Atostoginiai

Gerai , sakykim aš išsiskaičiuoju vid DU.
O kaip skaičiuoti atostoginius?
Ar žiūrėti kiek yra darbo dienų laikotarpyje 05.01.-06.05. pagal 5dd savaitę?
Ar žiūrėti , kiek yra grafike nustatytų darbo dienų?

Atostogas suteikiate kalendorinėmis dienomis, o apmokate pagal tai, kiek darbo dienų yra laikotarpyje 05.01.- 06.05., pagal 5 d. d. savaitę.

Labai ačiū , Alina.

va dabar ir supratai turbūt, kam reikalingi darbo laiko grafikai, aniaa

sveiki,
jei esu vaiko auginimo atostogose 2 metus ir dar iseinu 2 metams negrizus i darba (gimsta naujas vaikas), ir turiu neisnaudotas atostogas uz metus, pries iseinant vaiko auginimo atostogu. Ar galiu pasiimti atostoginius vaiko auginimo atostogu metu? ar yra laiko limitas, per kiek laiko reikia isnaudoti atostogas, jei esi vaiko auginimo atostogose? Gal galetumete nurodyti dokumenta, kuriame apie tai raso? Labai ACIU!

atostogos niekur nedings, pasinaudoti galite bet kada kad ir po metų. o jei jomis nepasinaudosite tai atleidimo atveju gausite už jas nepanaudotų atostogų kompensaciją.

vovere - aciu!

Direktorius parašo įsakymą, kad išeina 5d atostogų nuo sekančios dienos Sako- reikia skubiai... ką daryt su atostoginiais? Juk jie turi būti išmokėti ne vėliau 3 d. iki atostogų ar tiktų prašymas išmokėti grįžus iš atostogų?

tiktų. Bet gi galite ir dabar išmokėti. Kada jis paprašė (aparašė) tą dieną ir paskaičiuojat.

Ačiū "dabar" kaip sakai išmokėti jau negaliu, bet prašymą išmokėti konkrečią dieną gausiu

Sveiki, gal kas galit man pagelbėti. Kaip reiktų apskaičiuoti atostoginius tokioje situacijoje:

Darbuotojas dirba po 4 val. per dieną 5 dienas per savaitę ir kas mėnesį gauna 400Lt (ant popieriaus) Nuo gegužės 23d iki birželio 10d. buvo išleistas mokslo atostogų, kurių metu buvo mokama (0,4 algos, tai yra po 4,55lt per dieną). Nuo liepos 18d. iki rugpjūčio 5d. ruošiasi išeiti kasmetinių atostogų. Kaip reikia apskaičiuoti atostoginius? Ar reikia įskaičiuoti ir tas mokslo atostogos, kurios buvo iš dalies mokamos? Ar VDU skaičiuoti tik imant dirbtas darbo dienas?

Tik dirbtas dienas.

[quote=Ruute][/quote]
5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

o sakykit, jei neišmokėjom iki atostogų, na, dėl pinigų stygiaus, dėl ko gi dar, ar gali darbuotojas parašyti sutikimą, ar prašymą, kad sutinka gauti atostoginius po atostogų ?

[quote=sare][/quote]
Iš VDI puslapio:
Ar galimas susitarimas tarp šalių dėl atostoginių mokėjimų kartu su darbo užmokesčiu, t. y. vėliau nei prieš tris dienas iki kasmetinių atostogų pradžios?
DK 176 straipsnyje reglamentuojamas kasmetinių atostogų apmokėjimas. DK 176 str. 2 d. įtvirtinta, kad darbo užmokestis už kasmetines atostogas mokamas ne vėliau kaip prieš tris kalendorines dienas iki kasmetinių atostogų pradžios. Jeigu darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą laiką mokama kaip už kasmetines atostogas. Pažymėtina, kad galiojančios DK nuostatos nenumato galimybės susitarti dėl atostoginių apmokėjimo vėliau negu numatyta DK 176 str. 2 d., todėl įmonės ar įstaigos darbo tvarkos taisyklėse tikslinga nustatyti, kad prašymai dėl kasmetinių atostogų suteikimo būtų pateikiami ne vėliau kaip prieš keletą kalendorinių dienų iki kasmetinių atostogų pradžios.

Ačiū, Alina. šitą žinojau, bet dar tikėjausi, gal yra galimybė. Išleidom žmogelį be atostoginių.

Belieka tikėtis, kad jis nesumanys kada nors prisiteisti atostoginius už pradelstas dienas

Sveiki.
Gal gali kas padėti ir apskaičiuoti, kiek pinigėlių man priklauso už nepanaudotas atostogas? Turiu 22 dienas nepanaudotų atostogų. Darbo laikas standartinis I-V, po 8 darbo val. Alga ant popieriaus 1200, į rankas 970,5. Iš anksto labai ačiū už pagalbą.

Dar reiktų žinoti, kaip dirbote paskutinius 3 mėnesius iki atleidimo. Ir kada šis atleidimas.
Bet preliminariai, jei kalbame apie šį mėnesį, būtų taip:
kovas 22 d.d. 1200
balandis 20 d.d. 1200
gegužė 22 d.d. 1200
____________________________
VDU 3600/64=56,25

56,25*22*0,7=866,25 (neatskaičius mokesčių)

Ačiū už skubų atsakymą. Šiaip atleidimas liepos gale, tad kaip suprantu vietoj kovo reikia imti birželį - 21 d.d. ir tada gaunasi 879,96, jei teisingai suskaičiuoju... O atskaičius mokesčius čia bus?