvarbu kad išpuola šeštadienis ar kokį kartą sekmadienis Nes mane bandė įtikinti , kad negalima dirbti šeštadieniais ir sekmadieniais.Bet ar logiška juk parduotuvė dirba ir yra slenkantis darbo grafikas Aš bandau apsidrausti nuo įvairiausių darbuotojų minčių , todėl čia rašau
Nes mane bandė įtikinti , kad negalima dirbti šeštadieniais ir sekmadieniais.Bet ar logiška juk parduotuvė dirba ir yra slenkantis darbo grafikas Aš bandau apsidrausti nuo įvairiausių darbuotojų minčių , todėl čia rašau
2008-08-27 16:54
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553182
Ačiū mielosios 
P.S Galėtų išleisti kokį konkretesnį kodeksą , tada mažiau ginčų būtų
P.S Galėtų išleisti kokį konkretesnį kodeksą , tada mažiau ginčų būtų
2008-08-27 16:22
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553158
Tininga rašė:
elipse rašė: Bandžiau ieškoti darbo inspekcijos tinklapyje, gal kur apie tai parašyta, bet neradau tiksluas atsakymo.Gal nurodytumėte kur apie tai paskaityti.Ačiū
Apie ką būtent paskaityti?
Kai į atostogas įsiterpia šventinė diena
Tininga rašė:
elipse rašė: Bandžiau ieškoti darbo inspekcijos tinklapyje, gal kur apie tai parašyta, bet neradau tiksluas atsakymo.Gal nurodytumėte kur apie tai paskaityti.Ačiū
Apie ką būtent paskaityti?
Kai į atostogas įsiterpia šventinė diena
2008-08-27 15:38
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553135
Tininga rašė:
elipse rašė: Pas mus visi rašo nuo tokios iki tokios dienos.O jei parašytų 14 k.d., tada darbo tabelyje būtų žymima A iki 18d.imtinai ir.t.t.
Tai vat kad negerai taip. Pagal terminų skaičiavimo taisykles, ta diena "iki" įskaitoma į aptariamą terminą. Kad visiems būt aišku, tegul rašo "imtinai". O tai va dabar neaiškumai gaunasi. Pas mus vieni neįskaičiuoja šventinių, o kitiems niekaip negali to išaiškinti... Tenka tikslintis.
Jei parašyta 14 k.d., tabely žymite A 14-a dienų, tame tarpe 18 dieną. Tuo tarpu 15 d. žymima ne A, o S. Jei 18 d. išeis į darbą, tebus išnaudota 13 k.d. atostogų.
Bandžiau ieškoti darbo inspekcijos tinklapyje, gal kur apie tai parašyta, bet neradau tiksluas atsakymo.Gal nurodytumėte kur apie tai paskaityti.Ačiū
Tininga rašė:
elipse rašė: Pas mus visi rašo nuo tokios iki tokios dienos.O jei parašytų 14 k.d., tada darbo tabelyje būtų žymima A iki 18d.imtinai
ir.t.t.Tai vat kad negerai taip. Pagal terminų skaičiavimo taisykles, ta diena "iki" įskaitoma į aptariamą terminą. Kad visiems būt aišku, tegul rašo "imtinai". O tai va dabar neaiškumai gaunasi. Pas mus vieni neįskaičiuoja šventinių, o kitiems niekaip negali to išaiškinti... Tenka tikslintis.
Jei parašyta 14 k.d., tabely žymite A 14-a dienų, tame tarpe 18 dieną. Tuo tarpu 15 d. žymima ne A, o S. Jei 18 d. išeis į darbą, tebus išnaudota 13 k.d. atostogų.
Bandžiau ieškoti darbo inspekcijos tinklapyje, gal kur apie tai parašyta, bet neradau tiksluas atsakymo.Gal nurodytumėte kur apie tai paskaityti.Ačiū
2008-08-27 12:56
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553030
Rolf rašė:
elipse rašė: Darbuotojas turėjo sugrįžti į darba 18d., bet dėl Žolynių atėjo 19d.
Aš terminą nuo... iki 08.18d. suprantu, kad 18-a diena dar atostogos.
Jei darbuotojas savavališkai prasitęsė atostogas, tai tegu perrašo paršymą.
Taip jau šioje įmonėje pripratinti žmonės , kad rašo iki 18d.imtinai jei nori tą dieną atostogauti , jei ne tik iki 18d.tada i darba.
Rolf rašė:
elipse rašė: Darbuotojas turėjo sugrįžti į darba 18d., bet dėl Žolynių atėjo 19d.
Aš terminą nuo... iki 08.18d. suprantu, kad 18-a diena dar atostogos.
Jei darbuotojas savavališkai prasitęsė atostogas, tai tegu perrašo paršymą.
Taip jau šioje įmonėje pripratinti žmonės , kad rašo iki 18d.imtinai jei nori tą dieną atostogauti , jei ne tik iki 18d.tada i darba.
2008-08-27 12:53
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553028
Tininga rašė:
elipse rašė: Darbe vyksta ginčas dėl atostogų , kuriose įsiterpia šventinės dienos.Šiuo atveju dėl praėjusio rugpjūčio.Atostogos nuo 08.04 iki 08.18d.Įsiterpia Žolynės.Vieni teigia , kad žmogus turi grįšti į darbą 19d., kiti 18d. ir sutaupo 1 atostogų dieną.Kaip yra iš tikrųjų Ar tai mitas ar tiesa...
Viskas priklauso nuo to, kaip parašytas prašymas. Galimi du variantai: jei prašyme prašoma suteikti 14 k.d.atostogų, tai įsiterpus šventinei, atostogos prasitęsia, nes šventė yra NE atostogos. Jei prašyme nurodoma konkreti atostogų pabaigos data, tada sutaupoma viena atostogų diena, nes šventė - NE atostogos.
Savarankiškai darbdavys negali nieko pratęsinėti. Jei žmogus netiksliai parašė prašymą - visada galima pasitikslinti.
Pas mus visi rašo nuo tokios iki tokios dienos.O jei parašytų 14 k.d., tada darbo tabelyje būtų žymima A iki 18d.imtinai ir.t.t.
Tininga rašė:
elipse rašė: Darbe vyksta ginčas dėl atostogų , kuriose įsiterpia šventinės dienos.Šiuo atveju dėl praėjusio rugpjūčio.Atostogos nuo 08.04 iki 08.18d.Įsiterpia Žolynės.Vieni teigia , kad žmogus turi grįšti į darbą 19d., kiti 18d. ir sutaupo 1 atostogų dieną.Kaip yra iš tikrųjų
Ar tai mitas ar tiesa...Viskas priklauso nuo to, kaip parašytas prašymas. Galimi du variantai: jei prašyme prašoma suteikti 14 k.d.atostogų, tai įsiterpus šventinei, atostogos prasitęsia, nes šventė yra NE atostogos. Jei prašyme nurodoma konkreti atostogų pabaigos data, tada sutaupoma viena atostogų diena, nes šventė - NE atostogos.
Savarankiškai darbdavys negali nieko pratęsinėti. Jei žmogus netiksliai parašė prašymą - visada galima pasitikslinti.
Pas mus visi rašo nuo tokios iki tokios dienos.O jei parašytų 14 k.d., tada darbo tabelyje būtų žymima A iki 18d.imtinai
ir.t.t.
2008-08-27 12:44
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553021
Rolf rašė:
elipse rašė: Darbe vyksta ginčas dėl atostogų , kuriose įsiterpia šventinės dienos.Šiuo atveju dėl praėjusio rugpjūčio.Atostogos nuo 08.04 iki 08.18d.Įsiterpia Žolynės.Vieni teigia , kad žmogus turi grįšti į darbą 19d., kiti 18d. ir sutaupo 1 atostogų dieną.Kaip yra iš tikrųjų Ar tai mitas ar tiesa...
Viskas priklauso nuo darbuotojo prašymo. Jei paršo suteikti atostogas nuo 08.04 iki 08.18d., tai į darbą 19d. Atostogos automatiškai neprasitęsia dėl šventinės dienos. Tik darbuotojas išnaudoja mažiau kalendorinių dienų.
Darbuotojas turėjo sugrįžti į darba 18d., bet dėl Žolynių atėjo 19d.
Rolf rašė:
elipse rašė: Darbe vyksta ginčas dėl atostogų , kuriose įsiterpia šventinės dienos.Šiuo atveju dėl praėjusio rugpjūčio.Atostogos nuo 08.04 iki 08.18d.Įsiterpia Žolynės.Vieni teigia , kad žmogus turi grįšti į darbą 19d., kiti 18d. ir sutaupo 1 atostogų dieną.Kaip yra iš tikrųjų
Ar tai mitas ar tiesa...Viskas priklauso nuo darbuotojo prašymo. Jei paršo suteikti atostogas nuo 08.04 iki 08.18d., tai į darbą 19d. Atostogos automatiškai neprasitęsia dėl šventinės dienos. Tik darbuotojas išnaudoja mažiau kalendorinių dienų.
Darbuotojas turėjo sugrįžti į darba 18d., bet dėl Žolynių atėjo 19d.
2008-08-27 12:36
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#553016
Darbe vyksta ginčas dėl atostogų , kuriose įsiterpia šventinės dienos.Šiuo atveju dėl praėjusio rugpjūčio.Atostogos nuo 08.04 iki 08.18d.Įsiterpia Žolynės.Vieni teigia , kad žmogus turi grįšti į darbą 19d., kiti 18d. ir sutaupo 1 atostogų dieną.Kaip yra iš tikrųjų Ar tai mitas ar tiesa...
Ar tai mitas ar tiesa...
2008-08-22 10:19
Apskaita & Auditas »
Kasos dokumentų tvarkymas »
#551568
Aš galiu tik pakeisti pirkėjo pavadinimą ir išrašyti birželio mėn., o datos nenoriu keisti , tam kad tikslinti PVM.
2008-08-22 09:16
Apskaita & Auditas »
Kasos dokumentų tvarkymas »
#551533
Pirkėjui už pirktas prekes išrašytas ) birželio mėn., PVM taip pat deklaruotas.Dabar prašo įmonės vardu s-f Tai gal tegu patys ir tisklina PVM -ą....
Ką darote tokiais atvejais ir su tokiais pirkėjais
Tai gal tegu patys ir tisklina PVM -ą....
Ką darote tokiais atvejais ir su tokiais pirkėjais
2008-08-21 11:43
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#551206
elipse rašė:
Divra rašė: Sveiki. Gal kas zinot kas kiek laiko siuvejams, sukirpejams, sulydytojams reikia eiti medicinine apziura. Pries mane buves darbu saugos specialistas viska issinese, o as dar naujoke
Mane taip pat domina šios pareigos.Peržiūrėjau sveikatos tikrinimo kodus , bet apie šiuos neradau...
Kas dirba salonuose ar siuvimo įmonėse parašykite prašau
elipse rašė:
Divra rašė: Sveiki. Gal kas zinot kas kiek laiko siuvejams, sukirpejams, sulydytojams reikia eiti medicinine apziura. Pries mane buves darbu saugos specialistas viska issinese, o as dar naujoke
Mane taip pat domina šios pareigos.Peržiūrėjau sveikatos tikrinimo kodus , bet apie šiuos neradau...
Kas dirba salonuose ar siuvimo įmonėse parašykite prašau
2008-08-21 10:29
Darbo teisė »
Sveikatos patikrinimai?? »
#551164
Divra rašė: Sveiki. Gal kas zinot kas kiek laiko siuvejams, sukirpejams, sulydytojams reikia eiti medicinine apziura. Pries mane buves darbu saugos specialistas viska issinese, o as dar naujoke
Mane taip pat domina šios pareigos.Peržiūrėjau sveikatos tikrinimo kodus , bet apie šiuos neradau...
Divra rašė: Sveiki. Gal kas zinot kas kiek laiko siuvejams, sukirpejams, sulydytojams reikia eiti medicinine apziura. Pries mane buves darbu saugos specialistas viska issinese, o as dar naujoke
Mane taip pat domina šios pareigos.Peržiūrėjau sveikatos tikrinimo kodus , bet apie šiuos neradau...
2008-08-07 09:27
Bendra »
Avansinė apyskaita »
#547769
Įmonė sumokėjo avansą (pavedimu), dabar atsisako ir prašo grąžinti pinigus.Ar turi jie parašyti kokį atsisakymą ar pakanka grąžinti pinigus ir viskas
2008-08-04 12:45
Bendra »
Darbo sutartis »
#546625
Sodrai nepateikta , tik žmogui nesumokėta kompensacija.[/quote]
Nu tai gerai tada. Paskaičiuojat viską kas priklauso, išmokat - kad ir pavėluotai.
Labai atsiprašau, man kažkaip pasirodė, kad mes apie liepą kalbame. O čia juk rugpjūtis.
O tai kur problema?
[/quote]
Aš išsigandau , kad žmogus jau nedirba , o kompensacija neišmokėta laiku.
Nu tai gerai tada. Paskaičiuojat viską kas priklauso, išmokat - kad ir pavėluotai.
Labai atsiprašau, man kažkaip pasirodė, kad mes apie liepą kalbame. O čia juk rugpjūtis.
O tai kur problema?
[/quote]
Aš išsigandau , kad žmogus jau nedirba , o kompensacija neišmokėta laiku.
2008-08-04 12:20
Bendra »
Darbo sutartis »
#546614
Tininga rašė:
elipse rašė: Ką tikslinti .. Žmogui jau pervesta alga už liepą , daugiau jokių deklaracijų ir t.t. neišsiųsta.Gal išmokėti kompensaciją ir sumokėti GPM , bet va kaip su data - nedirba nuo 08.01d.
Priskaičiuotas sumas reikia tikslinti. Sodrai pranešimas gi buvo pateiktas? Tai juk ten nurodytos sumos keičiasi.
Sodrai nepateikta , tik žmogui nesumokėta kompensacija.
Tininga rašė:
elipse rašė: Ką tikslinti .. Žmogui jau pervesta alga už liepą , daugiau jokių deklaracijų ir t.t. neišsiųsta.Gal išmokėti kompensaciją ir sumokėti GPM , bet va kaip su data - nedirba nuo 08.01d.
Priskaičiuotas sumas reikia tikslinti. Sodrai pranešimas gi buvo pateiktas? Tai juk ten nurodytos sumos keičiasi.
Sodrai nepateikta , tik žmogui nesumokėta kompensacija.
2008-08-04 12:09
Bendra »
Darbo sutartis »
#546608
Tininga rašė:
elipse rašė: Tada patarkite ką daryti.Šiandien grįžau iš atostogų , o man buvo pažadėta kad paskaičiuos komp.už nep.atost.Aš palikau tik algą už liepą.Taip ir pervedė- tik algą
Nepervesta komp.už nep.atost.
Reikia tikslinti.
Ką tikslinti .. Žmogui jau pervesta alga už liepą , daugiau jokių deklaracijų ir t.t. neišsiųsta.Gal išmokėti kompensaciją ir sumokėti GPM , bet va kaip su data - nedirba nuo 08.01d.
Tininga rašė:
elipse rašė: Tada patarkite ką daryti.Šiandien grįžau iš atostogų , o man buvo pažadėta kad paskaičiuos komp.už nep.atost.Aš palikau tik algą už liepą.Taip ir pervedė- tik algą
Nepervesta komp.už nep.atost. Reikia tikslinti.
Ką tikslinti .. Žmogui jau pervesta alga už liepą , daugiau jokių deklaracijų ir t.t. neišsiųsta.Gal išmokėti kompensaciją ir sumokėti GPM , bet va kaip su data - nedirba nuo 08.01d.
2008-08-04 12:00
Bendra »
Darbo sutartis »
#546599
Tininga rašė:
elipse rašė:
vvirginija1 rašė: Yra sudaryta laikinoji darbo sutartis mėnesiui, kad pavaduoti kitą atostogaujantį darbuotoją. Liepos 4d paskutinė diena. Ar nutraukiant laikinąją sutartį irgi reikalingas darbuotojo prašymas kad atleistų?
Sodrai reikia pranešti Kompensacija už nepan.atostog.skaičiuojasi
TAIP
Tada patarkite ką daryti.Šiandien grįžau iš atostogų , o man buvo pažadėta kad paskaičiuos komp.už nep.atost.Aš palikau tik algą už liepą.Taip ir pervedė- tik algą Nepervesta komp.už nep.atost.
Tininga rašė:
elipse rašė:
vvirginija1 rašė: Yra sudaryta laikinoji darbo sutartis mėnesiui, kad pavaduoti kitą atostogaujantį darbuotoją. Liepos 4d paskutinė diena. Ar nutraukiant laikinąją sutartį irgi reikalingas darbuotojo prašymas kad atleistų?
Sodrai reikia pranešti
Kompensacija už nepan.atostog.skaičiuojasi TAIP
Tada patarkite ką daryti.Šiandien grįžau iš atostogų , o man buvo pažadėta kad paskaičiuos komp.už nep.atost.Aš palikau tik algą už liepą.Taip ir pervedė- tik algą
Nepervesta komp.už nep.atost.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui