Atostogos
A
2010-06-29 11:49
alionuska89
Darbuotojas buvo įdarbintas 2010-01-15
Vadovas liepe jį išleisti atostogu nuo 2010-06-01 iki 2010-06-30, ar taip galima???
Jis dirbo 0,25 etato ir gavo 200 Lt
Vadovas liepe jį išleisti atostogu nuo 2010-06-01 iki 2010-06-30, ar taip galima???
Jis dirbo 0,25 etato ir gavo 200 Lt
Elste
27434
2010-06-29 11:52
Elste
2011-09-11 06-51
alionuska89 rašė: Darbuotojas buvo įdarbintas 2010-01-15
Vadovas liepe jį išleisti atostogu nuo 2010-06-01 iki 2010-06-30, ar taip galima???
Jis dirbo 0,25 etato ir gavo 200 Lt
galima. Jeigu abi šalys sutaria, vadovas sutinka - tai išleisti ir galima.
alionuska89 rašė: Darbuotojas buvo įdarbintas 2010-01-15
Vadovas liepe jį išleisti atostogu nuo 2010-06-01 iki 2010-06-30, ar taip galima???
Jis dirbo 0,25 etato ir gavo 200 Lt
galima. Jeigu abi šalys sutaria, vadovas sutinka - tai išleisti ir galima.
A
2010-06-29 11:59
alionuska89
Ačiu, dar toks klausimelis, jeigu po atostogu darbotuojas nusprendzia ne grizti, tai as taip suprantu kad kompensacijos jis ne gaus
Ar pranešime sodrai reikia kazka ximeti del to, ar tik išejo savo noru ir ten kur sumos 0?
Ar pranešime sodrai reikia kazka ximeti del to, ar tik išejo savo noru ir ten kur sumos 0?
L
2010-06-29 12:11
laura9
2011-09-11 06-51
alionuska89 rašė: Ačiu, dar toks klausimelis, jeigu po atostogu darbotuojas nusprendzia ne grizti, tai as taip suprantu kad kompensacijos jis ne gaus
Ar pranešime sodrai reikia kazka ximeti del to, ar tik išejo savo noru ir ten kur sumos 0?
Taip, atostogų kompensacijos nebebus.
2-SD pranešime įrašysite atleidimo mėnesio priskaitymo sumą ir atleidimo straipsnį. Jei po atostogų nebegrįš, tai atleidimas turbūt bus 06.30, tai 2-SD ir įrašysite 06 mėn. priskaitymo sumą.
alionuska89 rašė: Ačiu, dar toks klausimelis, jeigu po atostogu darbotuojas nusprendzia ne grizti, tai as taip suprantu kad kompensacijos jis ne gaus
Ar pranešime sodrai reikia kazka ximeti del to, ar tik išejo savo noru ir ten kur sumos 0?
Taip, atostogų kompensacijos nebebus.
2-SD pranešime įrašysite atleidimo mėnesio priskaitymo sumą ir atleidimo straipsnį. Jei po atostogų nebegrįš, tai atleidimas turbūt bus 06.30, tai 2-SD ir įrašysite 06 mėn. priskaitymo sumą.
J
2010-06-30 10:14
Jolitux_
Sveiki.
Darbuotojas, kuris dirba pagal grafika ir sis padalinys dirba ir sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai kaip man paskaiciuoti uz kiek darbo dienu moketi atostoginius?
Dekoju
Darbuotojas, kuris dirba pagal grafika ir sis padalinys dirba ir sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai kaip man paskaiciuoti uz kiek darbo dienu moketi atostoginius?
Dekoju
Elste
27434
2010-06-30 10:19
Elste
2011-09-11 06-51
Jolitux_ rašė: Sveiki.
Darbuotojas, kuris dirba pagal grafika ir sis padalinys dirba ir sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai kaip man paskaiciuoti uz kiek darbo dienu moketi atostoginius?
Dekoju
skaičiuojate pagal to padalinio darbo grafiką, kiek jis būtų dirbęs jeigu neatostogautų
Jolitux_ rašė: Sveiki.
Darbuotojas, kuris dirba pagal grafika ir sis padalinys dirba ir sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai kaip man paskaiciuoti uz kiek darbo dienu moketi atostoginius?
Dekoju
skaičiuojate pagal to padalinio darbo grafiką, kiek jis būtų dirbęs jeigu neatostogautų
Tininga
50023
2010-06-30 10:28
Tininga
2011-09-11 06-51
Jolitux_ rašė: Sveiki.
Darbuotojas, kuris dirba pagal grafika ir sis padalinys dirba ir sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai kaip man paskaiciuoti uz kiek darbo dienu moketi atostoginius?
Dekoju
Jei nėra suminės apskaitos - už darbo dienas pagal to darbuotojo (ar padalinio) darbo grafiką.
Jolitux_ rašė: Sveiki.
Darbuotojas, kuris dirba pagal grafika ir sis padalinys dirba ir sestadieniais, iseina atostogu nuo liepos 1 dienos 14 kalendoriniu dienu.
Liepos 5 d. sis padalinys dirba.
Tai kaip man paskaiciuoti uz kiek darbo dienu moketi atostoginius?
Dekoju
Jei nėra suminės apskaitos - už darbo dienas pagal to darbuotojo (ar padalinio) darbo grafiką.
I
2010-06-30 11:46
IR68
Sveiki, jeigu darbuotojas nori išeiti atostogų nuo liepos 1d., septyniom k.d., tai jam į darbą liepos 9 ? 
I
I
2010-06-30 14:08
Indre_NTN
kazkur cia temoje jau skaiciau, bet neberandu, gal atsakys kas.
norime stabdyti veikla.konsultavomes su sodra.zmoniu nedaug.viena vaiko auginimo atostogose, kita iseina, lieka direktorius - savininkas, bet jis kaip samdomas irgi darbuotojas.
sako galim isleisti nemokamu atostogu. bet kaip suforminti, kad metam butu isleistas?
skaiciau, akld galima, bet nebepamenu kaip.
ar geriau ji atleisti?tik jei vel bus vykdoma veikla veliau, tai kaip ir neapsimoka cia zaisti, patogiau gal i nemokamas butu.
norime stabdyti veikla.konsultavomes su sodra.zmoniu nedaug.viena vaiko auginimo atostogose, kita iseina, lieka direktorius - savininkas, bet jis kaip samdomas irgi darbuotojas.
sako galim isleisti nemokamu atostogu. bet kaip suforminti, kad metam butu isleistas?
skaiciau, akld galima, bet nebepamenu kaip.
ar geriau ji atleisti?tik jei vel bus vykdoma veikla veliau, tai kaip ir neapsimoka cia zaisti, patogiau gal i nemokamas butu.
Elste
27434
I
2010-06-30 14:39
Indre_NTN
nu lyg sitoje skaiciau, bet niekur neberandu su sodra nusprendem, kad eiti i nemokamas gal geriau, nes direktorius ir yra savininkas, nber tiek pinigu, kad sau dar issimoketi dabar visokius atostoginius, kas reikalinga.
su sodra nusprendem, kad eiti i nemokamas gal geriau, nes direktorius ir yra savininkas, nber tiek pinigu, kad sau dar issimoketi dabar visokius atostoginius, kas reikalinga.
Elste
27434
2010-06-30 14:39
Elste
2011-09-11 06-51
Indre_NTN rašė: nu lyg sitoje skaiciau, bet niekur neberandu su sodra nusprendem, kad eiti i nemokamas gal geriau, nes direktorius ir yra savininkas, nber tiek pinigu, kad sau dar issimoketi dabar visokius atostoginius, kas reikalinga.
nu tai ir gerai nusprendėt, atsakiau temoje apie nemokamas atostogas.
( o čia tų temų apie atostogas tai .... ko gero tik tokio pavadinimo temoje skaitėt, bet tai nereiškia kad būtent šitoje
)
Indre_NTN rašė: nu lyg sitoje skaiciau, bet niekur neberandu
su sodra nusprendem, kad eiti i nemokamas gal geriau, nes direktorius ir yra savininkas, nber tiek pinigu, kad sau dar issimoketi dabar visokius atostoginius, kas reikalinga.nu tai ir gerai nusprendėt, atsakiau temoje apie nemokamas atostogas.
( o čia tų temų apie atostogas tai .... ko gero tik tokio pavadinimo temoje skaitėt, bet tai nereiškia kad būtent šitoje
)
I
2010-06-30 14:42
Indre_NTN
turbut, kad vienoje is tokiu paciu pavadinimu:)
aciu labai.
dar su vmi reikia dabaigti, nes jei pats nezinai, pas mus nesiteikia ten paaiskinti
aciu labai.
dar su vmi reikia dabaigti, nes jei pats nezinai, pas mus nesiteikia ten paaiskinti
A
2010-07-01 16:15
alionuska89
Sveiki, gal kas nors pades, imone nori laikinai uzsidariti, seimininkas kol kas liepe darbuotojus issiusti kasmietiniu atostogu,
Viena mergina dirba tik 2 men, nezinau kaip su ja daryti?
Viena mergina dirba tik 2 men, nezinau kaip su ja daryti?
Elste
27434
2010-07-01 16:17
Elste
2011-09-11 06-51
alionuska89 rašė: Sveiki, gal kas nors pades, imone nori laikinai uzsidariti, seimininkas kol kas liepe darbuotojus issiusti kasmietiniu atostogu,
Viena mergina dirba tik 2 men, nezinau kaip su ja daryti?
galima ir ją išleisti avansu. Jeigu tik darbdavys sutinka.
alionuska89 rašė: Sveiki, gal kas nors pades, imone nori laikinai uzsidariti, seimininkas kol kas liepe darbuotojus issiusti kasmietiniu atostogu,
Viena mergina dirba tik 2 men, nezinau kaip su ja daryti?
galima ir ją išleisti avansu. Jeigu tik darbdavys sutinka.
A
2010-07-01 17:09
alionuska89
Suteikti jai 28 dienu atostogos?
O kaip jai skaiciuoti alga jeigu tik 2 men, turi gi 3 buti?
O kaip jai skaiciuoti alga jeigu tik 2 men, turi gi 3 buti?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui