Atostoginiai

Taip buvo anksčiau, dabar DK yra pakeitimų.
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. .... Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.
Skaičiuodama kiek priklauso kasmetinių atostogų, laikotarpius susidėliočiau taip:
1993.09.01 - 1994.08.31
1994.09.01 - 1995.08.31 ir t. t.
nes jai gal dalis nemokamų atostogų pagal 184 str. įskaitomos į laikotarpį kasmetinėms atostogoms gauti.
Už 10 metų stažo prisideda 3 k. d., išdirbus kiekvienus paskesnius 5 metus - dar po 1 k. d.

Tikrai nėra jokių kortelių, nieko nėra, tačiau aišku tik tiek, kad direktorius nori atiduoti atostogų tiek kiek jai priklauso, kad nereiktų didelių kompensacijų mokėti, šiuo metu ji ir pati dirbti nenori. Žodžiu balaganas, ačiū už atsakymus, bandysiu skaičiuoti iš naujo nors atvirai pasakysiu pradėdama skaičiuoti pasimetu ties 2000 m.

Pasidarykite lentelę ir iš eilės surašykite tas jos atostogas. Kaip jau minėjom, nemokamų į stažą įsiskaito įrastai tik 14 k.d., o visos kitos - tiesiog perkelia laikotarpį (kad galėtumėm vis tiek priskaičiuoti pilnas atostogas). Tarkime tie 2000 metai: 28 dienas jai galėsime duoti ne už metus, o už metus + 9,5 mėn (nes buvo 10 mėn. nemokamų, kurios atostogų neuždirba).
Kai surašysite, bus aiškiau.

hm tada vėl reiks eiti knistis archyve, nes neturiu duomenų kada buvo vaiko priežiūros atostogose, kokiais mėnesiais buvo nemokamose ir pan. turiu tik bendrus skaičius. ačiū padėjusiems, bandysiu kaip nors apskaičiuot

o asmens byloje nėra susegti įsakymai ir kt. dokumentai apie tai?
asmens kortelėje nėra įrašų apie atostogas?

Patikėkit niekur nieko nerandu, reikia versti archyvą, nes tais laikais buvo bardakas, dar ir šiai dienai yra nesusipratimų, pusei žmonių nėra ir algų tabeliuose surašytų. Todėl pabandysiu apytiksliai apskaičiuoti ir tiek žinių, nemanau, kad jei atiduosim daugiau dienų atostogų kas nors supyktų. Aš pasidariau tokią lentelę, gal kas galėtų užmesti akį ir pasakyti ar gerai skaičiavau, o gal dar ką nors papildyti? Jei iš tikro nesu toks geras specialistas, kad galėčiau taip gerai apskaičiuoti, o ir internete skaičiuokliu neberandu...
Beje dar klausimas, jei dabar žmogus atostogaus iki kažkur rugsėjo mėn., ar jam priklausys atostogos už 2011 metus pilnai ar tik už dirbtą laiką? atostogos1.xls

Kasmetinių atostogų laikotarpis "uždirba" atostogas.

DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
5) mokamos kasmetinės atostogos;
Kaip jau rašiau, laikotarpius susidėliočiau taip: 1993.09.01 - 1994.08.31, t. y. pagal darbuotojo darbo metus , o ne pagal kalendorinius.
Už 1993 m. dirbtus 4 mėn. irgi priklauso kasmetinės atostogos, taip pat ir už 2011 m. laikotarpį (kad ir atostogautą).

kaip ir liga
pasiskaitykit visą DK 170 str. kas įeina į stažą atostogoms gauti.
Lentelė lyg ir gerai, kiek žvilgtelėjau

dar įmetu skaičiuoklę.
Ten kur "atleistas" datą gali rašyti šios dienos (jeigu šiandienai nori žinoti, kiek priklauso atostogų).
Kai susivesi, kiek jau buvęs atostogų nuo darbo pradžios, įrašyti tiek dienų, kiek jau išnaudojęs.
Jeigu buvo pravaikštos, administracijai liedus, tiek dienų išmesi iš skaičiavimo.
Taip va ir susirankiosi, kiek kam dabar priklauso.
Daug krapštymosi, bet paskui bus lengva Atostoginių skaičiuoklė.xls

Sveiki,
žmogelis turi 163 kl.d. nepanaudotų atostogų ( beveik 6 m atostogos ), jis tiesiog neidavo atostogauti arba eidavo po kelias dienas i metus.
Sakykit atleidžian šį žmogų už visas dienas reikia sumokėti? Kažka esu girdėjus, kad tik už 3 metų atostogas.
Gal kas žinote tiksliau?

Už visas.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
177 str.

Jo pagal DK už visas, bet pagal civilinį ar kažkokį kitą kodeksą yra apibrėžtas trumpesnis laikas. Tik va nežinau tiksliai pagal ką ir kur ieškoti. Gal kas domėjosi ir žino?

Nėra trumpesnio laiko.
Jei tokį rasit, duokit ir mums paskaityt. Būtų įdomu :)

Būtinai pranešiu jei ką rasiu, esu girdėjusi jog tikrai taip yra ( auditoriai yra minėję ), bet va popieriuko jokio neturiu, kad būčiau tikra dėl to.

civilinis kodeksaa iš viso ne prie ko čia.
Tai reglamentuoja Darbo kodekso 177 str. 2 d. ir komensacija mokama už visas kiek turi nepanaudotų atostogų.
Šis straipsnis anksčiau buvo kitoks, kad tik už 3 metus, betr tai buvo seniai ir jau seniai pakeista ir galioja dabartinė redakcija - už visas, kiek turi nepanaudojęs.

Tikra nesąmonė
Anksčiau darbo kodekse (na, dar atostogų įstatyme) buvo tokia nuostata. Bet dabar jau jos nėra. Pasikeitė 2005-05-12.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Sveiki, čia vėl aš, nu ir suvargau su tom atostogom moteriškės, kad ją kur velniai. Susirašiau tokią lentelę, archyve praleidau pusdienį, kol surinkau visą info. Gal kas galėtų pasižiūrėti, ar aš gerai susidėliojau, kad paskui nenusuku keliu dienu paskui gali būti nejuokinga. Šiandien dienai moteriškė vis dar atostogauja. Jei kam nesunku užmeskit akį, būčiau dėkinga. Man kažkaip nepasitaikė tokio atvejo, kad žmogus nėjo atostogų ir dar tiek ilgai dirbo ar jai priklauso dar 203 kal.d. atostogų? Kažkaip nesitiki... Gal ką privėliau atostoginiai.xls

nu aišku, kad privelta
16, 18 ir toliau ten eilutės - parašyta, kad atostogauta 28, ir dar rašai, kad priklauso 28.
atostogauta 126 ir dar rašai, kad priklauso 28.
Tai tas atostogautas jau atmesk.
Ir dar už darbo stažą jau priklausytų jai. Juk išdirbus 10 m. + 3 d. atostogų, dar 5 metus - dar 1 d. atostogų prisideda.

aš tai primetus vien standartiškai 28 k.d. per metus, gaunu, kad likę jai dar 152,81 k.d.
į skaičiuoklę įrašau, kada ji pradėjo dirbti 1993-09-01, kur atleidimo data- šiandieną, kur kiek dienų atostogavus - susumuoju visas, kiek parašiusi esi, kad atostogavo. ir gaunu, kiek dar liko.
Bet sakau - dar už stažą jai priklauso pridėti

[quote=aksaniukas][/quote]
Pradėkime nuo pirmos eilutės.
Kaip rašė Tininga, nemokamų atostogų, į stažą kasmetinėms atostogoms gauti, įskaitoma 14 k. d. per darbuotojo darbo metus. Nemokamas atostogas skaičiuokite ne mėnesiais, o kal. dienomis. Jeigu per laikotarpį 1993.09.01 - 1994.08.31 nemokamų atostogų suteikta 30 k. d., tai kasmetinės atostogos priklauso už 349 k. d. (1 metai arba 365 k. d. - 16 k. d., kurios "neuždirbo" atostogų) arba už laikotarpį 1993.09.01 - 1994.08.15.
Pasinaudojame Elstės įdėta skaičiuokle ir gauname, kad už 1993.09.01 - 1994.08.31 laikotarpį, išnaudojo 1,23 k. d. arba 0,86 d. d. kasmetinių atostogų daugiau, negu priklausė, jeigu darbuotoja dirbo 5 d. d. trukmės savaitę.
Tik dar reikėtų pasitikslinti, koks tais metais buvo metinis darbo dienų koeficientas (naudojau skaičiavimui 0,7).
Taip skaičiuočiau ir toliau, kiekvienus sekančius darbuotojo darbo metus... 1993.09.01 - 1994.08.31 -1,23 k. d. arba -0,86 d. d.
1994.09.01 - 1995.08.31 0
ir t. t. iki galutinio rezultato...
Nesupratau, kaip 1995.09.01 - 1996.08.31 laikotarpyje gali būti vienuolika mėnesių gimdymo atostogų

Nesupratau, kaip 1995.09.01 - 1996.08.31 laikotarpyje gali būti vienuolika mėnesių gimdymo atostogų [/quote]

Taip buvo parašyta įsakyme, kad vaiko priežiūrai išeina tik 1996.02.05 iki 1999.12.10, o prieš tai įsakyme, buvo parašyta, kad išleidžiama gimdymo atostogų... Daugiau nieko nežinau. Po velniais, niekaip nesuprantu kaip čia reiktų apskaičiuot protingai, baigiu galą gauti. Kažkoks juodas miškas man čia gaunasi, bandysiu kažkaip krapštytis ...