Noriu patarimo tokiu klausimu...UAB-as nuomojamės iš fizinio asmens žemę. Tame plote rengiama aikštelė, t.y. esminis pagerinimas. Sutarties priede sutarta kad nemokėti nuomos mokesčio kol nebus atlikti visi darbai ir plotas priduotas savininkui. Žodžiu, kiek bus įdėta į aikštelę, tiek savininkas leis nemokėti nuomos mokesčio. Vat man dabar nebeaišku kada mes galim pripažinti nuomos mokestį sanaudomis už laikotarpį nuo sutarties priedo pasirašymo iki pridavimo savininkui?

Aha.....pažiūrėčiau jei ten gyventum ar besakytum kad gražu....

Tai tokiu atveju turėtų perrašyti sutartį su mumis? nes juk plotas tai skirsis? ir mokestis skirtusi.... o kaip su NT mokesčiu? kaip atskirti elektrą, šiukšlių išvežimą ir t.t....

Užklausė manęs tokio klausimo....UAB-as nuomojamės patalpas iš fizinio asmens. Ar galim mes dalį patalpų pernuomoti kitam UAB-ui? jei taip, tai kokie čia mokestiniai dalykai išlenda? įsivaizduoju kad čia makalynė gaunasi....

Gal žinot kokią gerą liaudišką priemonę nuo užkimimo, nuo balso stygų uždegimo, kitaip tariant laringito?

Sveiki.....aš čia su juodąja giltine kariauju, o čia pasirodo jau mūsų kosmonautinių puodų gretos papilnėjo....Nuuuuu šaunuolė Elvusia....Aš tokiais tempais nebandžiau, bet ką bandžiau tai gana neblogai gavosi. Iškart pasakysiu, jokių pyragų ir miltinių patiekalų dar nekepiau. O šiaip mėsą kiek kepiau tai niekas nesiskundė, tarp kitko paukštieną tikrai kepiau be druskos ir jos visiškai netrūko. O šiaip ir folijoj kepu, ir be jos. Tik va, jei daugiau žmonių ir dedu ir į viršutines groteles ir į apatines, tai apatinėse kartu neiškepa, turiu nuo viršutinių grotelių nuėmus ant apatinių dar pakepti, gal irgi kažko neišmokau dar... Na ir vistik man mėsa taip greit neiškepa kaip kad reklamuojama...

Kas čia taip protingai patarė? Tikrinkit kiekvieno mėnesio 0572...

Čia truputį rašoma:
www.ladina.lt/index.php/kas-pasikeite-bendro...

Ir atėjo Samajana..išaiškino (vaizdine medžiaga) apie sukiojimus...statymus...ir guldymus...tik apie moterų ,o ne vyrų....

Čia turėjo omenyje metinį

O samdomų darbuotojų yra?

Bet tas UAB-as visvien kažkokią tai veiklą vykdo ir kitur, jei jau buhalteriją veda?

Jums taip pat...

Taip batuk, prieš pat pertvarkymą padarysime grąžinimą. Dėkui už konsultacijas

Pas mane ŪORŽ yra skiltis Savininko įnašai, kurioje guli šiek tiek pinigėlių, tai ar galiu būtent čia mažinti tuos įnašus nurašydama tuos GPM ir delspinigius?

Ne, čia susidarė iki 2009m, kol dar mokėjo ant įmonės
Tas tai taip, savininkui pasakiau kad tą dieną kai darys pavedimą kad prieš tai pasiskambintų savo inspektorei ir pasitikslintų tikslią delspinigių sumą tai dienai

Susidūriau su tokia situacija. IĮ ruošiasi persitvarkyti į UAB-ą, todėl tvarkingai susivedinėjam visus galus. Ryšium su tuo, savininkas paprašė VMI suderinimo akto metų pabaigai. Tai jame rašoma kad yra nedamoka A kl GPM 20 lt, ir delspinigių 4 lt. Tačiau apskaitoje GPM jokios skolos nėra nes samdomų darbuotojų turėjo prieš 4-5 metus, tai kažkas iš tų laikų ir užsilikę, tai negi dabar knistis po tuos senus metus? Tai dabar savininkas juos apmokės, bet kaip man visa tai parodyti popieriuose? ar čia metų pabaigai registruoti, ar dabar kai apmokės?... apskaitoje kaip tik stovi 7 lt. nedamoka privalomo sveikatos draudimo, kuris suderinimo akte nesimato, nors gal sveikatos draudimo jie nerašo į suderinimo aktą....

Pas mus kai jie įsidarbino, tai jau turėjo invalidumą

O gal galima tos išvados niekur nerodyti? yra darbingumo lygio nustatymo pažyma, ir gal to pilnai užtenka?nes patys darbuotojai tai nieko prieš dirbti naktimis, anaiptol ėjo į darbą žinodami kad taip dirbs...

Jam dar geriau, iš apačios geriau matosi....

matyt ne taip jau ir nepatogu jei dar gavosi coke coke o eeei...
P.S. čia turbūt Artui dovaną gimtadieniui paruošei....

O kaip jis turėtų atrodyti?

Kas patartumėt, kaip turėtų atrodyti prašymas ar tai sutikimas dėl darbo naktį bei visą darbo laiką, kai medicinos išvadoje nėra rekomenduojama.. Mano atveju vienas darbuotojas turi invalidumą, tačiau medicininėje pažymoje nėra uždrausta dirbti naktinį darbą, tik rekomenduojama dirbti ne visą darbo dienos arba darbo savaitės darbo laiką, tai jis dirba sargu pilnu etatu. Kitam darbuotojui kaip ir neleidžiama dirbti naktį, tačiau kai vienas sargas sirgo, jis jį pavadavo. Tai kokį prašymą-sutikimą reikėtų paimti iš tų darbuotojų kad po to nekiltų problemų?

..

Įvadinei instrukciją įrašot pačią pirmą į mano paminėtą instrukcijų žurnalą, tik ji dažniausiai būna be numerio.O supažindinimui yra atskiras žurnalas, tiksliai nepamenu kaip vadinasi nes neturiu po ranka. Pavartykit šią temą, tikrai rasit daug naudingos informacijos

Taip...jos visos turi būti pirmiau suregistruotos SSI registravimo žurnale

Tai tegul ir duoda pačias instrukcijas kad galėtumėt surašyti jų pavadinimus... Dar nepamirškit turi būti bendra įvadinė SSI

Čia priklauso nuo jūsų įmonės veiklos ir kokius darbus kas atlieka. Dėl bendro supratimo pagal jūsų nurodytas pareigybes reikėtų (bet čia jau atsirenkat kas jums reikalinga)
neelektrotechninio personalo
administracijos darbuotojo
dirbančio su kompiuteriu
dirbančio su elektros įrenginiais
vairuotojo
gal darbuotojo vairuojančio tarnybini automobili;
darbuotojo dirbančio dauginimo aparatu;
darbuotojo dirbančios iskrovimo-pakrovimo darbus;
patalpu valytojos
krovos darbų rankomis
pardavėjo
dirbančio su kasos aparatu
ir t.t.

Instrukcijų nr - tai numeriai instrukcijų turimų jūsų įmonėje su kuriomis tie darbuotojai supažindinami... o pavadinimas-tai čia pradinis, periodinis, ar papildomas..

Mūsų tax-o vyrukai gali įsižeisti... gal geriau tebūnie besišypsanti verba