Tininga
50079
#960488 2011-06-14 11:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-23

cinamonine rašė:

Sveiki.
Gal gali kas padėti ir apskaičiuoti, kiek pinigėlių man priklauso už nepanaudotas atostogas? Turiu 22 dienas nepanaudotų atostogų. Darbo laikas standartinis I-V, po 8 darbo val. Alga ant popieriaus 1200, į rankas 970,5. Iš anksto labai ačiū už pagalbą.


Dar reiktų žinoti, kaip dirbote paskutinius 3 mėnesius iki atleidimo. Ir kada šis atleidimas.
Bet preliminariai, jei kalbame apie šį mėnesį, būtų taip:
kovas 22 d.d. 1200
balandis 20 d.d. 1200
gegužė 22 d.d. 1200
____________________________
VDU 3600/64=56,25

56,25*22*0,7=866,25 (neatskaičius mokesčių)


cinamonine
76
#960502 2011-06-14 11:50 cinamonine redaguota: 2011-09-11 07-23

Tininga rašė:

Dar reiktų žinoti, kaip dirbote paskutinius 3 mėnesius iki atleidimo. Ir kada šis atleidimas.
Bet preliminariai, jei kalbame apie šį mėnesį, būtų taip:
kovas 22 d.d. 1200
balandis 20 d.d. 1200
gegužė 22 d.d. 1200
____________________________
VDU 3600/64=56,25

56,25*22*0,7=866,25 (neatskaičius mokesčių)



Ačiū už skubų atsakymą. Šiaip atleidimas liepos gale, tad kaip suprantu vietoj kovo reikia imti birželį - 21 d.d. ir tada gaunasi 879,96, jei teisingai suskaičiuoju... O atskaičius mokesčius čia bus? smile

Alina55
11033
#960506 2011-06-14 11:54 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23
[quote=cinamonine][/quote]
Taip, tuomet VDU iš 04-05-06 mėn. arba 05-06-07mėn., jeigu atleidimas paskutinę 07 mėnesio d. d.
Nepanaudotų atostogų kompensacija pliusuosis su 07 mėn. DU ir nuo bendros sumos bus atskaitomi mokesčiai.

cinamonine
76
#960511 2011-06-14 11:58 cinamonine redaguota: 2011-09-11 07-23

Alina55 rašė:

[quote=cinamonine][/quote]
Taip, tuomet VDU iš 04-05-06 mėn. arba 05-06-07mėn., jeigu atleidimas paskutinę 07 mėnesio d. d.
Nepanaudotų atostogų kompensacija pliusuosis su 07 mėn. DU ir nuo bendros sumos bus atskaitomi mokesčiai.



Viskas aišku. Ačiū smile

Alina55
11033
#960516 2011-06-14 12:03 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23
[quote=cinamonine][/quote]
Pasinaudokite Tax'o skaičiuokle:
www.tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php


Ruute
3
#963079 2011-06-23 10:38 Ruute
Sveiki, ar kas galit padė su atostoginių apskaičiavimų. darbuotojas dirba po 4 val. per dieną (kai įmonė dirba 8 val.) penkias dienas per savaitę. Taip pat gegužės ir birželio mėnesį buvo išleistas mokamų mokslo atostogų ( susitarimas su šefu, kad bus mokamas 0,4 atlyginmo sumos už tas dienas)

Atostogos būtų nuo liepos 18d. iki rugpjūčio 5d. (19 Kal.dienų iš kurių 15 darbo dienų)

Atlyginimai:
Balandis 400lt dirbta 80val.
Gegužė 304,51lt (247,62 (DU) + 38,10 (už mokslo atostogas)) dirbta 60val.
Birželis 285,72lt (247,62 (DU) + 38,10 (už mokslo atostogas)) dirbta 52 val.

Skaičiuoju taip:

VDU/Val.: (400+304,51+285,72)/192 = 5.16 Lt
Atostoginiai: 15 x 4 x 5.16 = 309.60
Už liepos mėn.dirbtas dienas 10*20=200Lt
Viso : 309.60+200=509.60

GPM: (509.60-470) x0.15= 5.94
Sodra : 30,98% 509.60 x 30.98/100=157.87
Sodra :6 +3 % 509.60 x 9% /100 = 45.86
Viso sodrai: 157.87+45.86 = 203.73
Atlyginimas ir atostoginiai į rankas: 463,74

Ar taip skaičiuojasi visi mokesčiai? Ir ar reikia priskaičiuot pinigėlius, kurie buvo išmokėti už mokslo atostogas, ar jų neįtraukti?
Dar vienas klausimas, kada reikia pateikt tą deklarąciją sodrai ? iki liepos 15d.? Nesvarbu, kad darbo užmokestis taip pat skaičiuojamas ir už liepą, nes juk paprastai SAM teikiama už praėjusį mėn.

Atsiprašau, kad tokie gal ir elementarūs klausimai...tačiau tikiuosi Jūsų protingųjų pagalbos :)

Alina55
11033
#963099 2011-06-23 11:14 Alina55
Apmokėjimas už suteiktas mokymosi atostogas - neįskaitomas į VDU skaičiavimą (VDU apskaičiavimo tvarkos 5.1 punktas).
Kai darbuotojui DU nustatytas MMA ar 0,5 MMA - trijų mėnesių 1 val. VDU, lyginti su skaičiuojamojo (Jūsų atveju 07 mėn.) mėnesio VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis.
Atostoginius skaičiuojate atskirai 07 ir 08 mėn., t. y. atskiriate pagal mėnesius: 07 mėn. - DU + 07 mėn. atostoginiai, nuo bendros sumos atskaitote mokesčius ir SODRAI deklaruojate įprastai pagal nustatyta tvarką.
Pasitikslinimui pasinaudokite Tax'o skaičiuokle:
www.tax.lt/naujos-mokesciu-skaiciuokles.php

Melkaja
26
#963737 2011-06-27 14:04 Melkaja
Sveiki,
kadangi pirma karta skaiciuoju atostoginius uz ne pilna darbo diena, reikia jusu pagalbos. Situacija tokia:
pas mus yra programuotojas, kuris dirba 2 darbo dienas i savaite po 4 val., pareig.
alga - 1580Lt. Parase prasyma atostogom nuo 07.04 iki 08.01 ( 28 kal. d.)
Skaiciuoju:
Balandis - 1580Lt - 8 d.d.
Geguze - 1580Lt - 8 d. d.
Birželis - 1580Lt - 8 d. d.
4740/24=197,50 Lt
197,50* ir kas toliau smile ? kaip ir norisi * is 8, nes " nustatyta darbuotojo vid.darbo dienos ar valandos uzmok. dauginame is darbo dienu ar valandu,
esanciu atostogu laikotarpiu pagal darbuotojo darbo grafika, skaiciaus"
Ar teisingai? smile
padekit! smile

Alina55
11033
#963751 2011-06-27 14:12 Alina55 redaguota: 2011-09-11 07-23
[quote=Melkaja][/quote]
Turite išsivesti 1 val. VDU, vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktu.
Jeigu darbuotojui nustatytas toks pastovus darbo laikas, 1 val. VDU dauginkite iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui.
Antras variantas (pagal "Pačiolį"), išsivesti koeficientą - darbuotojo darbo laiko trukmė / iš įmonės darbo laiko.

bonzur
224
#964306 2011-06-29 11:07 bonzur
Norėjau pasitikslinti skaičiuoju atostoginius už birželį 9atostogavo nuo 2011.06.06 iki 2011.06.12. Vidutiania DU paskaičiuoti imu 3 paskutinius mėnesius
03 22 d 1000 Lt
04 20 d 1000 lt
05 22 d. 1000 Lt
iš viso: 64 d 3000 Lt 3000/64 gaunasi 46,87
klausimas būtų toks už vasario mėnesį buvo paskirta 500Lt mėnesinė vasario mėnesio premija. ji išmokėta kartu su vasario DU kovo 03 dieną. Ar premiją traukti į vidurkį (ar žiūrėti priskaičiavimą tada netraukiu, ar žiūrėti išmokėjimą ir tada traukiu?).
Suabejojau nes viena kolegė pasakė kad atsižvelgiam į išmokėjimo premijų datą,
jei išmokėta kovo 03d tai ją trauki prie kovo Du, nesvardu kad tai už vasario mėn. gerus rezultatus ta premija?? smile smile smile


mariska
8698
#964319 2011-06-29 11:26 mariska
pagal priskaičiavimo faktą. Premijos traukti nereikia smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


blackgate
3821
#964321 2011-06-29 11:28 blackgate
"Išmokėtos vienkartinės piniginės išmokos ir pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams, į skaičiavimą įtraukiami kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje ar įmonės vietiniuose (lokaliniuose) norminiuose teisės aktuose) nustatyta tvarka, atsižvelgiant į jų pobūdį ir laikotarpio, už kurį jos mokamos, trukmę. Jeigu tokia nuostata įmonėje nenumatyta, vienkartinės premijos, taip pat vienkartinės piniginės išmokos į skaičiavimą įtraukiamos kaip metinės premijos šio punkto pirmojoje pastraipoje nustatyta tvarka."
Vadinasi, jei kolektyvinėje ar darbo sutartyje nesate apsirašę, kaip bus įskaičiuojamos premijos į VDU, tuomet jos bus įtraukiamos kaip metinės. Metinių premijų įtraukimo į VDU tvarka: "premijos, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėn., bet ne ilgesnį kaip 12 mėn. laikotarpį (6 , 9 mėn. ar metus) į VDU skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 jų bendros sumos per 12 mėn., einančių prieš tą mėn. už kurį mokamas VDU."

Neiti priekin, lygu žengti atgal.

bonzur
224
#964340 2011-06-29 12:02 bonzur redaguota: 2011-09-11 07-24
Vienkartinė premija manau skiriasi nuo mėnesinės :
"3.5 punkte VDU taisyklių vardijama premijos (mėnesio, ketvirčio, už 6, 9 mėnesių ar metų darbo rezultatus, vienkartinės...)"
6..6 punktas kalba apie vienkartines premijas.
6.1 punkte Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šio Aprašo 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas
Tai suprantu kad mėnesinės papraščiausiai traukiamos kaip priedas, kaip Du ( nereikia dalinti iš 12) ., bet man neaišku ar traukiant į 3 mėnesių laikotarpį žiūrėti į priskaičiavimo (šiuoatveju tai būtų vasario mėn pajamos ir jos nepapuls į atostoginius) ar išmokėjimo data (pripliusuoti prie kovo mėn DU ir papuls į skaičiavimą).
smile Aš manau jos nereikia traukti, žiūrėti į priskaičiavimą smile smile

Alina55
11033
#964353 2011-06-29 12:20 Alina55
Mano nuomonė, kad reikia žiūrėti į priskaičiavimo mėnesį ir Jūsų atveju, 500 Lt nereikia traukti į VDU skaičiavimą smile

bonzur
224
#964358 2011-06-29 12:30 bonzur
dėkui smile smile


judaskinas
1171
#980660 2011-08-29 10:39 judaskinas
sveiki,

darbuotojas atostogavo 3 kartus
pirma karta 3 k.d
antra - 7 k.d.
tecia - 18 k.d
Trecia karta atostogaujant papuole sventine diena ir jis paprase, kad atostogos prasitestu 1 d. Tai taip iseina, kad jis per metus atostogavo 29 k.d. Ar cia viskas gerai, ar jis jau negalejo atostogauti daugiau???

Tininga
50079
#980661 2011-08-29 10:41 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

judaskinas rašė:

sveiki,

darbuotojas atostogavo 3 kartus
pirma karta 3 k.d
antra - 7 k.d.
tecia - 18 k.d
Trecia karta atostogaujant papuole sventine diena ir jis paprase, kad atostogos prasitestu 1 d. Tai taip iseina, kad jis per metus atostogavo 29 k.d. Ar cia viskas gerai, ar jis jau negalejo atostogauti daugiau???

Švenčių diena - tai ne atostogos, į jų trukmę tiesiog neįskaitoma. Tad jis neatostogavo daugiau, negu priklauso.


judaskinas
1171
#980662 2011-08-29 10:44 judaskinas
dekui tininga ;)

edute
2675
#983785 2011-09-08 15:44 edute
Sveiki,
Darbuotojas eina atostogu.
Viena is triju menesiu, kurio alga ir dirbtos dienos ieina i skaiciuojama vidurki, darbuotojas gavo dideliu dienpinigius, todel puse ju buvo apmokestinama algos mokesciais.

Ar sitie dienpinigiai, kuriuos itraukiau i DU ziniarasti , SAM ir FR0572 as turiu traukti skaiciuodama vidurki atostoginiams?

Kiekvienas turi tiek, kiek yra vertas

Tininga
50079
#983787 2011-09-08 15:46 Tininga redaguota: 2011-09-11 07-27

edute rašė:

Sveiki,
Darbuotojas eina atostogu.
Viena is triju menesiu, kurio alga ir dirbtos dienos ieina i skaiciuojama vidurki, darbuotojas gavo dideliu dienpinigius, todel puse ju buvo apmokestinama algos mokesciais.

Ar sitie dienpinigiai, kuriuos itraukiau i DU ziniarasti , SAM ir FR0572 as turiu traukti skaiciuodama vidurki atostoginiams?

Ne.

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
S. Zapolskio IĮ - -
RADICOR, UAB
Kauno r. sav. Karmėlavos mstl. Alyvų g. 8-1
- 2018 - 2021
DALILA IR PARTNERIAI, UAB
Vilniaus r. sav. Parapijoniškių k. Panoramos g. 17
2015 - 2021 2018 - 2022
ARTEAST INVEST, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žalgirio g. 92-22
2015 - 2021 2021 - 2022
Balandžio keptuvė, MB
Klaipėda Dragūnų g. 2-90
2021 - 2021 2021 - 2022
Volsana, UAB - -
Paras agro, UAB
Vilnius Pramonės g. 97-401
2015 - 2018 -
Akatos montavimas, UAB
Alksnių g. 17, Raudondvario k., Raudondvario sen., Kauno r. sav. 54121
- 2018 - 2018
Megtransa, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. V. Nagevičiaus g. 13
2015 - 2021 2018 - 2022
Lemilis, MB
Klaipėda Kuncų g. 1-38
2020 - 2021 2020 - 2020
RENVALDA, UAB
Pasvalio r. sav. Pagojo II k. 10
2015 - 2015 2018 - 2022
Lazdijų r. Veisiejų Sigito Gedos gimnazija
Lazdijų r. sav. Veisiejai Jaunimo g. 8
- 2018 - 2022
MERSTA, UAB
Vilniaus r. sav. Vanaginės k. Prašiškių g. 55 K5
2015 - 2021 2018 - 2022
Klaipėdos krepšinio teisėjų asociacija
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Baltijos pr. 113-57
2015 - 2021 -
Panevėžio rajono savivaldybės administracija
Panevėžys Vasario 16-osios g. 27
- 2018 - 2022