Neštumo ir gimdymo atostogos
vovere
25997
2011-03-22 09:46
vovere
jei tai bus draudžiamosios pajamos (nuo tos sumos bus mokamos įmokos sodrai), tai ta suma turėtumėte gauti mažesnę pašalpą. teisės į pašalpą tikrai neprarasite. gal tiksliau sodra paaiškins, pasidomėkite
elbe
406
2011-03-22 15:33
elbe
Sakykite, kaip čia gaunasi. Dirbu trijose įmonėse (viena pagrindinė, o kitos tik po 1 val. kasdien), išeisiu į dekretą, tai į visas įmones reikia pateikti daktaro "raštelį" 
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus
S
2011-03-24 12:28
Stina
2011-09-11 07-17
elbe rašė: Sakykite, kaip čia gaunasi. Dirbu trijose įmonėse (viena pagrindinė, o kitos tik po 1 val. kasdien), išeisiu į dekretą, tai į visas įmones reikia pateikti daktaro "raštelį"
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus
Mano nuomone i visas reikia pateikti
elbe rašė: Sakykite, kaip čia gaunasi. Dirbu trijose įmonėse (viena pagrindinė, o kitos tik po 1 val. kasdien), išeisiu į dekretą, tai į visas įmones reikia pateikti daktaro "raštelį"
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus
Mano nuomone i visas reikia pateikti
M
2011-03-24 12:30
Milita_25
2011-09-11 07-17
Stina rašė:
elbe rašė: Sakykite, kaip čia gaunasi. Dirbu trijose įmonėse (viena pagrindinė, o kitos tik po 1 val. kasdien), išeisiu į dekretą, tai į visas įmones reikia pateikti daktaro "raštelį"
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus
Mano nuomone i visas reikia pateikti
Man atrodo jog nebutina pristatyti...
Stina rašė:
elbe rašė: Sakykite, kaip čia gaunasi. Dirbu trijose įmonėse (viena pagrindinė, o kitos tik po 1 val. kasdien), išeisiu į dekretą, tai į visas įmones reikia pateikti daktaro "raštelį"
Kažkaip niekada neteko susidurti, tai galvoju kaip čia bus
Mano nuomone i visas reikia pateikti
Man atrodo jog nebutina pristatyti...
revuckaite
84
G
2011-03-24 16:01
gitarrra
Sveiki, gal kas žinot kaip elgtis mano atveju.Gegužės 19d. baigėsi motinystės atostogos prašymas buvo rašytas 2-jiems metams.Norėčiau prasitęsti 4mėnesiams iki rugsėjo 19d. ar tai butu įmanoma padaryti? 
dėkoju už info
dėkoju už info
V
2011-03-29 09:16
Viskasnauja
Sveiki,
turiu klausimėlį iš darbdavio pusės: darbuotoja išleista į vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų. 3 metai suėjo gruodžio gale ir tada sužinau kad ji vėl laukiasi. Gimdyti jai birželio pradžioje. Kokie būtų įmonės ir tos darbotojos veiksmai? Ką ji mums turi pranešti ir ką įmonės buhalterė Sodrai? Tiesa mūsų įmonėje jai ne pagrindinė.
Ir dar klausimas: kada ši darbuotoja savu noru gali išeit iš mūsų įmonės, kad nenukentėtų jai iš Sodros mokama pašalpa?
Iš anksto dėkoju
turiu klausimėlį iš darbdavio pusės: darbuotoja išleista į vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų. 3 metai suėjo gruodžio gale ir tada sužinau kad ji vėl laukiasi. Gimdyti jai birželio pradžioje. Kokie būtų įmonės ir tos darbotojos veiksmai? Ką ji mums turi pranešti ir ką įmonės buhalterė Sodrai? Tiesa mūsų įmonėje jai ne pagrindinė.
Ir dar klausimas: kada ši darbuotoja savu noru gali išeit iš mūsų įmonės, kad nenukentėtų jai iš Sodros mokama pašalpa?
Iš anksto dėkoju
Tininga
50023
2011-03-29 09:24
Tininga
2011-09-11 07-17
gitarrra rašė: Sveiki, gal kas žinot kaip elgtis mano atveju.Gegužės 19d. baigėsi motinystės atostogos prašymas buvo rašytas 2-jiems metams.Norėčiau prasitęsti 4mėnesiams iki rugsėjo 19d. ar tai butu įmanoma padaryti? dėkoju už info
Taip, įmanoma.
gitarrra rašė: Sveiki, gal kas žinot kaip elgtis mano atveju.Gegužės 19d. baigėsi motinystės atostogos prašymas buvo rašytas 2-jiems metams.Norėčiau prasitęsti 4mėnesiams iki rugsėjo 19d. ar tai butu įmanoma padaryti?
dėkoju už infoTaip, įmanoma.
Tininga
50023
2011-03-29 09:27
Tininga
2011-09-11 07-17
Viskasnauja rašė: Sveiki,
turiu klausimėlį iš darbdavio pusės: darbuotoja išleista į vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų. 3 metai suėjo gruodžio gale ir tada sužinau kad ji vėl laukiasi. Gimdyti jai birželio pradžioje. Kokie būtų įmonės ir tos darbotojos veiksmai? Ką ji mums turi pranešti ir ką įmonės buhalterė Sodrai? Tiesa mūsų įmonėje jai ne pagrindinė.
Ir dar klausimas: kada ši darbuotoja savu noru gali išeit iš mūsų įmonės, kad nenukentėtų jai iš Sodros mokama pašalpa?
Iš anksto dėkoju O ji grįžo į darbą? Koks jos statusas buvo po šių atostogų pabaigos? Šiaip jau ji įprastu būdu turėtų išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Jei išeitų iš darbo, pašalpos tai neįtakotų.
Viskasnauja rašė: Sveiki,
turiu klausimėlį iš darbdavio pusės: darbuotoja išleista į vaiko priežiūros atostogas iki 3 metų. 3 metai suėjo gruodžio gale ir tada sužinau kad ji vėl laukiasi. Gimdyti jai birželio pradžioje. Kokie būtų įmonės ir tos darbotojos veiksmai? Ką ji mums turi pranešti ir ką įmonės buhalterė Sodrai? Tiesa mūsų įmonėje jai ne pagrindinė.
Ir dar klausimas: kada ši darbuotoja savu noru gali išeit iš mūsų įmonės, kad nenukentėtų jai iš Sodros mokama pašalpa?
Iš anksto dėkoju
V
2011-03-29 09:32
Viskasnauja
2011-09-11 07-17
[/quote] O ji grįžo į darbą? Koks jos statusas buvo po šių atostogų pabaigos? Šiaip jau ji įprastu būdu turėtų išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų. Jei išeitų iš darbo, pašalpos tai neįtakotų.[/quote]
Patikslinu situaciją
Ji šiuo metu dar vaiko priežiūros atostogose (jos iki 2011 gruodžio mėn.)
Patikslinu situaciją
Ji šiuo metu dar vaiko priežiūros atostogose (jos iki 2011 gruodžio mėn.)
Tininga
50023
2011-03-29 09:47
Tininga
2011-09-11 07-17
Viskasnauja rašė: Patikslinu situaciją Ji šiuo metu dar vaiko priežiūros atostogose (jos iki 2011 gruodžio mėn.) Na, jūs parašėt "suėjo", tai pamaniau, kad tai jau įvyko 
Tai, manau, supratot esmę
Viskasnauja rašė: Patikslinu situaciją
Ji šiuo metu dar vaiko priežiūros atostogose (jos iki 2011 gruodžio mėn.)
Tai, manau, supratot esmę
V
2011-03-29 09:52
Viskasnauja
2011-09-11 07-17
Tininga rašė:
Viskasnauja rašė: Patikslinu situaciją Ji šiuo metu dar vaiko priežiūros atostogose (jos iki 2011 gruodžio mėn.) Na, jūs parašėt "suėjo", tai pamaniau, kad tai jau įvyko
Tai, manau, supratot esmę
Jūs teisingai supratot, tiesiog aš neteisingai aprašiau..
Manau situacija iš esmės kita, jei ji dar atostogose ir vėl laukiasi.... Ir man ji neaiški Kas kam ką turi pranešt
Tininga rašė:
Viskasnauja rašė: Patikslinu situaciją
Ji šiuo metu dar vaiko priežiūros atostogose (jos iki 2011 gruodžio mėn.)
Tai, manau, supratot esmę
Jūs teisingai supratot, tiesiog aš neteisingai aprašiau..
Manau situacija iš esmės kita, jei ji dar atostogose ir vėl laukiasi.... Ir man ji neaiški
Kas kam ką turi pranešt
Tininga
50023
2011-03-29 09:57
Tininga
2011-09-11 07-17
Viskasnauja rašė:
Manau situacija iš esmės kita, jei ji dar atostogose ir vėl laukiasi.... Ir man ji neaiški Kas kam ką turi pranešt
Kai baigiasi vaiko priežiūros atostogos, ji arba turi grįžti į darbą, arba pranešti (prieš 14 d.d.), kad nori iš darbo išeiti.
Dėl nėštumo - nebūtina nieko pranešinėti (nebent pateikti pažymą, kad darbdavys neatleistų savo iniciatyva). O šiaip juk bus išduodamas n/g atostogų pažymėjimas.
Viskasnauja rašė:
Manau situacija iš esmės kita, jei ji dar atostogose ir vėl laukiasi.... Ir man ji neaiški
Kas kam ką turi pranešt Dėl nėštumo - nebūtina nieko pranešinėti (nebent pateikti pažymą, kad darbdavys neatleistų savo iniciatyva). O šiaip juk bus išduodamas n/g atostogų pažymėjimas.
V
2011-03-29 10:14
viktorija09
Sveikos merginos,
turiu tokį tai klausimą ;)
darbuotoja šiuo metu yra atostogose vaiko priežiūrai, ir ji laukiasi antro vaikelio, ir pranešė, kad neims nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, o iš karto pagimdžius atostogas vaiko priežiūrai. Kaip ir kada visa tai aš turėčiau "apiforminti"?
turiu tokį tai klausimą ;)
darbuotoja šiuo metu yra atostogose vaiko priežiūrai, ir ji laukiasi antro vaikelio, ir pranešė, kad neims nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, o iš karto pagimdžius atostogas vaiko priežiūrai. Kaip ir kada visa tai aš turėčiau "apiforminti"?
Tininga
50023
2011-03-29 10:22
Tininga
2011-09-11 07-17
viktorija09 rašė: Sveikos merginos,
turiu tokį tai klausimą ;)
darbuotoja šiuo metu yra atostogose vaiko priežiūrai, ir ji laukiasi antro vaikelio, ir pranešė, kad neims nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, o iš karto pagimdžius atostogas vaiko priežiūrai. Kaip ir kada visa tai aš turėčiau "apiforminti"?
Kaip ir ankstesnes atostogas: darbuotojos prašymas, vaiko gimimo liudijimas, įsakymas, Sodrai 9-SD.
viktorija09 rašė: Sveikos merginos,
turiu tokį tai klausimą ;)
darbuotoja šiuo metu yra atostogose vaiko priežiūrai, ir ji laukiasi antro vaikelio, ir pranešė, kad neims nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, o iš karto pagimdžius atostogas vaiko priežiūrai. Kaip ir kada visa tai aš turėčiau "apiforminti"?
Kaip ir ankstesnes atostogas: darbuotojos prašymas, vaiko gimimo liudijimas, įsakymas, Sodrai 9-SD.
V
2011-03-29 10:24
viktorija09
2011-09-11 07-17
Tininga rašė:
viktorija09 rašė: Sveikos merginos,
turiu tokį tai klausimą ;)
darbuotoja šiuo metu yra atostogose vaiko priežiūrai, ir ji laukiasi antro vaikelio, ir pranešė, kad neims nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, o iš karto pagimdžius atostogas vaiko priežiūrai. Kaip ir kada visa tai aš turėčiau "apiforminti"?
Kaip ir ankstesnes atostogas: darbuotojos prašymas, vaiko gimimo liudijimas, įsakymas, Sodrai 9-SD.
O nuo kokios dienos atostogas vaiko priežiūrai formisti? nuo gimimo dienos atbuline data??? Bet kaip tada pranešimas Sodrai? Bus gi pavėluota
Tininga rašė:
viktorija09 rašė: Sveikos merginos,
turiu tokį tai klausimą ;)
darbuotoja šiuo metu yra atostogose vaiko priežiūrai, ir ji laukiasi antro vaikelio, ir pranešė, kad neims nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimo, o iš karto pagimdžius atostogas vaiko priežiūrai. Kaip ir kada visa tai aš turėčiau "apiforminti"?
Kaip ir ankstesnes atostogas: darbuotojos prašymas, vaiko gimimo liudijimas, įsakymas, Sodrai 9-SD.
O nuo kokios dienos atostogas vaiko priežiūrai formisti? nuo gimimo dienos atbuline data??? Bet kaip tada pranešimas Sodrai? Bus gi pavėluota
Tininga
50023
2011-03-29 10:30
Tininga
2011-09-11 07-17
viktorija09 rašė: O nuo kokios dienos atostogas vaiko priežiūrai formisti? nuo gimimo dienos atbuline data??? Bet kaip tada pranešimas Sodrai? Bus gi pavėluota
Vat jau čia mamytė (arba tėvelis) turi suktis. Tam ir yra nėštumo ir gimdymo atostogos, kad ramiai sau galėtų būti su vaikiuku. Jei ji jų atsisako - atsiranda kitų "reikaliukų", tad, jei nori imti nuo vaiko gimimo dienos, praktiškai per 3-4 dienas turi viską susitvarkyt. Nes jūs 9-SD turite pateikti per 3 dienas. Arba vėluosite...
viktorija09 rašė: O nuo kokios dienos atostogas vaiko priežiūrai formisti? nuo gimimo dienos atbuline data??? Bet kaip tada pranešimas Sodrai? Bus gi pavėluota
V
V
2011-03-29 10:32
viktorija09
2011-09-11 07-17
Tininga rašė:
viktorija09 rašė: O nuo kokios dienos atostogas vaiko priežiūrai formisti? nuo gimimo dienos atbuline data??? Bet kaip tada pranešimas Sodrai? Bus gi pavėluota
Vat jau čia mamytė (arba tėvelis) turi suktis. Tam ir yra nėštumo ir gimdymo atostogos, kad ramiai sau galėtų būti su vaikiuku. Jei ji jų atsisako - atsiranda kitų "reikaliukų", tad, jei nori imti nuo vaiko gimimo dienos, praktiškai per 3-4 dienas turi viską susitvarkyt. Nes jūs 9-SD turite pateikti per 3 dienas. Arba vėluosite...
Aišku :) Ačiū :) Taip tai mamytei ir reiks pasakyti , ojei vaikiukai bus du, t.y. dvynukai, tai vistiek vienas įsakymas ar du?
Tininga rašė:
viktorija09 rašė: O nuo kokios dienos atostogas vaiko priežiūrai formisti? nuo gimimo dienos atbuline data??? Bet kaip tada pranešimas Sodrai? Bus gi pavėluota
Aišku :) Ačiū :) Taip tai mamytei ir reiks pasakyti
, ojei vaikiukai bus du, t.y. dvynukai, tai vistiek vienas įsakymas ar du?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui