Atostoginių skaičiavimas

Ačiū mielosios
P.S Galėtų išleisti kokį konkretesnį kodeksą , tada mažiau ginčų būtų

sveiki, noriu viska pasitikslinti,kad nepridaryciau klaidu.
atostogos 09.15-10.03
6men 20dd
7men 22dd
8men 20dd
9men 22dd
10men 23dd

atlyginimas visada 2304. VDU 2304*3/62=111.48
9men 12dd truks atostogos
111.48*12=1337.76
2304/22*10(dirbtos dd)=1047.27 viso 2385.03
2385.03-320*24%=495.61
2385.03*3%=71.55
i rankas 1817.87
2385.03*30.98%=738.88
2385.03-0.1%=2.39

10men 3dd truks atostogos
111.48*3=334.44
334.44-320*24%=3.47
334.44*3%=10.03
i rankas 320.94

2304/23*20(tiek links isdirbt)=2003.48 (DU)
2003.48*24%=480.84
2003.48*3%=60.10
2003.48*30.98%=620.68
i rankas 1462.54

kitas klausimas kada ir kiek ismoketi?ar taip gerai?

09.10 2138.81 (atostoginiai+ 9men DU)
09.10 499.08 (GPM nuo atostogu + GPM nuo 9men DU)
o kita men sumoku sodrai 810.43 ir garantini fonda 2.39.

lyg ir viskas tvarkoj.

susiduriau su tokia problema: skaiciuoju sargu atostoginius ir gaunu labai didele suma,nes ju valandinis ikainis 1.5 karto didesnis, o pradirbtu valandu nedaug, tai skaiciuojant atostoginius automatiskai gaunasi didele ismoka. ar gali taip buti?

niekas nenori brukstelt pora zodziu, negi nesusiduret su tuo

Nežinia, kaip jūs tą VDU skaičiuojate. Tačiau, jei sargai gauna padidintą apmokėjimą, tai natūralu, kad jų VDU yra didesnis.

tai jo, sargai tik nakti dirba 1.5 tarifu ir atostogu isleidziant 28 dienu atostoginiai iseina 1.5 karto didesni kazkaip keista vistiek

Nieko čia keisto, sakyčiau.
O sargai tiesiog pamainomis dirba, ar yra suminė? Ar jūs skaičiuojate jiems atostoginius pagal grafiko valandas, ar taikydami 5 d.d.savaitę po 8 val., kaip tai daroma suminės d/l apskaitos atveju?

Labas,
Toks klausimėlis, visai pradėjau painiotis.
Žmogus atostogavo rugpjūtį 10d.d ir dirbo 10d.d. ar gali būti, kad sudėjus atlyginimą ir atostoginius gaus mažiau negu už paprastą darbo mėn. jo alga pastovi.?

negali būti mažiau, nei sulygta DS

Taip, tą aš suprantu, tai gal programa grybauja arba aš

Ar jo 1 d. VDU gaunasi mažesnis nei 08 mėn 1 d. DU?

taip ir gaunas, nes pas mane irgi ta pati problema

jis atostogavo nuo 08.18-08.31
05. -2500 20d.d.
06.-2500 20d.d.
07.-2500 22d.d.
7500/62=120.97
už atostogas 1209,70
dirbo dar 10 d.d viena diena sutrumpinta 1val. (08.14)
atlyginimas 1242,14
išmokėti viską sudėjus gausis 1866,64,aišku atostoginiai jau išmokėti.
todėl ir pradėjau abejoti jo atlyginimas DS 2500, o dabar gaunas mažiau ir išmokėsiu 35,16 mažiau. Ar gerai čia aš mastau?

8mėn. VDU 125lt.

tai ir atostoginiams turėjau imti 08 mėn. VDU?

O kodėl jūs nesumokat už tą valandą?

Ar turi reikšmės darbo dienos sutrumpinimas, kai DU yra ne valandinis?
Gal dirba ne po 8 val. per dieną?

Dabar visai susimaišiau tai jei jis visada dirba po 8 val., o ta diena buvo sutrumpinta vieną val. ir jis nedirbo tos valandos tai vistiek turiu užmokėti?

Turit apmokėti, jei DU yra nustatytas ne valandinis, o fiksuotas.