iš esmės perkant prekę už nulinę vertę, ar pakankamas dokumentas yra važtaraštis, esmė tame, kad perkame prekę už 0 Lt, o kadangi man reikia užsipajamuoti man reikia sąskaitos, kurios man nerašo, motyvuodami tuo, kad kiekį galiu užsipajamuoti pagal važtaraštį, aš reikalauju arba sąskaitos su kiekiu ir nuline verte, arba lasivos formos dokumento, kuriame jie parašytų, kad pirkome tokį ir tokį kiekį už tokią ir tokią kainą.
Negi tikrai užtenka važtaraščio?

deja buvo toks atvejis, direktorius nusiėmė 7500 Lt ir niekaip kitaip dengti neleido, tai nurašėm iš pelno, nors kaip direktorius paaiškino tai yra sumos dovanoms ir kyšiams

Ačiū jums, Loreta, taip ir padarysiu

o tai kaip jūs siūlote apskaityti iš įmonės kortelės nurašytus pinigus? [/quote]

pagal vadovo prašymą tai sumai išskaičiuoti iš DU, t.y. debetuoti atlygimų sąskaitą[/quote]

šitaip negaliu, direktorius neleidžia, ar galiu tą sumą traktuoti kaip komandiruotės išlaidas, nors ir pamesti dokumentai, bet sąnaudas dėti iš pelno?

o tai kaip jūs siūlote apskaityti iš įmonės kortelės nurašytus pinigus?

Jei dirketorius komandiruotėje patyrė sąnaudas (nusirašė iš kortelės), bet neparvežė jokių pateisinamų dokumentų, ar galiu aš tas išlaidas dėti į sąnaudas, nors ir nėra jokių pateisinamų dokumentų (nusirašė Ukrainos grivinos, regis )?

bet ta nuoroda man rodo tik iki 2004 m, o man reikia 2008 m. 3 ketvirčio....???

gal žinote kur konkrečiai man rasti tokį dydį: 2008 m. 3 ketvirčio VVP vidutines metines palukanu normos?

2009 m. yra vienintelis atvejis, kada perkeliamos poilsio dienos iš vasario 21 d. šeštadienio į sausio 2 d. Norėjau paklausti, o jei mes neperkelinėjome dienų, t.y. pas mus sausio 2 d. buvo darbo diena, o vasario 21 diena bus poilsio diena. Klausimas, ar mes nenusižengiame DK iš esmės, t.y. ar būtina perkelinėti dienas? Ar neužklius VMI toks dalykas?

na gal ir netikslinga pavadinti tai premija, bet įmonė nori skirti premiją vaikui už gerą mokymąsi, kaip ji apsimokestina? Negaliu tai pavadinti labdara, nes tai netinka pagal Labdaros ir paramos įstatymą, bet gal ir premija nelabai, nes juk premijos skiriamos darbuotojams, o čia vaikas....
Gal kas susidūrėte su tokia situacija, kas liečia apmokestinimą ir traktavimą.

o tai kada viską sutvarkys? Aš irgi paruošiau formą, bet kaip suprantu dar nedeklaruosiu, nes atmes...

[quote=prosas]DU ir autonuoma skirtingi dalykai.
nuo DU pagal soc draudimo sistemą, pagal priskaitymo momentą.
O

paaiškinkit man tada visiškai neišmanėlei, kur tada ketinate deklaruoti tuos 6 proc. įmokos nuo autonuomos, jeigu tai 2008 m. gruodžio mėn. sąnaudos, vadinasi reikės jas ir parodyti sodros deklaracijoje ketvirtinėje, bet kiek žinau naujos dar nėra patvirtinta už 2008 m. 4 ketvirtį.

[quote=dianele222]Dėl automobilių nuomos taip pat klausiau VMI: reikia skaičiuoti 6 proc.

aš irgi skambinau gal prieš pusvalandį, sakė, kad neaišku...žodžiu aš tai neskaičiuosiu ir lauksiu, kitą savaitę jau gal turi paaiškėti...

kadangi ir vėl niekas neaišku, pasiskambinau, sakė TIKRAI nereikia už gruodžio mėn. atlyginimą, išmokamą 2009 metais skaičiuoti 6 proc. įmokos. O dėl nuomos ir individualios veiklos tiesiai šviesiai pasakė: nežinau, laukite kitos savaitės pradžios, tada paaiškės, gal reikės, o gal ir nereikės tų 6 proc. priskaičiuoti...taip kad DU skaičiuoju, o su autonuomom laukiu.

nežinau.

[quote=prosas]DU ir autonuoma skirtingi dalykai.
nuo DU pagal soc draudimo sistemą, pagal priskaitymo momentą.
O

o gal galite įmesti nuorodą, konkrečiai dėl autonuomos pagal išmokėjimo faktą įmokos skaičiuojamos...

Beje, kaip jūs sugebate pasiskambinti į Kauno ar Vilniaus Sodrą, jei yra vienas bendras numeris? [/quote]

numeris bendras, bet klausia, iš kurio miesto ir nukreipia, bent jau man taip buvo

nesąmonė, Kauno sodra aiškina kitaip.

bet juk autonuoma už gruodžio mėn, tai kam papildomai skaičiuoti 6 už gruodžio mėn, net jei ir išmokame sausio mėn?

sausio mėn. išmoku autonuomą už gruodžio mėn, tai apmoekstinu 15 proc. GPM, daugiau juk jokių mokesčių nereikia?

Mūsų direktorius sako iš klientų sužinojęs, kad grąžinant prekes nuo 2009 m. sausio 1 d., jei jos pirktos ankstesniais metais su 18 proc. PVM, tai reikia grąžinti su 18 proc. PVM, nesvarbu, kad nuo 2009 m. sausio 1 d. galioja 19 proc. PVM. Nerandu, kur tai parašyta, gal galite man pagelbėti?

[Na, pagal tekstus, kurie yra dabar, tai viskas lyg ir aišku.

" ... moka 6 procentų dydžio privalomojo sveikatos draudimo įmokas iš Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka asmeniui apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos "

"... įmokos mokamos Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka "

Nebent susigraibę burtininkai dar ką nors sugalvos :)[/quote]

tik nelabai tada suprantu, kam šitas 6 proc. mokestis tapatinamas su GPM. Cituoju:
Šiuo įstatymu gyventojų pajamų mokestis nustatomas 21 proc., į kurį įskaičiuotas ir 6 proc. sveikatos draudimo mokestis.

www3.lrs.lt/pls/inter/w5_show?p_r=4445&p_d=82342&p_k=1

[daug skaitinėju, bet taip ir nerandu atsakymo, jei aš išmoku atlyginimą už gruodžio mėn. sausio mėn, tai kokius tarifus taikau?
30,98 proc. darbdavio
3 proc. darbuot.
ir 21 proc. GPM?
mes išsimokėjome gruodžio mėn. NPD, tai dabar likusią dalį nuo 1 Lt apmokestinu šiais tarifais?

gal kas žino, asr tantjemos eina iš pelno, ar galima dėti į sąnaudas?

na, su 15-20 Lt mėnesiui kaip nors išgyvensiu, nes kai pasakė 150 Lt mėnesiui, tai mano auto vertas tiek, kiek per 1,5 metų mokesčio būčiau sumokėjusi...

norėjau paklausti, ar galima išsimokėti dividendus iš ankstesnių metų pelno, t.y. visus kiek yra, yra 400 tūkst. Lt, sukaupta iki 2008 m. sausio 1 d., išmokėta per 2008 m. 100 tūkst. Lt, ar galima akcininkų sprendimu išsimokėti likusius 300 tūkst?

Ačiū už paaiškinimą

darbuotojas atostogauja iki 31 gruodžio imtinai, tačiau turime jo prašymą atleisti jį 31 dieną. ar galime atleisti paskutinę jo atostogų dieną jam pačiam prašant?

o jeigu panaudos sutartis metams, o per metus automobilis naudojamas 5-6 mėnesius, tai reikia mokėti už tuos 5-6 mėnesius ar už visus metus?

???

ar skiriant premiją direktoriui pakanka paties direktoriaus įsakymo ar reikia akcininkų sprendimo? Randu dvi nuomones...