Neštumo ir gimdymo atostogos

kai aš tvarkiausi dokumentus dėl pašalpos, tai dar atskirai prašymą buvau pasirašius, kad man skaičiuotų pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU, tačiau man tos darbuotojos pasakė, kad vis viena ima didesnį vidurkį ir kiek man teko susidurti, visiems taip ėmė.

Čia jau vidaus tvarka, LMSD nuostatuose parašyta GALI BŪTI, todėl ne prošali nurodyti, kad pageidauji tokios skaičiavimo. Atėjo naujas Sodros vadovas - pasakys peržiūrėti prašymus ir pas ką nenurodyta informacija pašalpas perskaičiuoti ir bus teisus.
Taigi tas kas savaime aišku, gali būti labai lengvai pakeista.

Laba diena, skaitausi tuos istatymus, bet, kaip sakoma, kuo giliau i miska tuo daugiau medziu - situacija tokia: Esu 24m dieninio skyriaus studente, siuo metu laukiuosi (33sav.) draudiminio stazo turiu 6 men is uzsienio, nors tame paciame istatyme raso, kad man negalioja stazas, nes esu studente iki 26 metu, tai ar priklauso man motinystes pasalpa?Skaiciausi, kad jei nepriklauso motinystes pasalpa, mokama kaip studentei minimali pasalpa, nes studiduoju apie ~459. kas labaiu apsimoka?nepykit, jeigu kazka ne taip supratau, norisi susigaudyti kas priklauso, ir kaip ta gauti. ACIU labai uz atsakymus.

jei esate besimokanti studentė, jums draudimo stažo lengvata netaikoma ir bus reikalaujama pilno draudimo stažo, tai yra 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki atostogų pradžios. taip pat išeinant į šias atostogas turite būti dirbanti, jei būsite nedirbanti tuomet visai sodra pašalpos nemokės. priklausys jums dar vienkartinė pašalpa 1430 lt ir kas mėn 97,50 lt už pirmus metus, už sekančius 52 lt.
minimali pašalpa ant popieriaus yra 390 lt
o minimali pašalpa kiek žinau visoms vienoda nesvarbu ar studentei ar ne

tai kaip suprantu sodra mokes tuos 390, taip? (mane brolis neseniai idarbino, bet tik del stazo)gal jus zinot kokiu popieriu reikia sitai susitvarkyti? o seniunija mokes 97.50? kai as pasiskambiju i sodra sako nieko jus negausit?kodel taip informacijos nenori suteikti?

Jeigu jūs nesate mokslą baigusi studentė - pašalpa iš Sodros nepriklausys, jei trūks stažo.
O apie kokius popierius jūs čia klausiate?

Pašalpa 0,75 MGL dydžio per mėnesį skiriama nėščiai moteriai, besimokančiai mokymo įstaigos dieniniame skyriuje, kuri pagal Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymą nėštumo ir gimdymo laikotarpiu neturi teisės gauti motinystės pašalpos. Pašalpa mokama suteikus akademines atostogas už 70 kalendorinių dienų iki gimdymo.
(žr. Valstybinių pašalpų šeimoms, auginančioms vaikus, įstatymas)

sitas man priklauso ar ne ir kokiu dokumentu (jei priklauso) reikia?

šita turėtų priklausyti, bet turbūt ne sodra čia moka. savivaldybė gal arba seniūnija

Sveiki,
Visai susimaisiau
Situacija tokia, nuo 2006m. dirbau vienoje darbovieteje DU buvo 1600 ant popieriaus, nuo 2010 04 stovejau darbo birzoje (ismoka gaudavau), o nuo rugsejo pradejau dirbti ant minimumo. I dekreta turiu iseiti gruodzio 15d. Kiek suprantu dekretas mokamas 100 proc. DU, tai man skaiciuos pagal dabartini (minimuma), t.t. gausiu minimuma? Ar ims 12 men. vidurki i kuriuos ieis ir buvusios darbovietes pajamos ir bedarbio pasalpa ir dabartines?
Aciu

Įmamos apdraustojo asmens draudžiamosios pajamos per 12 men iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžia.
Tai reiškia kad ims laikotarpį nuo 2009 12 mėn. iki 2010 11 men. imtinai ir vertins kiek per ta laikotapį gavote draudžiamųjų pajamų į kurias įeina: alga nesvarbu iš kelių ir kokių darboviečių, ligos pašalpos, motinystės, motinystės (tėvystės) pašalpos, nedarbo socialinio draudimo išmokos.

nėštumo ir gimdymo atostogoms skaičiuojamasis laikotarpis bus 2009 11 01 - 2010 10 31

Taip suklydau per viena mėn. - Prieš praeita mėn. ne taip apskaičiavau.

Sveiki, su sventemis!!! Bet uzgriuna klausimai ir per sventes

noriu pasiteirauti tokiu klausimu, gal kas padetu?

1.Esu vaiko prieziuros atostogose, dar lieka metai,taciau noreciau buti tris metus, o prasyma rasiau dviems metams, ar galiu prasyti treciu metu ir ar darbdavys turi teise manes neisleist? Kada prasyt?

2. Jei per tuos trecius metus pastociau vel, kaip skaiciuotu pasalpa - is to pacio uzdarbio, kuri gavau pries iseidama i dekreta?

3. Ar nekenktu ismokai tretieji metai, kuriuos as buciau namuose su vaiku negaudama jokiu pasalpu?

Dirbau saziningai, uzmokestis ne toks jau didelis, todel man lb svarbu teisingai pasiplanuoti
aciu

1. galite prasitęsti iki trijų metų, turbūt galima bet kada, arba prieš 14 dienų baigiantis atostogoms praneškite darbdaviui
2. greičiausiai skaičiuotų pagal pirmojo vaiko pašalpai suskaičiuotą kompensuojamąjį DU
3. greičiausiai neįtakotų

aciu

Labas vakaras. Ind.veikos savininke isleido moteri gimdymo atostogoms 2010.09.01-2011.01.04 ir nepamena, ar pateike NP-DS forma, nes 2 egz. neturi. Taciau gimdyve susitvarke viska, gavo pinigus. Tai sakau gal sodra butu pasakius, kad nera formos, nes dabar SAM formoje mato nulius Gal tiesiog paklausti ?

Tai tikriausiai pateikė, ne kitaip pašalpa nebūtų skirta.

greičiausiai kad taip

Dekui ;)

Norejau paklausti per kiek laiko mano darbdavys turi pristatyti pazymas i Sodra apie mano nestumo ir gimdymo atostogas ir darbo uzmokesti? Nes imones buhalterija labai "kruta" ir atsakymas - kada turesiu laiko tai ir pateiksiu, o man vazineti kas diena i Sodra klausineti nesinori