Atostogos

Sveiki,
Jei atostogos tęsiasi per du mėnesius (nuo 04-9 iki 05- 10) tai as dabar paskaiciuoju kiek tenka atosoginių balandžiui, kiek gegužei, viska iregistruoju šiandienos data, o darbo užmokescio žiniarasciuose rodau atskirai. balandzio men atostoginius su visais jo atskaitymais, o gegužės žiniaraštyje rodysiu gegužei tenkančia atostoginių dalį, tiesa? Ar teisingai galvoju? man sunkoka su tais atostoginiais per du mėnesius :)

Teisingai galvojate.

sveiki, noreciau pasikonsultuoti, jeigu atostogu zmogus isejo balndzio viduryje, kaip teisingai skaiciuoti VDU? turetu imtis vidurkis 01.02.03 men.
01 men. 20 d.d. - 800 lituku
02 men. 16 d.d - 673.68 litukai (buvo savaite sirgta)
03 men. 11 d.d. - 400 lituku (dvi sav buvo atostogose)
skaiciuojant VDU ar reikia imti 01.02.03 men ir skaiciuot kiek faktiskai buvo dirbta, ar imti pilnus 11.12.01 men, nes 02 men buvo sirgta, o 03 men buvo atsotogose? aciu uz pagalba is anksto

Imti 01, 02, 03 mėnesius, taip pat žiūrėti, kad VDU nebūtų mažesnis už 04 mėn. minimalų dienos darbo užmokestį, t.y. 800/21=38,10 Lt, jei mažesnis, tai imti minimalų, t.y. 38,10 Lt.

Del to, kad reikia atsizvelgt i 04 men zinojau, tik suabejojau ar pilnus reikejo men imti ar 01.02.03 kiek faktiskai dirbta. zodziu paskaiciavau gerai, aciu laura9 uz nuraminima. gero vakaro

Sveiki,
Apšvieskit kas trumpai apie atostogas tėvui , kai gimsta vaikas , o tai ant greičio nieko nerandu . Ačiūū

Tėvystės atostogos. Tabelyje TA. Prašymas darbovietei, įsakymas Sodrai. Atostogų paskutinė diena - ta diena, kai vaikui sukanka 1 mėnuo.

Labai ačiū už greitą atsakymą , tai jam pačiam reikės nešti į sodrą įsakymą , mums reikia kažkia formą siusti ar dar kažkokias pažymas rašyti

Įsakymą neša pats. Pažymų ir formų nereikia.

Labai ačiū gal dar ir įsakymo pavyzduką turite :)

Atsižvelgdamas į Vardo Pavardės prašymą, suteikiu jam tėvystės atostogas nuo ... iki ....
PRIDEDAMA. Vaiko gimimo pažyma.

Super, ačiū labai

Laba diena. Norėjau paklausti: įmonės savininkas nori išleisti žmogų nemokamų atostogų savo iniciatyva. Ar gali jis išleisti taip, kuriam laikui gali taip išleisti?

Aš perskaičiau darbo kodekse, kad negalima išleisti darbuotojo nemokamų atostogų nebent tai numatyta kolektyvineje sutartyje. Bet kadangi nera pas mus kolektyvines sutarties, tai vadinasi negali pats išleist?

Negalima darbdavio iniciatyva išleisti nemokamų atostogų.

Kažkaip susimasčiau..kaip geriau, ar kad dėl atostogų darbuotojas prašymą parašytų ranka, ar galima ir kompu? kažkur skaičiau diskusijas apie tuos prašymų rašymus...

Atostogos nėra taip jau svarbu, galima ir kompiuteriu.
O štai atleidimas - jau geriau ranka rašytas. Maža kada ką gali prireikti įrodinėti.

Kaip įsakyme dėl atostogų reikėtų rašyti, kai leidžiamas atostogų 28 kal dienoms, tačiau faktiškai gaunas 29 kal. dienos nes dasideda 1 šventinė diena. Rašau laikotarpis nuo tada iki tada, ir įvardinti 28 ar 29 kalendorines dienas?

Rašykite pagal darbuotojo prašymą, jei prašyme nurodo suteikti 28 k. d. - 1 dieną pridedate (atostogų bus išnaudota 28 k. d.), jei prašyme nurodyta nuo... iki... , viena diena atostogų liks neišnaudota (atostogų bus išnaudota tik 27 k. d.). Įsakyme rašomas visas laikotarpis nuo... iki...

nuo tada iki tada jau rašote visas dienas, o kiek dienų suteikaite - rašote, kad 28 k.d. (nes ta šventinė neįeina, prašokama, o ribos atostogų rašomos įskaičiuojant tą šventinę).