Sveiki turiu bėdą, gal kas galite padėti ją išspręsti? Aš ne taip įrašydavau pelno mokestį. Man gavosi taip kad 2011 m. pelno mokestis gavosi 2012 m. pelno (nuostolio) ataskaitoje. Nes pelno deklaraciją užpildydavau daug vėliau nei pateikdavau balansą. Tad dabar nežinau kaip pasielgti. Pvz.: 2011 m. deklaracijoje apskaičiavau 1215 Lt pelno mokestį, kurį į atskaitą įtraukiau tik 2012 m. spalio 1 d. 651 kl ir 451 kl. Kaip man dabar elgtis? Gal yra kas gali padėti? Patarti?

ačiū Raini tu visada gelbsti galvojau kad gal sušaukus akcininkų susirinkimą pasitaisytų ir daiktas

Sveiki,
Gal kas galit įmesti sugesusio daikto (ilgalaikio turto) nurašymo akto pavyzduką? Būčiau dėkinga

Prašau patarkite... Parduodam daiktą žmogui, kuris nebeveikia. Kokių dokumentų reikia? Ar užtenka išrašyti sąskaitą faktūrą ir apmokėjimui , ar reikia sutarties ir perdavimo-priėmimo akto? Kai daiktas sugenda ar užtenka surašyti aktą, ar geriau būtų surašyti akcininkų protokolą?

Ačiū loreta išgelbėjai

Kadangi važinėja direktorius, sako kad pvz.: FORD TRANSIT sunaudoja 10 l. Tai kaip parasyti isakyma? Kuom remtis?

Sveiki,

Gal gali kas nors padėti. Nebesuprantu kaip reikia apskaičiuoti kuro normas. Remiuosi įstatymu, bet ten nenurodyta, kuriai grupei priskirti automobilius FORD TRANSIT ir VW CADDY. Jie nėra lengvieji automobiliai ir nėra sunkvežimiai. Kaip reikia apskaičiuoti jų sunaudojamo kuro normas?
VW Caddy dyzelis, darbinis tūris 1968 cm3 leidžiama maksimali masė 2000 Kg.
FORD TRANSIT dyzelis, darbinis tūris 2496 cm3, leidžiama maksimali masė 3230 Kg.
Gal kas galit padėti?

Ačiū labai už pagalbą Raini

Labai ačiū už pagalbą, gal ir ne taip supratau... Tačiau gal pasirodysiu ir kvailai, bet dėl PVM sumos nelabai vis vien suprantu. Aš parduodu kraną už 2000 Lt, o krano likutinė vertė - 6689,14 Lt Tai aš turėčiau PVM atstatyti nuo likutinės vertės, ar nuo sumos kurią parduodu?

Kraną turite parduoti su PVM.
Pasipildykite korespondencijas.
Šiaip gerai.
O GPM prie ko, tai nesuprantu - juk parduodate, ne perkate...[/quote]

Nelabai supratau, nuo kurios sumos reikia skaičiuoti PVM parduotant kraną? O GPM ar nereikia sumokėti už gyventoją? Klausiau mokesčių sakė kad tai būtų kaip A klasės pajamos. Ar aš kažką ne taip supratau?

Laba diena,

Gal galėtų kas nors pagelbėti. Yra tokia situacija. 2008 m. pirkta priekaba su kranu lizingu už 33050,85 Lt. (+PVM 5949,15 Lt). PVM buvo traukiamas į atskaitą. Kranas sugedo, apskaičiuotas nusidėvėjimas 13378,30 Lt. Nutarta sugedusį kraną parduoti žmogui, už 2000 Lt, ir nusipirkti naują. Naujas kainuoja 18181,82 Lt be PVM.
Nežinau kaip reiktų pasielgti. Aš galvoju, kad reikia atskirti priekabą nuo krano ir dalinu isigijimo savikainą per pusę, nes panašiai išeina (pirkimo dokumentuose buvo įrašytas kaip vienas turtas). Tada man lieka taip: įsigijimo savikaina krano - 16525,42 Lt o jo nusidevejimas - 9836,28 Lt.
Sužinau kokia likutinė turto vertė
D 1247 9836,28
K 1240 9836,28
Likutinė vertė - 6689,14 (liko 1240 saskaitoje)

Kai parduodu sąsk.korespond.tokia:
D 272 (kasa) 2000 Lt
D 62 (IT perleidimo nuostolis) 4689,14
K 1240 (isigijimo savikaina) 6689,14 Lt
Ar gerai galvoju?
Toliau nebežinau kaip pasielgti su PVM žinau kad jį reikia atstatyti, tik nežinau ar nuo viso turto likutinės vertės 6689,14 Lt ar tik nuo nuostolio sumos. Kai pirkom buvo 18 proc., PVM tarifas, o dabar 21 proc., kurį reikia naudoti? Taip pat dar reikėtų sumokėti GPM nuo 2000 Lt 15 proc.
Būčiau dėkinga, jei kas galėtų pagelbėti...

Aciu visiems kurie diskutavote, labai padejote

Sveiki,
Susidūriau su tokia situacija, kad net nežinau kaip sąskaitų korespondenciją daryti ir ar iš viso įmanomi tokie dalykai įmonėje. Situacija tokia:
1. Įmone A skolinga akcininkui tarkim Andriui 350,000 Lt
2. Pagal taikos sutarti, Andrius sutinka, kad įmonė A sumokėtų 80 000 Lt ir į likusią dalį nebeturi jokių pretenzijų (Va čia jau neaišku, kaip suvaikšto sąskaitos); vadinasi įmonė lieka skolinga tik 80 000 Lt
3. Tačiau tuo pat metu Andrius yra skolingas pažįstamui 500 000 Lt, tas pažystamas, tarkim Saulius, negalėdamas iš Andriaus atgauti skolos, perleidžia teisiškai skolą įmonei A, kuri, buvo skolinga Andriui 80 000 Lt. Tuomet, įmonė A užskaito skolą su Andriumi 80 000 ir tada jau Andrius lieka skolingas nebe Sauliui, o įmonei A ta skirtumą (500 000-80 000) 420 000.
4. Vadinasi įmonė A skolinga dabar lieka Sauliui 500 000 (nes tokia skolą perleido įmonei Saulius, be to, Saulius iš tikro yra įm.direktorius), o Andrius skolingas įmonei 420 000. Ir įmonė pagal skolos perleidimo sutartį įsipareigoja Sauliui dar sumokėti skolos perėmimo mokesti 40 000Lt

Ir dar, Buhalterijoje įmonės A skola iš tikro didesnė nei Andrius 1 punkte reikalaujama iš įmonės, buhalterijoje skola 127000 didesnė, t.y. viso 477000.
Ar įmanoma, kažkaip išvengiant ir didelių nuostolių įveikti šitą situaciją
Gal kas gali padėti?

Labai dėkoju visiems padėjusiems nežinau ką būčiau be Jūsų pagalbos dariusi. Pabandžiau padaryti lentelę kal.dienomis. Gal kam aiškiau bus...
Žinau atrodau visiškai kvailai, bet aš kiek bedėlioju man susideda, kad dar žmogui priklauso 177 kal.dienos. Galva visiškai susisuko.
Šiaip pagal mane būtų taip: Iš viso per darbo metus moteris dirbo 4049 dienas + 336 dienos gimdymo atostogos + nemokamos atostogos 56 dienos (14*4) = 4441 dienos (už kurias reikia atiduoti atostogas).
7 stulpelyje apskaičiavau kiek priklauso kal.dienų su papildomomis 4 kal.dienomis. Gaunu 345 kal.dienas.
Pradėjo atostogauti:
2004.05 mėn. - 28 kal.d.
2006.12. mėn. - 14 kal.d.
2010.10, 11, 12 mėn. - 70 kal.d.
2010.01, 02 mėn. - 56 kal.d.
Viso atostogauta 168 kal.dienos
Vadinasi jai priklausytų atostogų dar 345-168 =177 kal.dienos
Ar aš kažką ne taip vėl supratau? [/quote]

Labai dėkoju visiems padėjusiems nežinau ką būčiau be Jūsų pagalbos dariusi.
Žinau atrodau visiškai kvailai, bet aš kiek bedėlioju man susideda, kad dar žmogui priklauso 177 kal.dienos. Galva visiškai susisuko.
Šiaip pagal mane būtų taip: Iš viso per darbo metus moteris dirbo 4049 dienas + 336 dienos gimdymo atostogos + nemokamos atostogos 56 dienos (14*4) = 4441 dienos (už kurias reikia atiduoti atostogas).
7 stulpelyje apskaičiavau kiek priklauso kal.dienų su papildomomis 4 kal.dienomis. Gaunu 345 kal.dienas.
Pradėjo atostogauti:
2004.05 mėn. - 28 kal.d.
2006.12. mėn. - 14 kal.d.
2010.10, 11, 12 mėn. - 70 kal.d.
2010.01, 02 mėn. - 56 kal.d.
Viso atostogauta 168 kal.dienos
Vadinasi jai priklausytų atostogų dar 345-168 =177 kal.dienos
Ar aš kažką ne taip vėl supratau?

Žinoma Alina55, aš dirbu vos nuo 2004 m. tikrai nežinau ankstesnių metų koeficientų ir pan. dėl to ir kilo neklandumų. Nesu savo praktikoje susidūrusi su tokio dydžio atostogomis, kai žmogus visiškai į jas neina, dėl to ir skauda galva, dabar sugalvojo, kad kiek yra tiek reikia išnaudoti, gerai, kad dar į pensiją nesiruošia, o jei ilgiau būtų dirbusi tada ko gero iki pensijos tektų atostogaut. Pasimečiau... Visų savo pažįstamų buhalterių paklausiau, visos tiek pat žino kiek ir aš. Nebežinojau kur daugiau besikreipti, dėl to rašiau į forumą... Nežinau kaip suskaičiuot ...

Gal aš neaiškiai parašiau tą lentelę. Šiaip moteris dirba nuo 1993.09.01 iš viso dirbo 132 mėn. Buvo išėjusi nemokamų atostogų 24 mėn. Vaiko priežiūroj buvo 49 mėn., o gimdymo atostogose - 11 mėn. Per tą laikotarpį atostogavo 168 kal.d. Gal dabar aiškiau?

Nesupratau, kaip 1995.09.01 - 1996.08.31 laikotarpyje gali būti vienuolika mėnesių gimdymo atostogų [/quote]

Taip buvo parašyta įsakyme, kad vaiko priežiūrai išeina tik 1996.02.05 iki 1999.12.10, o prieš tai įsakyme, buvo parašyta, kad išleidžiama gimdymo atostogų... Daugiau nieko nežinau. Po velniais, niekaip nesuprantu kaip čia reiktų apskaičiuot protingai, baigiu galą gauti. Kažkoks juodas miškas man čia gaunasi, bandysiu kažkaip krapštytis ...

Sveiki, čia vėl aš, nu ir suvargau su tom atostogom moteriškės, kad ją kur velniai. Susirašiau tokią lentelę, archyve praleidau pusdienį, kol surinkau visą info. Gal kas galėtų pasižiūrėti, ar aš gerai susidėliojau, kad paskui nenusuku keliu dienu paskui gali būti nejuokinga. Šiandien dienai moteriškė vis dar atostogauja. Jei kam nesunku užmeskit akį, būčiau dėkinga. Man kažkaip nepasitaikė tokio atvejo, kad žmogus nėjo atostogų ir dar tiek ilgai dirbo ar jai priklauso dar 203 kal.d. atostogų? Kažkaip nesitiki... Gal ką privėliau

Patikėkit niekur nieko nerandu, reikia versti archyvą, nes tais laikais buvo bardakas, dar ir šiai dienai yra nesusipratimų, pusei žmonių nėra ir algų tabeliuose surašytų. Todėl pabandysiu apytiksliai apskaičiuoti ir tiek žinių, nemanau, kad jei atiduosim daugiau dienų atostogų kas nors supyktų. Aš pasidariau tokią lentelę, gal kas galėtų užmesti akį ir pasakyti ar gerai skaičiavau, o gal dar ką nors papildyti? Jei iš tikro nesu toks geras specialistas, kad galėčiau taip gerai apskaičiuoti, o ir internete skaičiuokliu neberandu...
Beje dar klausimas, jei dabar žmogus atostogaus iki kažkur rugsėjo mėn., ar jam priklausys atostogos už 2011 metus pilnai ar tik už dirbtą laiką?

hm tada vėl reiks eiti knistis archyve, nes neturiu duomenų kada buvo vaiko priežiūros atostogose, kokiais mėnesiais buvo nemokamose ir pan. turiu tik bendrus skaičius. ačiū padėjusiems, bandysiu kaip nors apskaičiuot

Tikrai nėra jokių kortelių, nieko nėra, tačiau aišku tik tiek, kad direktorius nori atiduoti atostogų tiek kiek jai priklauso, kad nereiktų didelių kompensacijų mokėti, šiuo metu ji ir pati dirbti nenori. Žodžiu balaganas, ačiū už atsakymus, bandysiu skaičiuoti iš naujo nors atvirai pasakysiu pradėdama skaičiuoti pasimetu ties 2000 m.

Sveiki atsiduriau aklavieteje. Tokio spalvingo žmogaus nebuvau mačiusi. Gal kas galėtų man padėti. Aš susidariau tokį planelį, kad pati susigaudyčiau, nes kažkoks balaganas gaunasi. Situacija tokia. Moteris įmonėje dirba nuo 1993 m.
1993 m. dirbo 4 mėn.
1994 m. dirbo 11 mėn. ir 1 mėn. buvo nemokamose
1995 m. dirbo 9 mėn. ir 3 mėn. buvo nemokamose
1996-1998 m. buvo gimdymo ir vaiko priežiūros atostogose
1999 m. dirbo 5 mėn. ir 7 mėn. buvo nemokamose
2000 m. dirbo 2 mėn. ir 10 mėn. buvo nemokamose
2001-2003 m. buvo nemokamose atostogose
2003 m. dirbo 10 mėn. ir 2 mėn. buvo nemokamose
2004 m. dirbo 12 mėn.
2005 m. dirbo 11 mėn. ir 1 mėn. atostogavo
2006 m. dirbo 11 mėn ir 0,5 mėn. atostogavo
2007 m. dirbo 12 mėn.
2008 m. dirbo 12 mėn.
2009 m. dirbo 12 mėn.
2010 m. dirbo 9,5 mėn. ir atostogavo 2,5 mėn.
2011 m. atostogavo 1 mėn.

Kiek tam žmogui priklauso atostogų? Pagal mano apskaičiavimus dar jam reikėtų suteikti atostogų 5 mėn., t.y. 140 kal.d. Tačiau problema tokia, kad ji jau atostogauja nuo 2010 m. spalio mėn. ir dar iš atostogų realiai negrįžo, tik per mėn. po vieną dieną darbo jai rodoma. Ar išvis galima jai atiduoti visas atostogas iš eilės, jei ji taip pageidauja, o direktorius sutinka? Kazkur skaičiau, kad atostogas galima atiduoti tik už paskutinius 3 metus. Gal kas galit padėt? Gal aš kažką ne taip skaičiuoju?

Sveiki, norėčiau pasiteirauti, ar reikalingas buhalteris jei įmonė neseniai atsidarė ir dirba tik vienas direktorius? Beje gal kas galit nurodyti, kokiu atveju reikalingas buhalteris, niekur nerandu.
Jei įmonėje dirba ne daugiau 5 žmonių ir jos apyvarta nesiekia 100 000 Lt ar būtina samdyti buhalterį, ar buhalteriją gali susitvarkyti pats vadovas? Pagelbėkit kas žinot

Ne lizingas dar neišmokėtas. Tada aš pasielgsiu kaip Jūs patariate. Priekabą ir kraną atskirsiu ir parduosiu kraną, o priekabą ir toliau dėvėsiu, o kitą kraną dėvėsiu kaip naują ilgalaikį turtą. Ačiū už patarimą.

Sveiki, reikia skubaus patarimo... Įmonė buvo nusipirkusi hidromanipuliatorių (priekabą su kranu) lizingu. Kranas sugedo ir pardavėm kitam žmogui už 2000 Lt. Į vietą nusipirkom naują kraną už 18181,82 Lt. Nežinau kaip suforminti visa tai buhalteriškai. Ar reikia naują kraną dėti prie priekabos ir tada skaičiuoti nusidėvėjimą iš naujo, ar kraną galima rašyti kaip naują ilgalaikį turtą ir jį dėvėti atskirai?
Gal kas galit padėti

Situacija tokia, įmonės akcininkas turėjo 995 vnt UAB akcijų, dabar nusprendė 495 vnt. parduoti kitam įmonės akcininkui, ar reikia kam nors pranešti? Žinau kad seniau jei pirkdavai ne 100 proc. įmonės akcijų pranešti registrų centrui nereikėjo, o kaip dabar? Gal kas galit padėti?

Sveiki,
Pirmą kartą susidūriau su sumine apskaita, norėčiau paklausti kaip reikia pildyti tabelius vilkikų vairuotojams. Pas mus yra ant vieno vilkiko 2 vairuotojai. Jie keičiasi kas tris paras. Kaip teisingai reikia užpildyti tabelį?
Beje aš suprantu, kad jei jie yra kelyje tris dienas jiems priklauso ir 3 dienų komandiruotpinigiai? Ar aš teisi?
Padėkit, visiškai pasimečiau...

Sveiki,
Pirmą kartą susidūriau su sumine apskaita, norėčiau paklausti kaip reikia pildyti tabelius vilkikų vairuotojams. Pas mus yra ant vieno vilkiko 2 vairuotojai. Jie keičiasi kas tris paras. Kaip teisingai reikia užpildyti tabelį?
Beje aš suprantu, kad jei jie yra kelyje tris dienas jiems priklauso ir 3 dienų komandiruotpinigiai? Ar aš teisi?
Padėkit, visiškai pasimečiau...

Labai prašau pagalbos,
Susiduriau su kvaila ir gana įdomia situacija. Mūsų įmonė skolinga kitai įmonei pinigų, kadangi įmonė neturi lėšų, tai direktorius buvo priverstas pasirašyti velselį, kad jis asmeniškai yra skolingas, o ne įmonė. ar taip galima?
Nors įmonė, kuriai esam skolingi, išrašė sąskaitas? Ar jos lieka negaliojančios?
Truputi nesuprantu tos sistemos, kaip tai įmanoma? Jei įmonė skoloj, o antstoliai pradės išieškoti iš jo asmeniškai, tai kaip daryt su skola, kuri egzistuoja įmonėje?
Nesuprantu aš tų vekselių. Kas galėtų paprastai paaiškint kaip reikėtų išsisukti iš tokios padėties, ir palikti skolą įmonei, o ne direktoriui?
Prašau pagelbėkit kas galit, nebežinau kur kreiptis...