Rolf rašė: renatiik rašė: urtele rašė: renatiik rašė: Prakjuokinai
![smile](/images/smiles/icon_biggrin.gif)
Na tuoj paieškosiu dar kartą
![smile](/images/smiles/icon_wink.gif)
Kodėl prakjuokinau? Aš pvz į DS sutartį nerašau, kad darbdavio iniciatyva, kad tuo galėtų pasinaudoti ir darbuotojas.
Aš Soffy rašiau, kad prajuokino
![smile](/images/smiles/icon_wink.gif)
Sutarty mes nerašom apie išbandimo laikotarį...Žmogus atsiustas iš DB, tai padarėm neterminuotą sutartį...O dabar jai nepatinka darbas, ji vakar susirado kitą...ir atsisako dirbt dar 14 k.d.
![smile](/images/smiles/icon_confused.gif)
O vadovas nenori atleist dabar, nes kiti darbuotojai išėję atostogų, o užsakimų daug...
Jei darbo sutartyje neparašyta, kas ką išbando, tada taikomas darbuotojui palankesnis variantas. Darbuotoja turi darbdavį įspėti prieš tris dienas.
Ji ispėjo, parašė prašymą, sutiko dar 2 savaites padirbt, o šiandien atėjo, pasakė, kad susirado kitą darbą ir nuo pirmadienio dirbs ten, kad neketinanti dirbt čia dar 2 savaites, nes pagal įstatymus gali išeit tą pačią dieną, kadangi dar neišdirbo 3mėn., plius turi svarbią priežastį (naujas darbas)...