Nepanaudotų atostogų kompensacija

3-jų mėn 19,35, o birželį gaunasi 20 lt, nes žmogiukas dirbo 0,5 etato. Tik nesupratau ką Jūs rašėt 28/365

Viską gerai suskaičiavot

Sveiki.Sakykit prašau,jeigu darbuotojas buvo priimtas š.m birželio 17d.ir nuo liepos 3d.išeina iš darbo ,ar reikia skaičiuoti kompens.už atost?Jam kaip ir priklausytų 1,3 dienos.
Ačiū

reikia

zmogus dirbo 1 men, atlyginimas 448 Lt + priedas 330 Lt; 20 darbo dienu. Kokia kompensacija uz nepanaudotas atostogas?

Ačiū,Loreta,labai

k.d.( nuo priėmimo iki atleidimo)*28/365*0,7
Gautą skaičių * VDU.

Sveiki,
Jei zmogus dirbo tik 14 dienu nuo 07-01 iki 07-14 kaip paskaiciuoti nepanaudotas atostogas ir ar butina? Aciu

Būtina. Už tas keturiolika dienų.

kaip???

Kaip ir visiems dirbantiems, tas pats skaičiavimo metodas.

Už 14 dienų priklauso 1k.d. atostogų. Paskaičiuoji vidutinį darbo užmokestį už vieną dieną

Viena - kalendorinė diena, kompensaciją skaičiuoji už darbo dienas:1*0,7=0,7 darbo dienos.

Laba diena

Jai žmogus dirbo nuo 2008.02.13 iki 2008.07.15. Nuo vasario iki balandi jam buvo nustatyta mėn. alga 800 Lt, o nuo gegužė jau yra nustatytas valandinis atlyginimas 4,85 Lt/val. Pagal sutarį dirba 8 val. Bet kai dirbo įmoneje buvo ir darbas poilsio dienomis, ir viršvalandžiai, naktinės. Kaip jam teisingiau paskaičiuoti vidurki ar valandos ar dienos, skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas.

Jai valandos, tai ar teisingai skaičiuoju:
28/365*154=11,81 k.d priklauso atostogu.

dienos vidurkis yra 57,12 Lt
valandos vidurkis yra 7,08126 Lt
Kompensacija
a) 11,81*0,7*57,12=472,21
b) 11,81*0,7*7,08126*8=468,33

Didelis, didelis ačiū už pagalba

Gal galit padeti, reikia atleisti žmogu:(

Manau, kad žmogų nenuskriausti turbut geriau paskaičiuoti dienos vidurki. Ir žmogui bus daugiau ir mokesčius mokėti daugiau:)

Sveiki,
ar skaičiuojant kompensacija už nepanaudotas atostogas į kl dienas reikia įtraukti pravaikštų dienas? Manau, kad ne, bet nesu tikra.

Į kalendorines dienas traukti nereikia, tik VDU skaičiuojant reikia, taip mažinamas vidurkis

"170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;
7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;
8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;
9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;
10) teisėto streiko laikas;
11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai."

Pas mane vidutinis valandinis darbo užmokestis tam žmogeliui gaunasi mažesnis nei nustatytas minimalus vidutinis valandinia atlygis. Gaunasi 4,08. Ar reikia traukti iki 4,85 ?

Jei VDU gavosi mažesnis dėl pravaikštų, nieko nereikia traukti iki 4,85