Dėkoju visiems, bandžiusiems padėti, bandysiu ieškoti kitais keliais.

Gal liko anketos kopija pas jus ir galit pažiūrėti, kaip ji vadinasi?

Dabar gal nėra prievolės ją pildyti, tačiau, jei VMI inspektorė išsikviečia įmonės direktorių ir asmeniškai prašo ją užpildyti, tai gal tai įmonei reikia tą formą užpildyti.

Toks reikaliukas atsirado, gal kas esat pildę VMI formą, kur reikia nurodyti, kiek darbuotojų dirba, kiek iš jų nepilną darbo dieną dirba. Reikalas tas, kad šefas man davė tą formą užpildyti, o aš ją pateriojau, dabar nežinau nei jos numerio nei pavadinimo, todėl kalusiu taip neapibrėžtai
Jei kas galit, padėkit, prašau.

Nu, ką čia pasakysi, lai susitaiko, gyvena ir moka už viską.

Kieno būste gyvena, giminaitės ar tėvų? Jei tėvų, tai su policija galima "išgyvendinti" tokį įnamį. Jei dalis būsto priklauso giminaitei, o dalis tėvams, reikia pasikonsultuoti su advokatu, ar galima tokį įnamį iškraustyti iš būsto, nes kiti kaimynai (tėvai) nesutinka su jo gyvenimu. Ir aplamai juristo pagalba bus ne pro šal.

Visiškai gerai galvoji, Colop, jei tas žmogus dar kreipėsi į gydytoją ir gavo nedarbingumo pažymėjimą (biuletenį).

Koks tai kodeksas? Darbo, baudžiamasis, civilinis?
Aš galiu atsakyti tik Darbo kodekso 140str.

Aš rodau per atskaitingus asmenis, taip konkretus žmogus atsakingas už pinigus, o pinigai kelyje, nu tai keliauja jie kažkaip savom kojom
Bet nėra klaida ir pinigai kelyje.

Ačiū, Raini

Labai ačiū atsakiusiems.
Dar klausimas, GPM pervesti tuo pačiu kodu, kaip ir iš atlyginimo? O kaip su GPM deklaravimu?

Taip, iš fizinio asmens

Išsinuomojo įmonė automobilį, reikia mokėti 1500Lt kiekvieną mėnesį, atskaičius mokesčius.
Prašau, padėkit apskaičiuoti mokesčius, kuriuos įmonė turi sumokėti į biudžetą.

Susumuoti.
Kasa nevedama atskirai pajamos atskirai išlaidos, nors rašoma atskiruose stulpeliuose, kasoje viskas sumuojama.

Ačiū labai, Akiplesha

Gal kas žinot pelno mokesčio įmokos kodą uab'ams?

O gal galima per atskaitingą asmenį?

Išrašykit PPK (pinigų paėmimo kvitą), o po to KPO, nes PPK pavardės nurodyti nereikia, tiesa reikia parašo.

Dar gali būti variantas, kad surado 50Lt pigiau, bet darbdavys pasakė, kad surado už 50Lt. Bet kokiu atveju, gerai, kad pas tokį darbdavį nedirbat

Gal praktika reikalinga

Tininga
Labai greitai ir išsamiai atsakei

Yra.
[/quote]
Tininga, gal galima būtų smulkiau, kiek privalo mokėti, pagal kokius įstatymus?
Būsiu labai dėkinga, nes nereikės pačiai versti storų talmudų ir daug skaityti

Jei darbdavys darbuotojui nemoka atlyginimo daugiau nei du mėnesius, o darbuotojas išeina iš darbo pagal 128str., ar nėra prievolės darbdaviui mokėti darbuotojui išeitinę kompensaciją?

Ai, supratau, pasakiau atvirkštinį variantą. Taip, pritariu Irmoškei, "sugadinkite" nepanaudotus numeriukus.

Žinau, kad kai taip atsitinka, prideda prie numerio raides, 77, 77A, 77B

Ne atšaukti, o teisėjas teisme turi patvirtinti arba ne, priklausomai nuo argumentų.
"Ant stalo" tikrai netinka, nes buhalterė dirba namuose. Parašyti galima viską, tik va ar nebus už tai atsakomybės, nes paprastai, kas prisiima kaltę tą ir baudžia. Gali būti, kad baudą nuo direktoriaus "nuims", o "uždės" buhalterei.

3000,00Lt

Neturi jokio pažymėjimo, nes tikrai nebuvo susižeidus.

Atsitiko toks dalykas, kad direktorius atnešė įdarbinti darbuotojų prašymus ir dokumentus, tarkim, 20d., o darbuotojai realiai dirbo nuo 18d. Žinoma, darbuotojai pasiskundė darbo inspekcijai, direktoriui bauda, bet direktorius prašo buhalterės, kad ji parašytų raštą, jog buvo susižeidus ranką ir negalėjo parašyti pranešimo. Jei buhalterė gelbės direktorių ir parašys tokį raštą, kokia atsakomybė jos laukia?

Ačiū, mergaitės, bandysiu dirbti