Jei užsakovas - įmonė, tikėtina, kad jie tai uždeklaruos kaip B klasės pajamas. Tada ji pati turės deklaruoti ir susimokėti GPM. Tik nesu tikra dėl tokių pajamų priskyrimo A ar B klasei.
Tik kažkaip abejoju dėl to, KAIP ji suteikė tas paslaugas? Nepasirašė autorinės ar kitokios sutarties? Tuomet kad tai būtų A klasės pajamos ir užsakovai, pervesdami jai atlygį turėjo išskaičiuot GPM.

Žinoma tik pusę. Reikia įrašyti sumą, nuo kurios skaičiuojamos sodros įmokos, tai ir yra pusė

nurašiau iš karto. Nebent prisilaikysite politikos, kad laikot tą trumpalaikį turtą tol, kol nesulūžta, nesudūžta ar kitaip nenusidėvi

niekas nedraudžia nei parduoti, nei dovanoti. Klausimas tik apmokestinime.
Jei klausiate kaip teisingai įforminti įmonei akcininko pasikeitimą - tai tik atitinkamais įrašais akcininkų reg.žurnale ir pranešimu registrų centrui apie pasikeistusius akcininkus.

manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleID=c2ad39...

Apie tai, kad Lietuvoje vaiką užaugint kainuoja nuo 60tūkst lt iki 250 tūkst.lt

o jis pasirašęs kokius nors pareiginius nuostatus? Jei pasirašė buhalterio, o to darbo neatlieka, tada reikėtų pasiaiškinti ką jis apskritai pas jus veikia :)

Nėra nieko geriau kaip darbo paieškos turint nuolatinį darbą Tuomet pokalbiuose jautiesi saugus ir nepriklausomas, visiškai nebijai dėl galimo neigiamo atsakymo. Sėkmės

Kai mūsų įmonėje tapo savaime suprantamu dalyku, kad aš tvarkysiu darbo metu su darbo priemonėmis naujai įsteigtos įmonės apskaitą, man buvo savaime suprantama ir tai, kad man už tai papildomai mokės. Kol veikla tik įsibėgėja, gaunu už tą įmonę 400 lt.

Patikėkit, tikrai galit ir ant meškos užsirauti, kur žadės aukso kalnus, o gausit šnipštą.
Beje, ta proga, kai buvo įkurta dukterinė, galėjot nors kažkiek pasikelti algą. Nepamirškit, kad gali tekti ir konsoliduotas ataskaitas sudaryti, o tai papildomas galvos skausmas.
Pakovokit už savo teises savo darbovietėje, jeigu stabiliai moka ir tuos 2300, tai tikrai gali mokėti ir 2800 Tik reikia įtikinamai paaiškinti

Vadinasi, Nemeja, pradėk ne nuo 1500, o nuo 2000. Taip ir paaiškink - juk krizė pasibaigė, rinka atsigauna, o jei netikit -paskaitykit čia:
manokarjera.cv.lt/Default4.aspx?ArticleID=426041...

Sėkmės

mažokai... Čia vyr.buh'o darbas, nes be padėjėjo. Sakyčiau pradėti bent nuo 2000 lt

Neišvarė niekas iš ten?

[quote=Nemeja][/quote]
Tai yra standartinių buhalterio darbų "paketas", kuris pagal jūsų nurodytus kiekius apima visas 8 darbo valandas per dieną. Taigi klausimas - ar jus samdo pagrindiniam darbui visai darbo dienai ir kokia tai įmonė. Kodėl įmonė- todėl, kad visada reikia įvertinti kiek ji GALI mokėti, o tada palyginti su tuo, kiek TURI mokėti

Labai greit radau ir paaiškinimą
Tuo atveju, kai asocijuotas asmuo teikia paskolą nenustatydamas palūkanų, paskolos gavėjas „menamas“ palūkanas leidžiamiems atskaitymams gali priskirti tik tokiu atveju, jeigu asocijuotas asmuo, kuris suteikė paskolą, „menamas“ palūkanas įtraukė į gautas pajamas. Šiuo atveju paskolos gavėjas (juridinis ar fizinis asmuo) turėtų turėti ir mokesčių administratoriui pareikalavus pateikti įrodymus (dokumentus), kad asocijuotas asmuo, kuris jam suteikė paskolą, „menamas“ palūkanas įtraukė į gautas pajamas.
Tik koks tai turėtų būti įrodymas? Laisvos formos raštas?

Situacija: Patronuojanti įmonė teikia paskolą dukterinei BE PROCENTŲ.
Prievolės:
- Patronuojanti pasiskaičiuoja rinkos palūkanas ir apmokestina šią sumą pelno mokesčiu.
- Dukterinė? Juk tų "rinkos menamų" palūkanų nei į sąnaudas, nei kitaip neprivalo niekur atvaizduoti?

[quote=paslaptele][/quote]
Pagal PVM įst.41 str. prekių išvežimas iš ES teritorijos yra apmokestinamas taikant 0proc. PVM tarifą.
Nebent jūs taikote kažkokias maržos schemas, ar pan, su kuo nesusidūriau ir negalėčiau pakomentuot, taigi dar siūlyčiau pasitikslinti.

ne be PVM, o nebent su 0 proc, jei turėsite įrodymus, kad tas auto išežtas, išvažiavo už LT ribų, t.y. tikrai įvyko eksportas.

Va, kai taip mąsto tas darbdavys, tada ir atsiranda poreikis kalbėti apie savo garbės apsigynimą

PMĮ honoraru vadina ir atlyginimą už suteiktą informaciją apie gamybinę, prekybinę ar mokslinę patirtį.
Todėl aš ir suprantu, kad jeigu kažkas suteikia mums informaciją apie tam tikros medžiagos prekybą, visokius niuansus ir netgi suveda su partneriais, tai ir gali būti vadinama honoraru.

Gal ir geriausia tą sutartį pavadinti tarpininkavimo, mažiau kris į akis

Radau panašiausią temą mano klausimui.

Ar kas nors esate susidūrę su honoraru tarp įmonių už vadinamąjį know-how. Pagal PMĮ know-how suprantama kaip patirtimi įgytos praktinės informacijos (patentuotos arba ne) visuma, kuri būtina produktams atgaminti, gamybos ar komercijos procesui vykdyti ar paslaugoms teikti. Tokiai informacijai reikalinga patirtis ir specialios žinios.

Mūsų atveju tai būtų panašiausia į tokį honorarą. T.y. mes mokėsime už tam tikros informacijos apie verslą, kurį ketiname vykdyti suteikimą, "suvedimą" su partneriais, kontaktai ir pan.
Mane dabar domina pirmiausia ar taip praktikuojama kur nors. Mano galva tai neturėtų būti naujiena, todėl įdomu ar esat girdėję apie honorarų sutartis tarp įmonių.
O dėl mokesčių - kažin ar tai būtų leidžiam atskaitymai ir PVM'as ar į atskaitą?

O kas tai?

Suprantat, ir toj kompanijoj ilgainiui jums atsibos. Tada pradėsit galvoti kitaip - "va, kolektyvas geras, bet kad algos mažai". O ir pastebėsit, kad niekas nemato tų nuverstų kalnų ir vėl jūsų darbą pastebėjo tik tas kolektyvas, o ne tas, kas galėtų realiai pakelti algą.

Sakyčiau, tai yra tik dalis tiesos. Dabar dirbu įmonėj, kur mano akimis viskas ok, algos laiku, nemažos, automobiliai, telefonai, jokių limitų, premijos ir pan. Bet ir tokiomis sąlygomis atsiranda tokių, kuriems kažkas nepatinka. Kaip sakoma, apetitas kyla bevalgant. Tada ir atsiranda tokie nusiskundimai, kad "oi, nesumokėjo už piršto pajudinimą", bet nutylima apie tai kiek yra mokama algos už laiką, kai tie pirštai visai nejuda.

paprastai administracijai visur ir visada yra geriau. Kažkada turėjom klasės susitikimą ir gavosi toks įdomus dalykas - viena klasiokė dirba maximoje kažkokia skyriaus vedėja ar pan. Žodžiu jos atsiliepimai buvo nekokie, kad uja, kad daug darbo, kad persitempia ir pan. Kitas klasiokas dirba toje pačioje maximoje, bet jau priklauso administracijai, marketinginių, rinkos tyrimų komandai. Taigi jo nuomone jam čia netgi geriau negu prieš tai buvusioje tarptautinėje kompanijoje.
Todėl niekada negalima spręsti apie įmonę iš darbininkų svaičiojimų, nes žmonės juk tokie - visada viskas blogai.

[quote=Byla][/quote]
Va čia tai rimta

tai va kokiais būdais VMi pradėjo "šešėlinių algų" gaudymą...
O atsakymui papilstykit iš tuščio į kiaurą - kad nuostolingi, kad vos sugebat padengti nuomą, elektrą ir telefonus. Nors rodikliai ir rodo teigiamus pokyčius, bet kartu didėja bankui mokamos palūkanos ir t.t. ir pan. Na, įtikinamai pasiaiškinkit jiems, kad kuriam laikui atstotų

Anna702, ar jums trūksta dėmesio?

Praleidžiu kreipinį ir atsakau - dovanų pirkom virtuvinį kombainą. Todėl galiu pasakyt, kad pirmiausia reikia apsibrėžti rėmus, į kuriuos nori įtilpti - kaina ir atliekamos funkcijos. Daugumoje paprastesnių kombainų nėra mėsmalės, bet yra citrusinių vaisių spaudyklė. Yra mėsos smulkinimas, bet jis ne visada atstoja malimą, taigi pirmiausia turit apgalvot, ko jums reikia iš to daikto

Nu ką, ir įsitikino