Ar galima moteriai auginančiai nepilnametį vaiką taikyti auginančiai vaiką jei su vyru oficialiai nėra išsiskyrę, tačiau gyvena atskirai ir yra teismo sprendimas kad gyvena skyrium ir priteisti alimentai? ar užtenka to teismo sprendimo kaip pateisinančio dokumento?

Ar jau teko save pamatyti?

Šitų fotkių gamyba šiek tiek užtrunka kol galėsim pamatyti...

O kaip tą vartotojo vardą pasikeisti?

O kodėl gi ne? tikslinti galima bet kada, bet jei tai pirkimo sąskaitos tai galite įtraukti į balandžio mėn PVM deklaraciją

Mes išrašėm kreditinę PVM saskaitą faktūrą, kaip ją užregistruoti apskaitoje? čia yra už draudimo tarpininko komisinius, todėl PVM neapmokestinami. Šiaip įprastai išrašom ir registruojam
D 242 pirkėjai
K 510 pajamos
Tai išrašius kreditinę užtenka daryti atvirkščią korespondenciją? D 510 K 242?

Balandžio viduryje gavome iš savivaldybės vietinės rinkliavos mokėjimo pranešimą už rinkliavą laikotarpiu 2010.01.01-2010.12.31. Kaip suprantu traukiu į būsimųjų laikotarpių sanaudas. Bet man neaišku su sanaudų paskirstymu, su tais pirmais trim mėnesiais kol dar nebuvom gavę pranešimo. Ar papraščiausiai visą sumą išskirstyti nuo balandžio iki gruodžio pabaigos?

Jei taip, tai to PVM nereikia net išskirti?

Tikrai, juk pas mane 6123 s-ta yra leidžiami atskaitymai. Galva perkaito...

Nesupratau...perkat prekes ir patys išsirašot saskaitą? Beto jei iškart perkat grynais, tai negali būti skolos įmonei sumažėjimas, juk tos skolos nebuvo užregistruota..čia yra pinigų sumažėjimas

Lyg ir taip, nes ant čekiukų nėra įmonės rekvizitų

Aš tam naudoju 6123 "neatskaitomo PVM sanaudos"

Šiaip tai nelabai padėsi į stalčių, vistik saskaitų numeracija yra...

Čia kuriuo atveju?
Ir dar, turbūt geriausia pasirašyti panaudos sutarties nutraukimo aktą tai datai kada nebebuvo su juo važinėjama?

Logiškai mastant tai jūs pravedat į tokią saskaitą kurią nurodė saskaitoje faktūroje, tik kažin kaip anas pajamas parodys jei ten visai ne jo saskaita Na bet jiems matyt taip gerai...

Šis direktoriaus buvo naudojamas pagal panaudos sutartį, o po to nusipirko kitą auto ant įmonės ir su juo pradėjo važinėti. Tai anas ir liko nebenaudojamas. Šiaip galvojau palikti tuos likusius du mėnesius normaliose sanaudose, ale kad jokių kelionės lapų ant šito auto nebėra, tai ar neužklius kam?

Buvo apdraustas automobilis pusei metų, tačiau važinėjama su juo buvo tik 4 mėnesius. Tai ar už likusius du mėnesius sumą dėti į neleidžiamus atskaitymus?

1230 s-toj debete bus pirkimo kaina, jūsų atveju 10500 lt, o į IT nusidėvėjimo saskaitą kredite - kiek prikaupta nusidėvėjimo, jei likutinė vertė 1050, tai nusidėvėjimo turėtų būti 9450 lt

Jo...prirašėt jūs čia.... Vistik sakė nupirko vakar iš vet. vaistinės kažkokių miltelių, padėjo toj vietoj kur jos daugiausiai susilėkdavo, po to dar su vandeniu sumaišius patepliojo tas vietas, aišku užbarikadavo nuo ciūciuko kad neprilystų, ir ką, sako šiandien nė vienos skruzdės, visos kanopas užvertusios guli, o kitos gal kur išnešė kudašius... Matyt ten kokie narkotikai buvo kad visos apsinarkašino...

Gal žinot kokią gerą priemonę nuo skruzdžių. Sėdim šįvakar pas draugę ir amo netekom, gi po kambarį skruzdės pradėjo lakstyt, nė pati nesupranta iš kur jos galėjo atsibogint.. Ir kas blogiausia yra šuo namie, tai sunku kažkokį nuodą ir naudot, gi šunelis visur nosį kiša

Ar darbo grafiką būtinai reikia suderinti su darbuotojų atstovu? ar būtinas jo parašas?

Tai vat, kad ne per banką, todėl ir rėkauju čia...

O kas yra geriau, išmokėti prieš tris dienas bet per poilsio dieną, ar išmokėti prieš dieną-dvi bet darbo dieną?

O ką manot dėl išmokėjimo laiko apie kurį aukščiau klausiau?

Nu va, mažas gražuolis, o didelių bijau nors ką...ir ta baimė jau liks visam gyvenimui

Kaip įsakyme dėl atostogų reikėtų rašyti, kai leidžiamas atostogų 28 kal dienoms, tačiau faktiškai gaunas 29 kal. dienos nes dasideda 1 šventinė diena. Rašau laikotarpis nuo tada iki tada, ir įvardinti 28 ar 29 kalendorines dienas?

Tai galiu tame pačiame įsakyme rašyti kad tas ir tas išleidžiamas atostogų, ir tas ir tas pavaduos atostogų metu? ir duodu pasirašyti ant jo kad susipažino? ar vistik reikia dviejų įsakymų?

Čia parašom kur?

Kaip turi būti pildomi grafikai tais atvejais kai darbuotojai eina atostogų ne pagal iš anksto sudarytą grafiką o pagal prašymą? Pvz balandžio viduryje patvirtintas grafikas gegužės mėnesiui, tačiau jau patvirtinus grafiką nuo gegužės vidurio iki birželio vidurio vienas darbuotojas paprašė atostogų. Ar čia reikėtų daryti kokį priedą prie grafiko kur matytusi nuo kada iki kada jis atostogaus ir kas dirba jo vietoje? ir ar birželiui darant grafiką jau rašyti kad iki vidurio jis atostogauja... Nu man čia kažkas painu...

Kažkaip susimasčiau..kaip geriau, ar kad dėl atostogų darbuotojas prašymą parašytų ranka, ar galima ir kompu? kažkur skaičiau diskusijas apie tuos prašymų rašymus...