Parašykite savo el.paštą į až.

Tai dėkite į neleidžiamus, juk suma nėra didelė

[/quote]

Ačiū už atsakymą. Varnelė buvo uždėta.
Ar gali taip būti, kad pvz.: nusidėvėjimas skaičiuojamas kas ketvirtį ir, kai programa "suskaičiuoja" vėl išlenda nesutapimai...Metų pradžiai buvo sulyginti likučiai...Peržiūrėjau IT likučius ir skiriasi vėl centais....
[/quote]



Neturėtų skirtis. Bent pas mane taip nėra.

O gal skirtumas atsirado dėl valiutų konvertavimo įtakos? Tai gal būtų galima taip "sutvarkyti"? O jeigu ne, tai bus neleidžiami atskaitymai.

Vadovaukitės 12VAS:
. Jei ilgalaikio materialiojo turto rekonstravimas ar remontas pailgina turto
naudingo tarnavimo laiką ir pagerina jo naudingąsias savybes, šių darbų verte didinama
ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo savikaina ir patikslinamas turto naudingo tarnavimo
laikas.
Jeigu ne, tai dedama į IT remonto sąnaudas.

Viskas per ataskaitas. Žiūrint dar su kokia Finvalda dirbate :)

08 mėn. atostoginių suma buvo įtraukta į SAM deklaraciją už 08 mėn. Tačiau dėl atsiradusio nedarbingumo 4 atostogų dienos persikėlė į spalio mėn. Ar reikia taisyti SAM deklaraciją už 08 mėn.? Ta prasme sumažinti atitinkamai atostoginių sumą ?
[/quote]



Sodros ataskaitą pildome pagal DU žiniaraštį, tai jeigu kažką keitėte 08 mėn. žiniaraštyje, tada taip, turite taisyti.

Sveiki

Dar norėčiau grįžti prie to pačio klausimo. O kaip su deklaracijomis Sodrai? Ar man reikia taisyti 08 mėn. deklaraciją, jei neišnaudotos atostogų dienos persikelia į spalio mėn. ? Kažkaip čia labai sudėtingai viskas atrodo
[/quote]


Patikslinkite, ką Jūs norite taisyti, nes dabartinė formuluotė labai neaiški...

KJurate gerai parašė, "kelkime bangas" Tikrai būtų palengvinimas su priminimais.

Jeigu gerai pamenu, tai žėmės įsigijimas nelaikomas investiciniu projektu

Visiškai pritariu ametisto, nes aš taip pat nurašau nurašymo aktu.

Parašykite el.paštą į AŽ permesiu pvz.

Taip, prekės savikaina bus su siuntimu.

o kokia papildomą sutartį turit? įdomu gal čia dėl dokų pateikimo? gal pasidalintumete/
[/quote]


Man taip pat būtų labai įdomu..

Jeigu laukia kitur tada tikslinga išeiti, sutinku su Gita1, bet jeigu galima dar pralaukti, tai pasilikčiau, nes niekas kitas nežinos situacijos geriau negu Jūs, o kitas darbuotojas atėjęs vietoj Jūsų tik kartos "nieko nežinau, ne aš dariau"...Tada tikrai patikrinimas užtruks ilgai ir tikimybė prasiplės iki pilno patikrinimo. Kadangi, kaip rašėte, viską darėte tvarkingai, tai operatyviai pateiksite ko prašys ir pamatę, kad bendradarbiaujat ir viskas tvarkinga ilgai "nesikapstys"

Taip, reikia, nes norint teikti ataskaitas Sodros sitemoje būtina turėti elektroninį parašą. Jį galima įsigyti Registrų centre arba pas ryšio operatorius (bitė,omnitel ir pan.).

Žurnalą pildau laisva forma Exel'yje. Parašykite į AŽ savo el.paštą, persiųsiu

Neteko susidurti su tokia situacija, tad negaliu pasakyti, bet Jūs pasiskambinkite į AA (aplinkos apsaugą), geriausia inspektoriui kuris kontroliuoja Jūsų įmonę ir pasikonsultuokite kaip pasielgti.

Ačiū, Tess

Etiketė etiketei nelygi Pasidarykite kontrolinį svėrimą ir pasitvirtinkite įsakyme jų svorį.

Nekasdieninė situacija nutiko, reikia uždaryti UAB ko niekada neesu dariusi.
Įsipareigojimų nėra, tik direktoriui neišmokėtas DU...Skaičiau, skaičiau ir gal galite nukreipti reikiama linkme dėl darbų pradžios...
Pirmiausia Akcininkų susirinkimas (nusprendžiama likviduoti įmonę, paskiriamas likvidatorius).
Tada sudarome sutartį su likvidatoriumi (ar tai gali būti pats direktorius?).
Likvidatorius išspausdina pranešimą spaudoje.
Į Registrų centrą pristatome akcininkų susirinkimo protokolą, formas JAR-1, JAR-TST1 ir JAR-LK1 ...
O į archyvą dokumentus kada reikia pristatyti? Prieš RC ar po? ...
Būsiu labai dėkinga už pagalbą.

Pas mane į mėnesį gaunasi apie 500 dokumentu tai manau tenka man kas mėnesį išrašus imt ;D
[/quote]


Tai tada tikrai kas mėnesį

Pajamas ir išlaidas tikslinga registruoti kas mėnesį, ypatingai jeigu yra nemažas srautas dokumentų ir tada visada žinote savo padėtį būsimų mokesčių klausimais Visada gerai sekti padėtį ir ją kontroliuoti. Teko vienam piliečiui pagelbėti, kaip dažniausiai būna, prieš pat deklaravimą, tai sudėjom viską, sutvarkėm, o tada jis nustebo, nes "įsivaizdavo" situaciją kitokią...
Manau, gero verslo, be tvarkingos buhalterijos nepadarysi

Taip, dėl to ir suabejojau kaip ten tos audioversijos paskui klausosi
Bandysiu info ieškoti kitais būdais.
Ačiū, KJurate ir Tess
Gražios Jums dienos!

Gal kam teko įsigyti ar girdėti atsiliepimus apie šį Pačiolio- Kaštų apskaitos ir produktų savikainos kalkuliavimo
audiokursus ?
Paskutiniu metu noriu "pagilinti" žinias šiose srityse...
Kaip manote, Kolegos, ar verta įsigyti?

:) rašote kaip teisingiau?! :)
Na, esmė yra ta, kad jeigu remontuojate pastatą, tai dedate prie jo vertės; jeigu įsigijote ir vertinate kad tai yra IT kuris patenka į Jūsų nustatytą IT vertę įmonėje-registruojate kaip IT; o jeigu nei pirma nei antra, tik nupirkote ir pakeitėte senas duris- tiesiai į sąnaudas ir nesukat sau galvos su kortelių užvedimais, nusidėvėjimo skaičiavimais ir pan. :)

Ne, nereikia, nes šią info teikiate NP-SD formoj.

Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:

1. pagrindinis darbo užmokestis už atliktą darbą, apskaičiuotas pagal įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje (toliau vadinama – įmonė) taikomas darbo apmokėjimo formas ir sistemas: valandinius (dieninius) tarifinius atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius;

2. padidintas apmokėjimas, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą, darbą naktį, kitais teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais;

3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;

4. anksčiau gauto vidutinio darbo užmokesčio ir faktinio darbo užmokesčio skirtumas, mokamas darbuotojams teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse numatytais atvejais (neatsižvelgiant į šio skirtumo mokėjimo šaltinį);

5. premijos (mėnesio, ketvirčio, už 6, 9 mėnesių ar metų darbo rezultatus, vienkartinės, iš jų ir premijos iš pelno bei tantjemos) pagal įmonės darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemą, darbuotojams skatinti skirtos vienkartinės piniginės išmokos, pareiginės algos dydžio vienkartinis priedas, mokamas valstybės tarnautojams.

Galite čia pasiskaityti plačiau
www.easystart.lt/lt/kategorijos/darbo-teise/dar...

Sakykite, kaip čia gaunasi. Dirbu trijose įmonėse (viena pagrindinė, o kitos tik po 1 val. kasdien), išeisiu į dekretą, tai į visas įmones reikia pateikti daktaro "raštelį"
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus

Ačiū:)