Euro gali taikyti ir lengvosiom tik reikia turėti pažymos iš pardavėvjo, kad automobilio variklis atitinko tokius standartus

Laba diena, norejau paklausti

Ar galima darbuotoja atleisti paskutine atostogu diena, t.y pas ji prašymas kasmetinių atostogų nuo 2008.07.14 iki 2008.07.31 (18 kalendorimių dienų). Ir 07.31 mes ji atleidžiam savo noru? Ar pas ji turi buti paskutine darbo diena 2008.08.01?

Didelis ačiū rolfai už pagalba:)

Tai visue datos turi būti 2007.05.13 O direktorius gali akta tvirtinti dabar, kai sąskaita gauta?

[quote="Rolf"]

O įvedimo akto rašau datai 2008.06.20, o perdavimo naudotis ūkinėje veikloje 2007.05.13?

Ar diskontas dėl mokėjimo mažina turto įsigijimo vertė?

Ar teisingai rolf supratau. Kadangi jau negaliu traukti į 2007 metus, įvedu į 2008.06.20 ir nuo liepos mėn. pradedu skaičiuoti nusidevėjima kaip turtui nupirktam 2008 metais

Didelis ačiu už patarimus:)

[quote="natalya"]Laba diena

Jai žmogus dirbo nuo 2008.02.13 iki 2008.07.15. Nuo vasario iki balandi jam buvo nustatyta mėn. alga 800 Lt, o nuo gegužė jau yra nustatytas valandinis atlyginimas 4,85 Lt/val. Pagal sutarį dirba 8 val. Bet kai dirbo įmoneje buvo ir darbas poilsio dienomis, ir viršvalandžiai, naktinės. Kaip jam teisingiau paskaičiuoti vidurki ar valandos ar dienos, skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Jai valandos, tai ar teisingai skaičiuoju:
28/365*154=11,81 k.d priklauso atostogu.

dienos vidurkis yra 57,12 Lt
valandos vidurkis yra 7,08126 Lt
Kompensacija
a) 11,81*0,7*57,12=472,21
b) 11,81*0,7*7,08126*8=468,33

Didelis, didelis ačiū už pagalba

Gal galit padeti, reikia atleisti žmogu:(

2007.05.13 yra saskaitos data, o gauta 2008.06.20 Balansas uždarytas reikia ivesti si met tik nežinau kaip

Laba diena, turiu del ilgalaikio turto klausimeli.

Buvo pirktas kompas 2007.05, tik saskaita gauta 2008.06 Kaip reikia ivedineti toki turta? Pirma karta susiduriau.

Manau, kad žmogų nenuskriausti turbut geriau paskaičiuoti dienos vidurki. Ir žmogui bus daugiau ir mokesčius mokėti daugiau:)

Laba diena

Jai žmogus dirbo nuo 2008.02.13 iki 2008.07.15. Nuo vasario iki balandi jam buvo nustatyta mėn. alga 800 Lt, o nuo gegužė jau yra nustatytas valandinis atlyginimas 4,85 Lt/val. Pagal sutarį dirba 8 val. Bet kai dirbo įmoneje buvo ir darbas poilsio dienomis, ir viršvalandžiai, naktinės. Kaip jam teisingiau paskaičiuoti vidurki ar valandos ar dienos, skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Jai valandos, tai ar teisingai skaičiuoju:
28/365*154=11,81 k.d priklauso atostogu.

dienos vidurkis yra 57,12 Lt
valandos vidurkis yra 7,08126 Lt
Kompensacija
a) 11,81*0,7*57,12=472,21
b) 11,81*0,7*7,08126*8=468,33

Didelis, didelis ačiū už pagalba

Gal galit padeti, reikia atleisti žmogu:(

natalya rašė:

PS.kalendoriuje yra 2008 m. birželio mėnesi 24 darbo dienas, esant 6 darbo dienu savaitei. O parduotuveje buvo nustatyta 23 darbo dienas. kiek turejo jie dirbti dienu?

laura 9 rašė:
Jei buvo sudarytas darbo grafikas iš 23 d.d., tai tiek ir turėjo dirbti.

Ar aš teisingai suprantu. Direktorius metams sudaro darbo grafika (gali tvirtinti 2008 m. kalendoriu), nustato kiekvieno mėnesio darbo dienų skaičiaus, valandų. Tik jis truputi skirsis nuo pvz nustatyto.

Ačiu už atsakyma:) Tik vis tiek nesuprantu:(

Labas vakaras, atsiprašau išanksto už pasikartojama, bet po SODROS kažkaip sunkiai su matematika:(

Jai darbuotojas rašo prašyma kasmetinių atostogų nuo 2008.06.30 iki 2008.07.13 imtynai (14 kalendorių dienų). O 6 liepos yra šventinė. Kaip įsakyme teisingai turi būti nurodyta. Ar 15 kalendorinių dienų, ar 13. (išmetant šventinė diena)

Iš anksto dekojų:)

Laba diena visiem kas dar darbojasi...

Gal galit patarti.
Ar direktorius parduotuves gali padaryti pvz. savo kalendoriu kiekvienems metams?
Nustatyta 6 darbo dienu savaite, 40 val.

PS.kalendoriuje yra 2008 m. birželio mėnesi 24 darbo dienas, esant 6 darbo dienu savaitei. O parduotuveje buvo nustatyta 23 darbo dienas. kiek turejo jie dirbti dienu?

Nesuprantu

Labas vakaras, kas vakaroja darbe:)

Yra tokia situacija. Žmogus 2007 metais dirbo per išiginės (turi 4 dienas), jos nebuvo apmokėtas nes per vėlai buvo gauta informacija. Tas dienas jis nori pridėti prie kasmetinių atostogų. Atostogų išeina 2008.07.14-2008.07.25 Be 12 kalendorinių dienų dar nori 4 dienas. Ka patartumet.

Ar teisingai manau:
1) įsakymas dėl kasmetinių atostogų + papildomos dienas 4 dienas. Ar turi būti 2 atskiri įsakymai?
PVZ: Suteikiu kasm.atostogas nuo 2008.07.14 iki 2008.07.25 už laikotarpi, ir papildomas dienas nuo 2008.07.26 iki 2008.07.29 už išeiginėmis dirbtas dienas.
2) už tas 4 dienas apmokama kaip ir už atostogas (tik išeis 2 darbo dienas).

Dėkoju už patarima

Laba diena, norejau patarimo.

Nuo 2008 07 1 pakeistas DK 193 str
Už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojui nustatyto VIDUTINIO DARBO VALANDOS UŽMOKESTIS( darbo dienos užmokesčio)

Pas mus yra jūreiviai, kurie turi darba ir nakti ir viršvalandini ir išeiginemis ir šventemis. Nuo 2008.05.01 jiems buvo nustatytas 4,85 valandinis atlyginimas, o nuo 2008.01.01 buvo - 800 alga. Kaip reikes skaičiuoti nuo 2008.07.01:

1) koki vidurki as turesiu skaičiuoti, greičiausi valandini?
2) kaip jus manot skaičiuojant už rugpjūtį alga ar iš vidurkio reikės minusoti (07 mėn. priskaičiuota darbo apmokėjima už viršvalandžius, naktį, darba išeiginemis)?.......Kiekviena mėnesi apmokama valandinis atlyginimas, viršvalandžiai, darbas išeiginėmis ir švenčių dienomis.


5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);

Dėkoju išanksto už pagalba

Vienintelis klausimas lieka komandiruotė. Pagal įsakymą iki 24 d. Sekmadienis grįžimo į Lietuvą dieną......

Kai žinau jai nelaimingas atsitikimas buityje, tai moka ir darbdavys...Bet pas mane yra išeiginės ir dar komandiruotės metų. O už dirbta diena 24, suteikiama laisva diena pirmadienis. Todėl ir nežinau kaip teisingai pasielgti. Ar skaičiuoti, ar ne

Laba diena...Jai darbuotojas buvo komandiruoteje pagal įsakymą nuo 02.14 iki 02.24 Ir susilaužė koja. Grižo į Lietuvą. Pasiėmė nedarbingumo pažimėjimą "nelaimingas atsitikimas buityje" nuo 02.23 (šeštadienio). Grižimo dokumentų nėra, nes važiavo su auto. Kaip jus pasielgtumete? Ar skaičiuoti ligos pašalpa už 2 dienas, ar už 1?

Ačiu visem kas atsakė......Bandysiu dar ieškoti:)

Tai jai mes išdodam ir kvitą ir PVM s/f. Ar reikes registrosi išrašomu PVM s/f. registre? Kvitas kaip zinau netraukiamas, o PVM s/f. reikia.

Pas mus yra du būdai: pagal PVM s/f.(apmoka per banką, įmonės kasą) ir pagal kasos aparatą (eina kvitai+PVM s/f.). Jai fiksoti pagal kvitus, o paskui niekas neklaus kur PVM s/f.

P.S. pirma karta susiduriau su prekybos imoniu apskaita

O jai pajamavimas sutampo su pinigu įplaukimo. Tada turbut reikia fiksoti pagal kvita. Bet tada klausimas iš tos įmonės kurį nupirko prekės, kaip ji traukia į apskaitą? VMI sako, jai bus kryzminis patikrinimas žiūrės, ar toks kvito numeris....Nesuprantu

Sveiki, klausimas labai paprastas.
UAB dirba su kasos aparatu ir kai kuriems pirkejams be kvito išrašo PVM s/f. Kaip turi buti registrojama apskaitoje ar pagal PVM s/f. ar pagal kvita. Mus siuo metu tikrina VMI del PVM grazinimo. Ji teigia, kad turejo buti registrojama pagal kvitus...

Ačiu už atsakymą