Nedarbingumo pažymėjimas
E
2008-04-17 12:13
elipse
2011-09-11 05-48
laura9 rašė:
elipse rašė:
O į antrąjį nieko
Kiek iš viso galima sirgti nepertraukiamai 
Tęsinį tik užpildome, bet paskaičiavimų nerašome, nes nieko neskaičiuojame.
O ką turite omenyje nepertraukiamą sirgimą? Jei liga rimta, darbuotojas gali sirgti ir 6 mėn., ir dar daugiau.
Ačiukas.Aš taip pat teigiau , kad galima sirgti ilgai t.y.priklausomai nuo ligos (kaip ir jūs sakote).Bet man darbuotoja aiškina , kad jos ten vos ne visos tetos ar dar kažkas , sirgo vieną mėnesį , tada turėjo nors porai dienų sugrįžti į darbą , o po to vėl biuletenis.Man tiek tvirtai aiškino , kad net ir aš pradėjau abejoti , todėl ir užklausiau.Gal čia dėl invalidumo kažkas , ką ji pasakojo.Be to , kaip žmogus gali sugrįžti į darbą porai dienų , jei serga ...
laura9 rašė:
elipse rašė:
O į antrąjį nieko
Kiek iš viso galima sirgti nepertraukiamai Tęsinį tik užpildome, bet paskaičiavimų nerašome, nes nieko neskaičiuojame.
O ką turite omenyje nepertraukiamą sirgimą? Jei liga rimta, darbuotojas gali sirgti ir 6 mėn., ir dar daugiau.
Ačiukas.Aš taip pat teigiau , kad galima sirgti ilgai t.y.priklausomai nuo ligos (kaip ir jūs sakote).Bet man darbuotoja aiškina , kad jos ten vos ne visos tetos ar dar kažkas , sirgo vieną mėnesį , tada turėjo nors porai dienų sugrįžti į darbą , o po to vėl biuletenis.Man tiek tvirtai aiškino , kad net ir aš pradėjau abejoti , todėl ir užklausiau.Gal čia dėl invalidumo kažkas , ką ji pasakojo.Be to , kaip žmogus gali sugrįžti į darbą porai dienų , jei serga ...
Loreta
28574
2008-04-17 12:19
Loreta
2011-09-11 05-48
DK 133.2 str apie tai:
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
L
2008-04-17 12:20
laura9
2011-09-11 05-48
elipse rašė:
Ačiukas.Aš taip pat teigiau , kad galima sirgti ilgai t.y.priklausomai nuo ligos (kaip ir jūs sakote).Bet man darbuotoja aiškina , kad jos ten vos ne visos tetos ar dar kažkas , sirgo vieną mėnesį , tada turėjo nors porai dienų sugrįžti į darbą , o po to vėl biuletenis.Man tiek tvirtai aiškino , kad net ir aš pradėjau abejoti , todėl ir užklausiau.Gal čia dėl invalidumo kažkas , ką ji pasakojo.Be to , kaip žmogus gali sugrįžti į darbą porai dienų , jei serga ...
Na, nežinau aš tų fokusų dėl invalidumo ar dar dėl kažko, tiesiog esu susidūrusi su gana ilgu sirgimu.
elipse rašė:
Ačiukas.Aš taip pat teigiau , kad galima sirgti ilgai t.y.priklausomai nuo ligos (kaip ir jūs sakote).Bet man darbuotoja aiškina , kad jos ten vos ne visos tetos ar dar kažkas , sirgo vieną mėnesį , tada turėjo nors porai dienų sugrįžti į darbą , o po to vėl biuletenis.Man tiek tvirtai aiškino , kad net ir aš pradėjau abejoti , todėl ir užklausiau.Gal čia dėl invalidumo kažkas , ką ji pasakojo.Be to , kaip žmogus gali sugrįžti į darbą porai dienų , jei serga ...
Na, nežinau aš tų fokusų dėl invalidumo ar dar dėl kažko, tiesiog esu susidūrusi su gana ilgu sirgimu.
E
2008-04-17 12:39
elipse
2011-09-11 05-48
Loreta rašė: DK 133.2 str apie tai:
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ačiū.Aš taip pat šį straipsnį paskaičiau jai. Mano manymu medikai nepratęstų biuletenio , jei matytų , kad jau nebeserga žmogus...
Loreta rašė: DK 133.2 str apie tai:
2. Darbuotojams, tapusiems laikinai nedarbingiems ne dėl šio straipsnio 1 dalyje nustatytų priežasčių, darbo vieta ir pareigos paliekamos, jeigu jie dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip šimtą dvidešimt dienų iš eilės arba ne daugiau kaip šimtą keturiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, jei įstatymai ir kiti norminiai teisės aktai nenustato, kad tam tikros ligos atveju darbo vieta ir pareigos paliekamos ilgesnį laiką.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Ačiū.Aš taip pat šį straipsnį paskaičiau jai. Mano manymu medikai nepratęstų biuletenio , jei matytų , kad jau nebeserga žmogus...
volgadon
4395
2008-04-17 12:42
volgadon
Sirgti tikrai galima ilgiau negu vienas mėn.Tačiau yra toks niuansas, po mėn.nedarbingumo gydantis daktaras siunčia į poliklinikos med. komisiją ir ta uždeda rezoliuciją, kad gydymas tęsiamas. Jei biuletenis tęsiamas toliau po mėn.vėl ta pati procedūra.Vien.žodžiu nedarbingumą poliklinika gali tęsti iki 120 kal.d.Ten dar yra toks niuansas, jei sirgo pvz.sausį 20 kal.d.ir paskui nuo kovo vėl pradėjo, tai tos 20 dienų įsiskaičiuos į tą 120.Jau paskui kai visos dienos išnaudojamos poliklinikos med.komisija arba deda rezoliuciją, kad pasveiko ir į darbą, arba į miesto med.komisiją siunčia dėl invalidumo.
Gal jau turi invalidumą ir dirba, tada ten biški kitaip.
Gal jau turi invalidumą ir dirba, tada ten biški kitaip.
E
2008-04-17 12:50
elipse
2011-09-11 05-48
volgadon rašė: Sirgti tikrai galima ilgiau negu vienas mėn.Tačiau yra toks niuansas, po mėn.nedarbingumo gydantis daktaras siunčia į poliklinikos med. komisiją ir ta uždeda rezoliuciją, kad gydymas tęsiamas. Jei biuletenis tęsiamas toliau po mėn.vėl ta pati procedūra.Vien.žodžiu nedarbingumą poliklinika gali tęsti iki 120 kal.d.Ten dar yra toks niuansas, jei sirgo pvz.sausį 20 kal.d.ir paskui nuo kovo vėl pradėjo, tai tos 20 dienų įsiskaičiuos į tą 120.Jau paskui kai visos dienos išnaudojamos poliklinikos med.komisija arba deda rezoliuciją, kad pasveiko ir į darbą, arba į miesto med.komisiją siunčia dėl invalidumo.
Gal jau turi invalidumą ir dirba, tada ten biški kitaip.
Ačiū
volgadon rašė: Sirgti tikrai galima ilgiau negu vienas mėn.Tačiau yra toks niuansas, po mėn.nedarbingumo gydantis daktaras siunčia į poliklinikos med. komisiją ir ta uždeda rezoliuciją, kad gydymas tęsiamas. Jei biuletenis tęsiamas toliau po mėn.vėl ta pati procedūra.Vien.žodžiu nedarbingumą poliklinika gali tęsti iki 120 kal.d.Ten dar yra toks niuansas, jei sirgo pvz.sausį 20 kal.d.ir paskui nuo kovo vėl pradėjo, tai tos 20 dienų įsiskaičiuos į tą 120.Jau paskui kai visos dienos išnaudojamos poliklinikos med.komisija arba deda rezoliuciją, kad pasveiko ir į darbą, arba į miesto med.komisiją siunčia dėl invalidumo.
Gal jau turi invalidumą ir dirba, tada ten biški kitaip.
Ačiū
N
2008-04-18 12:36
Neringa85
jei darbuotojas laikinai nedarbingas buvo mažiau nei 4 mėn. (DK 133 str.), tuomet paliekama darbo vieta. O jei ilgiau nei 4 mėn. vadinasi įmonė gali atleisti darbuotoją. Pagal kokį tai DK straipsnį būtų įforminamas atleidimas. Ar tokiam darbuotojui mokama išeitinė pašalpa ir kokio dydžio? 
N
2008-04-18 13:12
natalya
Laba diena...Jai darbuotojas buvo komandiruoteje pagal įsakymą nuo 02.14 iki 02.24 Ir susilaužė koja. Grižo į Lietuvą. Pasiėmė nedarbingumo pažimėjimą "nelaimingas atsitikimas buityje" nuo 02.23 (šeštadienio). Grižimo dokumentų nėra, nes važiavo su auto. Kaip jus pasielgtumete? Ar skaičiuoti ligos pašalpa už 2 dienas, ar už 1?
N
2008-04-18 13:22
Neringa85
kai yra nelaimingas atsitikimas, tai nereikia skaičiuoti iš viso už 2 d.d., nes viską pilnai Sodra apmoka. Neseniai man buvo atvejis, kad darbuotoja atnešė biuletenį dėl nelaimingo atstikimo. Biuletenį rašome 0,00 Lt ir viskas. Jokių skaičiavimų.
N
2008-04-18 13:25
natalya
2011-09-11 05-48
Neringa85 rašė: kai yra nelaimingas atsitikimas, tai nereikia skaičiuoti iš viso už 2 d.d., nes viską pilnai Sodra apmoka. Neseniai man buvo atvejis, kad darbuotoja atnešė biuletenį dėl nelaimingo atstikimo. Biuletenį rašome 0,00 Lt ir viskas. Jokių skaičiavimų.
Kai žinau jai nelaimingas atsitikimas buityje, tai moka ir darbdavys...Bet pas mane yra išeiginės ir dar komandiruotės metų. O už dirbta diena 24, suteikiama laisva diena pirmadienis. Todėl ir nežinau kaip teisingai pasielgti. Ar skaičiuoti, ar ne
Neringa85 rašė: kai yra nelaimingas atsitikimas, tai nereikia skaičiuoti iš viso už 2 d.d., nes viską pilnai Sodra apmoka. Neseniai man buvo atvejis, kad darbuotoja atnešė biuletenį dėl nelaimingo atstikimo. Biuletenį rašome 0,00 Lt ir viskas. Jokių skaičiavimų.
Kai žinau jai nelaimingas atsitikimas buityje, tai moka ir darbdavys...Bet pas mane yra išeiginės ir dar komandiruotės metų. O už dirbta diena 24, suteikiama laisva diena pirmadienis. Todėl ir nežinau kaip teisingai pasielgti. Ar skaičiuoti, ar ne
A
2008-04-18 13:26
Alina55
2011-09-11 05-48
Neringa85 rašė: kai yra nelaimingas atsitikimas, tai nereikia skaičiuoti iš viso už 2 d.d., nes viską pilnai Sodra apmoka. Neseniai man buvo atvejis, kad darbuotoja atnešė biuletenį dėl nelaimingo atstikimo. Biuletenį rašome 0,00 Lt ir viskas. Jokių skaičiavimų.
"nelaimingas atsitikimas buityje" - apmokamos 2 dienos iš darbdavio lėšų
"nelaimingas atsitikimas darbe" - neapmokamos 2 dienos iš darbdavio lėšų
O kas nurodyta nedarbingumo pažymėjime ?
Neringa85 rašė: kai yra nelaimingas atsitikimas, tai nereikia skaičiuoti iš viso už 2 d.d., nes viską pilnai Sodra apmoka. Neseniai man buvo atvejis, kad darbuotoja atnešė biuletenį dėl nelaimingo atstikimo. Biuletenį rašome 0,00 Lt ir viskas. Jokių skaičiavimų.
"nelaimingas atsitikimas buityje" - apmokamos 2 dienos iš darbdavio lėšų
"nelaimingas atsitikimas darbe" - neapmokamos 2 dienos iš darbdavio lėšų
O kas nurodyta nedarbingumo pažymėjime ?
N
2008-04-18 13:26
Neringa85
beje, pamiršau... Biuletenis prasideda 02-23. Tai buvo šeštadienis. Darbdavys apmoka tik už darbo dienas. Taigi bet kokiu atveju tau nereikia skaičiuoti už 2 d.d. dienas, nes savaitgalis. [/u][/b]
N
2008-04-18 13:32
natalya
2011-09-11 05-48
natalya rašė: Laba diena... Jai darbuotojas buvo komandiruoteje pagal įsakymą nuo 02.14 iki 02.24 Ir susilaužė koja.
Grižo į Lietuvą. Pasiėmė nedarbingumo pažimėjimą "nelaimingas atsitikimas buityje" nuo 02.23 (šeštadienio). Grižimo dokumentų nėra, nes važiavo su auto. Kaip jus pasielgtumete? Ar skaičiuoti ligos pašalpa už 2 dienas, ar už 1?
Vienintelis klausimas lieka komandiruotė. Pagal įsakymą iki 24 d. Sekmadienis grįžimo į Lietuvą dieną......
natalya rašė: Laba diena... Jai darbuotojas buvo komandiruoteje pagal įsakymą nuo 02.14 iki 02.24 Ir susilaužė koja.
Grižo į Lietuvą. Pasiėmė nedarbingumo pažimėjimą "nelaimingas atsitikimas buityje" nuo 02.23 (šeštadienio). Grižimo dokumentų nėra, nes važiavo su auto. Kaip jus pasielgtumete? Ar skaičiuoti ligos pašalpa už 2 dienas, ar už 1?
Vienintelis klausimas lieka komandiruotė. Pagal įsakymą iki 24 d. Sekmadienis grįžimo į Lietuvą dieną......
L
2008-10-13 12:19
laris
darbuotojas sirgo 09 mėn, o rugojuti visą mėn atostogavo, tai skaičiuodamas pašalpa jamu tik birželio ir liepos DU ir d.d.?
L
2008-10-13 12:20
laura9
2011-09-11 05-59
laris rašė: darbuotojas sirgo 09 mėn, o rugojuti visą mėn atostogavo, tai skaičiuodamas pašalpa jamu tik birželio ir liepos DU ir d.d.?
Taip.
laris rašė: darbuotojas sirgo 09 mėn, o rugojuti visą mėn atostogavo, tai skaičiuodamas pašalpa jamu tik birželio ir liepos DU ir d.d.?
Taip.
A
2008-11-04 08:29
asolo
Sveiki, darbuotojas sirgo 2 dienas.Už jas apmoka įmonė.Ar reikia nedarbingumo pažymėjimą nešti į Sodrą.
Elyte
2865
2008-11-04 08:40
Elyte
2011-09-11 06-01
asolo rašė: Sveiki, darbuotojas sirgo 2 dienas.Už jas apmoka įmonė.Ar reikia nedarbingumo pažymėjimą nešti į Sodrą.
Reikia, kadangi nuo 2 dienų nesiskaičiuoja SoDros įmokos ir kitaip Jums nesutaps ketvirtinė forma.
asolo rašė: Sveiki, darbuotojas sirgo 2 dienas.Už jas apmoka įmonė.Ar reikia nedarbingumo pažymėjimą nešti į Sodrą.
Reikia, kadangi nuo 2 dienų nesiskaičiuoja SoDros įmokos ir kitaip Jums nesutaps ketvirtinė forma.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui