Atostogos
ausyte
5281
2010-06-15 11:45
ausyte
Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
Tininga
50021
2010-06-15 11:50
Tininga
2011-09-11 06-50
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
Niekaip ypatingai nesielgti
. Išskaičiuoti šių pinigų negalite.
Tam visad pravartu kontroliuoti, kad darbuotojai neimtų neuždirbtų atostogų
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
Niekaip ypatingai nesielgti
. Išskaičiuoti šių pinigų negalite.
Tam visad pravartu kontroliuoti, kad darbuotojai neimtų neuždirbtų atostogų
Elste
27356
2010-06-15 11:50
Elste
2011-09-11 06-50
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
nu tai suteikta, tai suteikta. - nebeatimsi.
O 06.21 turi dirbti (nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena) ir tą dieną forminate atleidimą.
ausyte rašė: Sveiki,
darbuotojas nori išeiti iš darbo 06.21 d., tačiau tai dienai gaunasi, kad jam suteikta 19 d. avansu kasmetinių atostogų, kaip elgtis tokioje situacijoje?
Ačiū
nu tai suteikta, tai suteikta. - nebeatimsi.
O 06.21 turi dirbti (nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena) ir tą dieną forminate atleidimą.
ausyte
5281
2010-06-15 12:03
ausyte
aišku, kažkur buvau skaičiusi,kad atskaito tuos pinigus už avansu suteiktas, vadinasi negalima ir čia nenusižengimas, kad suteikta avansu, tik įmonei nuostolis?Na kaip buvo suteiktos, tai kažkaip tuomet apie atleidimą niekas negalvojo...
L
2010-06-15 12:09
laura9
2011-09-11 06-50
ausyte rašė: aišku, kažkur buvau skaičiusi,kad atskaito tuos pinigus už avansu suteiktas, vadinasi negalima ir čia nenusižengimas, kad suteikta avansu, tik įmonei nuostolis?Na kaip buvo suteiktos, tai kažkaip tuomet apie atleidimą niekas negalvojo...
Jei darbuotojas išeina savo noru, tikrai negalima išskaityti permokėtų atostogų.
ausyte rašė: aišku, kažkur buvau skaičiusi,kad atskaito tuos pinigus už avansu suteiktas, vadinasi negalima ir čia nenusižengimas, kad suteikta avansu, tik įmonei nuostolis?Na kaip buvo suteiktos, tai kažkaip tuomet apie atleidimą niekas negalvojo...
Jei darbuotojas išeina savo noru, tikrai negalima išskaityti permokėtų atostogų.
Elste
27356
2010-06-15 12:51
Elste
2011-09-11 06-50
ausyte rašė: O jeigu šalių susitarimu?
irgi tas pats.
Tik tada ,jeigu jį atleistumėte dėl jo kaltės.
ausyte rašė: O jeigu šalių susitarimu?
irgi tas pats.
Tik tada ,jeigu jį atleistumėte dėl jo kaltės.
ritukse
1399
2010-06-18 09:45
ritukse
Sveiki, darbuotoja dirba pagal slenkantį grafika suminė apskaita nori atostogų nuo liepos 3 d nes išskrenda į Amerika , tai išmokesiu atostoginius birželio 30 d , imsiu mėnesius 05,04,03 . nes už birželį dar nebus jos darbo rezultatų , gausiu vid. vienos valandos vidurkį ir padauginsiu iš taip kiek darbo dienų būtų jei dirbtų po 5 d 8 val į dieną ar taip ačiū
Tininga
50021
2010-06-18 09:53
Tininga
2011-09-11 06-50
ritukse rašė: Sveiki, darbuotoja dirba pagal slenkantį grafika suminė apskaita nori atostogų nuo liepos 3 d nes išskrenda į Amerika , tai išmokesiu atostoginius birželio 30 d , imsiu mėnesius 05,04,03 . nes už birželį dar nebus jos darbo rezultatų , gausiu vid. vienos valandos vidurkį ir padauginsiu iš taip kiek darbo dienų būtų jei dirbtų po 5 d 8 val į dieną ar taip ačiū
Taip skaičiuoti galima tik tokiu atveju, jei pas jus vidaus tvarkoje taip nustatyta.
Valandos VDU*8* d.d. pagal 5 d.d.savaitę.
ritukse rašė: Sveiki, darbuotoja dirba pagal slenkantį grafika suminė apskaita nori atostogų nuo liepos 3 d nes išskrenda į Amerika , tai išmokesiu atostoginius birželio 30 d , imsiu mėnesius 05,04,03 . nes už birželį dar nebus jos darbo rezultatų , gausiu vid. vienos valandos vidurkį ir padauginsiu iš taip kiek darbo dienų būtų jei dirbtų po 5 d 8 val į dieną ar taip ačiū
Taip skaičiuoti galima tik tokiu atveju, jei pas jus vidaus tvarkoje taip nustatyta.
Valandos VDU*8* d.d. pagal 5 d.d.savaitę.
I
2010-06-18 14:55
irma-25
Sveiki,
musu darbuotoja iseina uo 2010 06 21 atostogu, 21 diena perkelta i 19 diena (21 pirmadienis nedarbo diena, o 19 sestadienis darbo diena), ar reikia jam dirbti 19 dirna?
Aciu
musu darbuotoja iseina uo 2010 06 21 atostogu, 21 diena perkelta i 19 diena (21 pirmadienis nedarbo diena, o 19 sestadienis darbo diena), ar reikia jam dirbti 19 dirna?
Aciu
Elste
27356
2010-06-18 14:56
Elste
2011-09-11 06-50
irma-25 rašė: Sveiki,
musu darbuotoja iseina uo 2010 06 21 atostogu, 21 diena perkelta i 19 diena (21 pirmadienis nedarbo diena, o 19 sestadienis darbo diena), ar reikia jam dirbti 19 dirna?
Aciu
TAIP, PRIVALO DIRBTI
irma-25 rašė: Sveiki,
musu darbuotoja iseina uo 2010 06 21 atostogu, 21 diena perkelta i 19 diena (21 pirmadienis nedarbo diena, o 19 sestadienis darbo diena), ar reikia jam dirbti 19 dirna?
Aciu
TAIP, PRIVALO DIRBTI
A
2010-06-18 14:59
Alina55
2011-09-11 06-50
[quote=irma-25][/quote]
Dirbti 19 d. reikia, bet kodėl jis per poilsio dieną išeina atostogų?
Dirbti 19 d. reikia, bet kodėl jis per poilsio dieną išeina atostogų?
Elste
27356
2010-06-18 15:00
Elste
2011-09-11 06-50
Alina55 rašė: [quote=irma-25][/quote]
Dirbti 19 d. reikia, bet kodėl jis per poilsio dieną išeina atostogų?
šiaip tai ne 21 perkeliama , o 25 turi būti
Alina55 rašė: [quote=irma-25][/quote]
Dirbti 19 d. reikia, bet kodėl jis per poilsio dieną išeina atostogų?
šiaip tai ne 21 perkeliama , o 25 turi būti
I
2010-06-18 15:31
irma-25
2011-09-11 06-50
Elste rašė:
Alina55 rašė: [quote=irma-25][/quote]
Dirbti 19 d. reikia, bet kodėl jis per poilsio dieną išeina atostogų?
šiaip tai ne 21 perkeliama , o 25 turi būti
taip atsiprasau 25
ACIU VISIEMS
Elste rašė:
Alina55 rašė: [quote=irma-25][/quote]
Dirbti 19 d. reikia, bet kodėl jis per poilsio dieną išeina atostogų?
šiaip tai ne 21 perkeliama , o 25 turi būti
taip atsiprasau 25
ACIU VISIEMS
V
2010-06-18 22:17
vanilla441
Labas vakaras,
noriu pasiteirauti, ar galima suteikti darbuotui visas nepanaudotas atostogas iš karto.Situacija tokia, jog žmogus 2 metus neatostogavo, o dabar norėtų ir vadovybė sutinka. Manau, kad galima, bet noriu būti tikra, kad nepridaryčiau kliauzų. Jeigu taip, tai skaičiuojant atostoginius 06 mėn DU+ atostoginiai, atskirai 07 men. atostoginiai ir 08 mėn atostoginiai? Pvz.:
06 DU 800
A 404.67
07 A 1214,01
08 A 520.29
Viso būtų 2938.07Lt GPM skaičiuoju atskirai p/l menesius (ne nuo bendros sumos)ir sumoku dabar išmokant visus atostoginius ir DU už 06 mėn? Ar gerai čia aš galvoju ?
noriu pasiteirauti, ar galima suteikti darbuotui visas nepanaudotas atostogas iš karto.Situacija tokia, jog žmogus 2 metus neatostogavo, o dabar norėtų ir vadovybė sutinka. Manau, kad galima, bet noriu būti tikra, kad nepridaryčiau kliauzų. Jeigu taip, tai skaičiuojant atostoginius 06 mėn DU+ atostoginiai, atskirai 07 men. atostoginiai ir 08 mėn atostoginiai? Pvz.:
06 DU 800
A 404.67
07 A 1214,01
08 A 520.29
Viso būtų 2938.07Lt GPM skaičiuoju atskirai p/l menesius (ne nuo bendros sumos)ir sumoku dabar išmokant visus atostoginius ir DU už 06 mėn? Ar gerai čia aš galvoju ?
V
Elste
27356
2010-06-19 08:02
Elste
2011-09-11 06-50
vanilla441 rašė: Gal kas nors galėtų man atsakyti... au...........
Labai prašau.
taip. Galite išleisti visas, kiek jis turi.
vanilla441 rašė: Gal kas nors galėtų man atsakyti... au...........
Labai prašau.taip. Galite išleisti visas, kiek jis turi.
L
2010-06-19 08:03
laura9
2011-09-11 06-50
vanilla441 rašė: Labas vakaras,
noriu pasiteirauti, ar galima suteikti darbuotui visas nepanaudotas atostogas iš karto.Situacija tokia, jog žmogus 2 metus neatostogavo, o dabar norėtų ir vadovybė sutinka. Manau, kad galima, bet noriu būti tikra, kad nepridaryčiau kliauzų. Jeigu taip, tai skaičiuojant atostoginius 06 mėn DU+ atostoginiai, atskirai 07 men. atostoginiai ir 08 mėn atostoginiai? Pvz.:
06 DU 800
A 404.67
07 A 1214,01
08 A 520.29
Viso būtų 2938.07Lt GPM skaičiuoju atskirai p/l menesius (ne nuo bendros sumos)ir sumoku dabar išmokant visus atostoginius ir DU už 06 mėn? Ar gerai čia aš galvoju ?
Jei su vadovu suderinta, galima eiti atostogų už 2 metus, kad ir už 5 metus. Dėl paskaičiavimo galvojate teisingai.
vanilla441 rašė: Labas vakaras,
noriu pasiteirauti, ar galima suteikti darbuotui visas nepanaudotas atostogas iš karto.Situacija tokia, jog žmogus 2 metus neatostogavo, o dabar norėtų ir vadovybė sutinka. Manau, kad galima, bet noriu būti tikra, kad nepridaryčiau kliauzų. Jeigu taip, tai skaičiuojant atostoginius 06 mėn DU+ atostoginiai, atskirai 07 men. atostoginiai ir 08 mėn atostoginiai? Pvz.:
06 DU 800
A 404.67
07 A 1214,01
08 A 520.29
Viso būtų 2938.07Lt GPM skaičiuoju atskirai p/l menesius (ne nuo bendros sumos)ir sumoku dabar išmokant visus atostoginius ir DU už 06 mėn? Ar gerai čia aš galvoju ?
Jei su vadovu suderinta, galima eiti atostogų už 2 metus, kad ir už 5 metus. Dėl paskaičiavimo galvojate teisingai.
V
Geros dienos 
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui