Sveiki.
Perskaičiau visą temą ir supratau, kad vieningos nuomonės, kaip teisingai vesti vairuotojų darbo laiko apskaitą, kaip ir nėra.
Pas mus darbo sutartyse yra parašyta 8 val.d. ir 6 d.sav. Tai gaunasi, kad kai kuriais mėnesiais jie (vairuotojai) turi dirbti 208 val (čia pagal sutartį). Bet jeigu aš tabelį pildau pagal tachografą (nors nėra įvesta suminė ) tai gaunasi, kad jie neišdirba tų sutartų valandų.
Labiausiai man rūpi prie ko geriau "pritempti" išdirbtą laiką prie nustatyto mėnesio darbo laiko kalendoriaus valandų ar prie darbo sutarties?

ir aš 0.2 punkte Dar neseniai, bet apetitas auga valgant, tai jau norėčiau į 1.

Sakyčiau, neleidžiami.

Taip. Visos komandiruotėje išbūtos dienos žymimos K.

Dienpinigiai lieka tokie patys. Mokamas dvigubas darbo užmokestis už šventinę dieną.
Dainų šventėje tikiuosi jie dirbo nes kitaip čia ne komandiruotė

Dar kartelį ačiū už pagalbą.
Vat tik keista, kodėl apmokestinami dienpinigiai neįsiskaičiuoja į vidutinį DU Aš maniau kitaip. Apšvietėte, ačiū.

Aš daryčiau taip: gavus iš darbuotojo sąskaitą įsivesčiau ją pirkimo dienos kursu
D61...(komandiruotės sąnaudos)
K24...(skola atskaitingam asm.)
Ta pati suma matytųsi ir avansinėje. Ir darbuotojui sumokėčiau pirkimo dienos kursu, nes sąskaita apmokėta buvo prieš komandiruotę (kaip aš supratau) o ne jos metu.
Gal aš klystu Pataisykite mane jei ką

O kodėl nurašote tik grįžimo metu? Nurašykite ta pačia dieną kai pirkote. Nebent už biletus sumokėjo darbuotojas savais pinigais, tada jam reikia atlyginti išvykimo dienos kursu.
Šiaip tai, dažniausiai programos leidžia pasikoreguoti kursus

Bandysiu kaip nors gražiai jam tai pasakyti

Ačiū visiems už diskusiją.

Aš skambinau į VMI, sakė, kad apsimokestina. Reikės dar kartelį ten pasukti Ir jie kartais klysta
Dėkui už atsakymą

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...
O gal jums tinka šis punktelis [quote:2963360e44]Lietuvos vienetui apskaičiuojant apmokestinamąjį pelną, iš pajamų atskaitomomis komandiruočių sąnaudomis laikomos šios patirtos su šio vieneto darbuotojo, kurio nuolatinė darbo vieta yra užsienio valstybėje, komandiruote į Lietuvos Respublikos teritoriją susijusios išlaidos:[/quote] mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...[/quote]
Antras punktelis tiktų, jeigu darbuotojas iš Belgijos važiuotų į Lietuvą.
Tai iš to, ką čia paskaičiau (ačiū, Loreta13) man darosi aišku, kad jei šis darbuotojas dirbtų Belgijoje, tai skaitytusi jo nuolatinė darbo vieta (belgija) ir jokie dienpinigiai jam nesiskaičiuotų. O mes norėtume skaičiuoti

Dar iš tos pačios operos...
Direktorius neduoda ramybės dėl dienpinigių viršijančių nustatytas normas. Aš išsiaiškinau, kad nuo sumų, išmokėtų viršijus dienpinigių normas reikia sumokėti sodrai ir VMI GPM. Direktoriui kažkas pasakė, kad mokama tiesiog iš pelno ir jokių papildomų mokesčių neatsiranda Kuris iš mūsų teisus?

ku kuuu

Sveiki, reikia Jūsų konsultacijos.
Belgijos pilietis dirba LR įmonėje. Jo darbas yra dirbti Belgijoje . Ar gali LR įmonė tam darbuotojui mokėti dienpinigius ir ar tai būtų leidžiami atskaitymai?

Ačiū. Aš taip ir įtariau bites.
Įmonėje visos DS sudarytos (vairuotojų), kad dirba 8 val per diena ir 6 dienas per savaitę Klausiau direktoriaus, tai sakė, kad viskas čia gerai. Bet man atrodo, kad nelabai. Ką daryt visas sutartis perrašyti? Jų milijooonas....

sveiki,
ar gali zmogus dirbti vienoje darbovieteje 6 d/sav. po 8 val./d.. ?

As nešiau Klaipėdoje. Sakė dar palaukti. Pažiūrės ką kiti neša, nes jai šiemet čia buvo atneštas pirmasis balansas

Sveiki,
nunešiau į VMI atskaitomybe atspausdintą iš RC parsisiūstoje formoje. Nepriėmė Sako -Kas čia per forma? Pirmą kartą matome.
Kokias formas nešate jūs?

Ačiū, Loreta13.
Šiandien nunešiau tas pardavimo sąskaitas į VMI inspektorei, tai ji nelabai suprato, kodėl aš jas jai duodu Tai įbrukau, pasakiau, kad taip reikia ir išėjau

Lietuvoje nupirktą krovininį automobilį su 18 proc. PVM (įtraukėme į atskaitą) pardavėm ES įmonei su 0 proc. PVM. Automobilis buvo pirktas perpardavimui.
Pardavus nereikia atstatyti PVM ?

tai, kad čia kalba apie tai, kad negalima įspėti ir atleisti nedarbingumo metu. O jei darbuotojas pats prašo, tai mes neturime teisės jį laikyti.
Beje, jis buvo komandiruotėje užsienyje iki 05 27 d., kur būdamas paskutines kelias dienas pragėrė ir neatliko savo darbo. O grįžęs pasiėmė biuletenį.
Ir dar... dabar galvoju, kad jis dar ir sutaupė, kad nepasirašiau biuletenio. Nes tada už 28 ir 29 d. būtų jam apmokėta tik 80 proc. ir atleistas jis būtų buvęs vis tiek 29 d., nes tokių darbuotojų laikyt niekas nenori , o dar kai patys pasiprašo lauk...

skaitau čia dabar ir susivėliau
Atleidau nuo vakar vieną darbuotoją. Dokumentus, prašymus visus susipildėm šiandien, nes tik šiandien atėjo į darbą po komandiruotės. Kai jau viską pasirašėme, jis oplia, ir išsitraukė iš kišenės nedarbingumo biuletenį nuo 28 d. (pirmadienio) iki 06 01. Aš jam pasakiau, kad turėtų tą biuletenį pats pas save kišenėje. Ir nieko ten nepildžiau kaip kad jo ir nemačius.
Tai dabar, kai jis norės tą biuletenį užsidaryti ir nuneš į sodrą be įmonės įrašų, kas bus? Man reikės vis tiek jam priskaičiuoti už 2 d? Kažkaip niekada nėra tekę susidurti su nedarbingumo lapeliais

Dėkui.

Ačiū, Rolf,
tai PVM turiu rašyti 0 proc. ar visiškai be PVM? Galvojau, kad 0 proc.
Automobilis yra visiškai nevažinėtas, tai jokios eksploatacijos nerašysiu. Turbūt turėtų užtekti ridos?

Sveiki, noriu jūsų pritarimo, ar gerai manau
Perkame naują krovininį autom. iš LT PVM mokėtojo perpardavimui.
Įsigyjimo PVM 18 % traukiu į atskaitą.
Parduodame šį automobilį ES PVM mokėtojui. Išrašau PVM sąskaitą faktūrą su 0 % PVM pagal PVM įst. 49 str. 2d. (gal kas direktyvą žinote )
Kartu su PVM deklaracija VMI reikia pateikti ir pardavimo sąskaitas?

Ar viskas čia ok?
Ačiū

Nesuprantu ko jūs visi taip stengiatės padėti, kai aiškiai matote, kad paklausėjas jūsų negerbia
Neištvėriau

Ačiū Taip ir padaryta.

Tai taip išeina, kad jeigu darbuotojas grįžta iš komandiruotės užsienyje pvz. gegužės 8 d. ir tą pačią dieną yra atleidžiamas, tada jo darbo užmokestis už 05 mėn. yra ryškiai per mažas ir dienpinigiai išmokami gegužės mėn. turi būti apmokestinti GPM

Pasidalinkite žiniomis, prašau.

Sveiki,
Tiekėjas sąskaitas už prekes išrašo GBP valiuta. Įmonė jiems apmoka eurais.
Klausimas: ar galima įmonei, apmokančiai sąskaitas, faktūras į apskaitą įsivesti eurais ar būtinai tik išrašytąja valiuta?

manyčiau, kad reikia džiaugtis, kad iš vis kas nors atkreipė dėmesį į Jūsų postus. Kitą kartą niekas nekomentuos, suabejojęs savo patirtim